2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策解讀與問答集一、單選題（共10題，每題2分）1.根據(jù)2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策，符合條件的小微旅游企業(yè)可以申請(qǐng)返還的最高比例是多少？A.50%B.60%C.70%D.80%2.2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策主要針對(duì)哪些類型的企業(yè)？A.大型旅游集團(tuán)B.中小微旅游企業(yè)及個(gè)體工商戶C.外資旅游企業(yè)D.所有類型旅游企業(yè)3.申請(qǐng)2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)，其2025年度的社保繳納基數(shù)有何要求？A.必須按最低基數(shù)繳納B.必須按最高基數(shù)繳納C.可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整D.無需提供社保繳納基數(shù)證明4.2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策的申請(qǐng)期限是多久？A.全年均可申請(qǐng)B.每季度申請(qǐng)一次C.每半年申請(qǐng)一次D.僅限2026年第一季度5.旅游從業(yè)人員在申請(qǐng)穩(wěn)崗返還時(shí)，需要滿足的最基本條件是什么？A.工齡滿1年B.工齡滿3年C.當(dāng)年未離職D.當(dāng)年社保繳納滿6個(gè)月6.2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策中，哪些人員無法享受補(bǔ)貼？A.實(shí)習(xí)生B.合同工C.臨時(shí)工D.以上均不可享受7.穩(wěn)崗返還政策的資金來源是什么？A.企業(yè)自有資金B(yǎng).地方財(cái)政資金C.國家稅收收入D.行業(yè)協(xié)會(huì)撥款8.2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策對(duì)企業(yè)的裁員有何限制？A.無限制B.禁止裁員C.年裁員率不超過10%D.需提前30天報(bào)備9.旅游企業(yè)在申請(qǐng)穩(wěn)崗返還時(shí)，需要提供哪些材料？A.社保繳納證明、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、人員名單B.稅務(wù)登記證、財(cái)務(wù)報(bào)表、裁員證明C.行業(yè)協(xié)會(huì)推薦信、員工滿意度調(diào)查報(bào)告D.以上均不需要10.2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策是否適用于所有地區(qū)？A.僅適用于一線城市B.僅適用于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)C.全國范圍內(nèi)均適用，但地方政策可能調(diào)整D.僅適用于西部地區(qū)二、多選題（共5題，每題3分）1.2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策對(duì)企業(yè)有哪些積極影響？A.降低用工成本B.提高員工留存率C.增加企業(yè)稅收D.促進(jìn)旅游業(yè)復(fù)蘇2.申請(qǐng)2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)，需要滿足哪些條件？A.2025年度社保繳納正常B.當(dāng)年未發(fā)生重大勞動(dòng)糾紛C.企業(yè)規(guī)模不超過300人D.從業(yè)人員工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3.穩(wěn)崗返還政策對(duì)旅游從業(yè)人員有何幫助？A.提供失業(yè)保障B.降低個(gè)人社保負(fù)擔(dān)C.增加就業(yè)穩(wěn)定性D.提高工資水平4.2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策的資金使用方向包括哪些？A.用于員工工資發(fā)放B.用于社保繳納C.用于企業(yè)培訓(xùn)D.用于市場營銷5.哪些情況下，旅游企業(yè)可能無法申請(qǐng)穩(wěn)崗返還政策？A.企業(yè)2025年度虧損嚴(yán)重B.企業(yè)存在違規(guī)用工行為C.從業(yè)人員社保繳納不合規(guī)D.企業(yè)規(guī)模超過500人三、判斷題（共10題，每題1分）1.2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策僅適用于國有旅游企業(yè)。（×）2.穩(wěn)崗返還政策的申請(qǐng)需要經(jīng)過省級(jí)旅游部門審批。（×）3.旅游從業(yè)人員離職后無法再享受穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼。（×）4.穩(wěn)崗返還政策的資金由中央財(cái)政全額撥付。（×）5.企業(yè)裁員比例超過20%將自動(dòng)取消穩(wěn)崗返還資格。（√）6.穩(wěn)崗返還政策適用于所有類型的旅游從業(yè)人員，包括兼職。（×）7.申請(qǐng)穩(wěn)崗返還時(shí)，企業(yè)需提供近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表。（×）8.穩(wěn)崗返還政策的補(bǔ)貼金額與企業(yè)規(guī)模成正比。（×）9.旅游企業(yè)可通過代發(fā)工資的方式騙取穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼。（×）10.穩(wěn)崗返還政策的實(shí)施期限為2026年全年。（√）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策的主要目的。2.申請(qǐng)穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)需要準(zhǔn)備哪些材料？3.穩(wěn)崗返還政策對(duì)旅游從業(yè)人員的具體好處是什么？4.哪些情況下，旅游企業(yè)可以優(yōu)先申請(qǐng)穩(wěn)崗返還政策？5.穩(wěn)崗返還政策的實(shí)施對(duì)旅游業(yè)復(fù)蘇有何意義？五、論述題（共2題，每題10分）1.結(jié)合2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策，分析其對(duì)中小微旅游企業(yè)的影響。2.探討穩(wěn)崗返還政策在促進(jìn)旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用。答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策規(guī)定，符合條件的中小微企業(yè)可申請(qǐng)返還70%的社保費(fèi)用，其余30%由企業(yè)承擔(dān)。2.B解析：政策主要面向中小微旅游企業(yè)及個(gè)體工商戶，以降低其用工成本，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。大型企業(yè)通常不符合申請(qǐng)條件。3.C解析：企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整社保繳納基數(shù)，但需符合當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定，無需強(qiáng)制按最低或最高基數(shù)繳納。4.A解析：政策全年開放申請(qǐng)，企業(yè)可根據(jù)自身情況隨時(shí)提交申請(qǐng)，無需受限于特定時(shí)間段。5.D解析：最基本條件是當(dāng)年社保繳納滿6個(gè)月，且未離職，以證明企業(yè)用工穩(wěn)定性。6.A解析：實(shí)習(xí)生不屬于正式員工，不納入穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼范圍。7.B解析：資金來源于地方財(cái)政，由地方政府根據(jù)政策撥付，與企業(yè)自有資金無關(guān)。8.C解析：年裁員率不得超過10%，否則將影響穩(wěn)崗返還資格。9.A解析：核心材料包括社保繳納證明、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、人員名單，以確保申請(qǐng)合規(guī)。10.C解析：全國范圍內(nèi)均適用，但各地方可能根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況調(diào)整補(bǔ)貼比例或申請(qǐng)條件。二、多選題答案與解析1.A、B、D解析：政策通過降低用工成本、提高員工留存率、促進(jìn)旅游業(yè)復(fù)蘇，對(duì)行業(yè)有積極作用，但與企業(yè)稅收無關(guān)。2.A、B、C解析：申請(qǐng)條件包括社保正常繳納、無勞動(dòng)糾紛、企業(yè)規(guī)模不超過300人，與工資標(biāo)準(zhǔn)無關(guān)。3.A、C解析：政策提供失業(yè)保障和就業(yè)穩(wěn)定性，但無法直接提高工資水平。4.A、B、C解析：資金主要用于工資發(fā)放、社保繳納、企業(yè)培訓(xùn)，與市場營銷無關(guān)。5.A、B、C解析：虧損嚴(yán)重、違規(guī)用工、社保不合規(guī)均可能導(dǎo)致無法申請(qǐng)，企業(yè)規(guī)模超過500人通常不符合中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。三、判斷題答案與解析1.×解析：政策面向所有類型的旅游企業(yè)，包括民營、外資等。2.×解析：申請(qǐng)需經(jīng)過市級(jí)或縣級(jí)文旅部門審批，而非省級(jí)。3.×解析：離職員工若符合條件，仍可享受相關(guān)政策補(bǔ)貼。4.×解析：資金由地方財(cái)政撥付，中央財(cái)政僅提供部分引導(dǎo)資金。5.√解析：裁員率超過20%將觸發(fā)監(jiān)管，可能導(dǎo)致資格取消。6.×解析：兼職人員通常不享受穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼。7.×解析：僅需提供近一年的財(cái)務(wù)報(bào)表，而非三年。8.×解析：補(bǔ)貼金額與政策規(guī)定掛鉤，與企業(yè)規(guī)模無直接關(guān)系。9.×解析：騙取補(bǔ)貼將面臨法律處罰。10.√解析：政策實(shí)施期限為2026年全年，具體細(xì)則可能調(diào)整。四、簡答題答案與解析1.簡述2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策的主要目的。答：主要目的是通過財(cái)政補(bǔ)貼降低中小微旅游企業(yè)的用工成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位，促進(jìn)旅游業(yè)復(fù)蘇，同時(shí)保障從業(yè)人員的基本權(quán)益。2.申請(qǐng)穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)需要準(zhǔn)備哪些材料？答：需準(zhǔn)備社保繳納證明、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、人員名單、近一年財(cái)務(wù)報(bào)表等，具體材料根據(jù)地方政策可能調(diào)整。3.穩(wěn)崗返還政策對(duì)旅游從業(yè)人員的具體好處是什么？答：有助于提高就業(yè)穩(wěn)定性，降低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)部分地區(qū)的政策可能涉及直接現(xiàn)金補(bǔ)貼。4.哪些情況下，旅游企業(yè)可以優(yōu)先申請(qǐng)穩(wěn)崗返還政策？答：當(dāng)年社保繳納正常、無裁員計(jì)劃、經(jīng)營狀況良好、符合地方政策導(dǎo)向的企業(yè)可優(yōu)先申請(qǐng)。5.穩(wěn)崗返還政策的實(shí)施對(duì)旅游業(yè)復(fù)蘇有何意義？答：通過減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，激發(fā)市場活力，促進(jìn)旅游消費(fèi)，推動(dòng)行業(yè)整體復(fù)蘇。五、論述題答案與解析1.結(jié)合2026年旅游行業(yè)穩(wěn)崗返還政策，分析其對(duì)中小微旅游企業(yè)的影響。答：中小微旅游企業(yè)受政策影響顯著，可通過補(bǔ)貼降低用工成本，