關(guān)于某某個人隱私的保密承諾協(xié)議一、協(xié)議主體與背景甲方（信息接收方）：[具體單位/機構(gòu)名稱]，法定代表人[姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼[代碼]，注冊地址[地址]；乙方（信息提供方）：某某（身份證號[號碼]），聯(lián)系地址[地址]，聯(lián)系方式[電話/郵箱]。鑒于乙方因[具體事由，如：辦理業(yè)務(wù)、求職、合作等]需向甲方提供個人隱私信息，甲方為保障乙方信息安全，維護雙方合法權(quán)益，特簽訂本保密承諾協(xié)議。雙方確認，甲方在業(yè)務(wù)活動中獲取的乙方個人隱私信息（包括但不限于身份信息、財產(chǎn)信息、生物識別信息、通訊記錄、行蹤軌跡等）受本協(xié)議約束，甲方及其工作人員需嚴格履行保密義務(wù)。二、保密信息范圍界定（一）核心隱私信息身份識別信息：乙方的身份證號、護照號、駕駛證號、社會保障卡號等官方證件信息；生物特征信息：乙方的人臉圖像、指紋、虹膜、聲紋等用于身份識別的生物數(shù)據(jù)；財產(chǎn)與金融信息：銀行賬戶信息、信用卡號、交易記錄、征信報告、收入狀況、資產(chǎn)證明等；通訊與社交信息：電話號碼、電子郵箱地址、即時通訊工具賬號、通話記錄、短信內(nèi)容、社交平臺互動數(shù)據(jù)等；行蹤與健康信息：精準定位數(shù)據(jù)、行程記錄、病歷資料、體檢報告、藥物使用記錄、基因檢測信息等。（二）衍生隱私信息甲方通過合法渠道獲取的乙方信息，經(jīng)加工、整理形成的衍生數(shù)據(jù)（如：消費習(xí)慣分析、行為偏好報告等），仍視為乙方的隱私信息，甲方不得擅自披露或用于協(xié)議外用途。（三）排除情形以下信息不屬于本協(xié)議保密范圍：已通過合法渠道公開的信息（如：乙方主動在社交媒體發(fā)布的非私密內(nèi)容）；甲方依據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機關(guān)要求必須披露的信息（需提前書面通知乙方，緊急情況除外）；乙方明確書面同意公開的特定信息（需單獨簽署授權(quán)文件）。三、甲方保密義務(wù)與責任（一）信息收集環(huán)節(jié)最小必要原則：甲方僅可收集與業(yè)務(wù)直接相關(guān)的隱私信息，不得超出“辦理[具體事由]”所需范圍。例如：辦理入職手續(xù)時，不得要求乙方提供無關(guān)的家庭成員財產(chǎn)信息；明示告知義務(wù)：甲方需在收集信息前向乙方出具《隱私信息收集清單》，明確說明信息用途、存儲期限及第三方共享情況，乙方確認同意后方可收集；合法性要求：甲方不得通過欺詐、脅迫、竊取等非法手段獲取乙方隱私信息，對乙方主動提供的紙質(zhì)材料需加蓋“保密”印章并專人保管。（二）信息存儲與傳輸環(huán)節(jié)技術(shù)安全保障：電子數(shù)據(jù)需存儲于加密服務(wù)器，采用AES-256加密算法，設(shè)置訪問權(quán)限分級管理（如：普通員工僅可查看基礎(chǔ)身份信息，核心金融數(shù)據(jù)需部門負責人審批）；紙質(zhì)文件需存放于帶鎖檔案柜，檔案管理員需每日核對文件數(shù)量，定期進行防潮、防火、防蛀處理；信息傳輸需通過甲方內(nèi)部加密網(wǎng)絡(luò)或合規(guī)第三方平臺（如：具備ISO27001認證的云存儲服務(wù)），禁止使用微信、QQ等非加密工具傳輸敏感信息。存儲期限限制：甲方對乙方隱私信息的保存期限不得超過業(yè)務(wù)需要的合理期限（如：合作終止后1年，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外），到期后需采用物理銷毀（紙質(zhì)文件）或數(shù)據(jù)擦除（電子文件）方式處理，嚴禁隨意丟棄或刪除后未徹底清除數(shù)據(jù)。（三）信息使用與披露環(huán)節(jié)內(nèi)部使用限制：甲方工作人員僅可在職責范圍內(nèi)接觸乙方隱私信息，且需通過身份驗證（如：工號+密碼+二次驗證碼），操作記錄需留存日志備查；第三方共享禁止：未經(jīng)乙方書面授權(quán)，甲方不得向任何第三方（包括關(guān)聯(lián)公司、合作伙伴）披露乙方隱私信息。確因業(yè)務(wù)需要共享的（如：委托銀行代發(fā)工資需提供賬戶信息），甲方需與第三方簽訂《保密協(xié)議》，并對第三方使用行為進行監(jiān)督；禁止商業(yè)化利用：甲方不得將乙方隱私信息用于商業(yè)營銷（如：向乙方推送廣告）、數(shù)據(jù)交易或其他盈利活動，除非獲得乙方單獨書面授權(quán)。（四）員工管理與培訓(xùn)保密協(xié)議簽署：甲方需與接觸乙方隱私信息的所有員工（包括正式員工、實習(xí)生、外包人員）簽訂《個人信息保密承諾書》，明確崗位職責與違規(guī)后果；定期培訓(xùn)考核：每季度組織信息安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括《個人信息保護法》《數(shù)據(jù)安全法》等法律法規(guī)、隱私泄露案例分析、應(yīng)急處理流程等，考核不合格者不得接觸敏感信息；離職人員管理：員工離職時，甲方需收回其訪問權(quán)限、銷毀工作設(shè)備中的敏感數(shù)據(jù)，并要求離職人員簽署《離職后保密義務(wù)確認書》，明確保密義務(wù)延續(xù)至信息銷毀后3年。四、乙方權(quán)利與甲方違約處理（一）乙方的權(quán)利知情權(quán)：乙方有權(quán)隨時要求甲方說明其隱私信息的存儲位置、使用情況及第三方共享記錄，甲方需在15個工作日內(nèi)書面答復(fù)；更正權(quán)：若乙方發(fā)現(xiàn)甲方存儲的信息存在錯誤（如：身份證號錄入有誤），可提供證明材料要求甲方更正，甲方需在5個工作日內(nèi)完成修改并反饋；刪除權(quán)：業(yè)務(wù)終止后，乙方可要求甲方刪除全部隱私信息，甲方需在30日內(nèi)提供《信息銷毀證明》（包括銷毀方式、時間、見證人等）；投訴與索賠權(quán)：若甲方違反本協(xié)議導(dǎo)致乙方隱私泄露，乙方有權(quán)向甲方提出投訴（投訴郵箱[郵箱]），并要求賠償損失。（二）甲方違約情形及責任輕微違約：如因操作失誤導(dǎo)致信息存儲期限超期、未及時回復(fù)乙方查詢等，甲方需在乙方通知后3日內(nèi)整改，并書面致歉；一般違約：如未經(jīng)同意向第三方共享非核心隱私信息（如：將乙方電話號碼提供給合作方），甲方需承擔乙方因此產(chǎn)生的直接損失（如：通訊費用增加、時間成本等），并支付違約金人民幣[具體金額]元；嚴重違約：如核心隱私信息（如：銀行賬戶信息、生物特征數(shù)據(jù)）泄露，導(dǎo)致乙方遭受財產(chǎn)損失、名譽損害或精神損害的，甲方需承擔全部賠償責任（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費、精神損害撫慰金等），同時乙方有權(quán)向監(jiān)管部門舉報，甲方需配合調(diào)查并承擔相應(yīng)行政處罰。五、協(xié)議生效與爭議解決（一）協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，如：5年]，或至乙方隱私信息被徹底銷毀之日止（以較晚者為準）。協(xié)議到期后，若雙方業(yè)務(wù)仍在繼續(xù)，需重新簽訂協(xié)議或簽署補充條款。（二）爭議解決方式因本協(xié)議履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（三）其他條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：_________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_________________日期：_____年___月___日乙方（簽字）：_________________日期：_____年___月___日六、附件清單（可根據(jù)實際需求增刪）《乙方個人隱私信息收集清單》《甲方信息安全管理制度摘要》