2026年人力資源員工手冊(cè)制定協(xié)議甲方（委托方）：________________________乙方（受托方）：________________________簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議目的1.甲方為了更好地規(guī)范員工行為，提高員工對(duì)公司的認(rèn)知，特委托乙方制定2026年人力資源員工手冊(cè)。2.乙方接受甲方委托，按照甲方要求完成人力資源員工手冊(cè)的制定工作。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的資料和要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定2026年人力資源員工手冊(cè)。2.員工手冊(cè)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化；（2）員工入職、離職、晉升、培訓(xùn)等管理規(guī)定；（3）員工福利待遇及勞動(dòng)保障；（4）員工行為規(guī)范及職業(yè)道德；（5）公司規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲措施；（6）其他甲方要求的內(nèi)容。三、工作期限1.乙方應(yīng)在接到甲方委托之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成人力資源員工手冊(cè)的制定工作。2.如因特殊情況導(dǎo)致工作期限延長(zhǎng)，乙方應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方說(shuō)明，并經(jīng)甲方同意后方可延期。四、費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)支付乙方人力資源員工手冊(cè)制定費(fèi)用人民幣_(tái)___元整。2.甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。3.乙方在完成人力資源員工手冊(cè)制定工作后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的手冊(cè)及發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.人力資源員工手冊(cè)的著作權(quán)歸甲方所有。2.乙方在制定過(guò)程中所使用的甲方提供的資料，甲方享有相應(yīng)的使用權(quán)。六、保密條款1.乙方在制定人力資源員工手冊(cè)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方提供的資料及公司信息予以保密。2.乙方不得將甲方提供的資料及公司信息泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任1.如乙方未按約定時(shí)間完成人力資源員工手冊(cè)制定工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止工作。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：_________________