知識產(chǎn)權(quán)(專利、商標(biāo))保護應(yīng)急預(yù)案_第1頁
知識產(chǎn)權(quán)(專利、商標(biāo))保護應(yīng)急預(yù)案_第2頁
知識產(chǎn)權(quán)(專利、商標(biāo))保護應(yīng)急預(yù)案_第3頁
知識產(chǎn)權(quán)(專利、商標(biāo))保護應(yīng)急預(yù)案_第4頁
知識產(chǎn)權(quán)(專利、商標(biāo))保護應(yīng)急預(yù)案_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁知識產(chǎn)權(quán)(專利、商標(biāo))保護應(yīng)急預(yù)案一、總則1、適用范圍本預(yù)案適用于本單位因?qū)@?、商?biāo)侵權(quán)引發(fā)的突發(fā)事件,包括但不限于競爭對手惡意訴訟、核心技術(shù)泄露、品牌聲譽受損等情況。適用范圍涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、市場、法務(wù)等所有涉及知識產(chǎn)權(quán)管理的部門。例如,某電子科技公司因競爭對手竊取核心算法專利被訴,導(dǎo)致產(chǎn)品下架,此時需啟動本預(yù)案。預(yù)案還應(yīng)對應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)跨境保護需求,如海外商標(biāo)被搶注等情況,確保應(yīng)急響應(yīng)的全面性。2、響應(yīng)分級根據(jù)事故危害程度、影響范圍和本單位控制事態(tài)的能力,將應(yīng)急響應(yīng)分為三級。(1)一級響應(yīng):指重大知識產(chǎn)權(quán)危機事件,如核心專利被無效、知名商標(biāo)被撤銷,或引發(fā)連鎖訴訟導(dǎo)致營收損失超千萬元。此時需立即成立應(yīng)急指揮小組,由法務(wù)總監(jiān)牽頭,聯(lián)合研發(fā)、公關(guān)等部門,24小時內(nèi)完成損害評估,并啟動外部律師團介入。(2)二級響應(yīng):涉及較嚴重侵權(quán)事件,如部分專利被質(zhì)疑無效或商標(biāo)被異議,但未造成重大經(jīng)濟損失。響應(yīng)主體為法務(wù)部與相關(guān)部門協(xié)同,72小時內(nèi)完成合規(guī)審查,并制定維權(quán)方案。例如,某企業(yè)商標(biāo)被異議,此時需組織專家論證,調(diào)整商標(biāo)布局以規(guī)避風(fēng)險。(3)三級響應(yīng):輕微侵權(quán)事件,如個別專利權(quán)屬糾紛或低價值商標(biāo)被搶注,影響范圍有限。由法務(wù)部單獨處理,5個工作日內(nèi)完成調(diào)解或申請駁回復(fù)審。比如,某項小專利被惡意申請無效,此時可采取快速程序維權(quán),避免影響正常業(yè)務(wù)。分級原則強調(diào)動態(tài)調(diào)整,當(dāng)侵權(quán)事件升級時,低級別響應(yīng)需及時升級,確保資源匹配與處置效率。二、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)1、應(yīng)急組織形式及構(gòu)成單位成立知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)急指揮部,由總經(jīng)理擔(dān)任總指揮,副總經(jīng)理擔(dān)任副總指揮,法務(wù)部、研發(fā)部、市場部、公關(guān)部、財務(wù)部及行政部為主要構(gòu)成單位。指揮部下設(shè)四個專項工作組,分別負責(zé)法律事務(wù)、技術(shù)應(yīng)對、輿論管控和后勤保障。各部門負責(zé)人為組員,根據(jù)預(yù)案啟動級別承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。2、應(yīng)急處置職責(zé)(1)法律事務(wù)組:由法務(wù)部牽頭,成員包括公司律師和外部律師顧問。職責(zé)是評估侵權(quán)事件的違法性質(zhì),制定維權(quán)策略,包括行政投訴、訴訟仲裁等。例如,遭遇專利侵權(quán)時,需迅速分析權(quán)利穩(wěn)定性,判斷訴訟成本與預(yù)期收益,選擇最優(yōu)救濟途徑。(2)技術(shù)應(yīng)對組:由研發(fā)部主導(dǎo),包含核心技術(shù)人員和知識產(chǎn)權(quán)管理人員。任務(wù)是識別侵權(quán)行為的技術(shù)路徑,如商業(yè)秘密泄露的渠道,并采取隔離措施防止擴散。比如,某算法被竊取,需立即鎖死源代碼訪問權(quán)限,并追蹤泄露節(jié)點。(3)輿論管控組:由市場部和公關(guān)部組成,成員需具備危機公關(guān)經(jīng)驗。工作重點是監(jiān)測媒體報道和網(wǎng)絡(luò)輿情,及時發(fā)布官方聲明,降低負面影響。例如,商標(biāo)被搶注后,需快速通過官方渠道澄清事實,避免消費者混淆。(4)后勤保障組:由行政部和財務(wù)部負責(zé),提供資源支持。包括調(diào)配法律費用、協(xié)調(diào)外部專家、保障人員通訊等。比如,訴訟期間需確保證據(jù)鏈完整,并安排專人對接法院工作。各小組職責(zé)分工明確,行動任務(wù)量化到人,確保應(yīng)急響應(yīng)時指令暢通,避免職能交叉或空白。三、信息接報1、應(yīng)急值守與信息接收設(shè)立24小時知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)急值守電話(號碼保密),由法務(wù)部指定專人輪班接聽。接到報告后,接報人需記錄事件要素:發(fā)生時間、地點、涉及專利或商標(biāo)信息、侵權(quán)方初步信息、當(dāng)前狀況等,并立即向法務(wù)部負責(zé)人匯報。例如,收到競爭對手舉報專利侵權(quán)線索,需在1小時內(nèi)完成初步登記,并評估是否構(gòu)成緊急事件。內(nèi)部通報通過公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)或加密郵件進行,法務(wù)部在確認事件級別后,2小時內(nèi)同步給研發(fā)部、市場部及相關(guān)部門負責(zé)人。通報內(nèi)容簡明扼要,突出行動要求。責(zé)任人包括法務(wù)部接報人、部門負責(zé)人及指揮部信息聯(lián)絡(luò)員。2、向上級報告程序發(fā)生二級以上事件,需在4小時內(nèi)向單位上級主管部門和上級單位報告。報告內(nèi)容涵蓋事件概述、已采取措施、潛在影響及下一步計劃。報告形式采用標(biāo)準化電子表單,包含事件等級、責(zé)任單位、處理時限等字段。責(zé)任人明確為法務(wù)部負責(zé)人,需確保信息準確無誤,并留痕備查。時限要求基于事件嚴重性動態(tài)調(diào)整,重大事件需即時報告。3、外部信息通報向外部有關(guān)部門或單位通報時,根據(jù)事件性質(zhì)選擇通報對象和方式。例如,專利侵權(quán)訴訟需向法院、知識產(chǎn)權(quán)局通報,采用正式函件或系統(tǒng)報送。商標(biāo)搶注事件可向市場監(jiān)管部門備案,通過政務(wù)服務(wù)平臺提交。通報程序由法務(wù)部主導(dǎo),需附上事件證據(jù)材料和處理依據(jù)。責(zé)任人包括法務(wù)部經(jīng)辦人和部門主管,確保通報時效與合規(guī)性。涉及跨境侵權(quán)時,還需根據(jù)外方要求通過加密渠道通報,并保留翻譯件備查。四、信息處置與研判1、響應(yīng)啟動程序響應(yīng)啟動分兩種情形。其一,由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組決策啟動。當(dāng)事故信息經(jīng)初步研判達到響應(yīng)分級中任意一級條件時,法務(wù)部立即向指揮部報告,指揮部在30分鐘內(nèi)召開臨時會議,評估事件性質(zhì)、嚴重程度、影響范圍及本單位控制能力。若構(gòu)成一級或二級響應(yīng),由總指揮或副總指揮簽署啟動令,并通過內(nèi)部系統(tǒng)發(fā)布。例如,核心專利被訴無效且影響主要市場供應(yīng),此時需立即啟動二級響應(yīng),法務(wù)部、研發(fā)部負責(zé)人需在1小時內(nèi)到位。其二,自動啟動機制。對于達到三級響應(yīng)條件的典型事件,如商標(biāo)異議、低價值專利被搶注等,經(jīng)法務(wù)部確認后,可自動啟動應(yīng)急程序,但需在24小時內(nèi)向指揮部備案。自動啟動旨在快速處理輕微侵權(quán),避免資源浪費。2、預(yù)警啟動與準備若事故信息尚未達到響應(yīng)啟動條件,但存在明顯升級風(fēng)險,應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組可決定啟動預(yù)警。預(yù)警狀態(tài)下,相關(guān)單位需做好應(yīng)急資源預(yù)置,如法律團隊待命、技術(shù)方案備選等。法務(wù)部需每日跟蹤事態(tài)發(fā)展,包括對方行動、市場反應(yīng)等,必要時提前升級響應(yīng)。例如,監(jiān)測到競爭對手密集申請專利,雖未直接侵權(quán),但需預(yù)警研發(fā)部調(diào)整創(chuàng)新方向,避免未來糾紛。3、響應(yīng)調(diào)整機制響應(yīng)啟動后,指揮部每日評估事件進展,研判處置需求。若事態(tài)得到有效控制,可降級響應(yīng);若出現(xiàn)新情況使事件升級,需及時升級響應(yīng)。調(diào)整決策基于事實依據(jù),避免主觀臆斷。例如,訴訟初期認為侵權(quán)方實力有限,啟動二級響應(yīng);后其申請多國專利,需迅速升級至一級響應(yīng),增派外部律師。響應(yīng)調(diào)整需由指揮部正式發(fā)文,確保各小組同步行動。通過動態(tài)調(diào)整,實現(xiàn)資源最優(yōu)配置,防止響應(yīng)不足延誤處理或過度響應(yīng)造成負擔(dān)。五、預(yù)警1、預(yù)警啟動預(yù)警啟動由法務(wù)部根據(jù)信息研判結(jié)果提出,經(jīng)指揮部批準后執(zhí)行。預(yù)警信息通過公司內(nèi)部公告、加密郵件及應(yīng)急聯(lián)絡(luò)群發(fā)布,確保關(guān)鍵部門在30分鐘內(nèi)收到通知。信息內(nèi)容簡潔明了,包括風(fēng)險類型(如專利風(fēng)險、商標(biāo)風(fēng)險)、影響范圍、初步應(yīng)對建議及預(yù)警級別。例如,發(fā)布“某領(lǐng)域核心專利可能被挑戰(zhàn)預(yù)警”時,需附上相關(guān)專利對比分析及潛在影響說明。發(fā)布方式采用定向推送,確保研發(fā)、法務(wù)、市場部等核心單位第一時間掌握。同時,通過內(nèi)部系統(tǒng)記錄預(yù)警編號、發(fā)布時間及簽收情況,實現(xiàn)可追溯管理。2、響應(yīng)準備預(yù)警啟動后,各工作組立即開展準備工作。隊伍方面,法律事務(wù)組集結(jié)核心律師團隊,技術(shù)應(yīng)對組梳理相關(guān)技術(shù)文檔,輿論管控組準備口徑,后勤保障組檢查應(yīng)急物資。物資與裝備包括合同模板、證據(jù)收集工具、備用服務(wù)器等,由行政部提前清點,確保隨時可用。后勤保障需落實應(yīng)急通信方案,確保指揮部與各小組24小時聯(lián)絡(luò)暢通,必要時啟用衛(wèi)星電話。通信方面,建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)表,包含成員手機、備用聯(lián)系方式及外部專家對接人,定期更新。例如,發(fā)布“海外商標(biāo)被搶注預(yù)警”后,需立即檢查相關(guān)國家的法律文書模板,并確認代理律師聯(lián)系方式。3、預(yù)警解除預(yù)警解除由法務(wù)部根據(jù)事態(tài)發(fā)展提出,經(jīng)指揮部確認后執(zhí)行?;緱l件包括:風(fēng)險源消除、對方撤回行動、事件得到有效控制且無升級跡象。例如,對方主動撤回專利無效請求,或監(jiān)測到侵權(quán)行為停止。解除要求是各工作組恢復(fù)正常職責(zé),但保留7天應(yīng)急狀態(tài),以便快速響應(yīng)復(fù)發(fā)風(fēng)險。責(zé)任人明確為法務(wù)部負責(zé)人,需向指揮部提交解除報告,并同步至各部門。解除后,指揮部評估預(yù)警效果,修訂完善相關(guān)預(yù)案。六、應(yīng)急響應(yīng)1、響應(yīng)啟動響應(yīng)啟動后,指揮部立即根據(jù)事故信息研判結(jié)果確定響應(yīng)級別,啟動相應(yīng)程序。程序性工作包括:應(yīng)急會議:1小時內(nèi)召開指揮部擴大會議,法務(wù)部、研發(fā)部、市場部、公關(guān)部、財務(wù)部負責(zé)人必須參加,研判事件態(tài)勢,制定應(yīng)對方案。會議紀要需明確責(zé)任分工和行動時限。信息上報:按第三部分規(guī)定向上級主管部門和單位報告,并同步外部律師、行業(yè)協(xié)會等關(guān)鍵信息渠道。資源協(xié)調(diào):法律事務(wù)組立即聯(lián)系外部律師團隊,技術(shù)應(yīng)對組調(diào)取相關(guān)技術(shù)資料,市場部準備應(yīng)對預(yù)案。信息公開:輿論管控組根據(jù)指揮部要求,發(fā)布官方聲明或回應(yīng),管理社交媒體輿情。需嚴格審核信息,避免不當(dāng)表述。后勤及財力保障:后勤保障組協(xié)調(diào)應(yīng)急場所、交通、住宿等,財務(wù)部準備應(yīng)急資金,確保訴訟費、律師費等支出及時到位。例如,發(fā)生重大專利侵權(quán)時,需在24小時內(nèi)確定訴訟策略,并授權(quán)500萬元預(yù)算用于維權(quán)。2、應(yīng)急處置事故現(xiàn)場處置措施需分情況實施:警戒疏散:若涉及核心技術(shù)泄露,立即封鎖相關(guān)區(qū)域,限制人員進出,防止信息擴散。人員搜救:此場景較少適用,但若涉及員工在維權(quán)過程中受到威脅,需啟動安保預(yù)案。醫(yī)療救治:若涉及人員受傷,由行政部聯(lián)系急救中心,并準備臨時醫(yī)療點?,F(xiàn)場監(jiān)測:技術(shù)應(yīng)對組對侵權(quán)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)渠道進行溯源分析,鎖定侵權(quán)行為路徑。技術(shù)支持:研發(fā)部提供技術(shù)方案,如改進產(chǎn)品規(guī)避侵權(quán)、增強保密措施等。工程搶險:若涉及產(chǎn)品缺陷被利用進行侵權(quán),需緊急召回或修改設(shè)計。環(huán)境保護:此場景較少適用,但若維權(quán)涉及污染問題,需協(xié)調(diào)環(huán)保部門。人員防護:所有現(xiàn)場處置人員需佩戴標(biāo)識,必要時使用防泄露裝備、法律文書保管袋等,確保證據(jù)鏈完整。3、應(yīng)急支援當(dāng)本單位力量不足以控制事態(tài)時,需向外部力量請求支援。請求程序:法律事務(wù)組聯(lián)系法院、知識產(chǎn)權(quán)局、公安機關(guān)等,提交事件報告和支援需求。需明確請求事項、理由及預(yù)期目標(biāo)。聯(lián)動程序:指揮部指定專人對接外部力量,提供全面信息,并參與聯(lián)合行動。需建立聯(lián)席會議機制,確保指揮協(xié)同。指揮關(guān)系:外部力量到達后,由指揮部總指揮統(tǒng)一協(xié)調(diào),必要時成立聯(lián)合指揮中心。本單位人員配合執(zhí)行具體任務(wù),但重大決策由指揮部制定。例如,遭遇跨國專利訴訟,需請求國家知識產(chǎn)權(quán)局及駐外機構(gòu)提供協(xié)助,并遵循其工作流程。4、響應(yīng)終止響應(yīng)終止需滿足以下條件:侵權(quán)行為停止、法律糾紛解決、市場影響消除、財產(chǎn)損失得到控制。終止要求:由指揮部組織評估,確認條件滿足后,正式宣布終止應(yīng)急狀態(tài),并解除相關(guān)管制措施。同時,匯總事件處置情況,形成報告,報備上級單位和相關(guān)部門。責(zé)任人明確為指揮部總指揮,需確保終止程序合規(guī),并做好后續(xù)跟蹤工作。七、后期處置1、污染物處理此部分主要針對維權(quán)過程中產(chǎn)生的文件、數(shù)據(jù)等敏感信息處理。應(yīng)急狀態(tài)解除后,需對涉及核心技術(shù)的涉密文件、證據(jù)材料進行清點,可毀壞的通過保密碎紙機銷毀,電子數(shù)據(jù)需格式化或物理銷毀,并記錄處理過程。同時,評估信息系統(tǒng)安全性,修復(fù)被入侵或攻擊的部分,加強防火墻和訪問控制,防止類似事件再次發(fā)生。責(zé)任人由法務(wù)部和技術(shù)部共同承擔(dān)。2、生產(chǎn)秩序恢復(fù)法律糾紛解決后,需盡快恢復(fù)受影響業(yè)務(wù)秩序。例如,專利訴訟勝訴后,立即恢復(fù)相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售;商標(biāo)糾紛解決則調(diào)整市場推廣策略。過程中需協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、市場等部門,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定,并做好員工溝通,穩(wěn)定團隊情緒。必要時,制定過渡期方案,如替代產(chǎn)品供應(yīng)計劃。責(zé)任人由主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理牽頭,相關(guān)部門配合。3、人員安置若侵權(quán)事件導(dǎo)致人員離職或需要調(diào)整崗位,需依法處理。對涉及商業(yè)秘密泄露的員工,根據(jù)合同約定進行處理;對受到外部威脅的員工,提供必要安保支持或調(diào)整工作地點。同時,對參與應(yīng)急處置的人員進行心理疏導(dǎo),特別是法務(wù)、研發(fā)等核心人員。若事件影響廣泛,需組織內(nèi)部培訓(xùn),強化知識產(chǎn)權(quán)保護意識。責(zé)任人由人力資源部和行政部負責(zé),法務(wù)部提供支持。八、應(yīng)急保障1、通信與信息保障建立應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)表,由行政部統(tǒng)一管理,包含指揮部成員、各工作組負責(zé)人、外部律師顧問、合作機構(gòu)聯(lián)系人等關(guān)鍵人員聯(lián)系方式。主要通信方式包括公司內(nèi)部加密通訊系統(tǒng)、應(yīng)急專用電話線路及授權(quán)人員手機。備用方案包括衛(wèi)星電話接入、備用電源保障,確保極端情況下聯(lián)絡(luò)暢通。例如,遭遇網(wǎng)絡(luò)攻擊導(dǎo)致內(nèi)部系統(tǒng)癱瘓時,可切換至衛(wèi)星電話或物理隔離的備用線路。保障責(zé)任人明確為行政部指定聯(lián)絡(luò)員,需定期更新通訊錄,并測試備用通信設(shè)備。2、應(yīng)急隊伍保障應(yīng)急人力資源分為三類:專家隊伍:由公司內(nèi)部資深技術(shù)專家、知識產(chǎn)權(quán)律師組成,平時參與日常審核,應(yīng)急時提供決策支持。例如,核心技術(shù)負責(zé)人、首席律師需列為專家?guī)斐蓡T。專兼職應(yīng)急救援隊伍:法務(wù)部、研發(fā)部員工為兼職隊伍,接受定期培訓(xùn),應(yīng)急時參與證據(jù)收集、技術(shù)分析等任務(wù)。行政部負責(zé)組織培訓(xùn)和考核。協(xié)議應(yīng)急救援隊伍:與外部知名律師事務(wù)所、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)簽訂合作協(xié)議,作為協(xié)議隊伍。例如,與某頂級律所簽訂緊急維權(quán)協(xié)議,約定響應(yīng)時限和收費標(biāo)準。行政部與合作機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò),確保隨時可用。3、物資裝備保障建立應(yīng)急物資裝備臺賬,由行政部統(tǒng)一管理,內(nèi)容包括:類型:包括法律文書模板(合同、訴狀)、證據(jù)收集工具(錄音筆、照相機)、技術(shù)設(shè)備(備用電腦、加密硬盤)、防護用品(保密文件袋)、應(yīng)急資金(銀行賬戶)。數(shù)量與性能:法律文書模板分類歸檔,證據(jù)工具確保功能完好,技術(shù)設(shè)備滿足數(shù)據(jù)備份需求,應(yīng)急資金額度根據(jù)事件級別設(shè)定。存放位置:文書模板存放于法務(wù)部保險柜,技術(shù)設(shè)備存放于研發(fā)部專用柜,應(yīng)急資金由財務(wù)部管理。運輸及使用條件:物資調(diào)用需指揮部批準,使用過程需記錄,確保合規(guī)。更新及補充:定期檢查物資有效性,每年至少補充一次應(yīng)急資金。法務(wù)部、行政部、財務(wù)部各承擔(dān)部分責(zé)任。管理責(zé)任人:行政部指定專人負責(zé)臺賬維護,確保信息準確,并定期向指揮部匯報庫存情況。九、其他保障1、能源保障確保應(yīng)急期間關(guān)鍵設(shè)備電力供應(yīng)穩(wěn)定。法務(wù)部、研發(fā)部等核心部門配備應(yīng)急電源,行政部定期檢查發(fā)電機組和電池狀態(tài),確保在停電時能切換至備用電源。與供電單位保持聯(lián)絡(luò),遇大面積停電時及時獲取信息。責(zé)任人由行政部負責(zé)。2、經(jīng)費保障設(shè)立應(yīng)急專項基金,由財務(wù)部管理,用于維權(quán)訴訟、專家咨詢等支出?;痤~度根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果動態(tài)調(diào)整,每年審核一次。支出需嚴格審批,確保??顚S?。責(zé)任人由財務(wù)部負責(zé)人承擔(dān)。3、交通運輸保障為應(yīng)急人員配備交通工具,行政部維護應(yīng)急車輛,確保隨時可用。必要時,協(xié)調(diào)租車或使用公共交通資源,保障人員及物資運輸。責(zé)任人由行政部負責(zé)。4、治安保障若遭遇惡意騷擾或威脅,由行政部聯(lián)動安保力量,必要時報警處理。法務(wù)部準備應(yīng)對法律威脅的預(yù)案,明確報警條件和流程。責(zé)任人由行政部和安全負責(zé)人共同承擔(dān)。5、技術(shù)保障技術(shù)應(yīng)對組負責(zé)維護應(yīng)急技術(shù)平臺,包括數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)、遠程協(xié)作工具等,確保信息安全和遠程辦公能力。行政部定期測試系統(tǒng)可用性。責(zé)任人由技術(shù)部負責(zé)人承擔(dān)。6、醫(yī)療保障為可能受影響的員工購買意外保險,行政部儲備常用藥品,并與附近醫(yī)院建立綠色通道。遇人員受傷時,由行政部協(xié)調(diào)救治。責(zé)任人由行政部負責(zé)人承擔(dān)。7、后勤保障行政部負責(zé)應(yīng)急期間的餐飲、住宿、交通等安排,確保人員基本需求。遇大規(guī)模事件時,協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商提供支持。責(zé)任人由行政部負責(zé)人承擔(dān)。十、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)1、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋預(yù)案體系、響應(yīng)流程、職責(zé)分工、處置措施、外部協(xié)調(diào)等方面。具體包括知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險識別、不同級別響應(yīng)的啟動條件與行動、證據(jù)收集與固定、法律文書制作、輿情

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論