農(nóng)業(yè)科技行業(yè)農(nóng)業(yè)研究員績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分科研創(chuàng)新能力新型作物品種研發(fā)數(shù)量35%2個(gè)按實(shí)際完成品種數(shù)評(píng)分，每完成1個(gè)品種得80分，額外完成每個(gè)品種加20分，最高100分?？蒲谐晒l(fā)表數(shù)量3篇按實(shí)際發(fā)表文章數(shù)評(píng)分，每發(fā)表1篇核心期刊文章得80分，額外發(fā)表每篇加20分，最高100分。專利申請(qǐng)數(shù)量1項(xiàng)按實(shí)際申請(qǐng)專利數(shù)評(píng)分，每申請(qǐng)1項(xiàng)專利得80分，額外申請(qǐng)每項(xiàng)加20分，最高100分?？蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)成功1項(xiàng)按實(shí)際申請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)成功與否評(píng)分，成功申請(qǐng)得100分，未成功得0分?？蒲谐晒D(zhuǎn)化率30%按實(shí)際轉(zhuǎn)化成果占比評(píng)分，轉(zhuǎn)化率每高于目標(biāo)值1%加20分，最高100分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與指導(dǎo)指導(dǎo)研究生數(shù)量25%3名按實(shí)際指導(dǎo)研究生數(shù)評(píng)分，每指導(dǎo)1名研究生得60分，額外指導(dǎo)每名加20分，最高100分。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目完成率90%按團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)際完成率評(píng)分，完成率每高于目標(biāo)值1%加20分，最高100分。跨部門合作完成度4次按實(shí)際完成跨部門合作次數(shù)評(píng)分，每完成1次合作得50分，額外完成每次加25分，最高100分。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突解決有效解決2次按實(shí)際有效解決沖突次數(shù)評(píng)分，每解決1次有效沖突得60分，額外解決每次加20分，最高100分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度100%按團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與率評(píng)分，參與率100%得100分，每低于10%扣20分，最低0分。行業(yè)影響力與推廣行業(yè)會(huì)議演講次數(shù)20%2次按實(shí)際演講次數(shù)評(píng)分，每演講1次得60分，額外演講每次加20分，最高100分。行業(yè)報(bào)告發(fā)布數(shù)量1份按實(shí)際發(fā)布報(bào)告數(shù)評(píng)分，每發(fā)布1份行業(yè)報(bào)告得80分，額外發(fā)布每份加20分，最高100分。新技術(shù)推廣應(yīng)用案例1個(gè)按實(shí)際推廣應(yīng)用案例數(shù)評(píng)分，每推廣1個(gè)案例得80分，額外推廣每個(gè)案例加20分，最高100分。行業(yè)媒體曝光度3次按實(shí)際媒體曝光次數(shù)評(píng)分，每曝光1次得50分，額外曝光每次加25分，最高100分。行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得數(shù)量1項(xiàng)按實(shí)際獲得獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)評(píng)分，每獲得1項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)得100分，未獲得得0分。工作質(zhì)量與效率項(xiàng)目報(bào)告提交準(zhǔn)時(shí)率20%95%按項(xiàng)目報(bào)告提交準(zhǔn)時(shí)率評(píng)分，準(zhǔn)時(shí)率每高于目標(biāo)值1%加20分，最高100分。實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率98%按實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率評(píng)分，準(zhǔn)確率每高于目標(biāo)值1%加20分，最高100分。科研資源利用率85%按科研資源實(shí)際利用率評(píng)分，利用率每高于目標(biāo)值1%加20分，最高100分。工作流程優(yōu)化次數(shù)1次按實(shí)際優(yōu)化工作流程次數(shù)評(píng)分，每?jī)?yōu)化1次得80分，額外優(yōu)化每次加20分，最高100分。內(nèi)部評(píng)審?fù)ㄟ^率90%按內(nèi)部評(píng)審?fù)ㄟ^率評(píng)分，通過率每高于目標(biāo)值1%加20分，最高100分。本考核表用于評(píng)定農(nóng)業(yè)科技行業(yè)農(nóng)業(yè)研究員的績(jī)效表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)研究員的崗位職責(zé)和實(shí)際工作完成情況進(jìn)行評(píng)分。每個(gè)維度的權(quán)重已預(yù)設(shè)，評(píng)分時(shí)請(qǐng)參考各指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。最終績(jī)效得分=Σ(各維度得分×權(quán)重)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：