PAGE衛(wèi)生計生局請銷假制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生計生局工作人員管理，規(guī)范請銷假行為，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生計生局全體在職工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守原則。全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本請銷假制度，自覺維護(hù)工作秩序。2.分級管理原則。根據(jù)請假天數(shù)和審批權(quán)限，實行分級管理，確保審批流程規(guī)范、高效。3.保障工作原則。請假應(yīng)確保不影響本職工作的正常開展，如有必要應(yīng)提前做好工作交接。二、請假類別及規(guī)定（一）病假1.工作人員因病需要請假的，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.病假1天至3天的，由所在科室負(fù)責(zé)人審批；病假4天至7天的，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；病假超過7天的，需經(jīng)局長審批。3.病假期間，工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）事假1.因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前申請。2.事假1天至3天的，由所在科室負(fù)責(zé)人審批；事假4天至7天的，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；事假超過7天的，需經(jīng)局長審批。3.事假期間，原則上扣除相應(yīng)的工資、津貼補貼等。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的工作人員，可享受婚假。2.婚假一般為[X]天，具體天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.請婚假應(yīng)提前[X]天申請，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）產(chǎn)假1.女工作人員生育或流產(chǎn)的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。2.產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)生育情況而定，一般為[X]天至[X]天不等。3.請產(chǎn)假應(yīng)提前[X]天申請，提交相關(guān)生育證明材料，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，再報局長備案。（五）陪產(chǎn)假1.男工作人員符合規(guī)定生育條件的，可享受陪產(chǎn)假。2.陪產(chǎn)假一般為[X]天，具體按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.請陪產(chǎn)假應(yīng)提前[X]天申請，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（六）喪假1.工作人員的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可享受喪假。2.喪假一般為[X]天，如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。3.請喪假應(yīng)及時報告所在科室負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)備案。三、請假流程（一）請假申請1.工作人員如需請假，應(yīng)填寫《衛(wèi)生計生局請假申請表》，詳細(xì)注明請假類別、起止時間、請假事由等信息。2.將申請表提交所在科室負(fù)責(zé)人。（二）審批流程1.科室負(fù)責(zé)人根據(jù)請假天數(shù)和規(guī)定進(jìn)行審批。對于1天至3天的請假申請，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審批，并簽署意見。2.對于4天至7天的請假申請，科室負(fù)責(zé)人同意后，提交分管領(lǐng)導(dǎo)審批。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在接到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審批，并簽署意見。3.對于超過7天的請假申請，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報局長審批。局長應(yīng)在接到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審批，并簽署意見。（三）請假備案1.請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，申請人應(yīng)將審批后的《衛(wèi)生計生局請假申請表》交至局辦公室備案。2.局辦公室負(fù)責(zé)對請假情況進(jìn)行登記和管理，建立請假臺賬，以便隨時掌握工作人員的請假動態(tài)。四、銷假規(guī)定（一）按時銷假工作人員請假結(jié)束后，應(yīng)按時返回工作崗位，并及時到局辦公室辦理銷假手續(xù)。（二）銷假手續(xù)1.辦理銷假手續(xù)時，需提交《衛(wèi)生計生局請假申請表》原件，由局辦公室在申請表上注明銷假時間，并加蓋公章。2.如請假期間有工作交接的，應(yīng)向所在科室負(fù)責(zé)人報告工作交接情況。五、特殊情況請假處理（一）緊急情況因突發(fā)緊急情況無法提前申請請假的，工作人員應(yīng)及時通過電話等方式向所在科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并在事后[X]個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)。（二）長期請假對于因特殊原因需要長期請假的工作人員，應(yīng)根據(jù)實際情況，按照相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，并報局黨組研究決定。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.局辦公室負(fù)責(zé)對全局工作人員的請銷假情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.檢查內(nèi)容包括請假手續(xù)是否齊全、審批流程是否規(guī)范、是否按時銷假等。（二）考核處理1.對于違反請銷假制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、通報批評等處理。2.因請假影響工作正常開展，造成不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。3.請銷假情況納入工作人員