PAGE衛(wèi)生院嚴禁收受紅包制度一、總則1.目的為加強衛(wèi)生院行風建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護患者的合法權(quán)益，樹立衛(wèi)生院良好形象，特制定本嚴禁收受紅包制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、行政管理人員及后勤服務(wù)人員等。3.基本原則衛(wèi)生院嚴禁收受紅包工作遵循依法依規(guī)、教育引導(dǎo)、監(jiān)督查處相結(jié)合的原則，確保醫(yī)療服務(wù)的公正性、廉潔性和規(guī)范性。二、制度內(nèi)容1.紅包定義本制度所指紅包是患者及其家屬為感謝衛(wèi)生院工作人員在醫(yī)療服務(wù)過程中給予的關(guān)照、期望獲得特殊服務(wù)或便利等，而以現(xiàn)金、有價證券、貴重禮品等形式送給工作人員的財物。2.收受紅包的禁止性規(guī)定衛(wèi)生院工作人員在任何情況下均不得主動索要、暗示、收受患者及其家屬的紅包。不得以任何理由接受患者及其家屬以感謝為名而送的紅包、禮品或宴請。嚴禁通過介紹患者到其他單位檢查、治療、購買藥品等收取回扣或收受紅包。3.舉報與投訴設(shè)立專門的舉報電話和郵箱，接受患者及其家屬對衛(wèi)生院工作人員收受紅包行為的舉報和投訴。舉報電話：[具體號碼]，郵箱：[具體郵箱]。對舉報和投訴內(nèi)容要認真登記，及時核實處理，并為舉報人保密。4.監(jiān)督檢查成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、紀檢部門人員組成的監(jiān)督檢查小組，定期或不定期對衛(wèi)生院工作人員的醫(yī)療服務(wù)行為進行監(jiān)督檢查，重點檢查是否存在收受紅包的情況。監(jiān)督檢查小組可通過查閱病歷、回訪患者、查看財務(wù)賬目等方式進行調(diào)查核實。5.違規(guī)處理對于違反本制度收受紅包的工作人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令退還紅包等處理，并在全院范圍內(nèi)通報批評。情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過等行政處分，暫停執(zhí)業(yè)活動[具體時長]，扣發(fā)績效獎金[具體金額]。情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職、開除等行政處分，吊銷執(zhí)業(yè)證書，并依法依規(guī)追究相關(guān)法律責任。因收受紅包給患者造成經(jīng)濟損失或其他不良后果的，要依法承擔相應(yīng)的賠償責任。工作人員收受紅包的情況將作為個人年度考核、職稱晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，凡有收受紅包行為的，當年不得參與各類評優(yōu)評先活動，不得晉升職稱。三、教育與培訓(xùn)1.職業(yè)道德教育將嚴禁收受紅包納入衛(wèi)生院職業(yè)道德教育體系，定期組織工作人員學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，增強廉潔自律意識。通過開展專題講座、觀看警示教育片、舉辦廉政文化活動等形式，引導(dǎo)工作人員樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵制紅包等不正之風。2.法律法規(guī)培訓(xùn)定期組織工作人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，特別是關(guān)于廉潔行醫(yī)、禁止收受紅包等方面的規(guī)定，提高法律意識。邀請法律專家進行專題培訓(xùn)，解讀法律法規(guī)條款，分析典型案例，使工作人員深刻認識收受紅包行為的違法性和危害性。3.案例警示教育收集整理醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)收受紅包的典型案例，定期在衛(wèi)生院內(nèi)部進行通報，組織工作人員進行案例分析和討論，從中吸取教訓(xùn)。利用身邊的反面案例開展警示教育，讓工作人員直觀感受收受紅包行為對個人、家庭和單位造成的不良影響，起到警示震懾作用。四、宣傳與告知1.向患者宣傳在衛(wèi)生院顯著位置張貼嚴禁收受紅包的宣傳海報，公布舉報電話和郵箱，向患者宣傳衛(wèi)生院的廉潔行醫(yī)規(guī)定，鼓勵患者對收受紅包行為進行監(jiān)督舉報。在門診大廳、病房等區(qū)域擺放宣傳資料，介紹衛(wèi)生院嚴禁收受紅包制度的內(nèi)容和意義，提高患者對廉潔醫(yī)療服務(wù)的知曉度。2.入院告知患者入院時，由責任護士向患者及其家屬發(fā)放嚴禁收受紅包告知書，詳細介紹衛(wèi)生院的相關(guān)規(guī)定，告知患者如有發(fā)現(xiàn)工作人員收受紅包行為可進行舉報，并說明舉報的方式和途徑。責任護士要與患者及其家屬進行溝通交流，解答他們的疑問，確?；颊呒捌浼覍偾宄私鈬澜帐芗t包制度。五、獎勵與表彰1.設(shè)立獎勵制度對在廉潔行醫(yī)方面表現(xiàn)突出，積極抵制紅包等不正之風的工作人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵、在全院大會上進行表揚等。2.樹立先進典型定期評選廉潔行醫(yī)先進個人，總結(jié)推廣他們的先進經(jīng)驗和做法，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，帶動全體工作人員廉潔自律。通過宣傳先進典型的事跡，營造風清氣正的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，激勵