公園衛(wèi)生人員管理制度_第1頁
公園衛(wèi)生人員管理制度_第2頁
公園衛(wèi)生人員管理制度_第3頁
公園衛(wèi)生人員管理制度_第4頁
公園衛(wèi)生人員管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE公園衛(wèi)生人員管理制度一、總則(一)目的為加強公園衛(wèi)生管理,提高公園環(huán)境衛(wèi)生質量,保障游客的健康與舒適,特制定本公園衛(wèi)生人員管理制度。本制度旨在規(guī)范公園衛(wèi)生人員的工作行為,明確工作職責與標準,確保公園衛(wèi)生工作的高效、有序開展。(二)適用范圍本制度適用于公園內所有衛(wèi)生人員,包括但不限于保潔員、綠化養(yǎng)護工人、垃圾清運人員等。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家和地方有關環(huán)境衛(wèi)生管理的法律法規(guī),確保公園衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。2.質量第一原則以提供高質量的公園環(huán)境衛(wèi)生為核心目標,不斷提升衛(wèi)生服務水平,滿足游客對公園環(huán)境的期望。3.責任明確原則明確各衛(wèi)生人員的工作職責和范圍,做到責任到人,避免出現(xiàn)衛(wèi)生管理漏洞。4.科學管理原則運用科學的管理方法和手段,合理安排衛(wèi)生人員工作任務,提高工作效率。二、人員招聘與培訓(一)招聘標準1.年齡與健康狀況年齡在1860周歲之間,身體健康,具備良好的體力和耐力,能夠勝任公園衛(wèi)生工作。2.工作經(jīng)驗與技能有相關衛(wèi)生保潔或綠化養(yǎng)護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具備基本的清潔、綠化養(yǎng)護技能,如熟練使用清潔工具、掌握常見綠化植物的養(yǎng)護方法等。3.職業(yè)素養(yǎng)具備責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識,工作認真細致,服從管理安排,遵守公園各項規(guī)章制度。(二)招聘流程1.發(fā)布招聘信息通過公園官方網(wǎng)站、社交媒體平臺、當?shù)厝瞬攀袌龅惹腊l(fā)布招聘信息,明確招聘崗位、職責、要求及待遇等。2.報名與資格審查收集應聘者簡歷,對應聘者進行資格審查,篩選出符合基本條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。3.面試與考核組織面試,對應聘者的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng)進行綜合評估。對于有實際工作經(jīng)驗的應聘者,可進行現(xiàn)場技能考核,如實地操作清潔工具、展示綠化養(yǎng)護技能等。4.錄用與入職根據(jù)面試和考核結果,確定錄用人員名單,發(fā)放錄用通知,辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。(三)培訓內容與方式1.衛(wèi)生知識培訓包括公園環(huán)境衛(wèi)生標準、垃圾分類知識、消毒殺菌方法等,定期邀請專業(yè)講師進行授課培訓,或組織觀看相關培訓視頻。2.技能操作培訓針對不同崗位的工作技能要求,如清潔工具的正確使用、綠化養(yǎng)護的操作規(guī)范等,進行現(xiàn)場實操培訓,由經(jīng)驗豐富的老員工進行示范指導,新員工反復練習,確保熟練掌握。3.安全知識培訓講解公園衛(wèi)生工作中的安全注意事項,如交通安全、化學品使用安全等,通過案例分析、實地演示等方式,提高衛(wèi)生人員的安全意識和自我保護能力。4.培訓方式采用集中培訓與現(xiàn)場指導相結合的方式。每月組織一次集中培訓,每次培訓時間不少于2小時;日常工作中,由班組長對新員工進行現(xiàn)場操作指導,及時糾正不規(guī)范的操作行為。三、工作職責與標準(一)保潔員工作職責與標準1.公共區(qū)域清潔廣場與道路每日定時清掃廣場、主次干道,清除地面雜物、煙頭、紙屑等垃圾,保持地面干凈整潔,無明顯污漬。衛(wèi)生間定時對衛(wèi)生間進行清掃消毒,包括地面、墻面、洗手臺、便器等部位,確保衛(wèi)生間無異味,設施設備完好。每小時進行一次巡查,及時清理衛(wèi)生間內的垃圾和污漬,補充衛(wèi)生紙、洗手液等用品。休息區(qū)定時清掃休息區(qū)的座椅、桌面、地面等,擦拭休息區(qū)的欄桿、扶手等設施,為游客提供干凈舒適的休息環(huán)境。2.垃圾收集與清運按照規(guī)定的時間和路線,及時收集公園內各區(qū)域的垃圾,將垃圾裝入垃圾袋或垃圾桶內,確保垃圾不散落。垃圾清運車輛應保持清潔,定期進行消毒,防止垃圾運輸過程中產生二次污染。將收集的垃圾運至指定的垃圾處理場,做到日產日清。3.特殊區(qū)域清潔對公園內的水體區(qū)域周邊進行定期清潔,清除水面漂浮物和岸邊垃圾,保持水體周邊環(huán)境整潔。針對公園內的游樂設施、健身器材等,定期進行擦拭消毒,確保設施設備衛(wèi)生安全。(二)綠化養(yǎng)護工人工作職責與標準1.植物養(yǎng)護澆水施肥根據(jù)不同植物的生長需求和季節(jié)變化,合理安排澆水時間和澆水量,確保植物水分充足。定期施肥,為植物提供充足的養(yǎng)分,促進植物生長。修剪整形按照植物修剪規(guī)范,定期對公園內的樹木、花卉、草坪進行修剪整形,保持植物形態(tài)美觀,通風透光良好。修剪后的植物應及時清理殘枝落葉,保持綠化區(qū)域整潔。病蟲害防治加強對植物病蟲害的監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)并采取有效的防治措施,防止病蟲害擴散蔓延。優(yōu)先采用生物防治、物理防治等環(huán)保方法,減少化學農藥的使用。2.綠地維護及時清理綠地內的雜草、雜物,保持綠地整潔美觀。對綠地內的土壤進行改良和養(yǎng)護,確保土壤肥力和透氣性良好,為植物生長提供適宜的環(huán)境。定期檢查綠地內的灌溉設施、排水系統(tǒng)等,確保設施設備正常運行,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。(三)垃圾清運人員工作職責與標準1.垃圾運輸每日按時到達公園指定地點,接收保潔員收集的垃圾,確保垃圾裝車規(guī)范,不超載、不散落。負責將垃圾運輸至指定的垃圾處理場,運輸過程中要遵守交通規(guī)則,確保行車安全。垃圾運輸車輛應定期進行維護保養(yǎng),保持車輛清潔衛(wèi)生,性能良好。2.垃圾處理場工作協(xié)助垃圾處理場工作人員做好垃圾的卸載、分類等工作,確保垃圾按照規(guī)定的方式進行處理。及時反饋垃圾處理過程中出現(xiàn)的問題,如垃圾處理場設備故障、垃圾處理方式調整等,以便公園管理部門及時協(xié)調解決。四、工作流程與規(guī)范(一)日常工作流程1.保潔員工作流程早班提前15分鐘到達工作崗位,領取清潔工具和用品。對負責區(qū)域進行全面巡查,記錄需要重點清理的部位和問題。按照先廣場、道路,后衛(wèi)生間、休息區(qū)的順序進行清潔工作,確保在游客入園前完成主要區(qū)域的清潔。工作過程中,注意保持周邊環(huán)境整潔,及時清理垃圾和雜物,避免影響游客游覽。上午10點左右,對負責區(qū)域進行一次全面巡查,及時清理新產生的垃圾,補充衛(wèi)生間用品。下午繼續(xù)進行日常清潔工作,保持區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔。下班前,對全天工作進行總結,整理清潔工具和用品,將垃圾收集情況反饋給班組長。中班提前15分鐘到達工作崗位,領取清潔工具和用品。對負責區(qū)域進行再次巡查,重點清理上午遺留的衛(wèi)生問題和新產生的垃圾。按照標準對衛(wèi)生間、休息區(qū)等區(qū)域進行定時清潔消毒,確保衛(wèi)生質量。加強對游客集中區(qū)域的巡查,及時清理垃圾,維護良好的游覽環(huán)境。下班前,對全天工作進行總結,整理清潔工具和用品,將垃圾收集情況反饋給班組長。晚班提前15分鐘到達工作崗位,領取清潔工具和用品。對公園內的廣場、道路等區(qū)域進行夜間巡查,清理白天遺留的垃圾和雜物,重點清理衛(wèi)生死角。對衛(wèi)生間進行最后一次清潔消毒,關閉衛(wèi)生間照明等設施。檢查垃圾收集情況,確保垃圾不積壓,及時通知垃圾清運人員進行清運。下班前,對全天工作進行總結,整理清潔工具和用品,將工作情況反饋給班組長,并做好工作交接。2.綠化養(yǎng)護工人工作流程早班提前15分鐘到達工作崗位,領取養(yǎng)護工具和用品。對負責區(qū)域的植物進行巡查,觀察植物生長狀況,記錄病蟲害情況、缺肥缺水等問題。根據(jù)巡查結果,安排澆水、施肥、修剪等養(yǎng)護工作,優(yōu)先處理緊急問題。在進行養(yǎng)護工作時,注意操作規(guī)范,避免對植物造成損傷,同時保持周邊環(huán)境整潔。上午10點左右,對養(yǎng)護工作進行階段性檢查,及時調整養(yǎng)護措施。下午繼續(xù)進行養(yǎng)護工作,完成當天的養(yǎng)護任務。下班前,對全天工作進行總結,整理養(yǎng)護工具和用品,將工作情況反饋給班組長。中班提前15分鐘到達工作崗位,領取養(yǎng)護工具和用品。對負責區(qū)域的植物進行再次巡查,重點檢查上午養(yǎng)護工作的效果,及時處理新出現(xiàn)的問題。根據(jù)植物生長需求,進行針對性的養(yǎng)護工作,如病蟲害防治、特殊修剪等。加強對綠地內設施設備的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。下班前,對全天工作進行總結,整理養(yǎng)護工具和用品,將工作情況反饋給班組長。晚班提前15分鐘到達工作崗位,領取養(yǎng)護工具和用品。對公園內的植物進行夜間巡查,重點檢查植物的安全狀況,如是否有倒伏、折斷等情況。處理夜間突發(fā)的植物養(yǎng)護問題,如臨時澆水、扶正倒伏植物等。下班前,對全天工作進行總結,整理養(yǎng)護工具和用品,將工作情況反饋給班組長,并做好工作交接。3.垃圾清運人員工作流程早班提前15分鐘到達公園指定垃圾收集點,與保潔員進行垃圾交接,檢查垃圾裝車情況。確保垃圾裝車規(guī)范后,駕駛垃圾運輸車輛前往指定的垃圾處理場。在垃圾處理場,協(xié)助工作人員進行垃圾卸載、分類等工作。完成垃圾處理場工作后,對垃圾運輸車輛進行簡單清潔,檢查車輛狀況。下午返回公園,準備下一次垃圾清運工作,對車輛進行全面維護保養(yǎng),確保車輛性能良好。下班前,對全天工作進行總結,將垃圾清運情況反饋給班組長。中班提前15分鐘到達公園指定垃圾收集點,與保潔員進行垃圾交接,檢查垃圾裝車情況。駕駛垃圾運輸車輛前往指定的垃圾處理場,注意行車安全。在垃圾處理場,按照要求完成垃圾卸載等工作,及時反饋垃圾處理過程中出現(xiàn)的問題。完成工作后,對垃圾運輸車輛進行清潔和檢查,確保車輛整潔衛(wèi)生,無故障隱患。下班前,對全天工作進行總結,將垃圾清運情況反饋給班組長。晚班提前15分鐘到達公園指定垃圾收集點,與保潔員進行垃圾交接,重點檢查夜間垃圾收集情況,確保垃圾全部收集。駕駛垃圾運輸車輛前往指定的垃圾處理場,確保垃圾及時處理,不積壓。在垃圾處理場完成工作后,對垃圾運輸車輛進行全面清潔消毒,檢查車輛各項性能指標。下班前,對全天工作進行總結,將垃圾清運情況反饋給班組長,并做好工作交接。(二)工作規(guī)范1.著裝規(guī)范衛(wèi)生人員工作期間應統(tǒng)一著裝,穿著符合公園衛(wèi)生工作要求的工作服,佩戴工作牌,保持著裝整潔、得體。2.操作規(guī)范保潔員在使用清潔工具時,應按照正確的操作方法進行,避免損壞工具和造成安全事故。綠化養(yǎng)護工人在進行養(yǎng)護工作時,要嚴格遵守植物養(yǎng)護操作規(guī)程,確保養(yǎng)護效果和植物安全。垃圾清運人員在垃圾運輸過程中,要遵守交通規(guī)則,規(guī)范操作車輛,防止垃圾泄漏和交通事故。3.文明作業(yè)規(guī)范衛(wèi)生人員在工作過程中要文明作業(yè),主動避讓游客,不得影響游客正常游覽。與游客交流時要禮貌用語,耐心解答游客的咨詢和問題。保持工作區(qū)域的安靜,避免大聲喧嘩和制造噪音。五、考核與獎懲(一)考核內容與方式1.考核內容工作質量:根據(jù)工作職責與標準,對衛(wèi)生人員的工作完成情況進行考核,包括清潔衛(wèi)生質量、綠化養(yǎng)護效果、垃圾清運及時性等。工作態(tài)度:考核衛(wèi)生人員的工作積極性、責任心、服從管理等方面的表現(xiàn)。工作紀律:檢查衛(wèi)生人員遵守工作制度、考勤制度、安全規(guī)定等情況。2.考核方式日常檢查:由班組長或主管對衛(wèi)生人員的日常工作進行不定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并記錄。定期考核:每月組織一次定期考核,通過現(xiàn)場檢查、查閱工作記錄、游客反饋等方式,對衛(wèi)生人員的工作進行全面評估。游客評價:設立游客意見箱和在線評價平臺,收集游客對公園衛(wèi)生工作的評價和意見,作為考核衛(wèi)生人員的參考依據(jù)。(二)獎懲措施1.獎勵對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的衛(wèi)生人員,給予以下獎勵:月度優(yōu)秀員工獎:頒發(fā)榮譽證書和獎金,獎金金額根據(jù)公園實際情況確定。年度優(yōu)秀員工獎:除榮譽證書和獎金外,還可給予晉升機會、培訓深造機會等。工作創(chuàng)新獎勵:對在工作中提出創(chuàng)新性建議或方法,有效提高公園衛(wèi)生管理水平的人員,給予一定的物質獎勵。在公園內部進行公開表揚,宣傳優(yōu)秀衛(wèi)生人員的工作事跡,樹立榜樣,激勵全體員工積極工作。2.懲罰對于違反工作紀律、工作質量不達標的衛(wèi)生人員,視情節(jié)輕重給予以下懲罰:警告:對初次違反規(guī)定且情節(jié)較輕者,給予口頭警告或書面警告,責令其限期改正。罰款:對多次違反規(guī)定或情節(jié)嚴重者,處以一定金額的罰款,罰款金額根據(jù)違規(guī)情況確定。辭退:對嚴重違反工作制度、造成惡劣影響的人員,予以辭退處理。在公園內部進行通報批評,要求相關人員作出書面檢討,以起到警示作用。六、溝通與協(xié)調(一)內部溝通機制1.建立定期會議制度每周組織一次衛(wèi)生人員工作會議,由班組長主持,總結上周工作情況,安排本周工作任務,傳達公園管理部門的工作要求和指示。會上,衛(wèi)生人員可就工作中遇到的問題進行交流討論,共同尋求解決方案。2.設立工作微信群建立公園衛(wèi)生人員工作微信群,方便及時溝通工作信息。班組長可在群內發(fā)布工作通知、任務安排、問題反饋等內容,衛(wèi)生人員可隨時在群內交流工作心得、提出工作建議,實現(xiàn)信息的快速傳遞和共享。3.加強班組長與組員的溝通班組長要密切關注組員的工作狀態(tài)和思想動態(tài),定期與組員進行一對一溝通,了解他們在工作中遇到的困難和需求,及時給予幫助和支持。同時,鼓勵組員積極反饋工作中的問題和建議,共同促進工作質量的提升。(二)與其他部門的協(xié)調配合1.與游客服務部門的協(xié)調及時了解游客對公園衛(wèi)生的需求和意見,根據(jù)游客反饋調整衛(wèi)生工作重點和頻率。配合游客服務部門處理游客關于衛(wèi)生問題的投訴和建議,迅速響應并解決問題,確保游客滿意度。2.與安全管理部門的協(xié)調在進行衛(wèi)生工作時,嚴格遵守公園安全管理規(guī)定,確保工作過程安全有序。配合安全管理部門開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除衛(wèi)生工作中的安全隱患,如清潔工具的存放安全、垃圾清運車輛的行駛安全等。3.與工程維修部門的協(xié)調

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論