制造業(yè)的生產(chǎn)線工人績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分生產(chǎn)效率日產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率35%98%實(shí)際日產(chǎn)量/目標(biāo)日產(chǎn)量>=98%為滿分，每低1%扣除2分，最高扣除10分。設(shè)備利用率90%實(shí)際設(shè)備利用率/目標(biāo)設(shè)備利用率>=90%為滿分，每低1%扣除1.5分，最高扣除15分。生產(chǎn)周期8小時(shí)實(shí)際生產(chǎn)周期=8小時(shí)為滿分，每超時(shí)0.5小時(shí)扣除1分，最高扣除10分。批量生產(chǎn)一致性99%不良品率/總生產(chǎn)量=1%為滿分，每高0.1%扣除2分，最高扣除10分。生產(chǎn)計(jì)劃完成率95%實(shí)際完成計(jì)劃量/目標(biāo)計(jì)劃量>=95%為滿分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)品合格率30%99.5%產(chǎn)品合格率/總生產(chǎn)量>=99.5%為滿分，每低0.1%扣除3分，最高扣除15分。客戶投訴率0.5%客戶投訴率/總生產(chǎn)量=0.5%為滿分，每高0.1%扣除2分，最高扣除10分。返工率1%返工率/總生產(chǎn)量=1%為滿分，每高0.1%扣除1分，最高扣除10分。質(zhì)量檢驗(yàn)通過率100%質(zhì)量檢驗(yàn)通過率=100%為滿分，每低1%扣除2分，最高扣除20分。關(guān)鍵工序合格率98%關(guān)鍵工序合格率/總關(guān)鍵工序數(shù)量>=98%為滿分，每低1%扣除2分，最高扣除10分。安全生產(chǎn)安全事故發(fā)生率20%0安全事故發(fā)生率為0為滿分，每發(fā)生1次扣除5分，最高扣除20分。安全培訓(xùn)完成率100%安全培訓(xùn)完成率=100%為滿分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。安全檢查合格率95%安全檢查合格率>=95%為滿分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。個(gè)人防護(hù)用品使用率100%個(gè)人防護(hù)用品使用率=100%為滿分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。安全隱患報(bào)告數(shù)量5報(bào)告安全隱患數(shù)量>=5為滿分，每少報(bào)告1個(gè)扣除1分，最高扣除5分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作班組任務(wù)完成率15%100%班組任務(wù)完成率=100%為滿分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。跨部門協(xié)作響應(yīng)時(shí)間2小時(shí)跨部門協(xié)作響應(yīng)時(shí)間=2小時(shí)為滿分，每超時(shí)0.5小時(shí)扣除1分，最高扣除10分。團(tuán)隊(duì)沖突解決能力90%團(tuán)隊(duì)沖突解決滿意度評(píng)分>=90%為滿分，每低1%扣除1分，最高扣除15分。新員工培訓(xùn)支持10小時(shí)新員工培訓(xùn)支持時(shí)間>=10小時(shí)為滿分，每少1小時(shí)扣除0.5分，最高扣除5分。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與率85%團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與率>=85%為滿分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。本考核表用于評(píng)估制造業(yè)生產(chǎn)線工人的綜合績(jī)效表現(xiàn)，包括生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)工人實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)照各指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配分別為：生產(chǎn)效率35%、產(chǎn)品質(zhì)量30%、安全生產(chǎn)20%、團(tuán)隊(duì)協(xié)作15%，總分100分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：