2026廣東深圳市九洲電器有限公司招聘嵌入式應(yīng)用軟件工程師（WIFI）等崗位3人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。張某認為公司罰款不合理，拒絕繳納罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款B、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某必須繳納罰款C、公司有權(quán)對員工進行罰款，但需經(jīng)過上級主管部門批準D、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時，該法第九十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，但該制度未經(jīng)法定程序制定，且未保障員工的合法權(quán)益，因此公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款需符合法律規(guī)定，否則無效。B項錯誤，公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。C項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款無需經(jīng)過上級主管部門批準，但需符合法律規(guī)定。故選D。2．某市居民李某在小區(qū)內(nèi)遛狗時，狗突然咬傷路過的小孩王某，造成王某受傷。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、李某無需承擔任何責任，因為狗是野生動物B、李某無需承擔任何責任，因為小孩自己走路不小心C、李某需要承擔侵權(quán)責任，但無需賠償醫(yī)療費用D、李某需要承擔侵權(quán)責任，并賠償小孩的醫(yī)療費用等損失答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。題干中，李某的狗咬傷小孩王某，造成王某受傷，李某需要承擔侵權(quán)責任，并賠償小孩的醫(yī)療費用等損失。A項錯誤，狗是家養(yǎng)動物，并非野生動物。B項錯誤，李某作為狗的主人，對狗的行為負有管理責任，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。C項錯誤，李某需要賠償小孩的醫(yī)療費用等損失。故選D。3．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。張某認為公司罰款不合理，拒絕繳納罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款B、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某必須繳納罰款C、公司有權(quán)對員工進行罰款，但需經(jīng)過上級主管部門批準D、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時，該法第九十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，但該制度未經(jīng)法定程序制定，且未保障員工的合法權(quán)益，因此公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款需符合法律規(guī)定，否則無效。B項錯誤，公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。C項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款無需經(jīng)過上級主管部門批準，但需符合法律規(guī)定。故選D。4．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。張某認為公司罰款不合理，拒絕繳納罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款B、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某必須繳納罰款C、公司有權(quán)對員工進行罰款，但需經(jīng)過上級主管部門批準D、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時，該法第九十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，但該制度未經(jīng)法定程序制定，且未保障員工的合法權(quán)益，因此公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款需符合法律規(guī)定，否則無效。B項錯誤，公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。C項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款無需經(jīng)過上級主管部門批準，但需符合法律規(guī)定。故選D。5．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。張某認為公司罰款不合理，拒絕繳納罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款B、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某必須繳納罰款C、公司有權(quán)對員工進行罰款，但需經(jīng)過上級主管部門批準D、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時，該法第九十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，但該制度未經(jīng)法定程序制定，且未保障員工的合法權(quán)益，因此公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款需符合法律規(guī)定，否則無效。B項錯誤，公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。C項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款無需經(jīng)過上級主管部門批準，但需符合法律規(guī)定。故選D。6．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。張某認為公司罰款不合理，拒絕繳納罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款B、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某必須繳納罰款C、公司有權(quán)對員工進行罰款，但需經(jīng)過上級主管部門批準D、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時，該法第九十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，但該制度未經(jīng)法定程序制定，且未保障員工的合法權(quán)益，因此公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款需符合法律規(guī)定，否則無效。B項錯誤，公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。C項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款無需經(jīng)過上級主管部門批準，但需符合法律規(guī)定。故選D。7．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。張某認為公司罰款不合理，拒絕繳納罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款B、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某必須繳納罰款C、公司有權(quán)對員工進行罰款，但需經(jīng)過上級主管部門批準D、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時，該法第九十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，但該制度未經(jīng)法定程序制定，且未保障員工的合法權(quán)益，因此公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款需符合法律規(guī)定，否則無效。B項錯誤，公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。C項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款無需經(jīng)過上級主管部門批準，但需符合法律規(guī)定。故選D。8．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。張某認為公司罰款不合理，拒絕繳納罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款B、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某必須繳納罰款C、公司有權(quán)對員工進行罰款，但需經(jīng)過上級主管部門批準D、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時，該法第九十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，但該制度未經(jīng)法定程序制定，且未保障員工的合法權(quán)益，因此公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款需符合法律規(guī)定，否則無效。B項錯誤，公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。C項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款無需經(jīng)過上級主管部門批準，但需符合法律規(guī)定。故選D。9．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。張某認為公司罰款不合理，拒絕繳納罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款B、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某必須繳納罰款C、公司有權(quán)對員工進行罰款，但需經(jīng)過上級主管部門批準D、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時，該法第九十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，但該制度未經(jīng)法定程序制定，且未保障員工的合法權(quán)益，因此公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款需符合法律規(guī)定，否則無效。B項錯誤，公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。C項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款無需經(jīng)過上級主管部門批準，但需符合法律規(guī)定。故選D。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。張某認為公司罰款不合理，拒絕繳納罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款B、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某必須繳納罰款C、公司有權(quán)對員工進行罰款，但需經(jīng)過上級主管部門批準D、公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時，該法第九十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款，但該制度未經(jīng)法定程序制定，且未保障員工的合法權(quán)益，因此公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款需符合法律規(guī)定，否則無效。B項錯誤，公司無權(quán)對員工進行罰款，張某可以拒絕繳納罰款。C項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款無需經(jīng)過上級主管部門批準，但需符合法律規(guī)定。故選D。11．某種傳染病在特定區(qū)域爆發(fā)，政府采取了隔離、檢測等措施進行防控。這種傳染病主要通過空氣飛沫傳播，具有較高的傳染性。關(guān)于此傳染病的防控，下列做法錯誤的是()。A、加強公共場所的通風消毒B、要求患者佩戴醫(yī)用外科口罩C、對密切接觸者進行集中隔離觀察D、鼓勵居民在室內(nèi)吸煙以減少外出答案：D解析：傳染病防控的基本原則是控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。A項正確，加強公共場所的通風消毒可以有效切斷傳播途徑。B項正確，要求患者佩戴醫(yī)用外科口罩可以有效減少飛沫傳播。C項正確，對密切接觸者進行集中隔離觀察可以控制傳染源。D項錯誤，室內(nèi)吸煙會增加空氣中有害物質(zhì)濃度，不利于疾病預防，且會危害他人健康。故選D。12．市場經(jīng)濟的基本原理是價值規(guī)律、供求規(guī)律和競爭規(guī)律。其中，價值規(guī)律是指商品的價值量由生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時間決定。關(guān)于價值規(guī)律，下列說法錯誤的是()。A、商品的價格由價值決定B、商品的價格由供求關(guān)系決定C、價值是價格的基礎(chǔ)D、價格是價值的貨幣表現(xiàn)答案：B解析：價值規(guī)律是市場經(jīng)濟的基本規(guī)律之一。A項正確，商品的價格由價值決定。B項錯誤，商品的價格受價值規(guī)律影響，但也受供求關(guān)系、貨幣價值等多種因素影響，并非完全由供求關(guān)系決定。C項正確，價值是價格的基礎(chǔ)。D項正確，價格是價值的貨幣表現(xiàn)。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。下列行為中，侵犯他人隱私權(quán)的是()。A、在公開場合批評某人的不良行為B、未經(jīng)他人同意，擅自公布其個人信息C、因工作需要，在內(nèi)部會議上提及某人的工作表現(xiàn)D、在社交媒體上發(fā)布他人照片，但已獲得其同意答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。A項錯誤，在公開場合批評某人的不良行為屬于言論自由范疇。B項正確，未經(jīng)他人同意，擅自公布其個人信息屬于侵犯隱私權(quán)行為。C項錯誤，因工作需要，在內(nèi)部會議上提及某人的工作表現(xiàn)屬于職務(wù)行為。D項錯誤，在社交媒體上發(fā)布他人照片，但已獲得其同意，不屬于侵權(quán)行為。故選B。14．信息技術(shù)是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要驅(qū)動力，包括計算機技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。其中，人工智能技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，其基本特點包括學習性、適應(yīng)性、智能性等。關(guān)于人工智能技術(shù)，下列說法錯誤的是()。A、人工智能技術(shù)可以模擬人類的學習過程B、人工智能技術(shù)可以提高工作效率C、人工智能技術(shù)可以完全取代人類D、人工智能技術(shù)需要大量數(shù)據(jù)支持答案：C解析：人工智能技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，其基本特點包括學習性、適應(yīng)性、智能性等。A項正確，人工智能技術(shù)可以模擬人類的學習過程。B項正確，人工智能技術(shù)可以提高工作效率。C項錯誤，人工智能技術(shù)目前還不能完全取代人類。D項正確，人工智能技術(shù)需要大量數(shù)據(jù)支持。故選C。15．宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指國家運用經(jīng)濟、法律和行政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。其中，財政政策是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要手段之一，主要包括稅收政策、支出政策和轉(zhuǎn)移支付等。關(guān)于財政政策，下列說法錯誤的是()。A、增加稅收可以刺激經(jīng)濟增長B、增加政府支出可以擴大內(nèi)需C、減少轉(zhuǎn)移支付可以增加財政收入D、財政政策需要與貨幣政策協(xié)調(diào)配合答案：A解析：財政政策是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要手段之一，主要包括稅收政策、支出政策和轉(zhuǎn)移支付等。A項錯誤，增加稅收會抑制經(jīng)濟增長。B項正確，增加政府支出可以擴大內(nèi)需。C項正確，減少轉(zhuǎn)移支付可以增加財政收入。D項正確，財政政策需要與貨幣政策協(xié)調(diào)配合。故選A。16．勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)等權(quán)利。下列行為中，違反勞動法的是()。A、企業(yè)按照勞動合同約定支付工資B、企業(yè)要求員工加班，但未支付加班費C、企業(yè)為員工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件D、企業(yè)依法為員工繳納社會保險費答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。B項錯誤，企業(yè)要求員工加班，但未支付加班費，違反勞動法。A項正確，企業(yè)按照勞動合同約定支付工資符合勞動法規(guī)定。C項正確，企業(yè)為員工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件符合勞動法規(guī)定。D項正確，企業(yè)依法為員工繳納社會保險費符合勞動法規(guī)定。故選B。17．文學文化是人類精神生活的重要組成部分，包括文學創(chuàng)作、文學欣賞、文學研究等。中國古代文學源遠流長，名家輩出，作品豐富。下列文學作品中，不屬于“四大名著”的是()。A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國古代“四大名著”是指《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》、《紅樓夢》。A項正確，《紅樓夢》屬于“四大名著”。B項正確，《西游記》屬于“四大名著”。C項正確，《水滸傳》屬于“四大名著”。D項錯誤，《聊齋志異》不屬于“四大名著”。故選D。18．中國古代史是指從遠古時期到清朝結(jié)束的歷史。其中，王朝更替是中國古代史的重要內(nèi)容之一。下列朝代更替順序正確的是()。A、夏商周秦漢魏晉南北朝隋唐宋元明清B、商周秦漢魏晉南北朝隋唐宋元明清C、周商秦漢魏晉南北朝隋唐宋元明清D、夏周秦漢魏晉南北朝隋唐宋元明清答案：D解析：中國古代朝代更替順序為：夏、商、周、秦、漢、魏晉南北朝、隋、唐、宋、元、明、清。A項錯誤，順序錯誤。B項錯誤，順序錯誤。C項錯誤，順序錯誤。D項正確，順序正確。故選D。19．宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指國家運用經(jīng)濟、法律和行政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。其中，貨幣政策是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要手段之一，主要包括利率政策、匯率政策和信貸政策等。關(guān)于貨幣政策，下列說法錯誤的是()。A、提高利率可以抑制通貨膨脹B、降低匯率可以促進出口C、增加信貸可以刺激經(jīng)濟增長D、貨幣政策需要與財政政策協(xié)調(diào)配合答案：B解析：貨幣政策是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要手段之一，主要包括利率政策、匯率政策和信貸政策等。A項正確，提高利率可以抑制通貨膨脹。B項錯誤，降低匯率會導致本幣貶值，不利于出口。C項正確，增加信貸可以刺激經(jīng)濟增長。D項正確，貨幣政策需要與財政政策協(xié)調(diào)配合。故選B。20．廣東省位于中國南部沿海，是中國經(jīng)濟發(fā)達的省份之一。近年來，廣東省重點發(fā)展戰(zhàn)略包括創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、珠江西江經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等。下列選項中，不屬于廣東省重點發(fā)展戰(zhàn)略的是()。A、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)B、海上絲綢之路建設(shè)C、珠江三角洲地區(qū)一體化發(fā)展D、粵北山區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略答案：B解析：廣東省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、珠江西江經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、珠江三角洲地區(qū)一體化發(fā)展、粵北山區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略等。A項正確，粵港澳大灣區(qū)建設(shè)是廣東省重點發(fā)展戰(zhàn)略。B項錯誤，海上絲綢之路建設(shè)是中國國家戰(zhàn)略，并非廣東省重點發(fā)展戰(zhàn)略。C項正確，珠江三角洲地區(qū)一體化發(fā)展是廣東省重點發(fā)展戰(zhàn)略。D項正確，粵北山區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略是廣東省重點發(fā)展戰(zhàn)略。故選B。二、多選題1．張某在商場購物時，發(fā)現(xiàn)手中的錢包遺失。他立即向商場保安反映情況，并要求商場提供監(jiān)控錄像以協(xié)助尋找。商場保安以涉及顧客隱私為由拒絕提供監(jiān)控錄像。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、張某有權(quán)要求商場提供監(jiān)控錄像B、商場保安有權(quán)拒絕提供監(jiān)控錄像C、商場對顧客的個人信息負有保護義務(wù)D、張某可以要求商場承擔賠償責任答案：ACD解析：A項正確，張某遺失錢包，商場有義務(wù)提供必要的協(xié)助，包括提供監(jiān)控錄像。B項錯誤，商場保安不能以涉及顧客隱私為由拒絕提供監(jiān)控錄像，但有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)進行合理限制。C項正確，商場對顧客的個人信息負有保護義務(wù)。D項正確，如果商場未能盡到合理的安保義務(wù)，導致張某錢包遺失，張某可以要求商場承擔賠償責任。故選ACD。2．某公司以低于成本的價格銷售商品，擾亂了市場秩序。關(guān)于此行為，下列說法正確的有()。A、該公司行為屬于不正當競爭B、該公司行為違反了《中華人民共和國反不正當競爭法》C、該公司行為屬于正常的市場競爭D、該公司行為可能構(gòu)成傾銷答案：ABD解析：A項正確，該公司以低于成本的價格銷售商品，擾亂了市場秩序，屬于不正當競爭行為。B項正確，該公司行為違反了《中華人民共和國反不正當競爭法》的相關(guān)規(guī)定。C項錯誤，該公司行為不屬于正常的市場競爭，正常的市場競爭是在公平、公正、公開的原則下進行的。D項正確，該公司行為可能構(gòu)成傾銷，傾銷是指出口經(jīng)營者以低于其在中國境內(nèi)市場價格或其成本的價格銷售產(chǎn)品，并因此對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成損害的行為。故選ABD。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力一律平等。下列選項中，屬于自然人享有的民事權(quán)利的有()。A、生命權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)C、人格權(quán)D、選舉權(quán)答案：ABC解析：A項正確，生命權(quán)是自然人享有的基本權(quán)利之一。B項正確，財產(chǎn)權(quán)是自然人享有的基本權(quán)利之一。C項正確，人格權(quán)是自然人享有的基本權(quán)利之一，包括姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)等。D項錯誤，選舉權(quán)是公民享有的政治權(quán)利，而非民事權(quán)利。故選ABC。4．某公司員工李某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。李某認為公司罰款不合理，拒絕繳納罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款B、公司無權(quán)對員工進行罰款，李某可以拒絕繳納罰款C、公司有權(quán)對員工進行罰款，但需經(jīng)過上級主管部門批準D、公司無權(quán)對員工進行罰款，李某可以要求公司承擔賠償責任答案：BD解析：A項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款需符合法律規(guī)定，否則無效。B項正確，公司無權(quán)對員工進行罰款，李某可以拒絕繳納罰款。C項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行罰款無需經(jīng)過上級主管部門批準，但需符合法律規(guī)定。D項正確，如果公司對員工進行罰款，但缺乏法律依據(jù)，李某可以要求公司承擔賠償責任。故選BD。5．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。下列選項中，屬于犯罪構(gòu)成要件的有()。A、犯罪主體B、犯罪客體C、犯罪主觀方面D、犯罪客觀方面答案：ABCD解析：犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。A項正確，犯罪主體是指實施犯罪行為的人。B項正確，犯罪客體是指刑法所保護的社會關(guān)系。C項正確，犯罪主觀方面是指犯罪人的主觀故意或過失。D項正確，犯罪客觀方面是指犯罪行為的具體表現(xiàn)。故選ABCD。6．某市政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對本地企業(yè)實行稅收減免政策。關(guān)于此政策，下列說法正確的有()。A、該政策屬于財政政策B、該政策屬于貨幣政策C、該政策可以刺激企業(yè)投資D、該政策可以增加財政收入答案：AC解析：A項正確，該政策屬于財政政策，財政政策是指國家運用財政預算收支、稅收、國債、財政補貼等財政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的政策。B項錯誤，該政策不屬于貨幣政策，貨幣政策是指中央銀行運用利率、匯率、信貸等手段調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，以實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標的政策。C項正確，稅收減免政策可以降低企業(yè)負擔，刺激企業(yè)投資。D項錯誤，稅收減免政策短期內(nèi)可能減少財政收入，但從長期來看，可以促進經(jīng)濟發(fā)展，增加財政收入。故選AC。7．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護。下列選項中，屬于公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為的有()。A、公務(wù)員在上班時間處理公務(wù)B、公務(wù)員因公出差期間發(fā)生交通事故C、公務(wù)員因私請假期間處理緊急公務(wù)D、公務(wù)員在下班時間處理公務(wù)答案：AB解析：A項正確，公務(wù)員在上班時間處理公務(wù)屬于依法履行職務(wù)的行為。B項正確，公務(wù)員因公出差期間發(fā)生交通事故，屬于依法履行職務(wù)期間發(fā)生的意外，受法律保護。C項錯誤，公務(wù)員因私請假期間處理緊急公務(wù)不屬于依法履行職務(wù)的行為。D項錯誤，公務(wù)員在下班時間處理公務(wù)不屬于依法履行職務(wù)的行為。故選AB。8．某公司員工王某在工作中因操作失誤導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動合同約定解除與王某的勞動合同。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)勞動合同約定解除與王某的勞動合同B、公司無權(quán)解除與王某的勞動合同C、如果公司解除勞動合同不符合法定條件，需承擔賠償責任D、如果公司解除勞動合同符合法定條件，無需承擔賠償責任答案：AD解析：A項正確，公司有權(quán)依據(jù)勞動合同約定解除與王某的勞動合同。C項正確，如果公司解除勞動合同不符合法定條件，需承擔賠償責任。D項正確，如果公司解除勞動合同符合法定條件，無需承擔賠償責任。B項錯誤，公司有權(quán)在符合法定條件下解除與王某的勞動合同。故選AD。9．某市行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，要求行政相對人提供超出其法定義務(wù)范圍的材料，并以此作為辦理行政許可的依據(jù)。關(guān)于此行為，下列說法正確的有()。A、該行政機關(guān)行為屬于濫用行政權(quán)力B、該行政機關(guān)行為違反了《中華人民共和國行政法》C、該行政機關(guān)行為屬于正常執(zhí)法D、行政相對人有權(quán)拒絕提供超出法定義務(wù)范圍的材料答案：ABD解析：A項正確，該行政機關(guān)要求行政相對人提供超出其法定義務(wù)范圍的材料，并以此作為辦理行政許可的依據(jù)，屬于濫用行政權(quán)力行為。B項正確，該行政機關(guān)行為違反了《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，行政法要求行政機關(guān)依法行政，不得濫用權(quán)力。C項錯誤，該行政機關(guān)行為不屬于正常執(zhí)法，正常執(zhí)法應(yīng)當依法進行，不得要求行政相對人超出法定義務(wù)范圍提供材料。D項正確，行政相對人有權(quán)拒絕提供超出法定義務(wù)范圍的材料，行政機關(guān)不得強制要求。故選ABD。10．近年來，國家大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，旨在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、提高農(nóng)民生活水平。下列選項中，屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略主要內(nèi)容的有()。A、發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)B、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)C、推進農(nóng)村教育改革D、促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展答案：ABCD解析：A項正確，發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一，可以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入。B項正確，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一，可以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，促進農(nóng)村發(fā)展。C項正確，推進農(nóng)村教育改革是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一，可以提高農(nóng)民素質(zhì)，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。D項正確，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一，可以推動城鄉(xiāng)資源要素雙向流動，促進城鄉(xiāng)共同發(fā)展。故選ABCD。11．中國近代史是指從1840年鴉片戰(zhàn)爭到1949年中華人民共和國成立的歷史。其中，辛亥革命是中國近代史上的重要事件。下列選項中，關(guān)于辛亥革命的說法正確的有()。A、辛亥革命發(fā)生于1911年B、辛亥革命推翻了清朝的統(tǒng)治C、辛亥革命建立了中華人民共和國D、辛亥革命促進了民主共和思想在中國的傳播答案：ABD解析：A項正確，辛亥革命發(fā)生于1911年。B項正確，辛亥革命推翻了清朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制。C項錯誤，辛亥革命沒有建立中華人民共和國，中華人民共和國成立于1949年。D項正確，辛亥革命促進了民主共和思想在中國的傳播，對中國社會產(chǎn)生了深遠影響。故選ABD。12．某醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞了病情，并夸大治療效果，導致患者延誤治療。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、該醫(yī)生行為違反了職業(yè)道德B、該醫(yī)生行為侵犯了患者的知情權(quán)C、該醫(yī)生行為需要承擔法律責任D、該醫(yī)生行為損害了醫(yī)療行業(yè)的形象答案：ABCD解析：A項正確，該醫(yī)生行為違反了職業(yè)道德，醫(yī)生應(yīng)當誠實守信，尊重患者，為患者提供真實的病情和治療方案。B項正確，該醫(yī)生行為侵犯了患者的知情權(quán)，患者有權(quán)了解自己的病情和治療方案。C項正確，該醫(yī)生行為需要承擔法律責任，可能構(gòu)成醫(yī)療事故，需要承擔相應(yīng)的法律責任。D項正確，該醫(yī)生行為損害了醫(yī)療行業(yè)的形象，影響了公眾對醫(yī)療行業(yè)的信任。故選ABCD。13．近年來，國家出臺了一系列經(jīng)濟政策，旨在促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。下列選項中，屬于國家促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策的有()。A、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級B、加大科技創(chuàng)新投入C、促進綠色發(fā)展D、擴大內(nèi)需答案：ABCD解析：A項正確，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級是促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，可以提升產(chǎn)業(yè)競爭力，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化。B項正確，加大科技創(chuàng)新投入是促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，可以提升科技創(chuàng)新能力，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。C項正確，促進綠色發(fā)展是促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，可以保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。D項正確，擴大內(nèi)需是促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，可以拉動經(jīng)濟增長，促進經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。故選ABCD。14．人體健康需要均衡攝入各種營養(yǎng)素，包括蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物、維生素和礦物質(zhì)等。下列選項中，屬于人體必需營養(yǎng)素的有()。A、蛋白質(zhì)B、脂肪C、碳水化合物D、維生素答案：ABCD解析：A項正確，蛋白質(zhì)是人體必需營養(yǎng)素，是構(gòu)成人體組織的重要成分，參與多種生理功能。B項正確，脂肪是人體必需營養(yǎng)素，是能量的來源，參與多種生理功能。C項正確，碳水化合物是人體必需營養(yǎng)素，是能量的主要來源，參與多種生理功能。D項正確，維生素是人體必需營養(yǎng)素，參與多種生理功能，維持身體健康。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事法律行為是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的意思表示。下列選項中，屬于民事法律行為的有()。A、簽訂合同B、訂立遺囑C、贈與財產(chǎn)D、設(shè)立公司答案：ABCD解析：A項正確，簽訂合同屬于民事法律行為，是雙方當事人設(shè)立、變更民事法律關(guān)系的行為。B項正確，訂立遺囑屬于民事法律行為，是公民對自己的財產(chǎn)進行處置的行為。C項正確，贈與財產(chǎn)屬于民事法律行為，是公民將自己的財產(chǎn)無償給予他人的行為。D項正確，設(shè)立公司屬于民事法律行為，是設(shè)立法人組織的行為。故選ABCD。三、判斷題1．公民的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十三條規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔民事義務(wù)。故該表述正確。2．在緊急避險行為中，如果造成重大損害的，仍然可以減輕或者免除責任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十二條的規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔民事責任。如果危險是自然原因引起的，緊急避險人不承擔民事責任。因緊急避險采取措施不當或者超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，緊急避險人應(yīng)當承擔適當?shù)呢熑?。因此，在緊急避險行為中，如果造成重大損害的，仍然可以減輕或者免除責任。故該表述正確。3．合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四編合同編的規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定，合同編中規(guī)定。故該表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條之一的規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰；過失犯罪的，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。故該表述錯誤。5．在民事訴訟