PAGE衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在衛(wèi)生健康管理決策中的重要作用，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作的部門(mén)、科室及人員。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計(jì)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，依法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的合法性、真實(shí)性和可靠性。2.準(zhǔn)確及時(shí)原則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確反映衛(wèi)生健康工作實(shí)際情況，及時(shí)收集、整理、分析和報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，為決策提供有效依據(jù)。3.科學(xué)規(guī)范原則采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和技術(shù)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作流程，保證統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。4.保密原則對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以嚴(yán)格保密，防止信息泄露。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置本公司/組織設(shè)立衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司/組織的統(tǒng)計(jì)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)統(tǒng)計(jì)辦公室，掛靠在[具體部門(mén)名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)工作的組織實(shí)施。（二）統(tǒng)計(jì)人員配備各部門(mén)、科室應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)和技能，熟悉衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)。統(tǒng)計(jì)辦公室配備專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)全公司/組織統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總、審核、分析和上報(bào)等工作。（三）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.統(tǒng)計(jì)辦公室人員職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善本公司/組織衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作制度和流程。組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、收集、整理、分析和報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、評(píng)估和質(zhì)量控制，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料。定期撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)系與協(xié)調(diào)。2.部門(mén)、科室統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)、科室衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理和初步審核。按時(shí)向統(tǒng)計(jì)辦公室報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表和相關(guān)資料，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和完整性。協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和數(shù)據(jù)分析工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)、科室統(tǒng)計(jì)資料的歸檔和保管。三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與資料收集（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目1.基本信息調(diào)查收集本公司/組織內(nèi)各類(lèi)人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、聯(lián)系方式等。2.健康狀況調(diào)查了解員工的健康狀況，如疾病史、體檢結(jié)果、職業(yè)病患病情況等。3.衛(wèi)生資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)本公司/組織內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備、藥品等資源的配備情況。4.醫(yī)療服務(wù)調(diào)查收集醫(yī)療服務(wù)的開(kāi)展情況，如門(mén)診人次、住院人次、手術(shù)例數(shù)、醫(yī)療費(fèi)用等。5.公共衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查包括預(yù)防接種、健康教育、傳染病防控、婦幼保健等公共衛(wèi)生服務(wù)工作的開(kāi)展情況。（二）資料收集渠道1.日常工作記錄各部門(mén)、科室應(yīng)建立健全日常工作記錄制度，如實(shí)記錄各項(xiàng)衛(wèi)生健康工作數(shù)據(jù)，如醫(yī)療文書(shū)、護(hù)理記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、預(yù)防接種登記等。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表定期向統(tǒng)計(jì)辦公室報(bào)送各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如人員信息統(tǒng)計(jì)表、健康狀況報(bào)表、醫(yī)療服務(wù)報(bào)表等。3.專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查根據(jù)需要開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，如針對(duì)某一疾病的流行病學(xué)調(diào)查、衛(wèi)生資源需求調(diào)查等。4.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集利用公司/組織內(nèi)部的信息系統(tǒng)，如醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS）、電子病歷系統(tǒng)（EMR）等，采集相關(guān)衛(wèi)生健康數(shù)據(jù)。（三）資料收集要求1.真實(shí)性統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)真實(shí)反映實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。2.完整性確保統(tǒng)計(jì)資料的完整，不得遺漏重要信息。各項(xiàng)數(shù)據(jù)應(yīng)填寫(xiě)齊全、準(zhǔn)確，邏輯關(guān)系清晰。3.及時(shí)性按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)收集、報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得延誤。四、統(tǒng)計(jì)資料整理與分析（一）資料整理1.審核對(duì)收集到的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行審核，檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和邏輯性。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的計(jì)算是否正確、指標(biāo)之間的關(guān)系是否合理、填報(bào)是否規(guī)范等。2.分類(lèi)按照統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的要求，對(duì)審核后的資料進(jìn)行分類(lèi)整理，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)清晰反映各類(lèi)數(shù)據(jù)的變化情況，便于查詢(xún)和分析。3.匯總將分類(lèi)整理后的資料進(jìn)行匯總，形成全公司/組織的綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。匯總過(guò)程中應(yīng)確保數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。（二）數(shù)據(jù)分析1.方法選擇根據(jù)統(tǒng)計(jì)目的和數(shù)據(jù)特點(diǎn)，選擇合適的數(shù)據(jù)分析方法，如描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、趨勢(shì)分析、比較分析等。2.指標(biāo)計(jì)算計(jì)算各類(lèi)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，如發(fā)病率、患病率、治愈率、死亡率、病床使用率、人均醫(yī)療費(fèi)用等，以反映衛(wèi)生健康工作的成效和水平。3.結(jié)果呈現(xiàn)通過(guò)圖表、圖形、文字等形式，直觀地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)包括分析目的、方法、結(jié)果及結(jié)論等內(nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。五、統(tǒng)計(jì)報(bào)告與發(fā)布（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)告1.定期報(bào)告統(tǒng)計(jì)辦公室應(yīng)定期撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，如月度報(bào)告、季度報(bào)告、年度報(bào)告等。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括衛(wèi)生健康工作的基本情況、主要指標(biāo)完成情況、存在問(wèn)題及建議等。定期報(bào)告應(yīng)按時(shí)報(bào)送公司/組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)。2.專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告針對(duì)特定的衛(wèi)生健康問(wèn)題或工作任務(wù)，及時(shí)撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告應(yīng)深入分析問(wèn)題原因，提出針對(duì)性的解決方案和建議。3.臨時(shí)報(bào)告根據(jù)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，隨時(shí)撰寫(xiě)臨時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，為決策提供及時(shí)的支持。（二）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布1.內(nèi)部發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要在本公司/組織內(nèi)部發(fā)布，供各部門(mén)、科室參考使用。發(fā)布形式包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、內(nèi)部通報(bào)等。2.外部發(fā)布如需向外部發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和保密規(guī)定進(jìn)行審批，確保數(shù)據(jù)的安全性和合法性。外部發(fā)布的數(shù)據(jù)應(yīng)經(jīng)過(guò)審核和整理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。六、統(tǒng)計(jì)資料管理與保密（一）統(tǒng)計(jì)資料管理1.歸檔保存統(tǒng)計(jì)辦公室應(yīng)建立統(tǒng)計(jì)資料檔案管理制度，對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分類(lèi)歸檔保存。檔案應(yīng)包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、調(diào)查方案、調(diào)查問(wèn)卷、數(shù)據(jù)文件等。檔案保存期限應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。2.查閱借閱本公司/組織內(nèi)部人員查閱統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)統(tǒng)計(jì)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，在指定地點(diǎn)查閱。如需借閱統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并按時(shí)歸還。嚴(yán)禁將統(tǒng)計(jì)資料帶出公司/組織或轉(zhuǎn)借他人。3.數(shù)據(jù)備份定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的介質(zhì)上，并異地存放。備份數(shù)據(jù)應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和可用性。（二）統(tǒng)計(jì)資料保密1.保密制度建立健全統(tǒng)計(jì)資料保密制度，明確保密責(zé)任和措施。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露統(tǒng)計(jì)工作中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.人員管理加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的保密教育，提高保密意識(shí)。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.技術(shù)防范采用必要的技術(shù)手段，如加密技術(shù)、訪問(wèn)控制技術(shù)等，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行安全防護(hù)，防止數(shù)據(jù)泄露和被非法獲取。七、統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督統(tǒng)計(jì)辦公室應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)、科室的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)質(zhì)量、資料報(bào)送及時(shí)性等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.外部監(jiān)督積極配合上級(jí)主管部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督檢查，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料和相關(guān)情況。對(duì)監(jiān)督檢查中提出的問(wèn)題，認(rèn)真整改，確保統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范有序開(kāi)展。（二）考核評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)建立統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新等方面。2.考核方式考核采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核每年進(jìn)行一次，不定期抽查根據(jù)工作需要隨時(shí)開(kāi)展。3.結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為對(duì)各部門(mén)、科室及統(tǒng)計(jì)人員工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。對(duì)統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)突出的部門(mén)、科室及個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)