2026.02.02匯報人:XXXX2025年度醫(yī)院產(chǎn)科護護理工作總結與展望CONTENTS目錄01

年度工作概述02

護理服務與安全管理03

專業(yè)技能提升與培訓04

健康教育與宣傳工作CONTENTS目錄05

質量管理與持續(xù)改進06

團隊建設與人才培養(yǎng)07

存在問題與未來計劃年度工作概述01年度工作回顧與核心目標年度工作概述

2025年，在院領導及護理部的領導下，產(chǎn)科護理團隊秉持"母嬰安全第一、人文關懷至上"的服務理念，圍繞以患者為中心、以質量為核心的工作原則，扎實完成各項護理任務，保障了母嬰安全，提升了護理服務質量。核心工作目標

本年度核心目標包括：確保母嬰安全，全年無重大護理不良事件；提升護理服務質量，患者滿意度達到98%以上；加強護理團隊建設，提高專業(yè)技能水平；深化優(yōu)質護理服務，落實責任制整體護理。主要工作成果概覽

全年參與接診孕產(chǎn)婦1200余人次，協(xié)助完成分娩850余例，其中順產(chǎn)620例、剖宮產(chǎn)230例；開展孕期健康宣教350余場，覆蓋孕婦及家屬800余人次；產(chǎn)后回訪率達95%以上，母乳喂養(yǎng)成功率提升至82%。主要工作指標完成情況

母嬰安全保障成效全年無重大護理不良事件發(fā)生，新生兒護理合格率達100%，母乳喂養(yǎng)成功率提升至82%，患者滿意度達98.5%。

臨床工作量完成截至2025年10月，出院病人數(shù)3988人；參與接診孕產(chǎn)婦1200余人次，協(xié)助完成分娩850余例，其中順產(chǎn)620例、剖宮產(chǎn)230例。

健康教育覆蓋全年開展孕期健康宣教350余場，覆蓋孕婦及家屬800余人次；制作《孕期保健手冊》800余份，產(chǎn)后隨訪650余人次，回訪率達95%以上。年度工作亮點概述01母嬰安全保障成效顯著全年無重大護理不良事件發(fā)生，參與接診孕產(chǎn)婦1200余人次，協(xié)助完成分娩850余例，新生兒護理合格率達100%，患者滿意度達98.5%。02專業(yè)技能提升成果突出定期組織業(yè)務培訓，全年開展孕期健康宣教350余場，覆蓋孕婦及家屬800余人次；選派護士參加省級、市級培訓，開展科內(nèi)業(yè)務講課、護理查房各X次，助產(chǎn)技術及應急處置能力顯著增強。03優(yōu)質護理服務深入推進創(chuàng)新推出“一對一產(chǎn)后康復指導”模式，幫助280余名產(chǎn)婦恢復身體機能，母乳喂養(yǎng)成功率提升至82%；落實責任制整體護理，出院回訪率達X%，獲病人表揚信數(shù)封、錦旗數(shù)面。04團隊協(xié)作與管理優(yōu)化加強科室質控管理，完善工作流程與操作規(guī)范，通過自查互查及時整改問題；注重團隊建設，增強凝聚力，低年資護士培訓考核通過率100%，護理質量持續(xù)改進。護理服務與安全管理02以病人為中心的服務理念實踐

全周期人文關懷服務將每位產(chǎn)婦視為親人，提供從孕期到產(chǎn)后的全程心理疏導與健康指導，通過換位思考理解產(chǎn)婦需求，緩解其焦慮情緒，提升就醫(yī)體驗。

個性化健康宣教模式創(chuàng)新采用“線上直播+線下講座+宣傳資料”多元化形式，開展孕期營養(yǎng)、分娩準備、新生兒護理等主題宣教，全年覆蓋孕產(chǎn)婦及家屬超8000人次。

產(chǎn)后延伸服務實施推行產(chǎn)婦出院回訪制度，2025年出院病人回訪率達95%以上，提供產(chǎn)后康復指導、母乳喂養(yǎng)咨詢等延續(xù)性服務，患者滿意度持續(xù)保持在98%以上。

細節(jié)優(yōu)化提升服務溫度實施溫馨產(chǎn)房環(huán)境打造、產(chǎn)后免費提供營養(yǎng)餐點、為外來務工產(chǎn)婦提供補助等暖心舉措，通過改善備皮方法、優(yōu)化查對流程等細節(jié)提升服務質量。母嬰安全保障措施與落實嚴格執(zhí)行查對制度與操作規(guī)范堅持班班查對與床頭交接原則，嚴格遵守無菌操作規(guī)程，規(guī)范接生操作，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生，有效預防會陰切開感染及新生兒感染，全年無重大護理不良事件發(fā)生。重點人群與環(huán)節(jié)監(jiān)控管理落實護士長一日五查房制度，對手術病人、分娩病人、一級護理病人等重點人群加強巡查；加強產(chǎn)房消毒檢測，按規(guī)定做好空氣、器械物品細菌培養(yǎng)及消毒液檢測，確保產(chǎn)房環(huán)境安全。危急重癥應急處置能力建設針對產(chǎn)后出血、妊娠高血壓綜合征、羊水栓塞、新生兒窒息等產(chǎn)科危急重癥，組織系統(tǒng)實戰(zhàn)演練，強化團隊協(xié)作與急救意識，確保每位產(chǎn)科工作人員熟練掌握搶救程序，成功協(xié)助搶救高危孕產(chǎn)婦12例。新生兒安全管理與健康監(jiān)測嚴格執(zhí)行新生兒腕帶識別制度，規(guī)范新生兒疫苗上報及查對程序；開展新生兒黃疸監(jiān)測、洗澡、撫觸等護理工作，全年護理新生兒850余名，及時發(fā)現(xiàn)并處理新生兒輕微異常癥狀35例。查對制度執(zhí)行與不良事件防控

嚴格執(zhí)行查對制度堅持“三查七對”原則，在給藥、輸血、手術等關鍵環(huán)節(jié)嚴格核對患者信息，采用“問病人姓名，讓病人主動回答”的方式，避免查對差錯，全年未因查對失誤發(fā)生護理不良事件。

加強病情觀察與記錄密切監(jiān)測孕產(chǎn)婦生命體征、胎心變化及產(chǎn)后恢復情況，詳細記錄護理過程，及時發(fā)現(xiàn)異常并處理，有效預防并發(fā)癥，保障母嬰安全。

護理不良事件分析與改進定期開展護理不良事件討論，分析原因，總結經(jīng)驗教訓，制定防范措施。針對高風險環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，持續(xù)改進護理質量，降低不良事件發(fā)生率。

強化無菌操作規(guī)程嚴格遵守產(chǎn)房消毒隔離制度，規(guī)范接生操作，加強手衛(wèi)生管理，定期進行空氣、器械物品細菌培養(yǎng)及消毒液檢測，預防醫(yī)院感染，確保診療環(huán)境安全。年度護理安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析護理不良事件發(fā)生率本年度嚴格執(zhí)行查對制度，加強病情觀察與記錄，有效預防和減少醫(yī)療差錯的發(fā)生，全年無重大護理不良事件發(fā)生。母嬰安全指標全年參與接診孕產(chǎn)婦1200余人次，協(xié)助完成分娩850余例，其中順產(chǎn)620例、剖宮產(chǎn)230例，孕產(chǎn)婦死亡0人，新生兒死亡1人，保障了母嬰安全。醫(yī)院感染控制情況按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)、消毒液檢測、器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生，規(guī)范接生操作及無菌操作規(guī)程，有效預防了會陰切開感染及新生兒感染。急救物品與設備管理強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規(guī)檢查意識，每人管理急救藥品、儀器設備一個月，確保護士掌握各種急救藥品位置、儀器設備使用方法及應急預案。專業(yè)技能提升與培訓03年度業(yè)務培訓計劃與實施

01三基三嚴培訓體系構建以基礎理論、基本知識、基本技能為核心，嚴肅態(tài)度、嚴格要求、嚴密方法為準則，每月組織理論及操作考試，全年完成三基培訓24次，參考護士合格率達100%。

02?？萍寄芴嵘龑ｍ椨媱濁槍Ξa(chǎn)科特色，開展助產(chǎn)技術、新生兒撫觸、母乳喂養(yǎng)指導等專項培訓，全年舉辦孕婦課堂350余場，覆蓋孕產(chǎn)婦及家屬800余人次，母乳喂養(yǎng)成功率提升至82%。

03急危重癥應急演練機制圍繞產(chǎn)后出血、新生兒窒息等急癥，每季度開展實戰(zhàn)演練，組織產(chǎn)科急救演練3次，參與護士熟練掌握應急處置流程，成功協(xié)助搶救高危孕產(chǎn)婦12例。

04外部專家資源引入邀請省級產(chǎn)科護理專家授課4次，選派1名護士參加兒童呼吸?？谱o士培訓并取得證書，3名助產(chǎn)士完成新生兒撫觸專項學習，引入導樂分娩、無痛分娩等先進技術理念。助產(chǎn)技術與新生兒護理技能提升

助產(chǎn)技術規(guī)范化培訓強化助產(chǎn)技術培訓，采取每周講課、每月護理查房、每月理論及操作考核等方式，提升助產(chǎn)士專業(yè)水平，規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒感染。

產(chǎn)科急癥應急演練針對產(chǎn)后出血、妊娠高血壓綜合征、羊水栓塞、新生兒窒息等產(chǎn)科危急重癥進行系統(tǒng)實戰(zhàn)演練，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識，確保每位產(chǎn)科工作人員熟練掌握搶救程序。

新生兒護理技能強化加強新生兒護理技能培訓，包括新生兒洗澡、撫觸、疫苗接種、黃疸監(jiān)測等，安排助產(chǎn)士參加新生兒撫觸學習，提升新生兒護理合格率，保障新生兒健康。

母乳喂養(yǎng)指導優(yōu)化借愛嬰醫(yī)院復評契機，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢、配方奶配制等操作?？婆嘤?，加強對患者產(chǎn)前及產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導，提升母乳喂養(yǎng)成功率。外出學習與專家授課成果

外出進修與專項培訓選派護理骨干參加省級、市級產(chǎn)科護理專項培訓，如兒童呼吸?？谱o士培訓、新生兒撫觸學習、婦產(chǎn)科護理質量管理研討班等，均取得相關資質證書并將所學應用于臨床實踐。

專家授課與經(jīng)驗分享邀請產(chǎn)科領域專家進行授課，內(nèi)容涵蓋助產(chǎn)技術、新生兒護理、高危孕產(chǎn)婦管理等，分享前沿理念與實踐經(jīng)驗，提升團隊專業(yè)認知與操作技能。

學習成果轉化應用外出學習人員回科后通過業(yè)務講課、護理查房等形式分享所學，推動科室開展如“一對一產(chǎn)后康復指導”“新生兒健康宣教短視頻”等創(chuàng)新服務，促進護理質量提升。理論與操作考核結果分析

三基三嚴考核通過率本年度科室護理人員三基（基礎理論、基本知識、基本技能）考核平均通過率達98%，三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）落實率100%，較去年提升2個百分點。

?？萍寄苓_標情況助產(chǎn)技術操作考核中，新生兒撫觸、產(chǎn)后出血應急處置等?？祈椖亢细衤?5%，其中3名助產(chǎn)士獲得省級操作競賽優(yōu)秀獎，較上一年度增加1名。

考核結果應用與改進針對考核中暴露的低年資護士應急能力薄弱問題，制定專項培訓計劃，開展高危孕產(chǎn)婦急救演練4次，參與率100%，演練后相關操作考核平均分提高15分。健康教育與宣傳工作04孕婦課堂開展情況與成效

多形式孕期健康教育活動通過舉辦孕婦課堂、發(fā)放宣傳資料、制作宣傳欄等形式，普及孕期知識。結合線上直播與線下講座，覆蓋孕婦及家屬超8000人次，提供孕期營養(yǎng)、運動、分娩準備及新生兒護理等主題宣教。

孕期健康宣教覆蓋與滿意度全年完成孕期健康宣教350余場，覆蓋孕婦及家屬800余人次。通過課后反饋與滿意度調(diào)查，孕婦對宣教內(nèi)容的知曉率達95%以上，滿意度連續(xù)保持在98%以上。

母乳喂養(yǎng)知識宣教與成功率提升借愛嬰醫(yī)院復評契機，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢、配方奶配制等操作培訓，加強產(chǎn)前及產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)知識宣教。通過一對一指導，科室母乳喂養(yǎng)成功率提升至82%。

社區(qū)延伸與家庭健康服務加強與社區(qū)合作，將健康教育延伸到社區(qū)，為更多家庭提供優(yōu)質母嬰健康服務。創(chuàng)新推出“新生兒健康宣教短視頻”，幫助家屬掌握新生兒日常照護知識，提升家庭護理能力。健康宣傳材料制作與發(fā)放

孕期保健知識手冊編制編制涵蓋孕期營養(yǎng)、產(chǎn)檢流程、并發(fā)癥預防等內(nèi)容的《孕期保健手冊》800余份，內(nèi)容圖文并茂，便于孕婦及家屬理解掌握孕期注意事項。

新生兒護理宣傳折頁設計設計新生兒黃疸監(jiān)測、疫苗接種、日常護理等主題宣傳折頁，全年發(fā)放5000余張，幫助新手父母快速掌握新生兒照護基本技能。

母乳喂養(yǎng)指導圖文材料制作制作母乳喂養(yǎng)姿勢圖解、常見問題解答等圖文材料，配合孕婦課堂發(fā)放，提升母乳喂養(yǎng)成功率至82%，較去年提高5%。

產(chǎn)后康復知識宣傳欄更新每季度更新科室宣傳欄內(nèi)容，涵蓋產(chǎn)后傷口護理、心理調(diào)適、盆底肌康復等知識，全年更新4期，覆蓋就診孕產(chǎn)婦及家屬約12000人次。

線上健康宣教資源開發(fā)創(chuàng)新推出“新生兒健康宣教短視頻”系列，通過醫(yī)院公眾號發(fā)布12期，內(nèi)容包括洗澡、撫觸等實操指導，累計播放量達30000余次。社區(qū)健康合作與服務延伸社區(qū)孕期保健合作機制加強與社區(qū)衛(wèi)生服務中心合作，將孕期健康教育延伸至社區(qū)，通過聯(lián)合開展孕婦課堂、發(fā)放宣傳資料等形式，為社區(qū)孕婦提供便捷的產(chǎn)前認知提升服務，擴大母嬰健康服務覆蓋面。產(chǎn)后隨訪與康復指導建立產(chǎn)后隨訪制度，對出院產(chǎn)婦進行定期回訪，2025年共出院3988人次，回訪率達95%以上，為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后康復、母乳喂養(yǎng)等延續(xù)性指導，提升產(chǎn)婦及新生兒健康保障。社區(qū)健康宣教活動開展組織產(chǎn)科醫(yī)護人員深入社區(qū)，舉辦孕期營養(yǎng)、產(chǎn)后護理、新生兒照護等主題健康講座，2025年開展社區(qū)宣教活動20余場，覆蓋社區(qū)居民800余人次，增強社區(qū)家庭母嬰保健意識。高危孕產(chǎn)婦社區(qū)聯(lián)動管理與社區(qū)建立高危孕產(chǎn)婦信息共享機制，對社區(qū)篩查出的高危孕產(chǎn)婦進行專項管理，聯(lián)合制定個性化護理方案，實現(xiàn)醫(yī)院與社區(qū)的無縫對接，確保高危孕產(chǎn)婦得到持續(xù)關注和及時干預。母乳喂養(yǎng)指導與成功率分析

母乳喂養(yǎng)指導措施通過產(chǎn)前孕婦課堂、產(chǎn)后一對一指導、發(fā)放宣傳資料等形式，普及母乳喂養(yǎng)知識，指導正確哺乳姿勢及含接技巧，全年開展孕期健康宣教350余場，覆蓋孕婦及家屬800余人次。

母乳喂養(yǎng)成功率概況通過持續(xù)優(yōu)化指導方案，本年度科室母乳喂養(yǎng)成功率提升至82%，較往年有顯著提高，其中純母乳喂養(yǎng)占比達75%，混合喂養(yǎng)占比25%。

影響成功率因素分析成功案例中，產(chǎn)婦年齡25-30歲、無妊娠合并癥、產(chǎn)后2小時內(nèi)早接觸早吸吮的產(chǎn)婦成功率較高；影響因素主要包括乳頭異常、乳汁分泌不足及家屬支持不足等。

持續(xù)改進方向針對影響因素，計劃加強產(chǎn)后乳房護理培訓，建立母乳喂養(yǎng)支持小組，提供24小時在線咨詢服務，進一步提升母乳喂養(yǎng)成功率及產(chǎn)婦滿意度。質量管理與持續(xù)改進05護理質量控制體系建設01核心制度落實與流程優(yōu)化嚴格執(zhí)行查對制度、交接班制度等核心制度，每月考核一項，逐步規(guī)范工作流程。改進查對方式，由傳統(tǒng)稱呼床號姓名改為詢問病人姓名，讓病人主動回答，降低查對差錯風險。02質控小組與三級質控模式依托科室質控小組，把控影響護理安全的各個環(huán)節(jié)，落實護理核心制度及管理流程。建立文書書寫三級質控模式，由管床護士、責任護士、質檢員分工負責，有效控制護理文書書寫錯誤和不規(guī)范書寫。03重點環(huán)節(jié)與高危人群管理落實護士長一日五查房制度，對手術病人、分娩病人、一級護理病人等重點人群重點巡查。針對產(chǎn)科危急重癥如產(chǎn)后出血、新生兒窒息等，組織系統(tǒng)實戰(zhàn)演練，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識。04感染控制與環(huán)境管理按手術室標準規(guī)范產(chǎn)房管理，嚴格控制人員流動，加強陪人管理，配備護工做好清潔消毒及終末處置。定期進行空氣細菌培養(yǎng)、消毒液檢測、器械物品細菌培養(yǎng)，強化手衛(wèi)生，規(guī)范接生操作，預防感染。05質量持續(xù)改進與反饋機制建立護士交流溝通本，記錄日常工作質量控制內(nèi)容、會議傳達事項及交接注意事項，各班參閱，實現(xiàn)質量持續(xù)及時改進。定期開展護理不良事件分析討論，總結經(jīng)驗教訓，防范類似事件再次發(fā)生。工作流程優(yōu)化與規(guī)范完善查對制度與交接流程改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。嚴格執(zhí)行班班查對，病人床頭交接的原則，確保信息傳遞準確。優(yōu)化操作流程與技術改進改進備皮方法，使用一次性備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果。強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生，規(guī)范接生操作及無菌操作規(guī)程，預防感染。建立健全質控與反饋機制將文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，形成管床護士完成病歷，責任護士把關，質檢員質控的三級質控模式，有效控制護理文書寫錯誤。建立護士交流溝通本，傳達會議內(nèi)容、交接注意事項等，實現(xiàn)質量持續(xù)及時改進。規(guī)范產(chǎn)房管理與區(qū)域布局印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程并張貼，強化操作流程化，落實腕帶識別制度及新生兒腕帶配戴工作。根據(jù)管理年驗收標準，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房及隔離待產(chǎn)室位置，配置消毒用品，達到標準要求。自查與專項檢查結果整改護理不良事件分析與改進針對本年度發(fā)生的護理不良事件及缺陷，組織全科護士進行根本原因分析，總結經(jīng)驗教訓，制定并落實防范措施，如加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)控，優(yōu)化工作流程，降低類似事件再發(fā)風險。病區(qū)管理問題整改針對檢查中發(fā)現(xiàn)的病區(qū)床單元整理不及時、健康宣教不細致、病房巡視不勤密等問題，加強日常監(jiān)督與考核，明確責任人，確保基礎護理落實到位，提升病區(qū)規(guī)范化管理水平。操作規(guī)范與院感控制強化嚴格規(guī)范護理操作流程，強化無菌操作規(guī)程執(zhí)行，加強產(chǎn)房消毒檢測（空氣、器械、消毒液細菌培養(yǎng)）及手衛(wèi)生管理，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)進行專項培訓與整改，保障母嬰安全。護理不良事件分析與經(jīng)驗總結不良事件總體情況本年度產(chǎn)科護理工作中，嚴格執(zhí)行查對制度，加強病情觀察與記錄，有效預防和減少醫(yī)療差錯的發(fā)生，全年無重大護理不良事件發(fā)生。常見不良事件類型及原因科室病房管理仍存在不到位之處，如病區(qū)床單元整理不及時，健康宣教不仔細，病房巡視不勤密，護理操作不規(guī)范等，導致發(fā)生護理不良事件及護理缺陷。改進措施與成效依托科室質控小組的質控作用，對影響護理安全的各個環(huán)節(jié)進行把控，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理安全監(jiān)控管理，進行護理安全隱患排查及做好護理不良事件的原因分析及討論記錄，提出防范改進措施。經(jīng)驗教訓與未來方向需進一步加強對低年資護士的業(yè)務培訓，提升其?？浦R掌握程度及對急危重癥的應急處理能力，同時強化帶教管理，增強護理人員的科研意識，持續(xù)改進護理質量。團隊建設與人才培養(yǎng)06團隊凝聚力建設活動

定期團隊活動增強協(xié)作本年度科室定期組織團隊建設活動，如主題團建、技能競賽等，增強護理人員間的溝通與協(xié)作，提升團隊整體凝聚力和向心力。

營造和諧科室文化氛圍通過民主生活會、經(jīng)驗分享會等形式，鼓勵護士積極建言獻策，營造互尊互愛、團結互助的科室文化，增強集體歸屬感。

強化多學科協(xié)作機制加強與產(chǎn)科醫(yī)生、新生兒科、麻醉科等多學科團隊的協(xié)作，共同參與病例討論、急救演練，提升團隊應對復雜情況的協(xié)作能力。

人文關懷與心理支持關注護士工作壓力與心理健康，定期組織心理疏導活動，幫助護士緩解工作疲勞，增強團隊的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。人才培養(yǎng)計劃與實施

分層培訓體系構建根據(jù)護士年資與技能水平，建立從新入職護士到資深護士的分層培訓計劃，涵蓋理論知識、操作技能及應急處置能力，確保各層級護士均能獲得針對性提升。

?？萍寄軓娀柧毝ㄆ诮M織助產(chǎn)技術、新生兒護理、產(chǎn)后康復等專科技能培訓，全年開展理論及操作考核12次，參與省級、市級產(chǎn)科急救演練3次，提升團隊專業(yè)技能。

外出學習與交流選派優(yōu)秀護士參加省級?？谱o士培訓、婦產(chǎn)科護理質量管理研討班等，學習先進理念與技術，如選派1名護士取得兒童呼吸?？谱o士證，促進知識更新與應用。

臨床帶教與經(jīng)驗傳承實施“一對一”帶教模式，由資深護士負責新入職護士及實習護士的臨床帶教，全年帶教新入職護士5名、實習護士20名，通過教學相長提升團隊整體素質?？蒲心芰μ嵘c項目參與

理論知識學習與更新積極參加院內(nèi)產(chǎn)科護理培訓15場、市級產(chǎn)科急救演練3次，系統(tǒng)學習產(chǎn)后出血、新生兒窒息等急癥的應急處置流程及前沿護理知識。

科研項目實踐與成果參與科室“孕期并發(fā)癥預警護理流程優(yōu)化”項目，提出改進建議，實施后高危孕產(chǎn)婦不良事件發(fā)生率下降30%；參與產(chǎn)后抑郁癥預防與干預等科研項目，為臨床護理提供科學依據(jù)。

學術交流與經(jīng)驗分享參與省級產(chǎn)科護理學術研討會2場，學習先進母嬰護理理念與方法；在科內(nèi)進行業(yè)務講課、護理查房，促進專科知識共享與團隊科研意識提升。存在問題與未來計劃07當前工作不足與挑戰(zhàn)

01高危孕產(chǎn)婦心理干預能力待提升在對高危孕產(chǎn)婦的護理中，心理疏導技巧不足，未能充分緩解其焦慮情緒，需加強產(chǎn)科心