PAGE衛(wèi)生部新冠防疫管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公眾健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定，依據相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門、員工及相關活動，包括辦公區(qū)域、生產場所、員工宿舍、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預防措施，減少疫情傳播風險。2.科學防控：依據科學依據和專業(yè)指導，制定和實施防控措施，確保防控工作科學、精準、有效。3.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關行業(yè)標準，依法開展疫情防控工作。4.全員參與：公司/組織全體員工應積極參與疫情防控工作，履行個人防控責任，共同維護公司/組織的疫情防控安全。二、組織管理（一）成立疫情防控工作領導小組1.組成人員：由公司/組織高層管理人員擔任組長，各部門負責人為成員。2.職責：全面負責公司/組織的疫情防控工作，制定防控策略和措施。協(xié)調解決疫情防控工作中的重大問題，確保防控工作順利開展。定期召開疫情防控工作會議，部署工作任務，檢查工作落實情況。（二）設立疫情防控工作辦公室1.組成人員：由行政部門負責人兼任辦公室主任，相關部門人員為成員。2.職責：負責疫情防控工作的具體組織實施，落實領導小組的決策部署。收集、匯總、上報疫情防控工作信息，及時傳達上級有關指示精神。組織開展疫情防控知識培訓、宣傳教育和應急演練。負責疫情防控物資的采購、儲備、調配和管理。協(xié)調與當地政府、衛(wèi)生健康部門等相關單位的溝通聯(lián)系。（三）明確各部門職責1.行政部門：負責疫情防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調，制定和完善疫情防控管理制度，組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育，做好辦公區(qū)域的清潔消毒、通風換氣等工作，負責疫情防控物資的采購、儲備、調配和管理，協(xié)調與當地政府、衛(wèi)生健康部門等相關單位的溝通聯(lián)系。2.人力資源部門：負責做好員工健康管理工作，建立員工健康檔案，統(tǒng)計員工每日健康狀況，組織開展員工核酸檢測，落實員工疫情防控期間的薪酬待遇、休假等政策，做好疫情防控期間的人力資源調配工作。3.生產部門：負責做好生產場所的疫情防控工作，制定生產場所疫情防控方案，落實生產場所的清潔消毒、通風換氣等措施，合理安排生產任務，避免人員聚集，確保生產經營活動安全有序進行。4.銷售部門：負責做好客戶來訪的疫情防控工作，對來訪客戶進行體溫檢測、健康碼查驗等，提醒客戶佩戴口罩，做好登記備案，如發(fā)現異常情況及時報告。5.財務部門：負責保障疫情防控工作所需的經費，做好疫情防控物資采購、核酸檢測等費用的報銷工作。6.其他部門：按照公司/組織疫情防控工作要求，做好本部門的疫情防控工作，落實各項防控措施，配合公司/組織做好疫情防控工作的整體推進。三、人員管理（一）員工健康管理1.每日健康監(jiān)測：員工應每日進行體溫檢測，如出現發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關癥狀，應立即報告部門負責人，并及時就醫(yī)。2.健康碼管理：員工應每日通過“健康碼”小程序進行健康碼自查，確保健康碼為綠碼。如健康碼出現異常情況，應及時報告并按照當地疫情防控要求進行處理。3.行程碼管理：員工應每日通過“行程碼”小程序進行行程碼自查，如行程碼顯示去過中高風險地區(qū)，應及時報告并按照當地疫情防控要求進行處理。4.核酸檢測：根據當地疫情防控要求，組織員工定期進行核酸檢測。員工應積極配合核酸檢測工作，如實提供個人信息，確保檢測結果準確有效。（二）外來人員管理1.來訪登記：外來人員進入公司/組織前，應進行來訪登記，填寫姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由、體溫、健康碼、行程碼等信息。安保人員應認真核對來訪人員信息，進行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗，如發(fā)現異常情況應拒絕其進入，并及時報告疫情防控工作辦公室。2.佩戴口罩：外來人員進入公司/組織期間，應全程佩戴口罩，做好個人防護。3.陪同人員管理：外來人員來訪時，應由公司/組織內部相關人員陪同，并負責對外來人員的疫情防控管理。陪同人員應提醒外來人員遵守公司/組織疫情防控規(guī)定，如發(fā)現外來人員有異常情況應及時報告。（三）員工出行管理1.減少不必要出行：員工應盡量減少不必要的出行，非必要不出市、不出省，避免前往中高風險地區(qū)。2.出行報備：員工如因特殊原因需要離開所在城市，應提前向部門負責人報備，并填寫《員工出行報備表》，注明出行時間、目的地、出行方式等信息。部門負責人應審核員工出行報備信息，如無異常情況予以批準，并報疫情防控工作辦公室備案。3.返回管理：員工返回公司/組織時，應提前向部門負責人報告，并按照公司/組織疫情防控要求進行核酸檢測、健康監(jiān)測等。如返回人員來自中高風險地區(qū)，應按照當地疫情防控要求進行隔離觀察等處理。四、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.清潔消毒：每日對辦公區(qū)域進行清潔消毒，重點對會議室、辦公室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.通風換氣：每日定時對辦公區(qū)域進行通風換氣，保持空氣流通。通風不良的區(qū)域應安裝通風設備，確保通風良好。3.人員聚集管理：減少辦公區(qū)域人員聚集，合理安排辦公座位，保持安全社交距離。會議盡量采用線上形式召開，如確需線下召開，應控制會議規(guī)模，參會人員應佩戴口罩，保持安全社交距離。4.垃圾處理：加強辦公區(qū)域垃圾管理，設置專門的垃圾桶，分類收集垃圾，做到日產日清。對垃圾存放點和垃圾桶定期進行消毒處理。（二）生產場所管理1.清潔消毒：每日對生產場所進行清潔消毒，重點對生產車間、倉庫、設備、工具等進行消毒，確保生產環(huán)境安全衛(wèi)生。2.通風換氣：每日定時對生產場所進行通風換氣，保持空氣流通。通風不良的區(qū)域應安裝通風設備，確保通風良好。3.人員聚集管理：合理安排生產任務，避免人員聚集。生產車間應保持適當的人員密度，員工應佩戴口罩，保持安全社交距離。4.設備管理：加強生產設備的維護保養(yǎng)，定期對設備進行清潔消毒，確保設備正常運行。對與產品直接接觸的設備、工具等，應進行嚴格消毒處理。5.物流管理：加強物流環(huán)節(jié)的疫情防控管理，對物流車輛、貨物等進行消毒處理，做好貨物交接記錄，確保物流安全。（三）員工宿舍管理1.清潔消毒：每日對員工宿舍進行清潔消毒，重點對宿舍房間內的床鋪、桌椅、衛(wèi)生間等進行消毒，保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.通風換氣：每日定時對員工宿舍進行通風換氣，保持空氣流通。通風不良的宿舍應安裝通風設備，確保通風良好。3.人員聚集管理：減少員工宿舍內人員聚集，避免多人共住一間宿舍。員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤消毒、勤通風。4.垃圾處理：加強員工宿舍垃圾管理，設置專門的垃圾桶，分類收集垃圾，做到日產日清。對垃圾存放點和垃圾桶定期進行消毒處理。（四）公共區(qū)域管理1.清潔消毒：每日對公司/組織內的公共區(qū)域進行清潔消毒，重點對食堂、餐廳、健身房、圖書館、停車場等公共區(qū)域進行消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.通風換氣：每日定時對公共區(qū)域進行通風換氣，保持空氣流通。通風不良的區(qū)域應安裝通風設備，確保通風良好。3.人員聚集管理：合理控制公共區(qū)域人員流量，避免人員聚集。在公共區(qū)域設置明顯的疫情防控提示標識，提醒人員佩戴口罩，保持安全社交距離。4.設施設備管理：加強公共區(qū)域設施設備的維護保養(yǎng)，定期對設施設備進行清潔消毒，確保設施設備正常運行。對人員經常接觸的設施設備，如電梯按鈕、門把手等，應增加消毒頻次。五、物資管理（一）物資儲備1.儲備原則：按照“適量儲備、保障急需、安全有效”的原則，儲備必要的疫情防控物資，包括口罩、防護服、護目鏡、手套、消毒液、酒精、體溫槍、核酸檢測試劑等。2.儲備數量：根據公司/組織員工數量、生產經營規(guī)模、疫情防控形勢等因素，合理確定疫情防控物資儲備數量。物資儲備應滿足公司/組織至少[X]天的使用需求。3.儲備地點：設立專門的疫情防控物資儲備倉庫，確保倉庫通風良好、干燥、安全，物資應分類存放，標識清晰，便于管理和取用。（二）物資采購1.采購渠道：選擇正規(guī)、可靠的物資采購渠道，確保采購的疫情防控物資質量合格、安全有效。優(yōu)先采購本地生產的物資，減少物流運輸環(huán)節(jié)的疫情傳播風險。2.采購流程：物資采購應按照公司/組織采購管理制度執(zhí)行，由疫情防控工作辦公室提出采購需求，經領導小組審批后，由采購部門負責采購。采購過程中應嚴格審核供應商資質、產品質量、價格等信息，簽訂采購合同，確保采購工作規(guī)范、透明。（三）物資發(fā)放1.發(fā)放原則：按照“按需發(fā)放、合理使用、節(jié)約高效”的原則，發(fā)放疫情防控物資。物資發(fā)放應嚴格登記，確保物資發(fā)放去向明確、賬目清晰。2.發(fā)放流程：員工因工作需要領用疫情防控物資時，應填寫《疫情防控物資領用申請表》，注明領用物資名稱、數量、用途等信息，經部門負責人審核后，到疫情防控物資儲備倉庫領取。倉庫管理人員應按照申請表發(fā)放物資，并做好發(fā)放記錄。（四）物資管理1.定期盤點：定期對疫情防控物資進行盤點，確保物資賬實相符。盤點工作由疫情防控工作辦公室組織實施，財務部門、倉庫管理人員等參與。盤點結果應形成報告，報領導小組審閱。2.過期處理：對過期、失效的疫情防控物資，應按照相關規(guī)定進行妥善處理，避免造成環(huán)境污染和安全隱患。處理過程應做好記錄，報領導小組備案。3.安全管理：加強疫情防控物資儲備倉庫的安全管理，設置必要的消防、防盜、防潮等設施設備，確保物資安全。倉庫管理人員應嚴格遵守倉庫管理制度，嚴禁無關人員進入倉庫。六、培訓與宣傳（一）培訓1.培訓內容：開展疫情防控知識培訓，包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人防護方法、消毒知識等。培訓內容應根據疫情防控形勢和員工實際需求及時更新。2.培訓方式：采用線上線下相結合的方式進行培訓，線上培訓可通過視頻會議、在線課程等形式開展，線下培訓可組織集中培訓、現場演示等。培訓應確保員工能夠理解和掌握培訓內容，提高員工的疫情防控意識和能力。3.培訓對象：公司/組織全體員工，重點是一線員工、疫情防控工作人員等。4.培訓計劃：制定年度疫情防控培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等，確保培訓工作有序開展。（二）宣傳1.宣傳內容：宣傳疫情防控政策、知識、措施等，提高員工的疫情防控意識和自我防護能力。宣傳內容應及時、準確、通俗易懂，避免引起恐慌。2.宣傳方式：通過公司/組織內部宣傳欄、微信群、公眾號、電子郵件等多種渠道進行宣傳。在公司/組織內設置明顯的疫情防控宣傳標識，營造良好的疫情防控氛圍。3.宣傳重點：重點宣傳疫情防控期間的工作紀律、個人防護方法、異常情況報告流程等，引導員工積極配合公司/組織的疫情防控工作。七、應急處置（一）應急預案制定1.制定原則：依據國家法律法規(guī)和相關行業(yè)標準，結合公司/組織實際情況，制定科學、合理、可行的疫情防控應急預案。應急預案應具有針對性、實用性和可操作性，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。2.制定內容：應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急處置措施、應急物資保障、后期處置等內容。明確疫情報告流程、人員隔離觀察措施、場所封閉管理措施、疫情防控物資調配等具體要求。（二）應急演練1.演練目的：通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高公司/組織應對疫情的應急處置能力，確保員工熟悉應急處置流程，能夠在疫情發(fā)生時迅速、有序地開展應急工作。2.演練內容：根據應急預案，開展疫情防控應急演練，包括疫情報告、人員隔離、場所消毒、物資調配、人員疏散等環(huán)節(jié)。演練應模擬真實場景，設置不同的應急情況，檢驗各部門、各崗位在應急狀態(tài)下的協(xié)同配合能力和應急處置能力。3.演練計劃：制定年度疫情防控應急演練計劃，明確演練時間、演練內容、演練參與人員等，定期組織應急演練。演練結束后，對應急演練效果進行評估，針對演練中發(fā)現的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置措施1.疫情報告：員工如發(fā)現新冠肺炎相關癥狀或健康碼、行程碼異常情況，應立即報告部門負責人，部門負責人應在[X]小時內報告疫情防控工作辦公室。疫情防控工作辦公室接到報告后，應立即核實情況，并在[X]小時內報告當地政府、衛(wèi)生健康部門等相關單位。2.人員隔離：對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者，應按照當地疫情防控要求進行隔離觀察。公司/組織應配合做好人員隔離工作，提供必要的生活保障和醫(yī)療服務。3.場所封閉管理：對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者所在的場所，應立即進行封閉管理，禁止人員出入。對場所進行全面消毒，對相關物品進行封存和消毒處理。4.疫情防控物資調配：根據疫情防控應急處置需要，及時調配疫情防控物資，確保物資供應充足。物資調配應優(yōu)先保障一線工作人員和重點區(qū)域的使用需求。5.人員疏散：如疫情形勢嚴峻，需要進行人員疏散時，公司/組織應按照應急預案組織員工有序疏散，確保員工生命安全。疏散過程中應做好人員引導、安全防護等工作。（四）后期處置1.疫情解除：疫情得到有效控制，經當地政府、衛(wèi)生健康部門評估同意后，解除疫情防控應急狀態(tài)。2.總結評估：疫情防控應急處置工作結束后，對疫情防控工作進行總結評估，分析疫情發(fā)生原因、應急處置過程中的經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。3.恢復生