制造業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)范本一、目的與依據(jù)為全面落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》等法律法規(guī)要求，強(qiáng)化制造業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，明確各級(jí)管理崗位、部門(mén)及人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，構(gòu)建“全員參與、全過(guò)程管控、全方位防范”的安全生產(chǎn)管理體系，有效防范生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定，特制定本安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)。二、責(zé)任主體甲方：________（企業(yè)全稱），作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體，依法履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)，統(tǒng)籌企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，為安全生產(chǎn)提供必要的資源保障。乙方：________（崗位/部門(mén)/人員名稱），作為甲方指定的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)主體，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，需嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施。三、安全生產(chǎn)管理責(zé)任內(nèi)容（一）組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任體系乙方應(yīng)主動(dòng)參與或牽頭構(gòu)建本崗位（部門(mén)）安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)，明確崗位安全職責(zé)，確保安全管理責(zé)任“橫向到邊、縱向到底”。定期（每月不少于1次）組織召開(kāi)安全生產(chǎn)專題會(huì)議，分析研判安全形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)突出問(wèn)題；推動(dòng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)，將安全責(zé)任分解至具體崗位與人員，形成責(zé)任清晰、執(zhí)行有力的管理鏈條。（二）制度建設(shè)與執(zhí)行乙方需結(jié)合制造業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)（如機(jī)械加工、化工生產(chǎn)、電子裝配等），參與或制定完善本崗位（部門(mén)）安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，確保制度覆蓋生產(chǎn)全流程（含原料采購(gòu)、生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備運(yùn)維、產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)）。嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查、隱患排查、危險(xiǎn)作業(yè)審批、特種作業(yè)管理等制度，督促員工遵守安全操作規(guī)程，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)制止并糾正。（三）安全教育與培訓(xùn)組織或參與本崗位（部門(mén)）員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員（如焊工、電工、叉車司機(jī)等）100%接受崗前安全培訓(xùn)并考核合格；定期（每季度不少于1次）開(kāi)展全員安全技能提升培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋崗位安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急處置方法、安全設(shè)備使用等；結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“消防宣傳月”等活動(dòng)，開(kāi)展安全文化宣傳，提升員工安全意識(shí)與應(yīng)急能力。（四）隱患排查與整改建立本崗位（部門(mén)）安全生產(chǎn)隱患排查機(jī)制，定期（每周/每月，依風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定）開(kāi)展安全檢查，重點(diǎn)排查設(shè)備設(shè)施（如機(jī)床、壓力容器、電氣線路）、作業(yè)環(huán)境（如車間通風(fēng)、消防通道）、危險(xiǎn)作業(yè)（如動(dòng)火、有限空間作業(yè)）等環(huán)節(jié)的安全隱患。對(duì)排查出的隱患，明確整改責(zé)任、措施、時(shí)限，建立“排查—整改—復(fù)查—銷號(hào)”閉環(huán)管理臺(tái)賬；對(duì)重大隱患，立即停止相關(guān)作業(yè)，上報(bào)甲方并配合制定專項(xiàng)整改方案，確保隱患“動(dòng)態(tài)清零”。（五）應(yīng)急管理與處置參與或制定本崗位（部門(mén)）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案（如機(jī)械傷害、火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等專項(xiàng)預(yù)案），每年至少組織1次應(yīng)急演練并評(píng)估改進(jìn)；建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備清單（如滅火器、急救箱、防化服等），確保應(yīng)急物資完好有效、取用便捷；發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場(chǎng)救援、人員疏散，第一時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）向甲方及屬地應(yīng)急管理部門(mén)報(bào)告，配合事故調(diào)查與善后處理，落實(shí)事故整改措施。（六）現(xiàn)場(chǎng)安全管理加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管控，確保設(shè)備設(shè)施定期維護(hù)、檢測(cè)（如特種設(shè)備年檢、電氣設(shè)備絕緣檢測(cè)），嚴(yán)禁使用“帶病”設(shè)備；規(guī)范危險(xiǎn)作業(yè)審批流程，動(dòng)火、登高、有限空間等危險(xiǎn)作業(yè)必須執(zhí)行“審批—監(jiān)護(hù)—驗(yàn)收”制度；督促員工正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)手套、防塵口罩等），整治“三違”（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）行為，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、通道暢通，消防設(shè)施完好可用。（七）事故報(bào)告與責(zé)任追究發(fā)生生產(chǎn)安全事故（含輕傷及以上事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故等），乙方需立即向甲方報(bào)告，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)；配合甲方及政府部門(mén)開(kāi)展事故調(diào)查，如實(shí)提供事故相關(guān)資料；落實(shí)事故“四不放過(guò)”（原因未查清、責(zé)任未追究、整改未落實(shí)、教育未到位）要求，吸取事故教訓(xùn)，完善安全管理措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。四、考核與獎(jiǎng)懲1.考核機(jī)制：甲方每季度對(duì)乙方安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，年度開(kāi)展綜合考評(píng)，考核內(nèi)容涵蓋制度執(zhí)行、隱患整改、培訓(xùn)教育、事故管理等方面。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)安全生產(chǎn)工作突出、年度考核優(yōu)秀的乙方，甲方給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)（如績(jī)效加分、榮譽(yù)證書(shū)、崗位晉升優(yōu)先推薦等）。3.處罰機(jī)制：對(duì)未履行或未正確履行安全管理責(zé)任的乙方，甲方視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、績(jī)效扣減、崗位調(diào)整等處理；因乙方管理失職導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，依法依規(guī)追究其行政、經(jīng)濟(jì)乃至法律責(zé)任。五、附則1.本責(zé)任書(shū)有效期自____年____月____日至____年____月____日，期滿后重新簽訂。2.責(zé)任書(shū)履行期間，若因企業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、崗位變動(dòng)或法律法規(guī)修訂，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任內(nèi)容，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)歸甲方安全生產(chǎn)管理部門(mén)所有，未盡事宜按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日撰寫(xiě)說(shuō)明本責(zé)任書(shū)范本立足制造業(yè)行業(yè)特性，從組織管理、制度執(zhí)行、隱患治理、