勞務派遣管理員春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：勞務派遣管理員春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為保障春節(jié)期間勞務派遣管理員崗位的安全管理，確保假期期間各項工作有序進行，現(xiàn)就春節(jié)假期離崗確認事宜進行告知。本告知書針對XX公司勞務派遣管理員，旨在提醒各位員工在假期離崗期間注意安全，確保假期期間公司資產(chǎn)和員工人身安全。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間工作區(qū)域安全，請各位勞務派遣管理員在離崗前進行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保所有用電設備已關閉電源，拔掉插頭，避免電器長時間待機造成安全隱患。

2.鎖好個人物品柜，確保個人物品安全，防止貴重物品丟失。

3.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如酒精、油漆等，避免火災等安全事故發(fā)生。

4.關閉所有門窗，確保辦公室通風良好，同時防止外部因素對辦公環(huán)境的影響。

5.檢查消防設施是否完好，如有損壞及時報修。

6.確認工作區(qū)域無遺留垃圾，保持環(huán)境整潔。

請各位管理員務必認真執(zhí)行以上安全檢查要求，確保離崗期間工作區(qū)域的安全。

三、工作交接要求

勞務派遣管理員在離崗前，需進行以下工作交接，以確保工作順利銜接：

1.將所有未完成的工作任務、項目進度及計劃，詳細記錄在交接清單上，并交給指定的接替人員。

2.將所有重要文件資料、電子文檔、工作筆記等整理歸檔，確保交接內(nèi)容完整無遺漏。

3.向接替人員介紹工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式，確保工作溝通渠道的暢通。

4.進行面對面交接，詳細說明工作中遇到的問題、注意事項以及解決問題的方法。

5.交接過程中，雙方需共同檢查交接清單，確保所有內(nèi)容都已準確無誤地傳遞。

6.交接完成后，雙方需在交接清單上簽字確認，作為工作交接的有效記錄。

請各位管理員務必按照上述要求進行工作交接，確保假期期間工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

四、辦公設備與物品處理要求

勞務派遣管理員在離崗前，需對辦公設備與物品進行以下處理：

1.妥善關閉所有辦公設備，包括電腦、打印機、復印機等，確保電源完全斷開。

2.清理個人辦公桌和儲物柜，移除所有個人物品，不得私自帶走任何單位提供的辦公設備或物品。

3.檢查辦公設備是否完好，如有損壞或遺失，應及時報告并按照規(guī)定進行賠償或更換。

4.將重要物品，如文件、合同、圖紙等，放入指定的保險柜或文件柜中，確保安全。

5.離崗前，需確保所有辦公設備都處于正常工作狀態(tài)，無遺留問題。

6.如有單位提供的物品需要歸還，請按照規(guī)定的時間和方式歸還，不得私自留存或轉(zhuǎn)借他人。

請各位管理員嚴格遵守以上要求，確保辦公設備與物品的安全，維護公司資產(chǎn)不受損失。

五、離崗期間通訊要求

勞務派遣管理員在春節(jié)假期離崗期間，需遵守以下通訊要求：

1.保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到您。

2.離崗前，請確保單位有您的緊急聯(lián)系方式，包括手機號碼、電子郵箱等。

3.如假期期間通訊方式發(fā)生變更，請務必在離崗前通知單位相關部門，以便及時更新記錄。

4.離崗期間，請定期檢查通訊設備，確保電量充足，信號正常。

5.如遇單位緊急事務需要處理，請盡量配合，及時響應并采取必要措施。

6.假期結(jié)束后，請第一時間恢復日常通訊工作，確保工作不受影響。

請各位管理員重視通訊要求，確保假期期間單位與個人之間的溝通順暢。

六、離崗期間安全責任告知

勞務派遣管理員在春節(jié)假期離崗期間，需知曉以下安全責任事項：

1.離崗期間，個人行為需嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。

2.保持個人安全意識，注意個人及財產(chǎn)安全，避免發(fā)生意外事故。

3.若因個人不當行為或疏忽，導致個人或他人人身、財產(chǎn)受到損害，或給單位造成經(jīng)濟損失，個人需承擔相應的法律責任。

4.離崗期間，如因個人原因造成單位資產(chǎn)損失，個人需按照單位相關規(guī)定進行賠償。

5.保持與單位的良好溝通，對于離崗期間可能涉及單位利益的事項，應主動報告，避免潛在風險。

請各位管理員充分認識到離崗期間的安全責任，自覺維護個人和單位的合法權益。

七、返崗要求

勞務派遣管理員在春節(jié)假期結(jié)束后，需遵守以下返崗要求：

1.請按照假期結(jié)束時間準時返崗，確保工作不因個人原因造成延誤。

2.如因特殊原因無法按時返崗，需提前向單位請假，并說明原因，獲批準后方可延期。

3.返崗后，請及時與接替工作的同事對接，了解工作進展和存在的問題，確保工作連續(xù)性。

4.與接替人員共同回顧工作交接清單，確認所有工作內(nèi)容都已清晰了解。

5.在返崗后的第一時間內(nèi)，恢復日常工作狀態(tài)，確保工作不受假期影響。

請各位管理員按照上述要求返崗，以保證工作的高效運轉(zhuǎn)。

八、特殊情況處理告知

勞務派遣管理員在春節(jié)假期離崗期間，若遇到以下特殊情況，需按照以下要求處理：

1.如遇單位資產(chǎn)安全受到威脅或發(fā)生緊急事件，請立即與單位聯(lián)系，報告具體情況。

2.如有緊急工作任務需要處理，請及時與單位溝通，爭取單位的指導和協(xié)助。

3.如因個人原因無法立即與單位聯(lián)系，請盡快通過其他方式告知單位，并說明原因。

4.單位在接到緊急情況報告后，將根據(jù)情況采取相應措施，確保問題得到妥善處理。

5.請各位管理員在離崗期間保持警惕，遇到任何可能影響單位利益的情況，都應主動承擔責任，并與單位保持緊密聯(lián)系。

請各位管理員理解并遵守以上特殊情況處理要求，共同維護單位的利益和安全。

九、確認方式

勞務派遣管理員需認真閱讀本告知書，并確認知曉其中內(nèi)容。為確保知曉度，請按照以下方式確認：

1.閱讀完畢后，請在告知書下方簽字或進行線上確認操作，以示認可。

2.簽字或確認后，請將告知書保留以備查閱。

3.若有任何