第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE工作績效評定承諾函范文5篇工作績效評定承諾函篇1承諾書編號：__________。1.術(shù)語定義1.1本承諾書所涉全部內(nèi)容，除特別說明外，均以本承諾書具體條款為準(zhǔn)。1.2任何一方在本承諾書中使用的專業(yè)術(shù)語，其含義均以本承諾書明確界定為準(zhǔn)。1.3除非另有約定，本承諾書中“工作績效”指本承諾涉及的特定工作成果及完成質(zhì)量。1.4“實(shí)施周期”指本承諾書約定的具體執(zhí)行時(shí)間范圍。1.5“評估主體”指負(fù)責(zé)對本承諾書履行情況進(jìn)行考核的指定機(jī)構(gòu)或人員。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾人：指本承諾書簽署方，負(fù)責(zé)全面履行本承諾書約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.1.2協(xié)作方：指根據(jù)本承諾書約定參與相關(guān)工作的第三方單位或個(gè)人。2.1.3評估方：指根據(jù)本承諾書約定對工作績效進(jìn)行評定的一方。2.2實(shí)施對象2.2.1項(xiàng)目范圍：指本承諾書約定的具體工作任務(wù)及目標(biāo)。2.2.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指本承諾書附件中詳細(xì)列明的質(zhì)量要求。2.2.3效率要求：指本承諾書約定的完成時(shí)間及效率標(biāo)準(zhǔn)。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1合同約定：本承諾書所涉工作績效的評定標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽署的合同條款為準(zhǔn)。2.3.2行業(yè)規(guī)范：本承諾書未明確約定的部分，以相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3.3雙方協(xié)商：對于本承諾書未明確約定的部分，雙方可通過友好協(xié)商確定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾人承諾按照本承諾書約定，足額提供實(shí)施工作所需的全部資金支持。3.1.2任何一方不得擅自變更資金用途，確需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。3.1.3資金支付方式及時(shí)間以本承諾書附件為準(zhǔn)。3.2人員保障3.2.1承諾人保證投入具備相應(yīng)資質(zhì)的人員完成本承諾書約定的各項(xiàng)工作。3.2.2人員變更需提前通知對方，并保證新投入人員具備同等或更高能力水平。3.2.3人員配置數(shù)量及資質(zhì)要求以本承諾書附件為準(zhǔn)。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人保證采用成熟可靠的技術(shù)方案實(shí)施本承諾書約定的工作。3.3.2技術(shù)方案變更需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并保證不降低工作績效。3.3.3技術(shù)保障措施以本承諾書附件為準(zhǔn)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1指本承諾書履行過程中出現(xiàn)的輕微瑕疵，未造成重大損失或影響。4.1.2輕微違約的處理方式由雙方協(xié)商確定，可采取補(bǔ)救措施或部分減免責(zé)任。4.1.3根據(jù)本《_________合同法》第__條，輕微違約不構(gòu)成解除合同的條件。4.2重大違約4.2.1指本承諾書履行過程中出現(xiàn)的嚴(yán)重問題，造成重大損失或嚴(yán)重影響。4.2.2重大違約的處理方式包括但不限于解除合同、賠償損失等。4.2.3根據(jù)本《___________________法》第__條，重大違約可導(dǎo)致合同解除及賠償責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方應(yīng)本著友好合作的原則，就本承諾書履行過程中的爭議進(jìn)行協(xié)商。5.1.2協(xié)商未果的，可提交第三方進(jìn)行調(diào)解。5.1.3協(xié)商結(jié)果以雙方書面確認(rèn)的協(xié)議為準(zhǔn)。5.2仲裁5.2.1雙方同意將爭議提交指定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。5.2.2仲裁規(guī)則以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.2.3仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。5.3訴訟5.3.1除本承諾書另有約定外，任何一方均可根據(jù)《_________民事訴訟法》向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟期間，不影響本承諾書其他條款的繼續(xù)履行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作績效評定承諾函篇2承諾方：接收方：1.承諾背景為規(guī)范工作績效評定流程，提升管理效能，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，承諾方基于對自身職責(zé)的深刻認(rèn)識，以及對提升工作質(zhì)量的不懈追求，特向接收方作出以下承諾。承諾方充分理解績效評定對于組織發(fā)展和個(gè)人成長的重要性，并愿通過具體行動(dòng)保證承諾內(nèi)容的落實(shí)。本承諾函旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，為后續(xù)工作績效評定提供法律依據(jù)和行為準(zhǔn)則。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在績效評定過程中，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)章制度，保證評定的客觀性、公正性和透明度。承諾方將積極配合接收方開展績效評定工作，如實(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，并接受接收方的監(jiān)督與指導(dǎo)。承諾方承諾以下具體內(nèi)容：（1）全面梳理工作職責(zé)，明確績效指標(biāo)，保證指標(biāo)設(shè)定科學(xué)合理；（2）建立完善的績效評定體系，涵蓋工作完成情況、工作質(zhì)量、工作效率及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)維度；（3）定期收集工作數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)來源真實(shí)可靠，并按時(shí)報(bào)送評定所需材料；（4）積極參與績效面談，認(rèn)真聽取接收方的反饋意見，并制定改進(jìn)計(jì)劃；（5）尊重評定結(jié)果，并依此調(diào)整工作方向和目標(biāo)。3.實(shí)施計(jì)劃為保障承諾內(nèi)容的順利落實(shí)，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至完成工作職責(zé)梳理，確定初步績效指標(biāo)，并提交接收方審核；組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工對績效評定體系的認(rèn)知，保證全員理解評定標(biāo)準(zhǔn)。第二階段：至根據(jù)接收方反饋，修訂績效指標(biāo)體系，形成正式評定方案；建立績效數(shù)據(jù)收集機(jī)制，保證數(shù)據(jù)采集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。第三階段：至實(shí)施首次績效評定，收集并分析評定結(jié)果，形成初步評定報(bào)告；組織績效面談，針對評定結(jié)果制定改進(jìn)措施，并納入個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。第四階段：至完善績效評定體系，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況調(diào)整評定標(biāo)準(zhǔn)和流程；每半年進(jìn)行一次內(nèi)部復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化評定方法。4.保障措施為保證實(shí)施計(jì)劃的順利推進(jìn)，承諾方將采取以下保障措施：（1）成立專項(xiàng)工作小組，明確職責(zé)分工，保證各項(xiàng)工作有序開展；（2）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，提供專業(yè)支持和指導(dǎo)；（3）設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障績效評定工作的順利開展，包括數(shù)據(jù)采集、系統(tǒng)維護(hù)及培訓(xùn)等費(fèi)用；（4）建立信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)績效數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理和實(shí)時(shí)共享；（5）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證績效評定工作的科學(xué)性和有效性，并根據(jù)評估結(jié)果持續(xù)優(yōu)化評定體系。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾函的各項(xiàng)內(nèi)容，如未能按期履行承諾，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）扣除相應(yīng)績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照組織內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行；（2）對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分；（3）若違約行為對組織造成重大損失，承諾方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）接收方有權(quán)解除與承諾方的合作關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。6.附則本承諾函自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾對本承諾函內(nèi)容承擔(dān)全部責(zé)任，并愿意接受接收方的監(jiān)督。本承諾函一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作績效評定承諾函篇3本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范工作績效評定行為，保證評定過程的公平、公正、公開，維護(hù)評定秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，特制定本承諾書。1.2基本原則承諾人承諾在工作中嚴(yán)格遵守評定標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，杜絕任何形式的曲從私利、弄虛作假等行為，保證績效評定結(jié)果的真實(shí)性和有效性。2.核心承諾2.1行為規(guī)范承諾人承諾在工作中不得從事以下行為：（1）偽造、篡改工作數(shù)據(jù)或績效記錄；（2）利用職權(quán)或影響力干預(yù)評定結(jié)果；（3）收受賄賂或接受不正當(dāng)利益；（4）散布虛假信息或惡意詆毀同事；（5）違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。2.2職責(zé)履行承諾人承諾按照公司規(guī)定的評定周期和程序，如實(shí)填報(bào)工作業(yè)績，積極配合評定工作的開展，保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.實(shí)施機(jī)制3.1管理職責(zé)承諾人所在部門負(fù)責(zé)人對本承諾書的執(zhí)行負(fù)總責(zé)，應(yīng)定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)制度，保證承諾人充分理解并遵守承諾內(nèi)容。3.2監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證承諾書的落實(shí)情況。監(jiān)督主體應(yīng)定期或不定期開展抽查，對發(fā)覺的問題及時(shí)處理。3.3檢查頻次檢查頻次根據(jù)實(shí)際需要確定，原則上每半年進(jìn)行一次全面檢查，必要時(shí)可增加檢查次數(shù)。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人違反本承諾書規(guī)定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）偽造或篡改績效評定相關(guān)材料；（2）利用職權(quán)或影響力干擾評定結(jié)果；（3）收受或提供不正當(dāng)利益；（4）違反評定程序，造成不良后果。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予警告、記過或解除勞動(dòng)合同等處分。具體處罰措施由公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)妥善保管并嚴(yán)格履行。本承諾書內(nèi)容與公司相關(guān)制度一致，如有沖突，以本承諾書為準(zhǔn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作績效評定承諾函篇4合同編號：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格按照__________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行承諾事項(xiàng)，保證工作績效評定結(jié)果客觀公正。2.2本單位承諾__________，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督與檢查。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.2因本單位違約行為造成的損失，由本單位承擔(dān)全部責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作績效評定承諾函篇5工作績效評定承諾函一、基本約定甲方與乙方就工作績效評定事宜，依據(jù)《_________合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下約定，以資共同遵守。第一條甲方基本情況甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備履行本承諾函項(xiàng)下義務(wù)的合法主體資格，其名稱為（甲方全稱），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為（甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼），法定代表人為（甲方法定代表人姓名）。第二條乙方基本情況乙方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備履行本承諾函項(xiàng)下義務(wù)的合法主體資格，其名稱為（乙方全稱），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為（乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼），法定代表人為（乙方法定代表人姓名）。第三條承諾函目的本承諾函旨在明確甲方與乙方在績效評定期間各自的權(quán)利與義務(wù)，保證績效評定工作的順利開展與公正實(shí)施，促進(jìn)雙方關(guān)系的健康發(fā)展。二、具體承諾第一條工作任務(wù)執(zhí)行承諾乙方承諾，在承諾函有效期內(nèi)，將嚴(yán)格按照雙方簽訂的《工作任務(wù)協(xié)議》（協(xié)議編號：（協(xié)議編號））或類似名稱的合同約定，全面履行工作任務(wù)，保證工作內(nèi)容、質(zhì)量及進(jìn)度符合甲方要求。第二條績效指標(biāo)達(dá)成承諾乙方承諾，將積極努力完成承諾函附件一《績效指標(biāo)清單》中列明的各項(xiàng)指標(biāo)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按期完成。本單位保證（關(guān)鍵項(xiàng)目）指標(biāo)達(dá)成率不低于95%；本單位保證（常規(guī)項(xiàng)目）指標(biāo)達(dá)成率不低于90%；本單位保證（本單位保證__________指標(biāo)）達(dá)標(biāo)率100%。第三條工作成果提交承諾乙方承諾，在承諾函有效期內(nèi)，將按照《工作任務(wù)協(xié)議》或類似名稱的合同約定的內(nèi)容與形式，按時(shí)、按質(zhì)向甲方提交工作成果，并保證所提交成果的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯任何第三方合法權(quán)益。第四條保密義務(wù)承諾甲乙雙方承諾，對于在履行本承諾函過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他未公開信息，均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于本承諾函以外的其他用途。三、履行保障第一條資源投入保障甲方承諾，將為乙方履行本承諾函項(xiàng)下義務(wù)提供必要的資源支持，包括但不限于資金、設(shè)備、場地等，保證乙方具備完成工作任務(wù)的基本條件。乙方承諾，將合理利用甲方提供的資源，提高資源使用效率，避免浪費(fèi)。第二條溝通協(xié)調(diào)保障甲乙雙方承諾，將建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開績效評定溝通會(huì)議，及時(shí)解決履行本承諾函過程中出現(xiàn)的問題，保證雙方在信息對稱、溝通順暢的基礎(chǔ)上開展工作。第三條監(jiān)督檢查保障甲方有權(quán)對乙方履行本承諾函的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)情況。乙方同時(shí)承諾，將定期對自身履行本承諾函的情況進(jìn)行自查，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按計(jì)劃推進(jìn)。四、其他事項(xiàng)第一條爭議解決因履行本承諾函發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向（爭議解決機(jī)構(gòu)名稱）申請調(diào)解或仲裁，或依法向（有管轄權(quán)的人民法院）提起訴訟。第二條