PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任免會(huì)議制度一、總則（一）目的為規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任免會(huì)議的組織與管理，確保衛(wèi)生院各級(jí)人員任免工作的公正、公平、公開，保障衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部各級(jí)各類人員的任免會(huì)議，包括但不限于行政管理人員、醫(yī)療技術(shù)人員、護(hù)理人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保任免工作合法合規(guī)。2.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，公開任免程序和結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。3.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的人員擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。4.公正公平原則：對(duì)所有參與任免的人員一視同仁，確保過程公正、結(jié)果公平。二、任免會(huì)議的組織（一）會(huì)議召集1.衛(wèi)生院成立任免工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排任免會(huì)議相關(guān)事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組由院長擔(dān)任組長，副院長及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員。2.當(dāng)出現(xiàn)人員任免需求時(shí)，由相關(guān)部門或科室提出書面報(bào)告，經(jīng)院長審核后，提交任免工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否召開任免會(huì)議。3.任免工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定召開任免會(huì)議后，由指定人員負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員，明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程等事項(xiàng)。（二）參會(huì)人員1.任免工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：包括院長、副院長及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)任免事項(xiàng)進(jìn)行審議和決策。2.擬任免人員：被提名擔(dān)任新職務(wù)或被免去現(xiàn)有職務(wù)的人員，參會(huì)目的是了解任免情況并接受組織安排。3.相關(guān)部門代表：如人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、財(cái)務(wù)部門等，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容需要，參與相關(guān)環(huán)節(jié)的討論和說明。4.其他人員：根據(jù)實(shí)際情況，可邀請(qǐng)部分職工代表、群眾代表等列席會(huì)議，聽取意見和建議。（三）會(huì)議準(zhǔn)備1.會(huì)議組織人員提前收集整理擬任免人員的相關(guān)資料，包括個(gè)人簡歷、工作業(yè)績、考核評(píng)價(jià)結(jié)果等，形成詳細(xì)的會(huì)議資料，供參會(huì)人員查閱。2.安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，準(zhǔn)備好會(huì)議所需的文具、設(shè)備等。3.根據(jù)會(huì)議議程，提前確定會(huì)議主持人、匯報(bào)人等，并明確各自職責(zé)。三、任免會(huì)議的議程（一）宣布會(huì)議開始主持人介紹參會(huì)人員，說明會(huì)議目的和議程安排，宣布會(huì)議開始。（二）人事部門匯報(bào)1.人事部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)擬任免人員的基本情況，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。2.詳細(xì)闡述任免理由，如崗位調(diào)整需求、人員考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等，提供充分的依據(jù)和事實(shí)支撐。（三）相關(guān)部門發(fā)言1.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人就擬任免人員的廉潔自律情況進(jìn)行說明，確保任免人員不存在違規(guī)違紀(jì)行為。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人介紹與任免相關(guān)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，如薪酬調(diào)整、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。3.其他相關(guān)部門根據(jù)需要，就擬任免人員在本部門工作的相關(guān)情況發(fā)表意見。（四）擬任免人員表態(tài)1.擬擔(dān)任新職務(wù)的人員發(fā)表任職表態(tài)發(fā)言，表達(dá)對(duì)新崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路和決心。2.被免去現(xiàn)有職務(wù)的人員發(fā)表離職感言，感謝組織的培養(yǎng)和信任，表態(tài)服從組織安排。（五）參會(huì)人員討論1.參會(huì)人員圍繞擬任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論，發(fā)表個(gè)人意見和建議。重點(diǎn)討論任免的必要性、合理性，以及對(duì)衛(wèi)生院工作的影響等。2.主持人引導(dǎo)討論有序進(jìn)行，確保討論不偏離主題，不出現(xiàn)情緒化或不當(dāng)言論。（六）領(lǐng)導(dǎo)小組決策1.任免工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)討論情況，進(jìn)行綜合分析和研究。2.按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，對(duì)擬任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，形成最終的任免決定。（七）宣布會(huì)議結(jié)束主持人宣布會(huì)議結(jié)束，明確后續(xù)工作安排，如任免文件的起草、發(fā)布，人員交接等事項(xiàng)。四、任免會(huì)議的記錄與存檔（一）會(huì)議記錄要求1.會(huì)議記錄人員要如實(shí)、準(zhǔn)確記錄會(huì)議內(nèi)容，包括參會(huì)人員發(fā)言、討論情況、表決結(jié)果等。2.記錄語言要簡潔明了，避免使用模糊、歧義性的表述。對(duì)于重要觀點(diǎn)和意見，要逐字逐句記錄。3.會(huì)議記錄過程中，如有疑問或不清楚的地方，及時(shí)向發(fā)言人員核實(shí)確認(rèn)。（二）記錄內(nèi)容1.會(huì)議基本信息：會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員等。2.會(huì)議議程：按照會(huì)議實(shí)際進(jìn)行的順序，記錄各項(xiàng)議程的內(nèi)容。3.發(fā)言內(nèi)容：詳細(xì)記錄每位參會(huì)人員的發(fā)言，包括發(fā)言順序、發(fā)言人員姓名、發(fā)言內(nèi)容要點(diǎn)等。4.討論情況：記錄參會(huì)人員討論的焦點(diǎn)問題、不同觀點(diǎn)及爭論焦點(diǎn)，以及討論的最終結(jié)果。5.表決結(jié)果：記錄任免事項(xiàng)的表決情況，包括同意、反對(duì)、棄權(quán)的人數(shù)及比例。（三）存檔管理1.會(huì)議記錄完成后，及時(shí)整理成電子文檔和紙質(zhì)文檔。電子文檔應(yīng)進(jìn)行分類存儲(chǔ)，便于查詢和檢索。2.紙質(zhì)文檔由專人負(fù)責(zé)保管，按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行裝訂、編號(hào)、歸檔。3.會(huì)議記錄存檔期限按照衛(wèi)生院檔案管理要求執(zhí)行，一般為長期保存，以備后續(xù)查閱和審計(jì)等需要。五、任免會(huì)議的監(jiān)督與紀(jì)律（一）監(jiān)督機(jī)制1.衛(wèi)生院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)任免會(huì)議進(jìn)行全程監(jiān)督，確保會(huì)議程序合法、公正、公開。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受職工群眾對(duì)任免會(huì)議相關(guān)問題的舉報(bào)和投訴。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)調(diào)查核實(shí)，依法依規(guī)處理。（二）紀(jì)律要求1.參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺席。如有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向會(huì)議組織者說明原因。2.會(huì)議期間，參會(huì)人員應(yīng)關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳，保持會(huì)場秩序。3.參會(huì)人員要客觀公正地發(fā)表意見和建議，不得發(fā)表與會(huì)議主題無關(guān)的言論，不得進(jìn)行人身攻擊或惡意詆毀他人。4.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)會(huì)議討論的內(nèi)容和尚未公開的任免決定，參會(huì)人員不得泄露給無關(guān)人員。六、任免決定的執(zhí)行與公示（一）任免決定執(zhí)行1.任免會(huì)議結(jié)束后，衛(wèi)生院應(yīng)及時(shí)發(fā)布任免文件，明確任免人員名單、職務(wù)變動(dòng)情況及任免時(shí)間等。2.人事部門按照任免文件要求，及時(shí)辦理相關(guān)人員的職務(wù)調(diào)整手續(xù)，包括崗位變動(dòng)、薪酬調(diào)整、工作交接等事宜。3.被任免人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新崗位報(bào)到任職或辦理離職手續(xù)，服從組織安排。（二）公示制度1.將任免決定在衛(wèi)生院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期一般為[X]個(gè)工作日。公示地點(diǎn)應(yīng)選擇在衛(wèi)生院顯著位置，如公告欄、網(wǎng)站等。2.公示內(nèi)容包括任免人員姓名、職務(wù)變動(dòng)情況、任免理由等詳細(xì)信息，以便職工群眾了解和監(jiān)督。3.在公示期內(nèi)，接受職工群眾的意見反饋。對(duì)群眾提出的疑問和異議，由任免工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)給予答復(fù)和處理。七、附則