2025年沂水社工筆試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是（C）。A.個(gè)人主義B.權(quán)力主義C.人道主義D.實(shí)用主義2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是（A）。A.信任B.控制力C.權(quán)威D.利益3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”是指（B）。A.強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的不足B.發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的資源和優(yōu)勢(shì)C.忽略服務(wù)對(duì)象的問題D.服務(wù)對(duì)象的自責(zé)4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)的是（C）。A.個(gè)體獨(dú)立性B.社會(huì)結(jié)構(gòu)決定論C.個(gè)體與環(huán)境互動(dòng)D.經(jīng)濟(jì)決定論5.社會(huì)工作中的“增能理論”是指（A）。A.提升服務(wù)對(duì)象的自我效能感B.剝奪服務(wù)對(duì)象的權(quán)力C.增加服務(wù)對(duì)象的依賴D.減少服務(wù)對(duì)象的自主性6.社會(huì)工作中的“文化能力”是指（B）。A.掌握多種語言B.理解和尊重不同文化背景的服務(wù)對(duì)象C.追求文化多樣性D.忽視文化差異7.社會(huì)工作中的“倫理決策”是指（C）。A.追求個(gè)人利益B.忽略倫理規(guī)范C.在實(shí)踐中做出符合倫理的決策D.違反倫理規(guī)范8.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”是指（A）。A.為服務(wù)對(duì)象提供全面的幫助和支持B.強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象接受幫助C.忽略服務(wù)對(duì)象的需求D.服務(wù)對(duì)象的自理9.社會(huì)工作中的“小組工作”是指（B）。A.單獨(dú)對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行幫助B.通過小組形式幫助服務(wù)對(duì)象C.忽略小組的作用D.強(qiáng)制小組成員互動(dòng)10.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”是指（C）。A.忽略社區(qū)的作用B.強(qiáng)制社區(qū)成員互動(dòng)C.通過社區(qū)資源幫助服務(wù)對(duì)象D.社區(qū)自治二、填空題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的基本方法是__個(gè)案工作__、小組工作和社區(qū)工作。2.社會(huì)工作的核心價(jià)值是__人道主義__。3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”是指__發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的資源和優(yōu)勢(shì)__。4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)的是__個(gè)體與環(huán)境互動(dòng)__。5.社會(huì)工作中的“增能理論”是指__提升服務(wù)對(duì)象的自我效能感__。6.社會(huì)工作中的“文化能力”是指__理解和尊重不同文化背景的服務(wù)對(duì)象__。7.社會(huì)工作中的“倫理決策”是指__在實(shí)踐中做出符合倫理的決策_(dá)_。8.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”是指__為服務(wù)對(duì)象提供全面的幫助和支持__。9.社會(huì)工作中的“小組工作”是指__通過小組形式幫助服務(wù)對(duì)象__。10.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”是指__通過社區(qū)資源幫助服務(wù)對(duì)象__。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是個(gè)人主義。（×）2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是控制力。（×）3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”是指強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的不足。（×）4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體獨(dú)立性。（×）5.社會(huì)工作中的“增能理論”是指提升服務(wù)對(duì)象的自我效能感。（√）6.社會(huì)工作中的“文化能力”是指掌握多種語言。（×）7.社會(huì)工作中的“倫理決策”是指在實(shí)踐中做出符合倫理的決策。（√）8.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”是指為服務(wù)對(duì)象提供全面的幫助和支持。（√）9.社會(huì)工作中的“小組工作”是指單獨(dú)對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行幫助。（×）10.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”是指忽略社區(qū)的作用。（×）四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的核心價(jià)值。答：社會(huì)工作的核心價(jià)值是人道主義，強(qiáng)調(diào)尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)公正，幫助弱勢(shì)群體，提升社會(huì)福祉。社會(huì)工作者通過專業(yè)的服務(wù)，幫助服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問題，提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的全面發(fā)展。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”。答：社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”是指發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的資源和優(yōu)勢(shì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我提升和改變。社會(huì)工作者通過與服務(wù)對(duì)象合作，識(shí)別和利用他們的內(nèi)在能力和外部資源，增強(qiáng)他們的自我效能感，促進(jìn)他們的個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)融入。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”。答：社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)個(gè)體與環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系。社會(huì)工作者通過評(píng)估服務(wù)對(duì)象所處的環(huán)境，識(shí)別他們面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，幫助他們適應(yīng)和改善環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與環(huán)境的和諧發(fā)展。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“增能理論”。答：社會(huì)工作中的“增能理論”是指提升服務(wù)對(duì)象的自我效能感，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我管理和自我提升。社會(huì)工作者通過提供支持、教育和資源，增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的能力和信心，使他們能夠更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論社會(huì)工作中“文化能力”的重要性。答：社會(huì)工作中“文化能力”的重要性體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)服務(wù)對(duì)象文化背景的理解和尊重上。社會(huì)工作者需要具備跨文化溝通能力，能夠理解和尊重不同文化背景的服務(wù)對(duì)象，提供符合他們文化需求的服務(wù)。這不僅有助于建立良好的服務(wù)關(guān)系，還能提高服務(wù)效果，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的融入和發(fā)展。2.討論社會(huì)工作中“倫理決策”的意義。答：社會(huì)工作中“倫理決策”的意義在于確保服務(wù)過程的公正性和專業(yè)性。社會(huì)工作者在服務(wù)過程中需要遵循倫理規(guī)范，做出符合倫理的決策，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)工作的專業(yè)形象。倫理決策有助于建立信任，提高服務(wù)效果，促進(jìn)社會(huì)公正。3.討論社會(huì)工作中“個(gè)案管理”的作用。答：社會(huì)工作中“個(gè)案管理”的作用在于為服務(wù)對(duì)象提供全面的幫助和支持。社會(huì)工作者通過評(píng)估服務(wù)對(duì)象的需求，制定個(gè)性化的服務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，幫助服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問題，提升生活質(zhì)量。個(gè)案管理有助于提高服務(wù)效果，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的融入和發(fā)展。4.討論社會(huì)工作中“社區(qū)工作”的意義。答：社會(huì)工作中“社區(qū)工作”的意義在于通過社區(qū)資源幫助服務(wù)對(duì)象。社會(huì)工作者通過了解社區(qū)資源，動(dòng)員社區(qū)力量，為服務(wù)對(duì)象提供支持和服務(wù)，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。社區(qū)工作有助于提高服務(wù)對(duì)象的融入感，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，促進(jìn)社會(huì)公正。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.B4.C5.A6.B7.C8.A9.B10.C二、填空題1.個(gè)案工作2.人道主義3.發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的資源和優(yōu)勢(shì)4.個(gè)體與環(huán)境互動(dòng)5.提升服務(wù)對(duì)象的自我效能感6.理解和尊重不同文化背景的服務(wù)對(duì)象7.在實(shí)踐中做出符合倫理的決策8.為服務(wù)對(duì)象提供全面的幫助和支持9.通過小組形式幫助服務(wù)對(duì)象10.通過社區(qū)資源幫助服務(wù)對(duì)象三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是人道主義，強(qiáng)調(diào)尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)公正，幫助弱勢(shì)群體，提升社會(huì)福祉。社會(huì)工作者通過專業(yè)的服務(wù)，幫助服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問題，提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的全面發(fā)展。2.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”是指發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的資源和優(yōu)勢(shì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我提升和改變。社會(huì)工作者通過與服務(wù)對(duì)象合作，識(shí)別和利用他們的內(nèi)在能力和外部資源，增強(qiáng)他們的自我效能感，促進(jìn)他們的個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)融入。3.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)個(gè)體與環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系。社會(huì)工作者通過評(píng)估服務(wù)對(duì)象所處的環(huán)境，識(shí)別他們面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，幫助他們適應(yīng)和改善環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與環(huán)境的和諧發(fā)展。4.社會(huì)工作中的“增能理論”是指提升服務(wù)對(duì)象的自我效能感，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我管理和自我提升。社會(huì)工作者通過提供支持、教育和資源，增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的能力和信心，使他們能夠更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。五、討論題1.社會(huì)工作中“文化能力”的重要性體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)服務(wù)對(duì)象文化背景的理解和尊重上。社會(huì)工作者需要具備跨文化溝通能力，能夠理解和尊重不同文化背景的服務(wù)對(duì)象，提供符合他們文化需求的服務(wù)。這不僅有助于建立良好的服務(wù)關(guān)系，還能提高服務(wù)效果，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的融入和發(fā)展。2.社會(huì)工作中“倫理決策”的意義在于確保服務(wù)過程的公正性和專業(yè)性。社會(huì)工作者在服務(wù)過程中需要遵循倫理規(guī)范，做出符合倫理的決策，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)工作的專業(yè)形象。倫理決策有助于建立信任，提高服務(wù)效果，促進(jìn)社會(huì)公正。3.社會(huì)工作中“個(gè)案管理”的作用在于為服務(wù)對(duì)象提供全面的幫助和支持。社會(huì)工作者通過評(píng)估服務(wù)對(duì)象的需求