為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》及上級(jí)關(guān)于根治欠薪工作的部署要求，我單位（或地區(qū)）于[具體時(shí)間段]組織開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)。本次檢查聚焦工程建設(shè)、加工制造、餐飲服務(wù)等農(nóng)民工集中的重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，通過(guò)全面排查、集中整治，推動(dòng)解決工資支付環(huán)節(jié)存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：一、工作開展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作方案》，明確市場(chǎng)監(jiān)管、人社、住建、公安等部門職責(zé)分工，建立“周調(diào)度、月通報(bào)”機(jī)制，確保檢查工作有序推進(jìn)。（二）明確檢查范圍，突出重點(diǎn)領(lǐng)域本次檢查覆蓋轄區(qū)內(nèi)建筑施工、制造業(yè)、餐飲住宿、家政服務(wù)等行業(yè)，重點(diǎn)排查有欠薪隱患的在建工程項(xiàng)目、勞動(dòng)密集型企業(yè)及曾發(fā)生欠薪投訴的用人單位。共檢查用人單位百余家，涉及農(nóng)民工數(shù)百名。（三）創(chuàng)新檢查方式，確保排查實(shí)效采取“線上+線下”“自查+抽查”相結(jié)合的方式：一是督促企業(yè)開展自查自糾，提交工資支付情況報(bào)告；二是組建聯(lián)合檢查組，通過(guò)查閱工資臺(tái)賬、銀行流水、勞動(dòng)合同，實(shí)地走訪施工現(xiàn)場(chǎng)、職工宿舍，與農(nóng)民工面對(duì)面座談等方式，核實(shí)工資支付真實(shí)性；三是開通欠薪投訴專線，依托政務(wù)服務(wù)平臺(tái)受理線上舉報(bào)，共受理投訴線索數(shù)十條，做到件件有回應(yīng)。二、主要問(wèn)題及成因分析（一）工資支付不規(guī)范問(wèn)題部分企業(yè)存在工資支付周期過(guò)長(zhǎng)、未按月足額支付現(xiàn)象，個(gè)別建筑項(xiàng)目因工程款結(jié)算糾紛，導(dǎo)致農(nóng)民工工資延遲發(fā)放；少數(shù)企業(yè)以“績(jī)效考核”“工程質(zhì)量保證金”為由，扣除農(nóng)民工工資，涉嫌違規(guī)克扣。（二）用工管理不規(guī)范問(wèn)題近半數(shù)被檢查企業(yè)未與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同，僅以口頭約定工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；部分企業(yè)考勤記錄不完整，采用手寫臺(tái)賬或電子表格混亂，導(dǎo)致工資核算依據(jù)不足，易引發(fā)糾紛。（三）工資保證金與專用賬戶管理不到位個(gè)別建筑項(xiàng)目未按規(guī)定繳存工資保證金，或挪用專用賬戶資金用于工程其他支出；部分企業(yè)未落實(shí)農(nóng)民工工資“?？顚Ｓ谩币螅べY發(fā)放與工程款支付混同，增加欠薪風(fēng)險(xiǎn)。（四）維權(quán)渠道不暢問(wèn)題部分小微企業(yè)未在顯著位置公示投訴舉報(bào)渠道，農(nóng)民工遭遇欠薪后不知如何維權(quán)；個(gè)別企業(yè)對(duì)投訴問(wèn)題推諉拖延，未建立內(nèi)部糾紛調(diào)解機(jī)制，導(dǎo)致矛盾激化。問(wèn)題成因：企業(yè)法律意識(shí)淡薄，對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》學(xué)習(xí)貫徹不到位；部分行業(yè)（如建筑）受市場(chǎng)波動(dòng)、工程款拖欠影響，資金鏈緊張；基層監(jiān)管力量不足，對(duì)偏遠(yuǎn)項(xiàng)目、小微企業(yè)的日常巡查覆蓋不全。三、整改落實(shí)情況針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查組采取“一企一策”整改措施：1.責(zé)令整改：向存在問(wèn)題的企業(yè)下達(dá)《責(zé)令限期改正通知書》，要求規(guī)定期限內(nèi)完成工資支付、合同簽訂、臺(tái)賬規(guī)范等整改工作，明確整改標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收要求。2.約談督辦：對(duì)整改不力、態(tài)度消極的企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，通報(bào)問(wèn)題嚴(yán)重性，督促其落實(shí)主體責(zé)任，累計(jì)約談企業(yè)十余家。3.聯(lián)合執(zhí)法：對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)，聯(lián)合公安、司法部門啟動(dòng)執(zhí)法程序，依法查封賬戶、凍結(jié)資產(chǎn)，倒逼企業(yè)履行支付義務(wù)。4.跟蹤復(fù)查：建立整改臺(tái)賬，安排專人跟蹤督導(dǎo)，對(duì)整改完成的企業(yè)開展“回頭看”，防止問(wèn)題反彈。目前，超九成的問(wèn)題企業(yè)已完成整改，累計(jì)督促企業(yè)補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資數(shù)萬(wàn)元，化解群體性糾紛數(shù)起。四、工作成效（一）工資支付行為進(jìn)一步規(guī)范多數(shù)企業(yè)建立了按月支付工資制度，工資臺(tái)賬、銀行流水與考勤記錄實(shí)現(xiàn)有效銜接，農(nóng)民工工資“月薪制”得到普遍落實(shí)。（二）用工管理水平顯著提升通過(guò)督促簽訂勞動(dòng)合同、規(guī)范考勤制度，企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)增強(qiáng)，勞動(dòng)合同簽訂率較檢查前提升超兩成，勞動(dòng)關(guān)系更加清晰。（三）欠薪隱患得到有效化解專項(xiàng)檢查期間，受理的欠薪投訴量同比下降近三成，未發(fā)生因欠薪引發(fā)的極端事件，社會(huì)秩序保持穩(wěn)定。（四）部門協(xié)作機(jī)制更加健全人社、住建、公安等部門建立信息共享、聯(lián)合執(zhí)法、線索移交機(jī)制，形成“各司其職、協(xié)同共治”的根治欠薪工作格局。五、經(jīng)驗(yàn)做法（一）堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，凝聚工作合力打破“單打獨(dú)斗”模式，整合人社、住建、市場(chǎng)監(jiān)管等部門資源，建立聯(lián)合檢查、聯(lián)合辦案機(jī)制，提高執(zhí)法效率和震懾力。（二）注重源頭治理，防范風(fēng)險(xiǎn)隱患推動(dòng)建筑項(xiàng)目落實(shí)工資保證金、專用賬戶、實(shí)名制管理等制度，從工程建設(shè)領(lǐng)域入手，堵塞欠薪漏洞；引導(dǎo)企業(yè)建立工資支付內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將工資支付情況與信用評(píng)價(jià)掛鉤。（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，提升維權(quán)意識(shí)通過(guò)“法律進(jìn)企業(yè)”“送法到工地”活動(dòng)，向農(nóng)民工和企業(yè)宣講《保障農(nóng)民工工資支付條例》，發(fā)放宣傳手冊(cè)千余份，解答法律咨詢數(shù)百人次，增強(qiáng)雙方依法維權(quán)和守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。（四）完善長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固治理成果將專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)管結(jié)合，建立企業(yè)工資支付“紅黑榜”，對(duì)誠(chéng)信企業(yè)給予政策支持，對(duì)失信企業(yè)實(shí)施聯(lián)合懲戒；依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目開展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)欠薪風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早處置。六、下一步工作計(jì)劃（一）持續(xù)跟蹤整改“回頭看”對(duì)尚未完成整改的企業(yè)開展專項(xiàng)督辦，確保問(wèn)題清零；建立整改效果評(píng)估機(jī)制，防止問(wèn)題反彈回潮。（二）擴(kuò)大檢查覆蓋面將檢查范圍向新業(yè)態(tài)、新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域延伸，關(guān)注平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、靈活用工群體的工資支付情況，消除監(jiān)管盲區(qū)。（三）加強(qiáng)普法宣傳教育開展“根治欠薪”主題宣傳活動(dòng)，通過(guò)案例解讀、線上直播等形式，增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)意識(shí)和農(nóng)民工維權(quán)能力。（四）完善智慧監(jiān)管體系依托人社一體化平臺(tái)，推進(jìn)工資支付信息與銀行、住建等部門數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資支付全流程線上監(jiān)管，從源頭遏制欠薪問(wèn)題發(fā)生