安全心理測試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.哪種心理易引發(fā)安全事故？A.謹慎心理B.麻痹心理C.責任心理D.警覺心理ABCD2.遇到危險時過度恐懼會？A.提高反應力B.增強判斷力C.導致行動遲緩D.激發(fā)潛能ABCD3.安全意識薄弱的表現(xiàn)是？A.遵守規(guī)則B.定期檢查設備C.忽視警示標志D.主動學習安全知識ABCD4.冒險心理的后果通常是？A.提高效率B.避免事故C.引發(fā)危險D.節(jié)省成本ABCD5.以下哪種是積極安全心態(tài)？A.無所謂態(tài)度B.僥幸心理C.認真負責D.盲目自信ABCD6.安全工作中從眾心理可能？A.促進良好習慣形成B.導致違規(guī)行為蔓延C.增強團隊凝聚力D.提高工作積極性ABCD7.疲勞狀態(tài)下工作易？A.注意力集中B.操作失誤C.提高工作熱情D.嚴格遵守規(guī)程ABCD8.逆反心理在安全中會？A.推動創(chuàng)新B.挑戰(zhàn)權(quán)威C.拒絕安全要求D.促進溝通ABCD9.過度自信在安全操作中會？A.降低風險B.忽略隱患C.提高警惕D.聽從建議ABCD10.安全心理培訓目的是？A.增加工作壓力B.提高安全心理素質(zhì)C.減少人員流動D.降低工資成本ABCD答案：1.B2.C3.C4.C5.C6.B7.B8.C9.B10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.影響安全心理的因素有？A.生理狀態(tài)B.環(huán)境因素C.社會因素D.個人性格ABCD2.安全心理不良表現(xiàn)有？A.僥幸心理B.麻痹心理C.緊張心理D.逆反心理ABCD3.安全心理建設措施有？A.培訓教育B.制度約束C.文化熏陶D.榜樣示范ABCD4.安全工作中良好心理品質(zhì)包括？A.冷靜B.果斷C.堅韌D.樂觀ABCD5.以下哪些心理不利于安全？A.冒險心理B.從眾心理C.無所謂心理D.過度自信心理ABCD6.心理壓力對安全的影響有？A.影響注意力B.降低反應速度C.導致決策失誤D.提高工作效率ABCD7.安全心理評估方法有？A.問卷調(diào)查B.訪談C.觀察D.測試ABCD8.安全心理干預方式有？A.心理咨詢B.心理疏導C.團隊活動D.懲罰措施ABCD9.積極安全心理的作用有？A.減少事故B.提高效率C.增強團隊凝聚力D.降低成本ABCD10.安全意識培養(yǎng)途徑有？A.宣傳教育B.案例分析C.應急演練D.獎懲機制ABCD答案：1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ACD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.安全心理與安全行為沒有關(guān)聯(lián)。（）2.良好安全心理能降低事故發(fā)生率。（）3.疲勞不會影響安全操作。（）4.冒險心理一定能帶來好處。（）5.安全意識可以通過培訓提高。（）6.從眾心理在安全方面都是負面的。（）7.逆反心理有助于打破常規(guī)。（）8.過度自信對安全影響不大。（）9.安全心理建設是長期過程。（）10.心理壓力不會導致安全問題。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述安全心理對安全生產(chǎn)的重要性。答：安全心理可影響人的安全意識與行為。良好安全心理能使人遵守規(guī)則、及時發(fā)現(xiàn)隱患，降低事故風險；不良心理易引發(fā)違規(guī)操作，增加事故概率，保障安全生產(chǎn)需重視安全心理。2.常見的不利于安全的心理有哪些？答：常見不利安全心理有僥幸心理，認為事故不會發(fā)生；麻痹心理，對危險放松警惕；冒險心理，不顧風險行事；逆反心理，拒絕安全要求；過度自信心理，忽視隱患。3.如何培養(yǎng)員工的安全心理？答：可通過培訓教育，傳授安全知識與技能；進行案例分析，吸取教訓；開展應急演練，增強應對能力；建立獎懲機制，激勵遵守安全規(guī)則；營造安全文化氛圍。4.心理壓力對安全操作有何影響？答：心理壓力會影響注意力，使人難以專注操作；降低反應速度，不能及時應對突發(fā)情況；還可能導致決策失誤，做出錯誤操作，增加安全事故發(fā)生的可能性。討論題（總4題，每題5分）1.討論冒險心理在安全工作中的危害。答：冒險心理使員工無視安全規(guī)則，為求速度或便利違規(guī)操作。這會大大增加事故發(fā)生概率，可能導致人員傷亡和財產(chǎn)損失，破壞工作秩序，影響企業(yè)效益和形象。2.談談如何應對安全工作中的從眾心理。答：應加強安全宣傳教育，提高員工辨別力。樹立正面榜樣，引導正確從眾。對違規(guī)從眾及時糾正處罰，營造良好安全氛圍，讓員工形成遵守安全規(guī)則的從眾行為。3.分析安全意識薄弱的成因及解決辦法。答：成因有培訓不足、缺乏重視、僥幸心理等。解決辦法是加強培訓，提高知識技能；強化安全管理，嚴格獎懲；開展宣傳活