幼兒園教師滿意度調查問卷尊敬的幼兒園教師：您好！為了更好地了解您的工作體驗與需求，優(yōu)化園所管理、提升教師團隊的職業(yè)幸福感，我們開展本次匿名調查。您的真實反饋將成為我們改進的重要依據，問卷結果僅用于園所發(fā)展分析與優(yōu)化，您可放心填寫。一、基本信息（請根據實際情況勾選）1.您的教齡：□1年以內□1-3年□3-5年□5年以上2.您所帶班級：□小班□中班□大班3.您的學歷：□中專/職高□大專□本科□碩士及以上二、工作環(huán)境滿意度請結合日常工作體驗，對以下描述進行評價（選項：非常滿意/滿意/一般/不滿意/非常不滿意）：1.園所的教學設施（如玩具、教具、多媒體設備等）能否滿足日常教學、游戲活動的需求？2.辦公區(qū)域（辦公室、備課室等）的空間大小、設施配備（桌椅、儲物柜、網絡等）是否讓您感到舒適、便捷？3.園所的衛(wèi)生環(huán)境（教室、食堂、公共區(qū)域等）是否整潔、安全，符合幼兒健康成長的要求？4.園所的安全保障措施（如門禁管理、消防設施、防欺凌機制等）是否完善，讓您感到安心？三、職業(yè)發(fā)展?jié)M意度請根據自身職業(yè)成長體驗，選擇對應評價（選項：非常滿意/滿意/一般/不滿意/非常不滿意）：1.園所提供的專業(yè)培訓（如教學技能、幼兒心理、家園共育等主題）是否貼合實際工作需求，能有效提升您的教學能力？2.園所的職稱評定、評優(yōu)評先流程是否清晰、公平，能否客觀體現您的工作成果與付出？3.園所是否為您提供了職業(yè)規(guī)劃支持（如職業(yè)方向指導、晉升通道說明等），讓您對未來發(fā)展有清晰預期？4.園所是否鼓勵教師參與行業(yè)交流、課題研究等活動，拓寬您的職業(yè)視野？四、薪資福利滿意度請結合自身感受，對以下內容進行評價（選項：非常滿意/滿意/一般/不滿意/非常不滿意）：1.您的薪資水平與當地同行業(yè)幼兒園教師相比，是否與您的工作強度、成果相匹配？2.園所的福利待遇（如五險一金、節(jié)日福利、帶薪休假、健康體檢等）是否完善，讓您感受到關懷？3.績效工資的考核標準與發(fā)放是否透明、公平，能有效激勵您提升工作質量？4.園所是否為教師提供額外的福利支持（如子女入學優(yōu)惠、住房補貼等），減輕您的生活壓力？五、管理與支持滿意度請根據日常管理與團隊協作體驗，選擇對應評價（選項：非常滿意/滿意/一般/不滿意/非常不滿意）：1.園領導的管理風格（如溝通方式、決策透明度、問題解決效率等）是否讓您感到被尊重、被支持？2.同事之間的合作氛圍是否融洽，遇到教學、班級管理等問題時，能否從同事處獲得有效幫助？3.園所的工作安排（如班級分配、加班頻率、任務量等）是否合理，不會讓您長期處于超負荷狀態(tài)？4.園所是否建立了有效的意見反饋渠道（如座談會、線上問卷等），您的建議能否得到重視與回應？六、幼兒與家長互動滿意度請結合日常保教工作體驗，選擇對應評價（選項：非常滿意/滿意/一般/不滿意/非常不滿意）：1.您與幼兒的日常溝通是否順暢，能否及時關注到每個孩子的情緒、需求與成長變化？2.家長對您的工作是否認可，家園溝通（如家長會、微信反饋、家訪等）是否高效、和諧？3.園所是否為家園共育提供了有效支持（如家長課堂、親子活動策劃等），減輕您的溝通壓力？4.面對家長的疑問或訴求，園所是否提供了明確的處理流程與支持，讓您更有底氣開展工作？七、職業(yè)認同與壓力感受請根據自身心理體驗，選擇對應評價（選項：非常滿意/滿意/一般/不滿意/非常不滿意）：1.從事幼兒教師工作，您是否感受到自身的社會價值與職業(yè)成就感？2.目前的工作壓力（如教學任務、家長溝通、安全責任、疫情防控等）是否在您的可承受范圍內？3.園所的人文關懷（如心理疏導、節(jié)日慰問、團隊活動等）是否讓您感受到溫暖，緩解工作壓力？4.您對“幼兒教師”這一職業(yè)的長期發(fā)展信心如何，是否愿意持續(xù)深耕幼教領域？八、開放建議（請您暢所欲言）1.您對園所未來的發(fā)展（如課程建設、團隊建設、環(huán)境優(yōu)化等）有哪些建議或期待？2.您認為園所還需在哪些方面（如培訓內容、管理方式、福利政策等）提供支持，以提升教師的工作體驗與職業(yè)幸福感？結束語再次