烯烴催化裂解制丙烯裝置操作工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：烯烴催化裂解制丙烯裝置操作工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間烯烴催化裂解制丙烯裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，現(xiàn)將春節(jié)假期期間離崗操作工的確認(rèn)告知如下。本告知書適用于春節(jié)期間因假期離崗的烯烴催化裂解制丙烯裝置操作工。請各位員工認(rèn)真閱讀并按要求執(zhí)行。

二、離崗前置安全檢查要求

1.操作工在離崗前需對個人工作區(qū)域進(jìn)行全面檢查，確保所有設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，無異常泄漏。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，并拔掉所有不必要的插頭，以防止電器火災(zāi)。

3.鎖好個人物品柜，確保個人物品安全，防止丟失或被盜。

4.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如廢棄的化學(xué)品、油脂等，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

5.檢查消防設(shè)施是否完好，確保消防器材處于可用狀態(tài)。

6.關(guān)閉所有門窗，確保工作區(qū)域通風(fēng)良好，同時防止雨水進(jìn)入。

7.對離崗期間可能影響安全的因素進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)措施消除隱患。

8.將離崗情況告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，確保信息暢通，以便及時處理突發(fā)事件。

請各位操作工在離崗前務(wù)必按照以上要求進(jìn)行檢查，確保假期期間裝置安全。

三、工作交接要求

1.離崗操作工需將所有未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，并按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，將工作進(jìn)度和完成情況告知指定接替人員。

2.重要文件資料、操作手冊、應(yīng)急預(yù)案等必須交接給指定接替人員，確保工作連續(xù)性和信息不遺漏。

3.明確交接工作的聯(lián)系人，確保在假期期間有任何問題或緊急情況時，接替人員能夠及時聯(lián)系到離崗操作工或相關(guān)部門。

4.交接過程中，雙方需對工作內(nèi)容、進(jìn)度、注意事項(xiàng)等進(jìn)行詳細(xì)溝通，確保接替人員完全理解并能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作。

5.交接完成后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)，記錄應(yīng)包括交接時間、內(nèi)容、雙方簽字等信息。

6.離崗操作工需確保接替人員已經(jīng)掌握所有必要的操作技能和安全知識，能夠安全、有效地進(jìn)行工作。

7.如有特殊工作安排或臨時任務(wù)，離崗操作工需提前通知接替人員，并確保其了解相關(guān)操作流程和安全注意事項(xiàng)。

8.離崗操作工需在離開前完成所有交接工作，不得遺留任何未完成事項(xiàng)。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗操作工需在離開前確保所有辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、電話等處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉所有電源線。

2.個人使用的辦公用品和工具應(yīng)妥善歸位，不得遺留在辦公桌上或工作區(qū)域內(nèi)。

3.所有重要物品，包括但不限于文件、圖紙、樣品等，必須存放在指定的安全地方，不得擅自帶走。

4.禁止將公司財產(chǎn)或物品私自帶回家中或任何非工作場所。

5.如需暫時離開工作場所，離崗操作工應(yīng)確保所有物品安全，并采取必要的防護(hù)措施，如鎖好文件柜、辦公室門等。

6.在假期結(jié)束前，離崗操作工需對工作場所進(jìn)行最后一次檢查，確保所有物品安全無虞。

7.如有特殊原因需要帶出工作場所的物品，必須事先向部門負(fù)責(zé)人申請并獲得批準(zhǔn)。

8.離崗操作工應(yīng)遵守公司關(guān)于物品管理的相關(guān)規(guī)定，對于任何違反規(guī)定的行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。

五、離崗期間通訊要求

1.離崗操作工在假期期間應(yīng)保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到本人。

2.請確保您的手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，并保持電量充足，以便隨時接聽電話。

3.如有通訊方式變更，如更換手機(jī)號碼、更換聯(lián)系方式等，請在假期開始前及時通知部門負(fù)責(zé)人，以便更新通訊記錄。

4.在假期期間，如遇單位緊急事務(wù)需要處理，離崗操作工應(yīng)盡力配合，確保工作的連續(xù)性和緊急情況的妥善處理。

5.如因特殊情況無法及時響應(yīng)，請盡量通過短信、電子郵件或其他通訊方式告知單位，說明情況并安排后續(xù)處理。

6.部門負(fù)責(zé)人將定期檢查離崗員工的通訊狀態(tài)，確保通訊渠道的暢通。

7.請各位操作工充分認(rèn)識到保持通訊暢通的重要性，以免因通訊不暢造成不必要的損失或延誤。

8.離崗期間，如遇緊急情況，請優(yōu)先考慮單位利益，及時與單位取得聯(lián)系。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.離崗操作工在假期期間，個人行為需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。

2.離崗期間，如因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致意外事故或違法行為，個人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.若因個人行為給公司造成財產(chǎn)損失或聲譽(yù)損害，操作工需按照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4.離崗期間，操作工應(yīng)確保個人人身安全，避免參與任何可能危及自身或他人安全的活動。

5.離崗操作工應(yīng)維護(hù)公司形象，不得利用公司名義進(jìn)行任何可能損害公司利益的行為。

6.請操作工在離崗期間保持警惕，注意個人隱私保護(hù)，避免泄露公司機(jī)密信息。

7.公司保留對離崗期間員工行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。

8.操作工應(yīng)充分認(rèn)識到自身在離崗期間的安全責(zé)任，確保個人行為與公司規(guī)定保持一致。

七、返崗要求

1.確保在春節(jié)假期結(jié)束后按照規(guī)定的時間準(zhǔn)時返崗，不得無故拖延。

2.如因特殊情況無法按時返崗，操作工需在假期結(jié)束前至少一天向部門負(fù)責(zé)人提交書面請假申請。

3.返崗后，操作工需立即與假期期間的接替人員或負(fù)責(zé)人對接，詳細(xì)了解工作進(jìn)度、任務(wù)安排和注意事項(xiàng)。

4.在返崗初期，操作工應(yīng)重點(diǎn)檢查工作環(huán)境和工作設(shè)備，確保一切正常。

5.若返崗后發(fā)現(xiàn)假期期間的工作存在遺漏或問題，應(yīng)及時與接替人員或負(fù)責(zé)人溝通，確保問題得到及時解決。

6.返崗后的第一周，操作工應(yīng)主動匯報假期期間的學(xué)習(xí)、生活情況，以及離崗期間的工作交接情況。

7.部門負(fù)責(zé)人將根據(jù)實(shí)際情況對返崗操作工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和評估，確保工作銜接順暢。

八、特殊情況處理告知

1.離崗操作工在假期期間若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如設(shè)備故障、安全事故、緊急工作任務(wù)等，應(yīng)立即采取必要措施，并第一時間與單位聯(lián)系。

2.如情況緊急，操作工可先通過電話、短信或其他快速通訊方式告知部門負(fù)責(zé)人或直接聯(lián)系人，隨后詳細(xì)說明情況。

3.在等待單位回應(yīng)期間，操作工應(yīng)盡力采取措施控制事態(tài)發(fā)展，避免損失擴(kuò)大。

4.單位將根據(jù)緊急情況的嚴(yán)重程度，及時派遣相關(guān)人員處理，并指導(dǎo)操作工如何配合處理。

5.操作工應(yīng)保持通訊暢通，確保單位在必要時能夠及時與其取得聯(lián)系。

6.在處理緊急情況時，操作工需遵守公司規(guī)定，確保自身安全，并保護(hù)公司利益。

7.離崗期間的特殊情況處理情況，操作工需在返崗后向單位進(jìn)行書面匯報，以便公司記錄和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

九、確認(rèn)方式

1.請各位操作工仔細(xì)閱讀本告知書，確保充分了解并確認(rèn)知曉假期離崗的相關(guān)要求與責(zé)任。

2.閱讀完畢后，請在本告知書上簽字或通過公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行線上確認(rèn)，以示知曉并同意執(zhí)行上述要求。

3.簽字或線上確認(rèn)后，請將確認(rèn)單或確認(rèn)信息反饋至部門負(fù)責(zé)人處，作為離崗前的工作記錄。

4.如有疑問或