全屋定制工作室財(cái)務(wù)制度_第1頁
全屋定制工作室財(cái)務(wù)制度_第2頁
全屋定制工作室財(cái)務(wù)制度_第3頁
全屋定制工作室財(cái)務(wù)制度_第4頁
全屋定制工作室財(cái)務(wù)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE全屋定制工作室財(cái)務(wù)制度一、總則(一)目的為了規(guī)范全屋定制工作室的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,提高資金使用效益,促進(jìn)工作室持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)制度,結(jié)合本工作室實(shí)際情況,制定本財(cái)務(wù)制度。(二)適用范圍本制度適用于全屋定制工作室的所有財(cái)務(wù)活動,包括但不限于資金籌集、成本費(fèi)用核算、收入與利潤管理、資產(chǎn)與負(fù)債管理等。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,確保財(cái)務(wù)活動合法合規(guī)。2.真實(shí)性原則:財(cái)務(wù)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),如實(shí)反映工作室的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3.準(zhǔn)確性原則:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、計(jì)算和報(bào)告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤,保證財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。4.及時(shí)性原則:及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和報(bào)告,為工作室決策提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)信息。5.效益性原則:合理配置資源,降低成本費(fèi)用,提高資金使用效益,實(shí)現(xiàn)工作室經(jīng)濟(jì)效益最大化。二、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與人員職責(zé)(一)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置全屋定制工作室設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門,負(fù)責(zé)工作室的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作。財(cái)務(wù)部門應(yīng)配備必要的財(cái)務(wù)人員,包括財(cái)務(wù)主管、會計(jì)和出納等。(二)財(cái)務(wù)人員職責(zé)1.財(cái)務(wù)主管職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善工作室財(cái)務(wù)管理制度,組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、分析和控制工作。組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為工作室決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。負(fù)責(zé)資金籌集、調(diào)配和使用管理,確保資金安全和合理使用。審核財(cái)務(wù)收支憑證,監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系,辦理納稅申報(bào)、稅款繳納和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)。參與工作室重大經(jīng)濟(jì)決策,提供財(cái)務(wù)意見和建議。2.會計(jì)職責(zé)按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行會計(jì)核算,包括設(shè)置會計(jì)科目、填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為工作室提供財(cái)務(wù)信息支持。協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行監(jiān)控,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和反饋。負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理、歸檔和保管工作,確保會計(jì)檔案的安全和完整。協(xié)助財(cái)務(wù)主管辦理稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納等稅務(wù)事項(xiàng),負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、保管和核銷工作。3.出納職責(zé)負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,確?,F(xiàn)金和銀行存款的安全。登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),賬款相符。保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券和各種票據(jù),確保其安全完整。協(xié)助會計(jì)做好財(cái)務(wù)報(bào)銷工作,審核報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性和完整性。定期與銀行核對賬目,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理未達(dá)賬項(xiàng)。三、財(cái)務(wù)預(yù)算管理(一)預(yù)算編制原則1.以收定支原則:根據(jù)工作室的經(jīng)營目標(biāo)和收入預(yù)測,合理安排支出,確保收支平衡。2.全面性原則:涵蓋工作室所有的收入和支出項(xiàng)目,做到全面、完整。3.準(zhǔn)確性原則:預(yù)算數(shù)據(jù)應(yīng)基于可靠的市場信息和歷史數(shù)據(jù),進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)測和分析。4.靈活性原則:預(yù)算應(yīng)具有一定的彈性,以應(yīng)對市場變化和突發(fā)情況。(二)預(yù)算編制方法1.固定預(yù)算法:根據(jù)以往年度的實(shí)際情況,結(jié)合預(yù)算期的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)量,確定各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)。2.彈性預(yù)算法:根據(jù)業(yè)務(wù)量的變動范圍,編制不同業(yè)務(wù)量水平下的預(yù)算,以適應(yīng)業(yè)務(wù)量的變化。3.滾動預(yù)算法:預(yù)算期與會計(jì)年度脫鉤,隨著預(yù)算的執(zhí)行不斷延伸補(bǔ)充預(yù)算,逐期向后滾動,使預(yù)算期始終保持為一個(gè)固定期間。(三)預(yù)算編制流程1.每年末,財(cái)務(wù)主管組織各部門編制下一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算草案。各部門應(yīng)根據(jù)工作室的經(jīng)營目標(biāo)和本部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃,提出本部門的收入、成本費(fèi)用、資金需求等預(yù)算指標(biāo)。2.財(cái)務(wù)部門對各部門提交的預(yù)算草案進(jìn)行匯總、審核和平衡,提出調(diào)整意見,并與各部門進(jìn)行溝通協(xié)商。3.財(cái)務(wù)主管將審核后的預(yù)算草案提交工作室管理層審批。經(jīng)管理層批準(zhǔn)后的預(yù)算即為正式預(yù)算,由財(cái)務(wù)部門組織實(shí)施。(四)預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控1.各部門應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的完成。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,定期將實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算進(jìn)行對比分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)差異并采取措施進(jìn)行調(diào)整。2.如因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е骂A(yù)算無法執(zhí)行或需要調(diào)整預(yù)算的,應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請和審批。預(yù)算調(diào)整申請應(yīng)包括調(diào)整的原因、調(diào)整的內(nèi)容、調(diào)整后的預(yù)算指標(biāo)等,經(jīng)財(cái)務(wù)主管審核后提交工作室管理層審批。(五)預(yù)算考核與評價(jià)1.預(yù)算年度終了,財(cái)務(wù)部門應(yīng)對各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核評價(jià)。考核評價(jià)指標(biāo)包括預(yù)算完成率、收入增長率、成本費(fèi)用控制率、資金周轉(zhuǎn)率等。2.根據(jù)預(yù)算考核結(jié)果,對完成預(yù)算指標(biāo)的部門給予獎勵,對未完成預(yù)算指標(biāo)的部門進(jìn)行懲罰。獎勵和懲罰措施應(yīng)明確、具體,與預(yù)算執(zhí)行情況掛鉤。四、收入與成本費(fèi)用管理(一)收入管理1.工作室的收入主要包括全屋定制項(xiàng)目銷售收入、設(shè)計(jì)服務(wù)收入、安裝服務(wù)收入等。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國家有關(guān)收入確認(rèn)原則,及時(shí)、準(zhǔn)確地確認(rèn)收入。收入確認(rèn)的條件包括:合同已經(jīng)簽訂,服務(wù)已經(jīng)提供,款項(xiàng)已經(jīng)收到或取得收取款項(xiàng)的權(quán)利。3.銷售部門應(yīng)負(fù)責(zé)合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同條款符合工作室的利益和要求。財(cái)務(wù)部門應(yīng)參與合同的審核,對合同中的價(jià)格、付款方式、結(jié)算時(shí)間等條款進(jìn)行審核,確保收入的合法性和準(zhǔn)確性。4.對于預(yù)收賬款,財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照合同約定及時(shí)確認(rèn)收入,并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對預(yù)收賬款的管理,定期核對預(yù)收賬款余額,確保預(yù)收賬款的安全。(二)成本費(fèi)用管理1.成本費(fèi)用是指工作室在經(jīng)營過程中發(fā)生的各項(xiàng)支出,包括直接成本和間接成本。直接成本主要包括原材料成本、人工成本等;間接成本主要包括管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。2.成本費(fèi)用管理應(yīng)遵循以下原則:成本效益原則:在保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的前提下,降低成本費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。歸口分級管理原則:按照成本費(fèi)用的性質(zhì)和發(fā)生部門,實(shí)行歸口分級管理,明確各部門的成本費(fèi)用管理職責(zé)。預(yù)算控制原則:通過預(yù)算對成本費(fèi)用進(jìn)行控制,確保成本費(fèi)用不超過預(yù)算指標(biāo)。3.原材料成本管理采購部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存情況,合理安排原材料采購,確保原材料的質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)性。采購部門應(yīng)與供應(yīng)商簽訂采購合同,明確采購價(jià)格、交貨時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款。財(cái)務(wù)部門應(yīng)參與采購合同的審核,對采購價(jià)格進(jìn)行審核,確保采購成本的合理性。倉庫管理部門應(yīng)建立原材料出入庫管理制度,嚴(yán)格按照出入庫憑證進(jìn)行原材料的收發(fā)存核算。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期與倉庫管理部門核對原材料庫存,確保賬實(shí)相符。4.人工成本管理人力資源部門應(yīng)根據(jù)工作室的業(yè)務(wù)需求和人員配置情況,制定合理的薪酬制度和績效考核制度。財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照薪酬制度和績效考核制度,及時(shí)、準(zhǔn)確地計(jì)算和發(fā)放員工薪酬。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對人工成本的分析和控制,確保人工成本合理增長。5.間接成本管理管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等間接成本應(yīng)按照預(yù)算進(jìn)行控制,嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用審批制度。各部門應(yīng)加強(qiáng)對間接成本的管理,合理安排費(fèi)用支出,提高費(fèi)用使用效益。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對間接成本進(jìn)行分析和考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決費(fèi)用管理中存在的問題。五、資產(chǎn)管理(一)流動資產(chǎn)1.貨幣資金工作室應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)貨幣資金管理的規(guī)定,確保貨幣資金的安全。貨幣資金包括現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金?,F(xiàn)金管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金庫存限額制度,超過限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行?,F(xiàn)金收支應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行,做到日清月結(jié),賬款相符。銀行存款管理應(yīng)加強(qiáng)與銀行的溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)掌握銀行賬戶余額和資金變動情況。定期核對銀行賬戶余額,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理未達(dá)賬項(xiàng)。其他貨幣資金應(yīng)按照規(guī)定的用途進(jìn)行使用和管理,確保資金安全。2.應(yīng)收賬款銷售部門應(yīng)加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的管理,建立應(yīng)收賬款臺賬,及時(shí)記錄應(yīng)收賬款的發(fā)生、收回等情況。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析,對逾期未收回的應(yīng)收賬款及時(shí)發(fā)出催款通知,并采取相應(yīng)的催收措施。對于確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款,應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行核銷,并報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。3.存貨存貨包括原材料、庫存商品、周轉(zhuǎn)材料等。倉庫管理部門應(yīng)建立存貨管理制度,加強(qiáng)對存貨收發(fā)存的核算和管理。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期與倉庫管理部門核對存貨庫存,確保賬實(shí)相符。對存貨進(jìn)行定期盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧等情況應(yīng)及時(shí)查明原因,并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。存貨計(jì)價(jià)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,確保存貨成本的準(zhǔn)確性。(二)固定資產(chǎn)1.固定資產(chǎn)是指工作室為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有的,使用壽命超過一個(gè)會計(jì)年度的有形資產(chǎn)。包括房屋及建筑物、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸工具等。2.固定資產(chǎn)購置應(yīng)按照工作室的預(yù)算和實(shí)際需要進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)采購審批制度。購置固定資產(chǎn)應(yīng)簽訂采購合同,明確采購價(jià)格、交貨時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國家有關(guān)固定資產(chǎn)折舊政策,及時(shí)、準(zhǔn)確地計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。固定資產(chǎn)折舊方法一經(jīng)確定,不得隨意變更。4.固定資產(chǎn)管理部門應(yīng)建立固定資產(chǎn)臺賬,記錄固定資產(chǎn)的購置、使用、維修、處置等情況。定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),確保固定資產(chǎn)的安全和完整。5.對于閑置或不需用的固定資產(chǎn),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處置,處置收入應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。(三)無形資產(chǎn)1.無形資產(chǎn)是指工作室擁有或者控制的沒有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)。包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)等。2.無形資產(chǎn)取得應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,簽訂相關(guān)合同或協(xié)議,明確無形資產(chǎn)的取得成本和使用期限。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國家有關(guān)無形資產(chǎn)攤銷政策,及時(shí)、準(zhǔn)確地計(jì)提無形資產(chǎn)攤銷。無形資產(chǎn)攤銷方法一經(jīng)確定,不得隨意變更。4.無形資產(chǎn)管理部門應(yīng)建立無形資產(chǎn)臺賬,記錄無形資產(chǎn)的取得、使用、攤銷、處置等情況。定期對無形資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),確保無形資產(chǎn)的安全和完整。5.對于不再使用或已失去使用價(jià)值的無形資產(chǎn),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處置,處置收入應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。六、負(fù)債管理(一)流動負(fù)債1.短期借款工作室如需向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)借款,應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請和審批。借款申請應(yīng)包括借款金額、借款用途、借款期限、還款計(jì)劃等內(nèi)容。財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照借款合同約定,及時(shí)、足額地償還借款本息。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對短期借款的管理,合理安排借款資金的使用,確保借款資金的安全。2.應(yīng)付賬款采購部門應(yīng)加強(qiáng)對應(yīng)付賬款的管理,建立應(yīng)付賬款臺賬,及時(shí)記錄應(yīng)付賬款的發(fā)生、支付等情況。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對應(yīng)付賬款進(jìn)行賬齡分析,對逾期未支付的應(yīng)付賬款及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)商,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。應(yīng)付賬款的支付應(yīng)按照合同約定和審批程序進(jìn)行,確保支付的合法性和準(zhǔn)確性。3.預(yù)收賬款銷售部門應(yīng)按照合同約定及時(shí)收取客戶的預(yù)收賬款,并及時(shí)將預(yù)收賬款情況告知財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)確認(rèn)預(yù)收賬款收入,并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對預(yù)收賬款的管理,定期核對預(yù)收賬款余額,確保預(yù)收賬款的安全。(二)非流動負(fù)債1.長期借款工作室如需向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)申請長期借款,應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請和審批。借款申請應(yīng)包括借款金額、借款用途、借款期限、還款計(jì)劃等內(nèi)容。財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照借款合同約定,按時(shí)計(jì)提長期借款利息,并及時(shí)償還借款本息。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對長期借款的管理,合理安排借款資金的使用,確保借款資金的安全。2.長期應(yīng)付款工作室如有長期應(yīng)付款項(xiàng),應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付款項(xiàng),并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對長期應(yīng)付款進(jìn)行賬齡分析,對逾期未支付的長期應(yīng)付款及時(shí)與債權(quán)人進(jìn)行溝通協(xié)商,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。七、利潤及利潤分配管理(一)利潤管理1.工作室的利潤是指工作室在一定會計(jì)期間的經(jīng)營成果,包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國家有關(guān)會計(jì)制度的規(guī)定,準(zhǔn)確計(jì)算工作室的利潤。利潤計(jì)算應(yīng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則等。3.工作室應(yīng)加強(qiáng)對利潤的分析和管理,通過對利潤構(gòu)成和變動情況的分析,找出影響利潤的因素,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn),提高工作室的盈利能力。(二)利潤分配管理1.工作室的利潤分配應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進(jìn)行。利潤分配順序一般為:彌補(bǔ)以前年度虧損、提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、向投資者分配利潤等。2.法定盈余公積按照凈利潤的一定比例提取,主要用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營或轉(zhuǎn)增資本等。任意盈余公積由工作室根據(jù)實(shí)際情況自行決定提取比例。3.向投資者分配利潤應(yīng)按照投資者的出資比例或合同約定進(jìn)行。利潤分配方案應(yīng)經(jīng)工作室管理層審批后實(shí)施。4.財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照利潤分配方案及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,確保利潤分配的合法性和準(zhǔn)確性。八、財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析(一)財(cái)務(wù)報(bào)告1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的格式和內(nèi)容編制,做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。2.財(cái)務(wù)報(bào)告編制完成后,應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)主管審核、工作室管理層審批后對外報(bào)送。對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)加蓋工作室公章,并由法定代表人或授權(quán)代表人簽字。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行整理和歸檔,妥善保管財(cái)務(wù)報(bào)告資料,確保財(cái)務(wù)報(bào)告的安全和完整。(二)財(cái)務(wù)分析1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對工作室的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析,為工作室管理層提供決策支持。財(cái)務(wù)分析內(nèi)容包括財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、財(cái)務(wù)趨勢分析、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析等。2.財(cái)務(wù)指標(biāo)分析應(yīng)計(jì)算和分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),如償債能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、營運(yùn)能力指標(biāo)等,評估工作室的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3.財(cái)務(wù)趨勢分析應(yīng)通過對不同時(shí)期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的比較,分析工作室財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的變化趨勢,預(yù)測未來發(fā)展前景。4.財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析應(yīng)分析工作室的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論