甲方（用人單位）：______________________地址：______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________________乙方（員工）：______________________性別：______入職日期：______崗位：______________________一、培訓(xùn)背景與目的為提升乙方專業(yè)技能、促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方參加專項(xiàng)培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障培訓(xùn)效果與服務(wù)延續(xù)性。二、培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.培訓(xùn)項(xiàng)目：______________________（如“XX技能認(rèn)證培訓(xùn)”“管理能力提升研修班”等）2.培訓(xùn)時(shí)間：自______年____月____日至______年____月____日，共計(jì)______天（或“______個(gè)月”）。3.培訓(xùn)地點(diǎn)：______________________（如“甲方內(nèi)部培訓(xùn)室”“XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場(chǎng)地”等）。4.培訓(xùn)方式：□線下集中授課□線上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)□混合式培訓(xùn)（需注明具體形式）。5.培訓(xùn)目標(biāo)：乙方通過(guò)培訓(xùn)需達(dá)到______________________（如“取得XX職業(yè)資格證書”“掌握XX技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)”等）。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方為乙方提供培訓(xùn)資源支持，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)習(xí)資料、時(shí)間協(xié)調(diào)等，具體費(fèi)用承擔(dān)見本協(xié)議第四條。2.甲方有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律、完成培訓(xùn)任務(wù)，并定期提交學(xué)習(xí)報(bào)告（如培訓(xùn)總結(jié)、考核成果等）。3.培訓(xùn)期間，甲方按乙方正常出勤發(fā)放工資，福利待遇保持不變（如培訓(xùn)占用工作時(shí)間）；若培訓(xùn)為乙方個(gè)人提升且占用業(yè)余時(shí)間，甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供適當(dāng)補(bǔ)貼。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)方的規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)、完成作業(yè)與考核，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。2.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)成果（如證書、考核報(bào)告、項(xiàng)目方案等），并配合甲方開展培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化（如內(nèi)部分享、技術(shù)落地等）。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在培訓(xùn)期間擅自終止培訓(xùn)或從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。四、培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣（大寫）：______元（小寫：￥______），費(fèi)用構(gòu)成包括：培訓(xùn)費(fèi)（含教材、師資、場(chǎng)地等）：______元差旅費(fèi)（如涉及）：______元食宿費(fèi)（如涉及）：______元以上費(fèi)用由甲方先行墊付，乙方承諾在服務(wù)期內(nèi)履行本協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)；若乙方違反服務(wù)期約定，需按本協(xié)議第五條承擔(dān)費(fèi)用返還責(zé)任。五、服務(wù)期約定1.乙方培訓(xùn)結(jié)束后，需為甲方連續(xù)服務(wù)不少于______個(gè)月（或“______年”），服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提出離職（包括主動(dòng)辭職、因個(gè)人原因被辭退等），需按以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用：服務(wù)期未滿______%（如“三分之一”）：返還全部培訓(xùn)費(fèi)用；服務(wù)期滿______%但未滿______%（如“三分之二”）：返還50%培訓(xùn)費(fèi)用；服務(wù)期滿______%及以上：無(wú)需返還培訓(xùn)費(fèi)用。（注：返還金額=總費(fèi)用×（1-已服務(wù)月數(shù)/約定服務(wù)月數(shù)），已服務(wù)月數(shù)不足1個(gè)月按1個(gè)月計(jì)算。）六、違約責(zé)任1.若乙方未按約定完成培訓(xùn)目標(biāo)或擅自終止培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按培訓(xùn)費(fèi)用的______%（如“20%”）支付違約金。2.若甲方未按約定支付工資或提供培訓(xùn)條件，乙方有權(quán)書面催告，催告后______日內(nèi)甲方仍未改正的，乙方可單方解除本協(xié)議，且無(wú)需承擔(dān)費(fèi)用返還責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日日期：______年____月____