PAGE職責(zé)安全衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職責(zé)安全衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、附屬設(shè)施等所有與公司運(yùn)營相關(guān)的場所和活動(dòng)。（三）引用法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《勞動(dòng)法》4.《勞動(dòng)合同法》5.《工傷保險(xiǎn)條例》6.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》7.相關(guān)行業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范（四）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。2.管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)。3.以人為本，保障員工的合法權(quán)益。4.持續(xù)改進(jìn)，不斷提高安全衛(wèi)生管理水平。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，對公司的安全衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)建立、健全公司安全衛(wèi)生管理制度，組織制定并實(shí)施安全衛(wèi)生管理目標(biāo)和計(jì)劃，保證安全衛(wèi)生投入的有效實(shí)施。2.分管安全衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好公司的安全衛(wèi)生管理工作，負(fù)責(zé)組織安全衛(wèi)生檢查、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等工作的具體實(shí)施，定期向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告安全衛(wèi)生工作情況。3.其他領(lǐng)導(dǎo)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)抓好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全衛(wèi)生工作，將安全衛(wèi)生工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核。（二）安全衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展安全衛(wèi)生檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，跟蹤復(fù)查。3.制定安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，組織實(shí)施員工的安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。4.負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查，確保其正常運(yùn)行。5.組織制定公司的應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高公司應(yīng)對突發(fā)事件的能力。6.負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計(jì)分析事故原因，提出防范措施和建議。協(xié)助有關(guān)部門做好職業(yè)病防治工作。7.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門及其他外部機(jī)構(gòu)的安全衛(wèi)生工作溝通協(xié)調(diào)。（三）各部門職責(zé)1.按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門安全衛(wèi)生管理制度的貫徹執(zhí)行，組織開展本部門的安全衛(wèi)生工作。2.負(fù)責(zé)本部門員工的安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的安全衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。3.組織本部門的安全衛(wèi)生檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全衛(wèi)生隱患。4.負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。5.配合安全衛(wèi)生管理部門做好相關(guān)工作，落實(shí)安全衛(wèi)生管理部門提出的整改意見和要求。（四）員工職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)及公司的安全衛(wèi)生管理制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高安全衛(wèi)生意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全衛(wèi)生隱患及時(shí)報(bào)告，并配合公司采取措施進(jìn)行整改。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。5.在工作中嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保自身和他人的安全。三、安全衛(wèi)生管理措施（一）安全管理措施1.安全操作規(guī)程制定與執(zhí)行各部門根據(jù)本部門工作特點(diǎn)，制定詳細(xì)、具體的安全操作規(guī)程，并確保員工熟悉掌握。在生產(chǎn)車間、操作崗位等顯著位置張貼安全操作規(guī)程，便于員工隨時(shí)查閱。加強(qiáng)對員工執(zhí)行安全操作規(guī)程的監(jiān)督檢查，對違反操作規(guī)程的行為及時(shí)糾正和處理。2.安全檢查與隱患排查治理建立定期安全檢查制度，公司管理層每月至少組織一次全面的安全檢查，安全衛(wèi)生管理部門每周進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，各部門每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、員工操作行為、安全管理制度執(zhí)行情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，及時(shí)進(jìn)行整改。對重大安全隱患要實(shí)行掛牌督辦，確保整改到位。3.安全培訓(xùn)教育新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織全體員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，提高員工的安全意識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，開展針對性的安全培訓(xùn)教育，如特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.安全設(shè)施設(shè)備管理按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)裝置等。建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的名稱、型號、購置時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。定期對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查，確保其正常運(yùn)行。對存在故障或損壞的設(shè)備，要及時(shí)維修或更換。5.危險(xiǎn)作業(yè)管理對動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。作業(yè)前，作業(yè)單位要制定詳細(xì)的作業(yè)方案和安全措施，經(jīng)安全衛(wèi)生管理部門審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可作業(yè)。作業(yè)過程中，要安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后，要對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理和檢查，確認(rèn)無安全隱患后方可離開。6.應(yīng)急救援管理制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案要涵蓋火災(zāi)、地震、泄漏等各類突發(fā)事件。定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性，提高員工的應(yīng)急處置能力。配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（二）衛(wèi)生管理措施1.工作場所環(huán)境衛(wèi)生劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，明確各部門和人員的衛(wèi)生清掃職責(zé)，確保工作場所整潔衛(wèi)生。定期進(jìn)行衛(wèi)生清掃，保持地面、桌面、設(shè)備等清潔干凈。對垃圾要及時(shí)清理，做到日產(chǎn)日清。加強(qiáng)對工作場所通風(fēng)、照明等環(huán)境條件的管理，確保員工有良好的工作環(huán)境。2.職業(yè)健康管理對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制等，降低職業(yè)病危害因素對員工的影響。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，要設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工危害后果和防護(hù)措施。3.食品衛(wèi)生管理公司如有食堂，要嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，確保食品安全。食堂工作人員要持健康證上崗，定期進(jìn)行體檢。加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，做好食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生工作，防止食物中毒等事故發(fā)生。四、安全衛(wèi)生事故處理（一）事故報(bào)告與現(xiàn)場處置1.發(fā)生安全衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全衛(wèi)生管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.安全衛(wèi)生管理部門接到報(bào)告后，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場進(jìn)行救援和處置，保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。3.在事故救援過程中，要及時(shí)向上級主管部門和政府相關(guān)部門報(bào)告事故情況，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。（二）事故調(diào)查與分析1.成立事故調(diào)查組，由安全衛(wèi)生管理部門、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表等人員組成。事故調(diào)查組要按照“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過，對事故進(jìn)行調(diào)查分析。2.事故調(diào)查組要通過現(xiàn)場勘查、詢問證人、查閱資料等方式，收集與事故有關(guān)的證據(jù)，查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。3.分析事故原因，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任。事故原因包括直接原因和間接原因，直接原因是指人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等；間接原因是指管理上的缺陷、教育培訓(xùn)不足等。（三）事故處理與整改1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、辭退等。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.針對事故原因，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保整改措施落實(shí)到位。3.對事故進(jìn)行總結(jié)教訓(xùn)，舉一反三，加強(qiáng)安全衛(wèi)生管理，防止類似事故再次發(fā)生。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對公司各部門安全衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.定期組織聯(lián)合檢查，由公司管理層帶隊(duì)，相關(guān)部門參加，對公司整體安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面檢查。3.鼓勵(lì)員工對安全衛(wèi)生問題進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對被舉報(bào)的部門和個(gè)人要進(jìn)行嚴(yán)肅調(diào)查處理。（二）考核評價(jià)1.建立安全衛(wèi)生考核評價(jià)體系，對各部門和員工的安全衛(wèi)生工作進(jìn)行