PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院月例會(huì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本月例會(huì)制度。本制度旨在通過定期召開月例會(huì)，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，部署下一階段工作任務(wù)，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作有序開展，更好地為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體工作人員，包括臨床醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政后勤人員等。（三）會(huì)議原則1.定期性原則：月例會(huì)每月定期召開，一般安排在每月的[具體日期]，如遇特殊情況需提前或推遲召開，應(yīng)提前通知全體參會(huì)人員。2.嚴(yán)肅性原則：參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺席、遲到或早退。會(huì)議期間應(yīng)關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)，認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，不得交頭接耳、隨意走動(dòng)或做與會(huì)議無關(guān)的事情。3.高效性原則：會(huì)議應(yīng)圍繞衛(wèi)生院中心工作和重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行，議題明確，內(nèi)容簡(jiǎn)潔，注重實(shí)效。會(huì)議組織者應(yīng)提前做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議順利進(jìn)行，提高會(huì)議效率。4.民主性原則：鼓勵(lì)參會(huì)人員積極發(fā)言，充分發(fā)表意見和建議，營造民主、和諧的會(huì)議氛圍。對(duì)于提出的問題和建議，應(yīng)認(rèn)真研究討論，及時(shí)給予回應(yīng)和解決。二、會(huì)議組織與職責(zé)分工（一）會(huì)議組織部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室負(fù)責(zé)月例會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作，具體職責(zé)包括：1.確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和參會(huì)人員名單，并提前通知相關(guān)人員。2.準(zhǔn)備會(huì)議資料，如會(huì)議議程、上月工作總結(jié)、本月工作計(jì)劃、相關(guān)文件及數(shù)據(jù)報(bào)表等。3.安排會(huì)議記錄人員，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并整理形成會(huì)議紀(jì)要。4.協(xié)調(diào)會(huì)議期間的各項(xiàng)事務(wù)，確保會(huì)議順利進(jìn)行。（二）參會(huì)人員及職責(zé)1.衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員院長：主持會(huì)議，對(duì)衛(wèi)生院整體工作進(jìn)行總結(jié)、分析和部署，協(xié)調(diào)解決工作中存在的重大問題。副院長：協(xié)助院長開展工作，匯報(bào)各自分管工作的進(jìn)展情況、存在問題及下一步工作計(jì)劃，提出工作建議和措施。2.各科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)本科室上月工作完成情況，包括醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量控制、護(hù)理工作、藥品管理、設(shè)備運(yùn)行、公共衛(wèi)生服務(wù)等方面的工作進(jìn)展、取得的成績、存在的問題及改進(jìn)措施。提出本科室本月工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)，以及需要衛(wèi)生院協(xié)調(diào)解決的問題。3.其他參會(huì)人員根據(jù)會(huì)議議題和工作需要，相關(guān)職能部門人員、臨床醫(yī)生代表、護(hù)士代表等可參加會(huì)議。參會(huì)人員應(yīng)結(jié)合自身工作實(shí)際，積極發(fā)言，提供有關(guān)工作信息和建議，協(xié)助解決工作中存在的問題。三、會(huì)議內(nèi)容（一）上月工作總結(jié)1.醫(yī)療業(yè)務(wù)工作匯報(bào)門診、住院人次，手術(shù)例數(shù)，病床使用率，平均住院日等醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況。分析醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)，如治愈率、好轉(zhuǎn)率、死亡率、抗生素使用率、合理用藥情況等，查找存在的問題及原因，提出改進(jìn)措施。通報(bào)醫(yī)療糾紛及投訴情況，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行說明。2.公共衛(wèi)生服務(wù)工作匯報(bào)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，包括居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、嚴(yán)重精神障礙患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理等。分析公共衛(wèi)生服務(wù)工作中存在的問題，如服務(wù)質(zhì)量不高、居民知曉率和滿意度較低等，提出改進(jìn)措施和下一步工作計(jì)劃。3.行政管理工作匯報(bào)行政后勤部門上月工作完成情況，包括人員考勤、財(cái)務(wù)管理、物資采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等方面的工作進(jìn)展、存在問題及改進(jìn)措施。通報(bào)衛(wèi)生院內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況，如請(qǐng)假制度、值班制度、績效考核制度等，對(duì)存在的問題進(jìn)行分析和整改。4.黨建及行風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)衛(wèi)生院黨組織上月工作開展情況，包括黨員教育管理、黨組織活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作進(jìn)展和成效。分析行風(fēng)建設(shè)工作中存在的問題，如服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的投訴和建議，提出加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的措施和要求。（二）本月工作計(jì)劃1.醫(yī)療業(yè)務(wù)工作明確本月門診、住院人次目標(biāo)，手術(shù)計(jì)劃，以及提高醫(yī)療質(zhì)量的具體措施。制定本月醫(yī)療安全管理工作計(jì)劃，加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范，確保醫(yī)療安全。安排本月業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力。2.公共衛(wèi)生服務(wù)工作制定本月國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的具體實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、責(zé)任人及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。提出本月公共衛(wèi)生服務(wù)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，以及解決措施和工作計(jì)劃。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和轄區(qū)居民健康需求，制定本月健康教育工作計(jì)劃，開展形式多樣的健康教育活動(dòng)。3.行政管理工作安排本月行政后勤部門的工作計(jì)劃，包括人員培訓(xùn)、物資采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生整治、安全保衛(wèi)等方面的工作任務(wù)和目標(biāo)。制定本月衛(wèi)生院內(nèi)部管理制度的完善和執(zhí)行計(jì)劃，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高管理水平。部署本月績效考核工作，明確考核指標(biāo)、考核方法和時(shí)間安排，確保績效考核工作公平、公正、公開。4.黨建及行風(fēng)建設(shè)工作制定本月黨組織工作計(jì)劃，包括黨員教育活動(dòng)、黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作任務(wù)和目標(biāo)。提出本月行風(fēng)建設(shè)工作的重點(diǎn)和措施，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度。（三）其他事項(xiàng)1.傳達(dá)上級(jí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生工作的政策、文件精神，以及近期衛(wèi)生行政部門的工作要求和部署，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作與上級(jí)要求保持一致。2.討論研究衛(wèi)生院發(fā)展中的重大問題，如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等，廣泛征求意見，提出解決方案和建議。3.對(duì)衛(wèi)生院近期發(fā)生的重大事件或突發(fā)事件進(jìn)行通報(bào)和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出防范措施和改進(jìn)建議。4.參會(huì)人員提出的其他與衛(wèi)生院工作相關(guān)的問題、建議或意見，進(jìn)行討論研究，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期解決或答復(fù)。四、會(huì)議議程（一）會(huì)議準(zhǔn)備1.辦公室提前[X]天收集各科室上月工作總結(jié)和本月工作計(jì)劃，并進(jìn)行整理匯總。2.根據(jù)衛(wèi)生院工作重點(diǎn)和實(shí)際情況，確定會(huì)議議題，制定會(huì)議議程草案，報(bào)院長審定。3.準(zhǔn)備會(huì)議所需的資料、文件、數(shù)據(jù)報(bào)表等，并提前分發(fā)至參會(huì)人員。（二）會(huì)議開場(chǎng)1.主持人介紹參會(huì)人員，宣布會(huì)議開始。2.主持人簡(jiǎn)要說明會(huì)議目的、議程安排和會(huì)議紀(jì)律。（三）上月工作總結(jié)匯報(bào)1.各科室負(fù)責(zé)人按照會(huì)議議程順序，依次匯報(bào)本科室上月工作完成情況，重點(diǎn)匯報(bào)工作進(jìn)展、取得的成績、存在的問題及改進(jìn)措施。2.匯報(bào)過程中，其他參會(huì)人員可進(jìn)行提問、補(bǔ)充或發(fā)表意見。（四）本月工作計(jì)劃匯報(bào)1.各科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)本科室本月工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)，以及需要衛(wèi)生院協(xié)調(diào)解決的問題。2.參會(huì)人員對(duì)各科室工作計(jì)劃進(jìn)行討論，提出意見和建議，共同完善工作計(jì)劃。（五）其他事項(xiàng)討論1.傳達(dá)上級(jí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生工作的政策、文件精神，以及近期衛(wèi)生行政部門的工作要求和部署。2.討論研究衛(wèi)生院發(fā)展中的重大問題，如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等。3.對(duì)衛(wèi)生院近期發(fā)生的重大事件或突發(fā)事件進(jìn)行通報(bào)和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出防范措施和改進(jìn)建議。4.參會(huì)人員提出的其他與衛(wèi)生院工作相關(guān)的問題、建議或意見，進(jìn)行討論研究，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期解決或答復(fù)。（六）領(lǐng)導(dǎo)講話1.院長對(duì)上月工作進(jìn)行全面總結(jié)，肯定成績，指出不足，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和分析。2.院長對(duì)本月工作進(jìn)行部署，明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)，提出工作要求和措施，強(qiáng)調(diào)各科室要認(rèn)真落實(shí)工作計(jì)劃，加強(qiáng)協(xié)作配合，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。（七）會(huì)議結(jié)束1.主持人對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)會(huì)議精神和工作要求，要求參會(huì)人員認(rèn)真貫徹落實(shí)。2.宣布會(huì)議結(jié)束。五、會(huì)議記錄與紀(jì)要（一）會(huì)議記錄1.會(huì)議記錄人員應(yīng)認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議議程、發(fā)言內(nèi)容、討論結(jié)果等，確保記錄準(zhǔn)確、完整。2.會(huì)議記錄可采用紙質(zhì)記錄或電子記錄方式，記錄過程中應(yīng)保持客觀、公正，不得隨意增減或歪曲發(fā)言內(nèi)容。3.會(huì)議記錄人員應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)整理記錄內(nèi)容，對(duì)記錄中的錯(cuò)別字、語病等進(jìn)行修正，確保記錄清晰、易讀。（二）會(huì)議紀(jì)要1.辦公室根據(jù)會(huì)議記錄，在會(huì)議結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)整理形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)突出會(huì)議重點(diǎn)，準(zhǔn)確概括會(huì)議討論的主要內(nèi)容、形成的決議和工作要求。2.會(huì)議紀(jì)要應(yīng)采用統(tǒng)一的格式，包括標(biāo)題、文號(hào)、日期、主送單位、正文、抄送單位等。正文部分應(yīng)按照會(huì)議議程順序，依次記錄各科室工作總結(jié)匯報(bào)、工作計(jì)劃匯報(bào)、其他事項(xiàng)討論、領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，并對(duì)會(huì)議討論的重點(diǎn)問題和形成的決議進(jìn)行明確表述。3.會(huì)議紀(jì)要經(jīng)院長審核后，印發(fā)至衛(wèi)生院各科室及相關(guān)人員，并作為衛(wèi)生院工作安排和決策的重要依據(jù)。各科室應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)會(huì)議紀(jì)要精神，按照會(huì)議要求落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。六、會(huì)議紀(jì)律與考核（一）會(huì)議紀(jì)律1.參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，提前[X]分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)簽到入場(chǎng)。因特殊情況不能按時(shí)參會(huì)的，應(yīng)提前向會(huì)議組織者請(qǐng)假，并說明原因。2.會(huì)議期間，參會(huì)人員應(yīng)關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得隨意接聽電話、收發(fā)短信或做與會(huì)議無關(guān)的事情。如有緊急情況需要離開會(huì)場(chǎng)，應(yīng)向主持人請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離開。3.參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，積極參與討論，不得交頭接耳、隨意走動(dòng)或發(fā)表與會(huì)議無關(guān)的言論。對(duì)會(huì)議討論的內(nèi)容和形成的決議，如有不同意見，可在會(huì)后通過正常渠道反映，不得在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行爭(zhēng)論或干擾會(huì)議秩序。4.會(huì)議組織者應(yīng)認(rèn)真組織會(huì)議，確保會(huì)議順利進(jìn)行。會(huì)議期間應(yīng)做好會(huì)議服務(wù)工作，如提供茶水、保持會(huì)場(chǎng)整潔等。（二）考核辦法1.建立會(huì)議考勤制度，對(duì)參會(huì)人員的出勤情況進(jìn)行記錄。無故缺席會(huì)議的，每次扣發(fā)績效工資[X]元；遲到或早退的，每次扣發(fā)績效工資[X]元。2.對(duì)違反會(huì)議紀(jì)律的參會(huì)人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、扣發(fā)績效工資等處理。對(duì)在會(huì)議期間隨意接聽電話、收發(fā)短信、交頭接耳、隨意走動(dòng)或發(fā)表與會(huì)議無關(guān)言論等影響會(huì)議秩序的行為，每