視聽(tīng)作品著作權(quán)主體與歸屬制度_第1頁(yè)
視聽(tīng)作品著作權(quán)主體與歸屬制度_第2頁(yè)
視聽(tīng)作品著作權(quán)主體與歸屬制度_第3頁(yè)
視聽(tīng)作品著作權(quán)主體與歸屬制度_第4頁(yè)
視聽(tīng)作品著作權(quán)主體與歸屬制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

視聽(tīng)作品著作權(quán)主體與歸屬制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī),參照行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)范,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,為規(guī)范視聽(tīng)作品著作權(quán)管理,防控侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn),明確權(quán)屬歸屬,特制定本制度。制度的實(shí)施旨在通過(guò)系統(tǒng)化管控,提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力,防范法律糾紛,保障業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。第二條本制度適用于公司各部門(mén)、下屬單位及全體員工,覆蓋視聽(tīng)作品創(chuàng)作、采購(gòu)、使用、傳播、授權(quán)等全生命周期管理,包括但不限于影視節(jié)目、紀(jì)錄片、宣傳片、短視頻、動(dòng)畫(huà)、音樂(lè)、直播等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。第三條本制度中的核心術(shù)語(yǔ)定義如下:(一)“視聽(tīng)作品專項(xiàng)管理”指企業(yè)為規(guī)范視聽(tīng)作品著作權(quán)權(quán)屬、使用及風(fēng)險(xiǎn)防控而建立的管理體系,包括制度制定、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、處置處置等環(huán)節(jié)。(二)“視聽(tīng)作品著作權(quán)風(fēng)險(xiǎn)”指因著作權(quán)權(quán)屬不清、使用不規(guī)范、侵權(quán)行為未及時(shí)制止等導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失的可能性。(三)“視聽(tīng)作品合規(guī)”指企業(yè)在視聽(tīng)作品管理活動(dòng)中,嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及內(nèi)部制度,確保作品權(quán)屬清晰、使用合法、授權(quán)規(guī)范的狀態(tài)。第四條視聽(tīng)作品著作權(quán)專項(xiàng)管理應(yīng)遵循以下原則:(一)全面覆蓋:管理范圍覆蓋所有視聽(tīng)作品類型及業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),不留盲區(qū);(二)責(zé)任到人:明確各級(jí)管理主體及執(zhí)行崗位的職責(zé)權(quán)限,確保責(zé)任可追溯;(三)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向:聚焦高發(fā)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),優(yōu)先管控重大法律風(fēng)險(xiǎn);(四)持續(xù)改進(jìn):根據(jù)外部法規(guī)變化及內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整,動(dòng)態(tài)優(yōu)化管理機(jī)制。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)視聽(tīng)作品著作權(quán)專項(xiàng)管理負(fù)總責(zé),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌決策、資源配置及重大風(fēng)險(xiǎn)處置;分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)制度落實(shí)、組織協(xié)調(diào)及考核監(jiān)督。第六條設(shè)立視聽(tīng)作品著作權(quán)專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),成員包括牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)人、專責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)部門(mén)代表,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策審批及監(jiān)督評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,掛靠【牽頭部門(mén)名稱】,承擔(dān)日常管理職能。第七條視聽(tīng)作品著作權(quán)專項(xiàng)管理職責(zé)劃分如下:(一)牽頭部門(mén)職責(zé):1.統(tǒng)籌制定、修訂專項(xiàng)管理制度及操作細(xì)則;2.組織開(kāi)展視聽(tīng)作品著作權(quán)風(fēng)險(xiǎn)排查及評(píng)估;3.負(fù)責(zé)作品權(quán)屬登記、合同審核及合規(guī)監(jiān)督;4.組織分層級(jí)培訓(xùn)宣貫,提升全員合規(guī)意識(shí)。(二)專責(zé)部門(mén)職責(zé):1.負(fù)責(zé)視聽(tīng)作品使用合規(guī)性審查,審核授權(quán)協(xié)議、采購(gòu)合同等;2.優(yōu)化管理流程,推動(dòng)數(shù)字化工具賦能風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;3.協(xié)助處置侵權(quán)糾紛,提供法律支持;4.建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù),定期分析侵權(quán)趨勢(shì)。(三)業(yè)務(wù)部門(mén)/下屬單位職責(zé):1.落實(shí)本領(lǐng)域視聽(tīng)作品管理要求,開(kāi)展日常自查;2.負(fù)責(zé)作品創(chuàng)作、采購(gòu)、使用的合規(guī)操作,確保權(quán)屬來(lái)源可追溯;3.及時(shí)上報(bào)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)事件,配合處置流程。第八條基層執(zhí)行崗位應(yīng)履行以下合規(guī)操作責(zé)任:(一)簽署崗位合規(guī)承諾書(shū),明確個(gè)人在著作權(quán)管理中的義務(wù);(二)嚴(yán)格按流程申請(qǐng)、使用視聽(tīng)作品,嚴(yán)禁超范圍或無(wú)授權(quán)使用;(三)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)或違規(guī)行為時(shí),第一時(shí)間向?qū)X?zé)部門(mén)報(bào)告;(四)妥善保管作品授權(quán)文件、創(chuàng)作手稿等權(quán)屬證明材料。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第九條視聽(tīng)作品創(chuàng)作管理:業(yè)務(wù)操作的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn):創(chuàng)作方案需經(jīng)專責(zé)部門(mén)審核,確保無(wú)權(quán)屬爭(zhēng)議;委托創(chuàng)作時(shí)簽訂權(quán)屬協(xié)議,明確著作權(quán)歸屬企業(yè)。禁止性行為:嚴(yán)禁使用未授權(quán)第三方素材,禁止署名侵權(quán)。重點(diǎn)防控點(diǎn):原創(chuàng)作品保護(hù),防止核心創(chuàng)意泄露。第十條視聽(tīng)作品采購(gòu)管理:合規(guī)標(biāo)準(zhǔn):通過(guò)正規(guī)渠道采購(gòu),審查供應(yīng)商授權(quán)資質(zhì),簽訂書(shū)面合同;二手素材需核實(shí)原始授權(quán)鏈。禁止性行為:嚴(yán)禁采購(gòu)盜版或權(quán)屬不清的作品。重點(diǎn)防控點(diǎn):避免供應(yīng)商資質(zhì)造假或授權(quán)到期。第十一條視聽(tīng)作品授權(quán)使用管理:合規(guī)標(biāo)準(zhǔn):內(nèi)部使用需履行審批程序,外部傳播需簽訂許可協(xié)議,明確使用范圍、期限、地域等;廣告合作中的視聽(tīng)作品需獲得雙重授權(quán)(內(nèi)容與廣告主)。禁止性行為:擅自擴(kuò)大授權(quán)范圍、超期使用。重點(diǎn)防控點(diǎn):監(jiān)測(cè)衍生侵權(quán)(如改編、混剪)。第十二條視聽(tīng)作品傳播管理:合規(guī)標(biāo)準(zhǔn):發(fā)布前進(jìn)行合規(guī)審查,標(biāo)注權(quán)屬信息;網(wǎng)絡(luò)傳播需遵守平臺(tái)規(guī)則,避免版權(quán)擦黑。禁止性行為:未署名使用他人作品、惡意搶注版權(quán)。重點(diǎn)防控點(diǎn):短視頻平臺(tái)侵權(quán)監(jiān)測(cè)。第十三條視聽(tīng)作品權(quán)屬登記管理:合規(guī)標(biāo)準(zhǔn):原創(chuàng)作品需在完成創(chuàng)作后30日內(nèi)提交權(quán)屬登記申請(qǐng);授權(quán)作品需備案授權(quán)協(xié)議。禁止性行為:偽造權(quán)屬證明。重點(diǎn)防控點(diǎn):登記材料完整性審核。第十四條視聽(tīng)作品變更與處置管理:合規(guī)標(biāo)準(zhǔn):作品轉(zhuǎn)讓需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批,簽訂書(shū)面協(xié)議;涉訴作品需建立檔案?jìng)洳?。禁止性行為:私下轉(zhuǎn)讓未經(jīng)授權(quán)作品。重點(diǎn)防控點(diǎn):變更流程的法律合規(guī)性。第十五條視聽(tīng)作品維權(quán)管理:合規(guī)標(biāo)準(zhǔn):發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為時(shí),先協(xié)商取證,必要時(shí)啟動(dòng)法律程序;建立黑名單制度,防范惡意侵權(quán)方。禁止性行為:未及時(shí)止損。重點(diǎn)防控點(diǎn):證據(jù)鏈完整性。第十六條視聽(tīng)作品廢棄管理:合規(guī)標(biāo)準(zhǔn):停用作品需辦理注銷手續(xù),授權(quán)協(xié)議作廢;涉密素材按規(guī)定銷毀。禁止性行為:未妥善處置權(quán)屬信息。重點(diǎn)防控點(diǎn):二次利用風(fēng)險(xiǎn)排查。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十七條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制:牽頭部門(mén)每年聯(lián)合法務(wù)、業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)估外部政策變化及內(nèi)部需求,修訂制度;重大調(diào)整需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。第十八條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制:(一)定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查,重點(diǎn)領(lǐng)域每季度一次;(二)分級(jí)評(píng)估:一般風(fēng)險(xiǎn)由專責(zé)部門(mén)處置,重大風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組;(三)發(fā)布預(yù)警通知,明確侵權(quán)高發(fā)場(chǎng)景及防范措施。第十九條合規(guī)審查機(jī)制:(一)嵌入關(guān)鍵節(jié)點(diǎn):采購(gòu)合同簽訂前、作品發(fā)布前、授權(quán)續(xù)期前開(kāi)展審查;(二)實(shí)施“一票否決”:未通過(guò)審查的項(xiàng)目不得實(shí)施;(三)建立審查臺(tái)賬,確保全流程可追溯。第二十條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制:(一)一般風(fēng)險(xiǎn):專責(zé)部門(mén)限期整改,責(zé)任人通報(bào)批評(píng);(二)重大風(fēng)險(xiǎn):?jiǎn)?dòng)應(yīng)急預(yù)案,跨部門(mén)協(xié)同處置,必要時(shí)上報(bào)管理層;(三)明確上報(bào)時(shí)限:侵權(quán)事件48小時(shí)內(nèi)上報(bào),重大事件立即上報(bào)。第二十一條責(zé)任追究機(jī)制:(一)違規(guī)情形:權(quán)屬登記滯后、授權(quán)協(xié)議缺失、擅自使用盜版素材等;(二)處罰標(biāo)準(zhǔn):輕微違規(guī)罰款,情節(jié)嚴(yán)重降級(jí)或解除勞動(dòng)合同;(三)聯(lián)動(dòng)考核:納入部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū),與績(jī)效掛鉤。第二十二條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制:(一)每年開(kāi)展管理有效性評(píng)估,量化指標(biāo)包括侵權(quán)率、處置效率等;(二)針對(duì)評(píng)估問(wèn)題制定優(yōu)化方案,如流程再造、工具升級(jí)等;(三)評(píng)估結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),納入績(jī)效考核。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十三條組織保障:(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書(shū),明確“一崗雙責(zé)”;(二)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)會(huì)議,審議管理進(jìn)展;(三)設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保障管理工具采購(gòu)、培訓(xùn)投入。第二十四條考核激勵(lì)機(jī)制:(一)納入部門(mén)年度考核,權(quán)重不低于10%;(二)設(shè)立“合規(guī)先鋒”評(píng)選,獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先;(三)連續(xù)三年達(dá)標(biāo)部門(mén),獎(jiǎng)勵(lì)管理工具采購(gòu)預(yù)算。第二十五條培訓(xùn)宣傳機(jī)制:(一)管理層:每年參加著作權(quán)合規(guī)培訓(xùn),考核合格后方可履職;(二)業(yè)務(wù)人員:每半年開(kāi)展操作規(guī)范培訓(xùn),考核不合格者強(qiáng)制補(bǔ)訓(xùn);(三)制作合規(guī)手冊(cè),在內(nèi)部知識(shí)庫(kù)發(fā)布,掃碼學(xué)習(xí)。第二十六條信息化支撐:(一)開(kāi)發(fā)著作權(quán)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)權(quán)屬登記電子化;(二)接入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù),確權(quán)存證;(三)建立侵權(quán)監(jiān)測(cè)平臺(tái),自動(dòng)抓取侵權(quán)線索。第二十七條文化建設(shè):(一)發(fā)布《視聽(tīng)作品合規(guī)手冊(cè)》,人手一冊(cè);(二)簽訂全員合規(guī)承諾書(shū),刻印指紋;(三)設(shè)立月度合規(guī)案例分享會(huì),通報(bào)典型問(wèn)題。第二十八條報(bào)告制度:(一)風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告:每月匯總,次年3月提交年度報(bào)告;(二)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論