XX機(jī)關(guān)202X年度節(jié)能環(huán)保工作總結(jié)為深入貫徹落實(shí)國家“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略部署，響應(yīng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排的工作要求，我單位以提升資源利用效率、降低行政運(yùn)行成本、打造綠色低碳機(jī)關(guān)為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)節(jié)能降耗與綠色辦公實(shí)踐，現(xiàn)將本年度節(jié)能環(huán)保工作開展情況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建節(jié)能管理體系成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的節(jié)能環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《XX機(jī)關(guān)202X年節(jié)能環(huán)保實(shí)施方案》，明確各科室（部門）節(jié)能職責(zé)，將節(jié)能環(huán)保指標(biāo)納入年度績效考核體系。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開專題會(huì)議，研判能耗數(shù)據(jù)、部署重點(diǎn)任務(wù)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、科室協(xié)同落實(shí)”的工作格局，為節(jié)能工作提供組織保障。二、深化宣傳教育，提升全員節(jié)能意識(shí)以“節(jié)能降碳，綠色發(fā)展”為主題，開展多層次宣傳教育活動(dòng)：組織干部職工參加節(jié)能政策與技術(shù)培訓(xùn)2次，解讀《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》與綠色辦公規(guī)范，普及節(jié)能法律法規(guī)與實(shí)操技能；在辦公區(qū)域張貼節(jié)水節(jié)電標(biāo)語、擺放宣傳展板，營造“節(jié)約為榮、浪費(fèi)可恥”的節(jié)能氛圍；利用單位公眾號推送“節(jié)能小妙招”系列文章，結(jié)合“全國低碳日”“世界環(huán)境日”等節(jié)點(diǎn)開展線上互動(dòng)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成低碳生活習(xí)慣。通過系列活動(dòng)，干部職工節(jié)能意識(shí)顯著增強(qiáng)，主動(dòng)關(guān)閉設(shè)備待機(jī)電源、重復(fù)利用辦公用品等行為成為常態(tài)。三、聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，落實(shí)節(jié)能降耗舉措（一）能源節(jié)約：精細(xì)化管理降消耗1.電力節(jié)約：完成辦公樓老舊燈具改造，更換LED節(jié)能燈具XX余盞，公共區(qū)域安裝聲光控感應(yīng)開關(guān)；推廣節(jié)能型空調(diào)、打印機(jī)等設(shè)備，設(shè)置“夏季空調(diào)不低于26℃、冬季不高于20℃”的溫控標(biāo)準(zhǔn)；安排專人每日巡查辦公設(shè)備待機(jī)情況，下班前集中關(guān)閉非必要電源，年度用電量同比下降X%。2.水資源節(jié)約：更換節(jié)水型水龍頭、馬桶等器具XX套，修復(fù)管網(wǎng)漏水點(diǎn)X處；推行“一水多用”（如收集空調(diào)冷凝水灌溉綠植），在衛(wèi)生間、開水間張貼節(jié)水提示，年度用水量較上年減少X%。3.公務(wù)用車節(jié)能：實(shí)行公務(wù)車輛集中調(diào)度管理，建立“派車單”制度減少空駛里程；新增新能源公務(wù)車X輛，占比提升至X%；鼓勵(lì)跨部門公務(wù)出行拼車，公務(wù)用車油耗同比降低X%。（二）資源循環(huán)：常態(tài)化利用提效能1.紙張節(jié)約：推行“無紙化辦公”優(yōu)先原則，內(nèi)部文件、會(huì)議材料通過OA系統(tǒng)傳輸；確需打印的文件嚴(yán)格執(zhí)行“雙面打印、按需印刷”，年度紙張使用量減少X%。2.廢棄物回收：在辦公區(qū)設(shè)置廢紙、廢電池、過期辦公用品回收箱，定期交由專業(yè)機(jī)構(gòu)處理；廢舊辦公家具、設(shè)備通過調(diào)劑、捐贈(zèng)等方式再利用，全年回收利用各類廢棄物XX公斤。3.辦公用品復(fù)用：建立“辦公用品共享庫”，閑置文具、設(shè)備統(tǒng)一登記調(diào)配；推廣可替換筆芯、再生紙筆記本等環(huán)保文具，降低耗材新購頻次。（三）綠色辦公：模式創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型1.數(shù)字化升級：深化電子政務(wù)應(yīng)用，公文流轉(zhuǎn)、審批、會(huì)議通知全面線上化，全年減少紙質(zhì)文件印發(fā)XX份；召開視頻會(huì)議XX次，替代異地出差會(huì)議，節(jié)約差旅成本與碳排放。2.環(huán)境優(yōu)化：在辦公區(qū)域擺放綠蘿、吊蘭等綠植XX盆，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量；優(yōu)化辦公室布局，采用自然采光與通風(fēng)設(shè)計(jì)，減少照明、空調(diào)使用時(shí)長。四、完善監(jiān)督考核，鞏固節(jié)能成效建立“日常巡查+月度統(tǒng)計(jì)+季度通報(bào)”的監(jiān)督機(jī)制：由節(jié)能工作小組每周開展辦公區(qū)域節(jié)能巡查，重點(diǎn)檢查設(shè)備待機(jī)、長明燈、長流水等問題；每月統(tǒng)計(jì)各科室能耗數(shù)據(jù)，對比分析節(jié)能目標(biāo)完成情況；每季度通報(bào)能耗排名，對超額科室約談提醒、限期整改。全年共整改節(jié)能隱患XX處，建立能耗管理臺(tái)賬XX份，確保節(jié)能措施落地見效。五、工作成效與存在問題（一）階段成效通過系列舉措，單位年度綜合能耗較上年下降X%，人均水、電消耗分別降低X%、X%；紙張、辦公耗材采購費(fèi)用減少X%，公務(wù)用車運(yùn)維成本下降X%。干部職工節(jié)能行為養(yǎng)成率達(dá)XX%，單位獲評“XX市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范單位”，節(jié)能環(huán)保工作得到上級部門肯定。（二）存在不足部分干部職工節(jié)能習(xí)慣尚未完全固化，仍存在“人走燈亮、設(shè)備待機(jī)”現(xiàn)象；部分老舊辦公設(shè)施能效偏低，改造更新資金有限；新能源技術(shù)應(yīng)用（如光伏供電）的探索仍需加強(qiáng)，綠色辦公智能化水平有待提升。六、下一步工作計(jì)劃1.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)：開展“節(jié)能標(biāo)兵”評選、節(jié)能知識(shí)競賽等活動(dòng)，以榜樣帶動(dòng)全員參與；制作《節(jié)能操作手冊》，細(xì)化設(shè)備使用、資源管理規(guī)范。2.推進(jìn)設(shè)施升級：申請專項(xiàng)資金對老舊空調(diào)、電梯等設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，試點(diǎn)安裝光伏充電設(shè)施，探索綠色能源應(yīng)用。3.深化數(shù)字賦能：開發(fā)能耗監(jiān)測小程序，實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)各科室能耗數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能管理數(shù)字化、精準(zhǔn)化。4.建立長效機(jī)制：修訂《節(jié)能環(huán)保管理辦法》，將節(jié)能指標(biāo)與個(gè)人績效、科室評優(yōu)深度掛鉤，形成“人人有責(zé)、長效推進(jìn)”的工作機(jī)制。結(jié)語：節(jié)能環(huán)保是機(jī)關(guān)單位踐行綠色發(fā)