2026年社會(huì)責(zé)任與員工權(quán)益合同協(xié)議甲方（雇主）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________地址：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方作為雇主，乙方作為員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方在2026年度對(duì)乙方承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和保障乙方權(quán)益的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、社會(huì)責(zé)任1.甲方承諾遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。2.甲方應(yīng)積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益和員工福利，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)關(guān)注員工身心健康，定期組織健康體檢，提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施。4.甲方應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、員工權(quán)益1.工資待遇（1）乙方工資按照國家規(guī)定和公司薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件一。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。（3）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.工作時(shí)間與休息（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方工作時(shí)間，確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（2）甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定休息日和年休假。（3）甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于加班的規(guī)定，合理安排加班，并支付加班費(fèi)。3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供住房公積金。（3）甲方應(yīng)關(guān)心員工生活，提供必要的福利待遇，如節(jié)日禮品、生日蛋糕等。4.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能。（2）甲方應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。（3）甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)資格考試，為員工提供相應(yīng)的支持。三、違約責(zé)任1.甲方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_