PAGE辦公室衛(wèi)生檢查評比制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，加強公司辦公室衛(wèi)生管理，提高員工的工作積極性和責任感，特制定本辦公室衛(wèi)生檢查評比制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公室區(qū)域，包括各部門辦公區(qū)、會議室、接待室、公共走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室衛(wèi)生管理是全體員工的共同責任，每位員工都應積極參與，自覺維護辦公環(huán)境的整潔。2.定期檢查原則：建立定期的衛(wèi)生檢查機制，確保辦公環(huán)境始終保持良好狀態(tài)。3.公平公正原則：檢查評比過程應遵循公平、公正、公開的原則，確保結(jié)果真實可靠。二、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.電腦：主機、顯示器、鍵盤、鼠標等表面清潔，無灰塵、污漬。3.地面：干凈無垃圾、污漬，地毯定期清潔，保持平整。4.門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺無灰塵，窗簾整潔。5.墻面：無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)，張貼物整齊美觀。6.綠植：定期澆水、修剪，保持生機盎然，花盆表面無污垢。（二）會議室1.桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔干凈。2.會議設(shè)備（投影儀、音響、白板等）正常運行，表面清潔。3.會議結(jié)束后，及時清理桌面雜物，關(guān)閉電器設(shè)備。（三）接待室1.沙發(fā)、茶幾擺放整齊，無污漬、破損，抱枕擺放規(guī)范。2.茶具干凈整潔，擺放有序，飲用水充足。3.地面、墻面、門窗保持清潔，環(huán)境舒適宜人。（四）公共走廊、樓梯間1.地面干凈，無垃圾、水漬，扶手無灰塵。2.墻壁、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，燈具、消防設(shè)施等表面清潔。（五）衛(wèi)生間1.便池、馬桶清潔無異味，定期消毒。2.洗手臺干凈，水龍頭、鏡子無污漬，洗手液、衛(wèi)生紙充足。3.地面干燥，無積水，垃圾桶及時清理，無垃圾溢出。三、檢查組織與人員（一）檢查組織成立辦公室衛(wèi)生檢查評比小組，負責定期對公司各辦公室區(qū)域進行衛(wèi)生檢查和評比工作。（二）檢查人員檢查評比小組由公司行政部門牽頭，各部門選派一名代表組成，確保檢查的全面性和公正性。四、檢查周期與時間安排（一）檢查周期每周進行一次全面的衛(wèi)生檢查，每月進行一次衛(wèi)生評比。（二）時間安排每周固定一天為衛(wèi)生檢查日，具體時間為[具體時間]，檢查人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成檢查工作。五、檢查內(nèi)容與評分標準（一）檢查內(nèi)容按照本制度第二章規(guī)定的衛(wèi)生標準，對各辦公室區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行全面檢查。（二）評分標準1.采用百分制評分，根據(jù)各區(qū)域衛(wèi)生狀況進行量化打分。2.具體評分細則如下：辦公區(qū)域（40分）：桌面整潔有序（10分）、電腦設(shè)備清潔（8分）、地面干凈無污漬（10分）、門窗玻璃明亮（6分）、墻面無灰塵（6分）。會議室（20分）：桌椅擺放整齊（8分）、設(shè)備正常清潔（6分）、會議結(jié)束后清理及時（6分）。接待室（20分）：沙發(fā)茶幾整潔（8分）、茶具干凈有序（6分）、環(huán)境舒適宜人（6分）。公共走廊、樓梯間（15分）：地面干凈扶手無灰（10分）、墻壁天花板清潔（5分）。衛(wèi)生間（5分）：便池馬桶清潔無異味（2分）、洗手臺干凈（1分）、地面干燥無積水（1分）、垃圾桶清理及時（1分）。六、檢查流程（一）準備工作檢查人員提前準備好檢查工具，如檢查表、抹布等，并熟悉檢查內(nèi)容和評分標準。（二）現(xiàn)場檢查檢查人員按照規(guī)定的時間和路線，對各辦公室區(qū)域進行逐一檢查，認真記錄衛(wèi)生狀況和存在的問題。（三）評分匯總檢查結(jié)束后，檢查人員根據(jù)現(xiàn)場檢查情況，按照評分標準進行打分，并將各區(qū)域得分匯總。（四）結(jié)果公示每月衛(wèi)生評比結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[公示天數(shù)]天。公示期間，員工如有異議，可向行政部門提出申訴。七、獎懲措施（一）獎勵措施1.每月衛(wèi)生評比得分排名前[X]的部門，將獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、綠植等。2.在衛(wèi)生檢查中，連續(xù)三個月保持優(yōu)秀的員工，將獲得公司頒發(fā)的“衛(wèi)生之星”榮譽證書，并在公司內(nèi)部進行表彰。（二）懲罰措施1.每月衛(wèi)生評比得分排名后[X]的部門，將被要求在規(guī)定時間內(nèi)進行整改，并提交整改報告。如整改后仍未達到要求，將進行全公司通報批評。2.對于衛(wèi)生狀況較差，多次提醒仍不整改的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰，如扣除績效獎金等。八、整改與復查（一）整改要求1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門應立即組織整改，明確整改責任人，制定整改措施，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。2.整改完成后，部門負責人應及時向行政部門提交整改報告，申請復查。（二）復查流程行政部門收到整改報告后，將安排檢查人員進行復查。如復查合格