標準員工勞務(wù)合同范本及簽訂指南一、勞務(wù)合同的價值與適用場景勞務(wù)合同是平等民事主體（用人單位/雇主與勞務(wù)提供者）就勞務(wù)服務(wù)達成的協(xié)議，兼具靈活性（可約定個性化權(quán)利義務(wù)）與約束性（明確雙方責(zé)任邊界）。適用于臨時性、專業(yè)性勞務(wù)場景（如兼職設(shè)計、短期項目外包、退休人員返聘等），與勞動合同的“長期穩(wěn)定勞動關(guān)系”形成互補。規(guī)范簽訂勞務(wù)合同，可避免糾紛時“口說無憑”，從源頭降低法律風(fēng)險。二、標準員工勞務(wù)合同范本（通用版）以下范本可根據(jù)實際需求調(diào)整補充，核心條款需覆蓋“權(quán)利義務(wù)、報酬、違約、爭議解決”等關(guān)鍵內(nèi)容：員工勞務(wù)合同甲方（用人單位/雇主）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________（填寫固定電話或辦公電話）乙方（勞務(wù)提供者）：姓名：________________________性別：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________（填寫非手機號碼，如固定電話或常用聯(lián)系電話）第一條勞務(wù)內(nèi)容與要求乙方為甲方提供__________（如技術(shù)咨詢、文案撰寫、現(xiàn)場作業(yè)等）勞務(wù)服務(wù)，具體工作內(nèi)容、質(zhì)量標準及交付要求以甲方書面確認的《任務(wù)單》或《崗位職責(zé)說明》為準。乙方應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范及甲方合理的工作安排，確保勞務(wù)成果符合約定標準。第二條勞務(wù)期限本合同勞務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止（或“自勞務(wù)項目啟動之日起至項目驗收合格之日止”）。若需約定試用期，試用期為____日（試用期內(nèi)勞務(wù)報酬按正式報酬的____%支付，建議不低于80%）。第三條勞務(wù)報酬與支付1.報酬標準：甲方按以下第____種方式支付勞務(wù)報酬：固定報酬：每月支付人民幣____元（大寫：__________元整），支付日為每月____日前；按工作量計酬：每完成____（單位工作量，如“一篇稿件”“一次現(xiàn)場服務(wù)”）支付人民幣____元（大寫：__________元整），結(jié)算周期為____（如“每周”“每月”），支付日為結(jié)算完成后____日內(nèi)；其他方式：________________________2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（賬戶信息：________________________），乙方無需提供發(fā)票（或約定“乙方需提供合法合規(guī)發(fā)票，稅費由____方承擔(dān)”）。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.監(jiān)督乙方勞務(wù)工作進度、質(zhì)量，提出合理整改要求；2.按約定支付勞務(wù)報酬，提供必要的工作條件（如場地、工具、資料等）；3.對乙方知悉的商業(yè)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密責(zé)任（另有約定除外）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.按約定提供勞務(wù)，確保成果符合質(zhì)量要求，接受甲方合理監(jiān)督；2.遵守甲方的工作紀律、安全規(guī)范（如涉及高危作業(yè)，自行采取防護措施，非因甲方過錯導(dǎo)致的人身、財產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān)）；3.有權(quán)要求甲方按約定支付報酬，保守個人隱私信息。第五條違約責(zé)任1.若甲方逾期支付報酬，每逾期一日按未支付金額的千分之一向乙方支付違約金；逾期超過十五日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠報酬及違約金。2.若乙方提供的勞務(wù)不符合約定標準，甲方有權(quán)要求整改、返工；經(jīng)兩次整改仍不合格的，甲方有權(quán)解除合同，且不支付當期未完成部分的報酬。因乙方過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償（賠償金額不超過本合同總報酬的百分之二十）。3.任何一方無合法理由擅自解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元（大寫：__________元整），并賠償對方實際損失。第六條爭議解決本合同履行中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定“向____仲裁委員會申請仲裁”，需明確仲裁機構(gòu)名稱）。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方簽訂《補充協(xié)議》，補充協(xié)議與本合同具有同等效力；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.乙方確認：自身具備提供本合同勞務(wù)的民事行為能力、技能資質(zhì)，且無影響勞務(wù)履行的法律糾紛、健康障礙。甲方（蓋章/簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日三、勞務(wù)合同簽訂指南（實用操作要點）（一）簽訂前：做好“風(fēng)險篩查”1.主體資質(zhì)核驗甲方為企業(yè)時，要求提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（核對經(jīng)營范圍、存續(xù)狀態(tài)）；為個人時，核實身份信息（可通過政務(wù)平臺驗證），并評估支付能力（如要求提供銀行流水、資產(chǎn)證明）。乙方需提供與勞務(wù)相關(guān)的資質(zhì)證明（如廚師證、設(shè)計師資格證）、健康證明（如涉及餐飲、醫(yī)療類勞務(wù)），確保具備履約能力。2.勞務(wù)細節(jié)“顆粒化”約定勞務(wù)內(nèi)容避免“模糊表述”，例如將“提供文案服務(wù)”細化為“每月撰寫4篇行業(yè)分析文章，每篇字數(shù)不少于2000字，原創(chuàng)度不低于90%，經(jīng)甲方審核通過后交付”。勞務(wù)期限若為“項目制”，明確項目完成標志（如“客戶簽署驗收報告”“系統(tǒng)上線運行滿30日”），避免“無限期”或“口頭約定”。（二）簽訂時：把好“條款關(guān)卡”1.報酬條款：明確“錢怎么給”支付周期：避免“完工后支付”等模糊表述，約定具體日期（如“每月15日前支付上月報酬”）；金額與發(fā)票：報酬金額同時寫“大寫+小寫”（如“人民幣壹仟元整（￥1,000.00）”），明確是否需要發(fā)票、稅費由誰承擔(dān)（如“乙方需提供增值稅普通發(fā)票，稅費由甲方承擔(dān)”）。2.權(quán)利義務(wù)：平衡“約束與保障”乙方安全責(zé)任：若勞務(wù)涉及高空、機械操作等風(fēng)險，約定“甲方提供安全培訓(xùn)、防護設(shè)備，乙方按規(guī)范操作；非因甲方過錯導(dǎo)致的事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)”，避免“一刀切”免責(zé)。甲方保密義務(wù)：若乙方接觸甲方商業(yè)秘密，約定“保密期限為勞務(wù)結(jié)束后2年，甲方支付保密費（或包含在報酬中）”，防止過度限制乙方擇業(yè)權(quán)。3.違約責(zé)任：拒絕“霸王條款”違約金比例：甲方逾期付款的違約金不超過“日千分之一”，乙方違約賠償不超過“總報酬的20%”，避免過高（如“日萬分之五”以上）或過低（如“日萬分之零點一”）。解除權(quán)約定：明確“甲方可解除合同的情形”（如乙方嚴重違約、被追究刑事責(zé)任），乙方可解除的情形（如甲方拖欠報酬超15日、提供的工作條件危及人身安全）。（三）簽訂后：做好“履約管理”1.合同存檔與證據(jù)留存雙方各執(zhí)合同原件，甲方留存乙方身份證復(fù)印件（注明“僅用于本勞務(wù)合同履約”）、資質(zhì)證明；乙方留存甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、付款記錄（銀行轉(zhuǎn)賬憑證）。建立“履約臺賬”：記錄勞務(wù)開始時間、成果交付時間、付款金額、溝通記錄（短信、郵件、微信聊天截圖），便于糾紛時舉證。2.履約變更：書面化才有效若勞務(wù)內(nèi)容、報酬、期限需變更，簽訂《補充協(xié)議》，注明“本協(xié)議與原合同沖突的，以本協(xié)議為準”，雙方簽字蓋章后生效。避免“口頭變更”導(dǎo)致糾紛時“無據(jù)可依”。四、常見誤區(qū)與答疑誤區(qū)1：“勞務(wù)合同=不用擔(dān)責(zé)”若乙方實際接受甲方“管理、指揮、監(jiān)督”（如固定上下班時間、按月發(fā)薪、提供勞動工具），即使簽了勞務(wù)合同，也可能被認定為事實勞動關(guān)系，甲方需承擔(dān)社保、工傷賠償?shù)确ǘㄘ?zé)任。建議：若乙方符合“勞動者”特征（如全職、長期服務(wù)），優(yōu)先簽訂勞動合同。誤區(qū)2：“勞務(wù)合同不能約定試用期”法律未禁止勞務(wù)合同約定試用期，但試用期內(nèi)乙方需按約定提供勞務(wù)，報酬應(yīng)合理（建議不低于正式報酬的80%）。需注意：若實際履行符合勞動關(guān)系特征，試用期約定可能因“合同性質(zhì)不符”而無效。答疑：違約后如何維權(quán)？1.協(xié)商：向?qū)Ψ桨l(fā)《催款函》《整改通知》（書面形式，留存快遞單、簽收記錄）；2.舉證：整理合同、履約證據(jù)（如工作成果截圖、付款記錄、溝通記錄）；3.維權(quán)：