下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
酒店前臺(tái)接待員勞動(dòng)合同協(xié)議甲方(用人單位):法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):姓名:身份證號(hào)碼:戶籍地址:現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話:電子郵箱:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共____年____月。本合同包含試用期____個(gè)月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,在酒店前臺(tái)崗位擔(dān)任前臺(tái)接待員工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:*負(fù)責(zé)客人的入住登記、退房結(jié)賬、信息核對(duì)及費(fèi)用結(jié)算工作;*耐心解答客人問(wèn)詢,提供酒店服務(wù)及周邊信息;*接受和處理客人預(yù)訂,管理房態(tài)信息;*維護(hù)前臺(tái)區(qū)域及負(fù)責(zé)區(qū)域的整潔、有序;*處理客人咨詢、投訴,協(xié)調(diào)解決服務(wù)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題;*操作和管理酒店預(yù)訂系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)(PMS/POS),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;*協(xié)助銷(xiāo)售酒店附屬產(chǎn)品或服務(wù),如餐飲、娛樂(lè)、禮品等;*完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與崗位相關(guān)的臨時(shí)性或常規(guī)性工作任務(wù)。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)管理的酒店前臺(tái)區(qū)域。根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方工作地點(diǎn)可調(diào)整至酒店其他部門(mén)或崗位。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行____工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制)。具體工作時(shí)間安排如下:[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě),例如:早班:上午9:00至下午5:00,下午班:下午5:00至次日凌晨1:00,輪班執(zhí)行]。每周工作____小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假(符合國(guó)家規(guī)定的)等假期。具體休假辦法按國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因工作需要加班,應(yīng)服從甲方安排,并按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定,享受相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括:基本工資、績(jī)效工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:*試用期工資:人民幣_(tái)___元/月。*轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成:基本工資人民幣_(tái)___元/月+績(jī)效工資(根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定)+加班工資+津貼補(bǔ)貼(如夜班津貼、通訊補(bǔ)貼等____元/月)。2.甲方于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資,支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等因素,依法調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的,甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按月及時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方辦理住房公積金賬戶,并依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方根據(jù)自身情況,為乙方提供如下福利待遇:[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě),例如:?jiǎn)T工享有工作餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,配備必要的工作設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品(如工作服、防護(hù)手套等)。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的教育和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為有需要的女職工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿,為乙方提供上崗培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》、《服務(wù)規(guī)范》等。2.乙方應(yīng)恪盡職守,勤勉工作,維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,未經(jīng)甲方許可,不得泄露或用于本合同以外的目的。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。3.乙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定解除本合同。4.本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同自然終止。甲乙雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在合同期滿前三十日協(xié)商一致,并重新簽訂勞動(dòng)合同。5.有下列情形之一的,本合同終止:乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方完全喪失勞動(dòng)能力并與甲方解除勞動(dòng)合同的;乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.無(wú)論因何種原因解除或終止合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定,依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金(如適用)。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方可要求甲方限期支付;逾期不支付的,乙方可依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、舉報(bào),并要求支付賠償金。3.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)按照損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地或乙方戶籍所在地、勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)司機(jī)一崗雙責(zé)制度
- 倉(cāng)庫(kù)規(guī)則制度
- 疫情期環(huán)境衛(wèi)生檢查制度
- 郵政營(yíng)業(yè)廳衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生站投訴處理制度
- 足浴店衛(wèi)生許可制度
- 交通樞紐場(chǎng)站值班制度
- 2025-2026學(xué)年河南省部分名校高一上學(xué)期期中考試語(yǔ)文試題
- 事故隱患排查治理相關(guān)制度
- 2025-2026學(xué)年江蘇省如皋市高三上學(xué)期第一次階段考試歷史試題(解析版)
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 2026中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院高校畢業(yè)生招聘19人備考題庫(kù)(河南)及1套完整答案詳解
- 骨科患者石膏固定護(hù)理
- 陶瓷工藝品彩繪師崗前工作標(biāo)準(zhǔn)化考核試卷含答案
- 居間合同2026年工作協(xié)議
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息安全建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案
- 化工設(shè)備培訓(xùn)課件教學(xué)
- 供熱運(yùn)行與安全知識(shí)課件
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)3D打印材料行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 2026年長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 煤礦三違行為界定標(biāo)準(zhǔn)及處罰細(xì)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論