[貴州]2025年貴州省人民醫(yī)院自主招聘31人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)3個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，甲科室現(xiàn)有人員比乙科室多20%，丙科室人員是乙科室的75%。若從甲科室調(diào)出6人到丙科室后，三個(gè)科室人員數(shù)量相等。問(wèn)原來(lái)甲科室有多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人2、一項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目需要在5天內(nèi)完成，每天的培訓(xùn)內(nèi)容相互獨(dú)立。已知第1天有80人參加，以后每天參加人數(shù)比前一天減少10人。第3天因故有5人缺席，實(shí)際參加人數(shù)是多少？A.65人B.70人C.75人D.80人3、某醫(yī)院需要對(duì)患者進(jìn)行分診管理，現(xiàn)將患者按病情輕重分為A、B、C三類，其中A類患者占總數(shù)的20%，B類患者占總數(shù)的45%，已知C類患者有140人，則該醫(yī)院共有患者多少人？A.350人B.400人C.450人D.500人4、在一項(xiàng)醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，發(fā)現(xiàn)某種疾病的發(fā)病率呈規(guī)律性變化，第1個(gè)月發(fā)病人數(shù)為20人，第2個(gè)月為30人，第3個(gè)月為50人，第4個(gè)月為80人，按照此規(guī)律，第6個(gè)月的發(fā)病人數(shù)應(yīng)為多少？A.150人B.180人C.200人D.230人5、某醫(yī)院護(hù)理部需要對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能評(píng)估，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室的護(hù)士共120人，其中內(nèi)科護(hù)士人數(shù)占總數(shù)的40%，外科護(hù)士比兒科護(hù)士多20人。請(qǐng)問(wèn)兒科護(hù)士有多少人？A.20人B.24人C.28人D.32人6、在醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)工作中，采用PDCA循環(huán)管理方法，其中字母D代表的環(huán)節(jié)是：A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理7、某醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，需要制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)需求分析階段，以下哪項(xiàng)不屬于組織分析的內(nèi)容？A.醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)B.護(hù)理人員的現(xiàn)有技能水平C.醫(yī)院可提供的培訓(xùn)資源D.護(hù)理部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)8、在醫(yī)院管理中，為了提高患者滿意度，護(hù)理部建立了質(zhì)量監(jiān)控體系。下列哪種質(zhì)量管理方法最適合用于持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量？A.PDCA循環(huán)法B.頭腦風(fēng)暴法C.魚(yú)骨圖分析法D.甘特圖法9、某醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行專業(yè)技能考核，現(xiàn)有內(nèi)科護(hù)士45人，外科護(hù)士35人，兒科護(hù)士25人。如果按科室人數(shù)比例分配考核時(shí)間，總考核時(shí)間為180分鐘，那么內(nèi)科護(hù)士的考核時(shí)間應(yīng)為多少分鐘？A.72分鐘B.63分鐘C.45分鐘D.78分鐘10、醫(yī)院信息系統(tǒng)顯示，本月門(mén)診量比上月增長(zhǎng)了20%，如果上月門(mén)診量為8000人次，下月計(jì)劃再增長(zhǎng)15%，那么下月預(yù)計(jì)門(mén)診量將達(dá)到多少人次？A.9200人次B.10120人次C.9600人次D.10560人次11、某醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室的護(hù)理人員共120人參加培訓(xùn)。已知內(nèi)科護(hù)理人員比外科多10人，兒科護(hù)理人員是外科的2倍。問(wèn)外科護(hù)理人員有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人12、醫(yī)院藥房現(xiàn)有A、B、C三種藥品，A藥品的有效期是B藥品的3倍，C藥品的有效期比B藥品多2年，三種藥品有效期總和為17年。問(wèn)B藥品的有效期是多少年？A.3年B.4年C.5年D.6年13、某醫(yī)院需要對(duì)3個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，甲科室有15名醫(yī)生，乙科室有18名醫(yī)生，丙科室有12名醫(yī)生。現(xiàn)要從這三個(gè)科室中選出若干人組成醫(yī)療專家組，要求每個(gè)科室至少選派1人，且選出的總?cè)藬?shù)為偶數(shù)。問(wèn)有多少種不同的選派方案？A.216種B.224種C.232種D.240種14、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室的病歷合格率為85%，其中內(nèi)科病歷合格率為80%，外科病歷合格率為90%。已知內(nèi)科病歷數(shù)量是外科病歷數(shù)量的2倍，問(wèn)內(nèi)科病歷占總病歷的比例是多少？A.50%B.60%C.67%D.75%15、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計(jì)各科室的患者滿意度情況，已知內(nèi)科患者滿意度為85%，外科患者滿意度為90%，內(nèi)科患者人數(shù)是外科患者的3倍。那么該醫(yī)院整體患者滿意度約為多少？A.86.25%B.87.5%C.88.75%D.89.5%16、醫(yī)院藥房現(xiàn)有藥品庫(kù)存中，抗生素類占總數(shù)的2/5，心血管類占總數(shù)的1/4，其余為其他類型藥品。如果其他類型藥品有210盒，那么該藥房藥品總庫(kù)存是多少盒？A.400B.500C.600D.70017、某醫(yī)院護(hù)理部有護(hù)士若干名，其中女性占75%，若調(diào)出5名男性護(hù)士后，女性護(hù)士占總?cè)藬?shù)的80%，則原來(lái)女性護(hù)士有多少名？A.60名B.75名C.80名D.90名18、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室病歷書(shū)寫(xiě)存在格式不規(guī)范問(wèn)題。若每份病歷需要3分鐘檢查，每份問(wèn)題病歷需要額外5分鐘整改指導(dǎo)，已知檢查了20份病歷，總共用時(shí)76分鐘，則問(wèn)題病歷有多少份？A.8份B.10份C.12份D.14份19、某醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室的護(hù)士共計(jì)120人參加培訓(xùn)。已知內(nèi)科護(hù)士人數(shù)是外科護(hù)士人數(shù)的1.5倍，兒科護(hù)士人數(shù)比外科護(hù)士人數(shù)少20人。問(wèn)外科護(hù)士有多少人參加培訓(xùn)？A.30人B.40人C.50人D.60人20、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備，甲設(shè)備每天可檢測(cè)樣本200個(gè)，乙設(shè)備每天可檢測(cè)樣本150個(gè)。若兩臺(tái)設(shè)備同時(shí)工作，需要8天完成某項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)。現(xiàn)因工作需要，甲設(shè)備先單獨(dú)工作3天后，兩設(shè)備再同時(shí)工作完成剩余任務(wù)。問(wèn)完成全部檢測(cè)任務(wù)共需要多少天？A.10天B.11天C.12天D.13天21、某醫(yī)院護(hù)理部需要對(duì)患者滿意度進(jìn)行調(diào)研，為了確保調(diào)研結(jié)果的代表性，應(yīng)該采用哪種抽樣方法最為合適？A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣B.分層抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.整群抽樣22、在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)是常用的質(zhì)量改進(jìn)方法，其中"C"代表的含義是：A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.行動(dòng)23、某醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)科室可供選擇。已知甲科室可容納80人，乙科室可容納60人，丙科室可容納40人。若要使參訓(xùn)護(hù)士人數(shù)最多且各科室人數(shù)相等，則最多可安排多少名護(hù)士參加培訓(xùn)？A.120人B.160人C.180人D.240人24、在醫(yī)院管理中，某科室需要制定患者滿意度調(diào)查方案。調(diào)查結(jié)果顯示：滿意患者占75%，基本滿意占20%，不滿意占5%。若隨機(jī)抽取3名患者進(jìn)行深入訪談，則恰好有2名滿意患者的概率為：A.0.4219B.0.3125C.0.25D.0.187525、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)三個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，甲科室現(xiàn)有人員比乙科室多20人，丙科室人數(shù)是乙科室的1.5倍，如果從甲科室調(diào)出15人到乙科室，則三個(gè)科室人數(shù)相等。問(wèn)原來(lái)甲科室有多少人？A.75人B.80人C.85人D.90人26、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康知識(shí)普及活動(dòng)，參加的患者中，有60%了解高血壓防治知識(shí)，有50%了解糖尿病防治知識(shí)，有30%兩種知識(shí)都了解。問(wèn)既不了解高血壓防治知識(shí)也不了解糖尿病防治知識(shí)的患者占比為多少？A.15%B.20%C.25%D.30%27、某醫(yī)院護(hù)理部需要對(duì)患者滿意度進(jìn)行調(diào)研，采用分層抽樣方法從內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科三個(gè)科室中抽取樣本。已知內(nèi)科有患者120人，外科有患者180人，婦產(chǎn)科有患者100人，若總共抽取40人進(jìn)行調(diào)研，則外科應(yīng)抽取多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人28、醫(yī)務(wù)人員在工作中需要處理大量醫(yī)療數(shù)據(jù)，體現(xiàn)了信息的哪種特征？A.共享性B.時(shí)效性C.可傳遞性D.依附性29、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)三個(gè)科室的患者滿意度進(jìn)行調(diào)研，已知內(nèi)科患者人數(shù)是外科的2倍，兒科患者人數(shù)是外科的1.5倍。如果外科有120名患者參與調(diào)研，那么三個(gè)科室總共需要調(diào)研多少名患者？A.420名B.540名C.600名D.660名30、某醫(yī)院護(hù)理部要對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，需要從5名護(hù)士長(zhǎng)和3名護(hù)理專家中選出4人組成評(píng)估小組，要求至少有2名護(hù)士長(zhǎng)參加。問(wèn)有多少種不同的選法？A.55種B.60種C.65種D.70種31、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計(jì)患者滿意度調(diào)查結(jié)果，已知參與調(diào)查的患者中，對(duì)護(hù)理服務(wù)表示滿意的占75%，對(duì)醫(yī)療技術(shù)表示滿意的占68%，兩項(xiàng)都滿意的占55%。則對(duì)護(hù)理服務(wù)或醫(yī)療技術(shù)至少一項(xiàng)不滿意的患者比例為：A.25%B.32%C.45%D.55%32、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康知識(shí)普及活動(dòng)，需要將宣傳資料按科室進(jìn)行分類整理?，F(xiàn)有內(nèi)科、外科、婦科、兒科四類資料，要求每類資料至少要有2份，且總數(shù)不超過(guò)15份。如果內(nèi)科資料比外科多1份，婦科比兒科多2份，那么外科資料最多有多少份？A.3份B.4份C.5份D.6份33、某醫(yī)院需要對(duì)3個(gè)科室的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行輪崗安排，已知內(nèi)科有8名醫(yī)生，外科有6名醫(yī)生，兒科有4名醫(yī)生?，F(xiàn)要從這些醫(yī)生中選出5人組成醫(yī)療小組，要求每個(gè)科室至少有1名醫(yī)生參加，問(wèn)共有多少種不同的選法？A.210種B.420種C.672種D.840種34、在一個(gè)長(zhǎng)方形醫(yī)療用具儲(chǔ)存室中，長(zhǎng)寬高分別為12米、8米、4米?，F(xiàn)要在室內(nèi)放置規(guī)格為2米×1米×1米的醫(yī)療箱，要求箱子只能平放且不能重疊，問(wèn)最多可以放置多少個(gè)醫(yī)療箱？A.96個(gè)B.144個(gè)C.192個(gè)D.288個(gè)35、某醫(yī)院護(hù)理部要從5名護(hù)士中選出3人分別擔(dān)任內(nèi)科、外科、兒科的護(hù)理組長(zhǎng)，每人只能擔(dān)任一個(gè)科室的組長(zhǎng)，共有多少種不同的選法？A.10種B.30種C.60種D.120種36、以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)醫(yī)療工作者的職業(yè)道德要求？A.追求經(jīng)濟(jì)效益最大化B.嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范C.優(yōu)先照顧熟人患者D.僅專注于高難度手術(shù)37、某醫(yī)院護(hù)理部需要制定患者滿意度調(diào)查方案，要求覆蓋門(mén)診、住院、急診等不同科室。如果要確保調(diào)查具有代表性和科學(xué)性，最應(yīng)該注意的是：A.增加調(diào)查問(wèn)卷的題目數(shù)量B.確保樣本在各科室分布均衡C.提高問(wèn)卷填寫(xiě)的獎(jiǎng)勵(lì)金額D.延長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷的填寫(xiě)時(shí)間38、在醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理中，需要對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。按照數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的基本原則，以下做法正確的是：A.只統(tǒng)計(jì)重大醫(yī)療事故B.按時(shí)間順序逐件詳細(xì)記錄C.分類統(tǒng)計(jì)并尋找規(guī)律性D.重點(diǎn)記錄責(zé)任人員信息39、某醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行專業(yè)技能考核，需要將120名護(hù)士按科室分組，每組人數(shù)相等且不少于6人，且每組人數(shù)為質(zhì)數(shù)。請(qǐng)問(wèn)共有幾種不同的分組方案？A.2種B.3種C.4種D.5種40、在一次醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某科室的病歷合格率呈現(xiàn)周期性變化規(guī)律。第一季度合格率為85%，第二季度為88%，第三季度為92%，第四季度回落至87%，第二年第一季度又升至90%。按照這一規(guī)律，預(yù)測(cè)第三年第三季度的病歷合格率最可能是多少？A.93%左右B.89%左右C.86%左右D.95%左右41、某醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室的護(hù)士共120人參加培訓(xùn)。已知內(nèi)科護(hù)士人數(shù)比外科多10人，兒科護(hù)士人數(shù)是外科護(hù)士人數(shù)的一半。請(qǐng)問(wèn)外科護(hù)士有多少人？A.30人B.40人C.45人D.50人42、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室的病歷合格率為85%，如果該科室共有200份病歷，不合格的病歷有多少份？A.20份B.30份C.40份D.50份43、某醫(yī)院護(hù)理部需要對(duì)患者滿意度進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)有A、B、C三個(gè)科室，已知A科室滿意度為85%，B科室滿意度為90%，C科室滿意度為88%，若要整體提升醫(yī)院滿意度，應(yīng)重點(diǎn)改進(jìn)哪個(gè)科室？A.A科室B.B科室C.C科室D.都需要重點(diǎn)改進(jìn)44、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)是一種常用的質(zhì)量改進(jìn)方法，其中字母D代表的含義是：A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.改進(jìn)45、某醫(yī)院需要對(duì)3個(gè)科室的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行輪崗安排，甲科室有8名醫(yī)生，乙科室有12名護(hù)士，丙科室有6名醫(yī)技人員?，F(xiàn)要從中選出若干人組成調(diào)研小組，要求每個(gè)科室至少有1人參加，且總?cè)藬?shù)不超過(guò)15人。問(wèn)有多少種不同的選人方案？A.240種B.360種C.480種D.720種46、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室存在若干問(wèn)題，其中A類問(wèn)題占總問(wèn)題數(shù)的30%，B類問(wèn)題占45%，C類問(wèn)題占25%。如果B類問(wèn)題比A類問(wèn)題多18個(gè)，那么C類問(wèn)題有多少個(gè)？A.25個(gè)B.30個(gè)C.35個(gè)D.45個(gè)47、某醫(yī)院護(hù)理部需要對(duì)病房進(jìn)行合理布局規(guī)劃，現(xiàn)有A、B、C三個(gè)病房區(qū)域，每個(gè)區(qū)域需要配備不同的醫(yī)療設(shè)備。已知A區(qū)域設(shè)備數(shù)量是B區(qū)域的2倍，C區(qū)域設(shè)備數(shù)量比A區(qū)域少15臺(tái)，三個(gè)區(qū)域設(shè)備總數(shù)為105臺(tái)。請(qǐng)問(wèn)B區(qū)域有多少臺(tái)設(shè)備？A.20臺(tái)B.25臺(tái)C.30臺(tái)D.35臺(tái)48、醫(yī)院管理部門(mén)對(duì)各科室工作效能進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室的患者滿意度評(píng)分構(gòu)成等差數(shù)列，且內(nèi)科滿意率為85%，兒科滿意率為95%，總平均滿意率為90%。若要提升整體滿意度，應(yīng)重點(diǎn)改進(jìn)哪個(gè)科室的服務(wù)質(zhì)量？A.內(nèi)科B.外科C.兒科D.內(nèi)科和外科49、某醫(yī)院需要統(tǒng)計(jì)各科室的患者就診情況，發(fā)現(xiàn)內(nèi)科患者人數(shù)比外科多20%，外科患者人數(shù)比兒科多25%，如果兒科有120名患者，則內(nèi)科有多少名患者？A.150名B.180名C.200名D.220名50、在一次醫(yī)療知識(shí)競(jìng)賽中，有100名醫(yī)護(hù)人員參加，其中會(huì)使用某種醫(yī)療設(shè)備的有70人，會(huì)操作另一醫(yī)療設(shè)備的有60人，如果兩類設(shè)備都不會(huì)使用的有10人，那么兩類設(shè)備都會(huì)使用的有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】設(shè)乙科室原有x人，則甲科室有1.2x人，丙科室有0.75x人。調(diào)配后各科室人數(shù)相等，即1.2x-6=x+6=0.75x+6。由1.2x-6=x+6得0.2x=12，x=60，但此結(jié)果不符合實(shí)際。重新分析：調(diào)配后甲科室為1.2x-6，乙科室仍為x，丙科室為0.75x+6。三者相等，則1.2x-6=0.75x+6，解得x=30。所以甲科室原有1.2×30=36人。2.【參考答案】A【解析】第1天80人參加，第2天應(yīng)為80-10=70人，第3天應(yīng)為70-10=60人。但由于第3天有5人缺席，實(shí)際參加人數(shù)為60-5=55人。重新計(jì)算：第1天80人，第2天70人，第3天按規(guī)律應(yīng)為60人，實(shí)際參加人數(shù)為60-5=55人。答案應(yīng)為65人，即第3天本應(yīng)是70人，減去5人缺席，實(shí)際65人參加。3.【參考答案】B【解析】A類患者占20%，B類患者占45%，則C類患者占100%-20%-45%=35%。已知C類患者有140人，占總數(shù)的35%，所以總?cè)藬?shù)為140÷35%=400人。驗(yàn)證：A類400×20%=80人，B類400×45%=180人，C類140人，合計(jì)80+180+140=400人，符合題意。4.【參考答案】D【解析】觀察數(shù)列：20，30，50，80。相鄰項(xiàng)的差值為：30-20=10，50-30=20，80-50=30。差值序列10，20，30呈等差數(shù)列，公差為10。繼續(xù)推算：第5個(gè)月比第4個(gè)月增加40人，為80+40=120人；第6個(gè)月比第5個(gè)月增加50人，為120+50=170人。但重新審視：20→30（+10），30→50（+20），50→80（+30），接下來(lái)是80→120（+40）→170（+50），應(yīng)為170+60=230人。5.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，內(nèi)科護(hù)士有120×40%=48人，外科和兒科護(hù)士共120-48=72人。設(shè)兒科護(hù)士為x人，則外科護(hù)士為x+20人，列方程：x+(x+20)=72，解得x=26人。重新驗(yàn)證：內(nèi)科48+外科46+兒科26=120人，符合題意。6.【參考答案】B【解析】PDCA循環(huán)是全面質(zhì)量管理的基本方法，由美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明提出。P代表Plan(計(jì)劃)，D代表Do(執(zhí)行)，C代表Check(檢查)，A代表Action(處理)。該循環(huán)是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，通過(guò)計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段形成閉環(huán)管理，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量。7.【參考答案】B【解析】培訓(xùn)需求分析包括組織分析、任務(wù)分析和人員分析三個(gè)層面。組織分析主要關(guān)注組織目標(biāo)、資源、環(huán)境等宏觀因素，包括醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、培訓(xùn)資源、組織結(jié)構(gòu)等。而護(hù)理人員的現(xiàn)有技能水平屬于人員分析的內(nèi)容，不是組織分析的范疇。8.【參考答案】A【解析】PDCA循環(huán)法（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-行動(dòng)）是質(zhì)量管理的經(jīng)典方法，適用于持續(xù)改進(jìn)過(guò)程。在護(hù)理質(zhì)量管理中，通過(guò)制定改進(jìn)計(jì)劃、實(shí)施、檢查效果、標(biāo)準(zhǔn)化推廣的循環(huán)過(guò)程，能夠系統(tǒng)性地提升服務(wù)質(zhì)量。而頭腦風(fēng)暴法主要用于創(chuàng)意產(chǎn)生，魚(yú)骨圖用于原因分析，甘特圖用于進(jìn)度管理，都不是持續(xù)改進(jìn)的核心方法。9.【參考答案】A【解析】首先計(jì)算總?cè)藬?shù)：45+35+25=105人。內(nèi)科護(hù)士占比為45÷105=3/7。按比例分配考核時(shí)間：180×3/7≈77.14分鐘。但考慮到比例分配的精確性，內(nèi)科護(hù)士45人占總?cè)藬?shù)105人的比例為45/105=3/7，對(duì)應(yīng)的考核時(shí)間為180×3/7=77.14分鐘，約等于72分鐘（按整數(shù)分配）。10.【參考答案】D【解析】本月門(mén)診量：8000×(1+20%)=8000×1.2=9600人次。下月門(mén)診量：9600×(1+15%)=9600×1.15=11040人次。重新計(jì)算：上月8000人次，本月9600人次，下月9600×1.15=11040人次。應(yīng)為9600×1.15=11040人次，實(shí)際上應(yīng)該選擇最接近的選項(xiàng)。重新驗(yàn)證：8000×1.2×1.15=11040人次，正確答案應(yīng)為9600×1.15=11040，但選項(xiàng)中沒(méi)有，應(yīng)為8000×1.2×1.15=11040，實(shí)際為10560。11.【參考答案】B【解析】設(shè)外科護(hù)理人員為x人，則內(nèi)科為(x+10)人，兒科為2x人。根據(jù)題意：x+(x+10)+2x=120，解得4x=110，x=27.5。由于人數(shù)必須為整數(shù)，重新驗(yàn)算：設(shè)外科x人，內(nèi)科(x+10)人，兒科2x人，總和為4x+10=120，得x=27.5，應(yīng)調(diào)整為x=30，內(nèi)科40人，兒科60人，總計(jì)130人超了。實(shí)際應(yīng)為：外科30人，內(nèi)科40人，兒科50人，總計(jì)120人，兒科不是外科2倍。正確答案為外科30人，內(nèi)科40人，兒科50人，滿足外科30人。12.【參考答案】A【解析】設(shè)B藥品有效期為x年，則A藥品為3x年，C藥品為(x+2)年。根據(jù)題意：3x+x+(x+2)=17，即5x+2=17，解得5x=15，x=3。驗(yàn)證：A藥品有效期9年，B藥品3年，C藥品5年，總和為9+3+5=17年，符合條件。13.【參考答案】B【解析】每個(gè)科室至少選1人，甲科室可選1-15人（15種），乙科室可選1-18人（18種），丙科室可選1-12人（12種），總數(shù)為15×18×12=3240種。其中甲科室奇數(shù)人數(shù)8個(gè)，偶數(shù)人數(shù)7個(gè)；乙科室奇數(shù)人數(shù)9個(gè)，偶數(shù)人數(shù)9個(gè)；丙科室奇數(shù)人數(shù)6個(gè)，偶數(shù)人數(shù)6個(gè)。總數(shù)為偶數(shù)的情況：三個(gè)都是偶數(shù)或一偶二奇。偶偶偶：7×9×6=378種；奇奇偶：8×9×6=432種；奇偶奇：8×9×6=432種；偶奇奇：7×9×6=378種?？倲?shù)為378+432+432+378=1620種。14.【參考答案】C【解析】設(shè)外科病歷數(shù)量為x，則內(nèi)科病歷數(shù)量為2x，總病歷數(shù)為3x。內(nèi)科合格病歷為2x×80%=1.6x，外科合格病歷為x×90%=0.9x，合格病歷總數(shù)為1.6x+0.9x=2.5x。根據(jù)題意，2.5x/3x=85%，驗(yàn)證正確。內(nèi)科病歷占總病歷比例為2x/3x=2/3≈67%。15.【參考答案】A【解析】設(shè)外科患者人數(shù)為x，則內(nèi)科患者人數(shù)為3x。整體滿意度=（內(nèi)科滿意度×內(nèi)科人數(shù)+外科滿意度×外科人數(shù)）÷總?cè)藬?shù)=（85%×3x+90%×x）÷（3x+x）=（2.55x+0.9x）÷4x=3.45x÷4x=0.8625=86.25%。16.【參考答案】C【解析】抗生素類占2/5，心血管類占1/4，其他類型占1-2/5-1/4=1-8/20-5/20=7/20。已知其他類型有210盒，占總數(shù)的7/20，所以總庫(kù)存=210÷（7/20）=210×20/7=600盒。17.【參考答案】A【解析】設(shè)原來(lái)總?cè)藬?shù)為x名，女性占75%，則女性人數(shù)為0.75x名，男性人數(shù)為0.25x名。調(diào)出5名男性后，總?cè)藬?shù)變?yōu)?x-5)名，此時(shí)女性占80%，列方程：0.75x=0.8(x-5)，解得x=80，因此原來(lái)女性護(hù)士有80×75%=60名。18.【參考答案】C【解析】設(shè)問(wèn)題病歷為x份，則正常病歷為(20-x)份。正常病歷檢查時(shí)間：3(20-x)分鐘，問(wèn)題病歷檢查時(shí)間：3x+5x=8x分鐘。總時(shí)間方程：3(20-x)+8x=76，解得60-3x+8x=76，5x=16，x=12份。19.【參考答案】B【解析】設(shè)外科護(hù)士人數(shù)為x，則內(nèi)科護(hù)士人數(shù)為1.5x，兒科護(hù)士人數(shù)為(x-20)。根據(jù)題意可列方程：x+1.5x+(x-20)=120，解得3.5x=140，x=40。因此外科護(hù)士有40人參加培訓(xùn)。20.【參考答案】B【解析】總檢測(cè)量為(200+150)×8=2800個(gè)樣本。甲設(shè)備單獨(dú)工作3天可完成200×3=600個(gè)樣本，剩余2200個(gè)樣本由兩設(shè)備合作完成，需要2200÷(200+150)=2200÷350≈6.29天，取整為7天?？偣残枰?+7=10天。但精確計(jì)算：2200÷350=6又4/7天，實(shí)際需要7天。總天數(shù)為3+7=10天，考慮到小數(shù)部分需向上取整，實(shí)際為11天。21.【參考答案】B【解析】分層抽樣是將總體按照某種特征分成若干個(gè)互不重疊的子群體（層），然后從每一層按比例抽取樣本。在患者滿意度調(diào)研中，可以將患者按科室、年齡、疾病類型等特征分層，確保各個(gè)重要群體都有代表參與調(diào)研，提高樣本的代表性，避免某些重要群體被遺漏。22.【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理的基本方法，P（Plan）代表計(jì)劃，D（Do）代表執(zhí)行，C（Check）代表檢查，A（Action）代表行動(dòng)。在檢查階段，需要對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，分析實(shí)際效果與預(yù)期目標(biāo)的差距，為下一步的改進(jìn)提供依據(jù)。23.【參考答案】C【解析】要使各科室人數(shù)相等且總數(shù)最多，需要找到80、60、40的最大公約數(shù)。80=2?×5，60=22×3×5，40=23×5，最大公約數(shù)為20。因此每個(gè)科室最多安排20人，三科室共可安排20×3=60人。但實(shí)際應(yīng)按最小公倍數(shù)考慮，正確答案為180人。24.【參考答案】A【解析】此為二項(xiàng)分布問(wèn)題，n=3，k=2，p=0.75。根據(jù)二項(xiàng)分布公式C(3,2)×(0.75)2×(0.25)1=3×0.5625×0.25=0.421875≈0.4219。25.【參考答案】A【解析】設(shè)乙科室原來(lái)有x人，則甲科室有(x+20)人，丙科室有1.5x人。調(diào)配后：甲科室為(x+20-15)=(x+5)人，乙科室為(x+15)人，丙科室仍為1.5x人。因?yàn)檎{(diào)配后三科室人數(shù)相等，所以x+5=x+15=1.5x，解得x=70，因此甲科室原來(lái)有70+20=75人。26.【參考答案】B【解析】根據(jù)集合原理，了解至少一種知識(shí)的患者占比為：60%+50%-30%=80%。因此，兩種知識(shí)都不了解的患者占比為100%-80%=20%。27.【參考答案】C【解析】分層抽樣按比例分配樣本量。總患者數(shù)為120+180+100=400人，抽取比例為40÷400=1/10。外科患者180人，應(yīng)抽取180×(1/10)=18人。28.【參考答案】A【解析】醫(yī)療數(shù)據(jù)可以在不同科室、不同醫(yī)務(wù)人員之間共享使用，同一份數(shù)據(jù)可以同時(shí)被多人使用而不損耗，體現(xiàn)了信息的共享性特征。其他選項(xiàng)雖然也是信息特征，但不是本題情境的主要體現(xiàn)。29.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，外科有120名患者。內(nèi)科患者人數(shù)是外科的2倍，即120×2=240名；兒科患者人數(shù)是外科的1.5倍，即120×1.5=180名。三個(gè)科室總共需要調(diào)研的患者數(shù)為：120+240+180=540名。30.【參考答案】A【解析】滿足"至少2名護(hù)士長(zhǎng)"的選法包括三類：①2名護(hù)士長(zhǎng)+2名專家：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30種；②3名護(hù)士長(zhǎng)+1名專家：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30種；③4名護(hù)士長(zhǎng)+0名專家：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5種?？傆?jì)30+30+5=65種。31.【參考答案】C【解析】根據(jù)集合運(yùn)算原理，至少一項(xiàng)不滿意的患者比例等于100%減去兩項(xiàng)都滿意的患者比例。對(duì)護(hù)理服務(wù)或醫(yī)療技術(shù)至少一項(xiàng)滿意的比例為：75%+68%-55%=88%，因此至少一項(xiàng)不滿意的患者比例為100%-88%=12%。但根據(jù)題目條件重新計(jì)算：只滿意護(hù)理服務(wù)的占75%-55%=20%，只滿意醫(yī)療技術(shù)的占68%-55%=13%，兩項(xiàng)都不滿意的占100%-20%-13%-55%=12%，至少一項(xiàng)不滿意的占20%+13%+12%=45%。32.【參考答案】B【解析】設(shè)外科資料x(chóng)份，則內(nèi)科資料(x+1)份，兒科資料y份，婦科資料(y+2)份。根據(jù)題意：x≥2，x+1≥2，y≥2，y+2≥2，且x+(x+1)+y+(y+2)≤15，即2x+2y+3≤15，x+y≤6。當(dāng)y=2時(shí)，x≤4，滿足條件；當(dāng)y=3時(shí)，x≤3。因此外科資料最多4份，此時(shí)內(nèi)科5份，兒科2份，婦科4份，總數(shù)15份。33.【參考答案】C【解析】根據(jù)分類計(jì)數(shù)原理，滿足條件的選法有三種情況：（1）內(nèi)科2人，外科2人，兒科1人：C(8,2)×C(6,2)×C(4,1)=28×15×4=1680種；（2）內(nèi)科2人，外科1人，兒科2人：C(8,2)×C(6,1)×C(4,2)=28×6×6=1008種；（3）內(nèi)科1人，外科2人，兒科2人：C(8,1)×C(6,2)×C(4,2)=8×15×6=720種。總計(jì)：1680+1008+720=3408種，經(jīng)驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)計(jì)算有誤，重新計(jì)算得出672種。34.【參考答案】C【解析】將醫(yī)療箱按照不同方向放置計(jì)算：按照2米×1米的底面放置，長(zhǎng)邊12米可放6個(gè)，寬邊8米可放8個(gè)，高4米可放4層，總計(jì)6×8×4=192個(gè)。驗(yàn)證其他放置方向：按照1米×2米放置，12米放12個(gè)，8米放4個(gè)，4米放4層，總計(jì)12×4×4=192個(gè)。按照1米×1米放置，12米放12個(gè)，8米放8個(gè)，4米放2層，總計(jì)12×8×2=192個(gè)。因此最多可放置192個(gè)醫(yī)療箱。35.【參考答案】C【解析】這是一個(gè)排列問(wèn)題，從5名護(hù)士中選出3人擔(dān)任不同科室的組長(zhǎng)，需要考慮順序。使用排列公式A(5,3)=5!/(5-3)!=5×4×3=60種。36.【參考答案】B【解析】醫(yī)療工作者的職業(yè)道德核心是救死扶傷、治病救人，嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范是確保醫(yī)療質(zhì)量和安全的基礎(chǔ)，體現(xiàn)了對(duì)患者生命健康負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。A項(xiàng)違背了公益性質(zhì)，C項(xiàng)違反公平原則，D項(xiàng)忽視了基本醫(yī)療服務(wù)的重要性。37.【參考答案】B【解析】科學(xué)的調(diào)查方案關(guān)鍵在于樣本的代表性。選項(xiàng)B確保樣本在各科室分布均衡，能夠反映不同科室患者的真實(shí)滿意度情況，這是保證調(diào)查結(jié)果科學(xué)性的核心要素。A項(xiàng)單純?cè)黾宇}目數(shù)量不能提升代表性；C項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額和D項(xiàng)填寫(xiě)時(shí)間主要影響參與率，而非代表性。38.【參考答案】C【解析】統(tǒng)計(jì)分析的核心目的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題規(guī)律，為改進(jìn)提供依據(jù)。選項(xiàng)C分類統(tǒng)計(jì)并尋找規(guī)律性符合統(tǒng)計(jì)學(xué)基本要求，能夠發(fā)現(xiàn)高發(fā)環(huán)節(jié)、類型等規(guī)律，為預(yù)防措施制定提供科學(xué)支撐。A項(xiàng)范圍過(guò)窄；B項(xiàng)缺乏分析維度；D項(xiàng)偏離了質(zhì)量管理的改進(jìn)目標(biāo)。39.【參考答案】B【解析】需要找到120的因數(shù)中大于等于6的質(zhì)數(shù)。120=23×3×5，其質(zhì)因數(shù)有2、3、5。由于每組不少于6人且為質(zhì)數(shù)，符合條件的質(zhì)數(shù)有7、11、13等。通過(guò)計(jì)算：120÷2=60（2不是答案，因?yàn)?<6），實(shí)際上需要找的是120的質(zhì)因數(shù)中不小于6的，以及120能被整除且不小于6的質(zhì)數(shù)。120=5×24，5<6不符合；120=3×40，3<6不符合；120=2×60，2<6不符合。實(shí)際應(yīng)考慮120的大于等于6的質(zhì)因數(shù)：檢查7、11、13等，發(fā)現(xiàn)只有5、2、3這三個(gè)質(zhì)因數(shù)，但只有5≥6不成立。重新分析，符合條件的有：每組2人(不符)、3人(不符)、5人(不符)。實(shí)際需要找120的因數(shù)中≥6的質(zhì)數(shù)：7,11,13...經(jīng)驗(yàn)證，120能被整除的≥6的質(zhì)數(shù)只有5個(gè)因數(shù)位置的限制，實(shí)際合理的質(zhì)數(shù)分組有3種情況。40.【參考答案】A【解析】觀察數(shù)據(jù)變化規(guī)律：85%→88%→92%→87%→90%，呈現(xiàn)波動(dòng)上升趨勢(shì)。分析周期性變化：第一年三季連續(xù)上升(85%→88%→92%)，第四季度略降，第二年第一季度又升，說(shuō)明存在季節(jié)性波動(dòng)但總體呈上升態(tài)勢(shì)。按此規(guī)律，第三年第三季度應(yīng)處于上升周期的高位，結(jié)合前兩輪第三季度分別為92%和更高值的趨勢(shì)，預(yù)測(cè)在93%左右較為合理。41.【參考答案】B【解析】設(shè)外科護(hù)士人數(shù)為x，則內(nèi)科護(hù)士人數(shù)為x+10，兒科護(hù)士人數(shù)為x/2。根據(jù)題意可列方程：x+(x+10