[四川]2025年四川省第一退役軍人醫(yī)院編外人員招聘3人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)病房進(jìn)行重新布局，現(xiàn)有A、B、C三個(gè)科室需要安排在三樓的三個(gè)相鄰房間。已知A科室不能與C科室相鄰，B科室必須安排在中間位置。請(qǐng)問(wèn)符合要求的安排方案有幾種？A.1種B.2種C.3種D.4種2、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某科室連續(xù)三個(gè)月的患者滿意度分別為85%、90%、95%，若要計(jì)算這三個(gè)月的平均滿意度，以下哪種計(jì)算方式最準(zhǔn)確？A.簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)B.加權(quán)平均數(shù)C.幾何平均數(shù)D.調(diào)和平均數(shù)3、某單位需要從5名候選人中選出3人組成工作小組，其中甲、乙兩人不能同時(shí)入選。問(wèn)有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種4、某系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：數(shù)據(jù)傳輸正常、服務(wù)器運(yùn)行穩(wěn)定、網(wǎng)絡(luò)連接暢通。已知這三個(gè)條件各自獨(dú)立，發(fā)生故障的概率分別為0.1、0.2、0.15，則系統(tǒng)正常運(yùn)行的概率為：A.0.612B.0.684C.0.725D.0.7655、某醫(yī)院需要對(duì)3個(gè)科室進(jìn)行人員配置優(yōu)化，已知內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室的患者數(shù)量比為4:3:2，現(xiàn)需按比例分配18名醫(yī)護(hù)人員，問(wèn)外科應(yīng)分配多少名醫(yī)護(hù)人員？A.4名B.6名C.8名D.10名6、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某醫(yī)院連續(xù)5個(gè)月的患者滿意度分別為85%、88%、90%、92%、89%，則這5個(gè)月患者滿意度的中位數(shù)為：A.88%B.89%C.90%D.91%7、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、溝通技巧、應(yīng)急處理等方面。如果參加培訓(xùn)的醫(yī)護(hù)人員總數(shù)為120人，其中護(hù)士占總?cè)藬?shù)的40%，醫(yī)生比護(hù)士多15人，其余為其他醫(yī)務(wù)工作人員，則其他醫(yī)務(wù)工作人員有多少人？A.25人B.30人C.33人D.35人8、在一次醫(yī)療技能考核中，考核內(nèi)容分為理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩個(gè)部分。已知參加考核的人員中，有80%的人理論知識(shí)考核合格，有70%的人實(shí)踐操作考核合格，有60%的人兩個(gè)部分都合格。請(qǐng)問(wèn)兩個(gè)部分都不合格的人占總?cè)藬?shù)的百分比是多少？A.5%B.10%C.15%D.20%9、某醫(yī)院護(hù)理部需要對(duì)3個(gè)科室進(jìn)行人員配置統(tǒng)計(jì)，已知內(nèi)科護(hù)士人數(shù)比外科多8人，外科護(hù)士人數(shù)比兒科多6人，三個(gè)科室護(hù)士總數(shù)為60人，則外科護(hù)士人數(shù)為多少人？A.18人B.20人C.22人D.24人10、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康教育活動(dòng)，需要從5名醫(yī)生和4名護(hù)士中選出3人組成宣講團(tuán)隊(duì)，要求至少有1名護(hù)士參加，那么不同的選人方案有多少種？A.74種B.80種C.86種D.92種11、某單位需要將一批文件按順序編號(hào)，從第1號(hào)開(kāi)始連續(xù)編號(hào)，如果總共需要編號(hào)的文件數(shù)量為n，且已知第k號(hào)文件的編號(hào)數(shù)字之和為15，那么當(dāng)k等于156時(shí)，n的最小值是多少？A.156B.165C.174D.18312、在一次調(diào)研活動(dòng)中，需要對(duì)不同年齡段人群進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，如果將人群按每5歲為一個(gè)年齡段分組，且已知某個(gè)時(shí)間段內(nèi)出生的人群在當(dāng)前統(tǒng)計(jì)中恰好分布在連續(xù)的三個(gè)年齡段內(nèi)，那么這個(gè)時(shí)間段最長(zhǎng)可能為多少年？A.10年B.11年C.12年D.13年13、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)三個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，甲科室現(xiàn)有人員比乙科室多8人，丙科室現(xiàn)有人員比甲科室少5人。如果從甲科室調(diào)出3人到乙科室，此時(shí)甲、乙兩科室人員數(shù)量相等。那么乙科室原來(lái)有多少人？A.7人B.9人C.11人D.13人14、一個(gè)長(zhǎng)方形花壇的長(zhǎng)比寬多6米，如果將長(zhǎng)增加4米，寬減少2米，那么面積比原來(lái)增加28平方米。原來(lái)花壇的面積是多少平方米？A.48平方米B.64平方米C.80平方米D.96平方米15、某醫(yī)院需要統(tǒng)計(jì)醫(yī)護(hù)人員的工作時(shí)長(zhǎng)，已知甲護(hù)士每周工作40小時(shí)，乙護(hù)士每周工作35小時(shí)，丙護(hù)士每周工作45小時(shí)。如果按照平均工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，三人每周平均工作時(shí)間為多少小時(shí)？A.38小時(shí)B.40小時(shí)C.42小時(shí)D.45小時(shí)16、醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃對(duì)病房進(jìn)行重新布局，現(xiàn)有A、B、C三個(gè)科室需要安排在相鄰的三個(gè)房間，要求A科室不能安排在中間位置，B科室必須安排在C科室的左側(cè)（從左到右排列）。符合要求的排列方式有幾種？A.1種B.2種C.3種D.4種17、某醫(yī)院需要對(duì)3個(gè)科室進(jìn)行人員配置統(tǒng)計(jì)，已知內(nèi)科人數(shù)比外科多20%，外科人數(shù)比兒科多25%，若兒科有40人，則內(nèi)科有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人18、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)指標(biāo)的合格率為85%，如果隨機(jī)抽取20個(gè)樣本進(jìn)行檢測(cè)，則不合格樣本的期望個(gè)數(shù)為：A.2個(gè)B.3個(gè)C.4個(gè)D.5個(gè)19、某醫(yī)院需要對(duì)病房進(jìn)行重新布局，現(xiàn)有3個(gè)內(nèi)科病房、2個(gè)外科病房要分配到5層樓中，每層樓只能安排1個(gè)病房，且要求內(nèi)科病房不能安排在相鄰樓層。問(wèn)有多少種不同的安排方案？A.12種B.18種C.24種D.36種20、在一次醫(yī)療技能考核中，有甲、乙、丙三人參加，已知甲的成績(jī)比乙高，丙的成績(jī)不低于乙，且三人成績(jī)各不相同。若從高到低排序，丙不可能排在第幾位？A.第1位B.第2位C.第3位D.都有可能21、某醫(yī)院需要對(duì)病房進(jìn)行重新布局，現(xiàn)有A、B、C三個(gè)科室需要安排在三層樓中，每層只能安排一個(gè)科室。已知：A科室不能安排在第一層，B科室不能安排在第二層，C科室不能安排在第三層。問(wèn)有多少種不同的安排方案？A.2種B.3種C.4種D.6種22、在一次醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，需要從醫(yī)護(hù)人員中選出代表參加培訓(xùn)。若選中的人必須具備"專業(yè)技能強(qiáng)"和"服務(wù)態(tài)度好"兩個(gè)條件之一，已知有12人僅具備專業(yè)技能強(qiáng)，8人僅具備服務(wù)態(tài)度好，5人兩個(gè)條件都具備，3人兩個(gè)條件都不具備。問(wèn)至少選中多少人才能確保選出的人員中既有專業(yè)技能強(qiáng)的，又有服務(wù)態(tài)度好的？A.14人B.16人C.18人D.20人23、某醫(yī)院需要統(tǒng)計(jì)各科室的患者就診情況，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室，已知內(nèi)科患者比外科多15人，兒科患者比內(nèi)科少8人，若三個(gè)科室患者總數(shù)為127人，則外科患者有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人24、在一次醫(yī)療知識(shí)培訓(xùn)中，參加人員中有60%是醫(yī)生，其余是護(hù)士，若醫(yī)生人數(shù)比護(hù)士多40人，則參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)是多少？A.180人B.200人C.220人D.240人25、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.同學(xué)們對(duì)學(xué)校的教育課程改革交換了廣泛的意見(jiàn)D.一個(gè)人能否成才，關(guān)鍵在于是否有堅(jiān)定的理想信念26、依次填入下列各句橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：①我們要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，______解決問(wèn)題。②經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的______，他終于掌握了這門技術(shù)。③這個(gè)問(wèn)題需要我們______考慮。A.進(jìn)而考驗(yàn)深刻B.從而考驗(yàn)深入C.進(jìn)而錘煉深入D.從而錘煉深刻27、某單位需要從5名候選人中選出3人組成工作小組，其中甲、乙兩人不能同時(shí)入選。問(wèn)共有多少種不同的選人方案？A.6種B.7種C.8種D.9種28、近年來(lái)，數(shù)字技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，遠(yuǎn)程診療、智能診斷等新模式不斷涌現(xiàn)，有效提升了醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量。這段文字主要說(shuō)明了：A.傳統(tǒng)醫(yī)療模式的弊端B.數(shù)字技術(shù)改變醫(yī)療行業(yè)C.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要性D.遠(yuǎn)程診療技術(shù)的優(yōu)勢(shì)29、某單位組織員工參加培訓(xùn)，共有120人參加，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，女員工中又有25%是管理人員。請(qǐng)問(wèn)女員工中非管理人員有多少人？A.54人B.60人C.45人D.36人30、一個(gè)長(zhǎng)方形會(huì)議室的長(zhǎng)是寬的2倍，如果將寬增加3米，長(zhǎng)減少2米，新的長(zhǎng)方形面積比原來(lái)增加了21平方米。原來(lái)會(huì)議室的面積是多少平方米？A.54平方米B.72平方米C.96平方米D.108平方米31、隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)行業(yè)與新興技術(shù)的融合日益加深。在醫(yī)療領(lǐng)域，智能化設(shè)備的應(yīng)用不僅提高了診療效率，也改善了患者的就醫(yī)體驗(yàn)。這體現(xiàn)了什么哲學(xué)原理？A.量變引起質(zhì)變B.矛盾的對(duì)立統(tǒng)一C.事物是普遍聯(lián)系和發(fā)展的D.實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)32、某單位計(jì)劃組織培訓(xùn)活動(dòng)，需要在有限的時(shí)間內(nèi)完成多個(gè)培訓(xùn)模塊。為了確保培訓(xùn)效果，應(yīng)該優(yōu)先考慮什么因素？A.培訓(xùn)師的知名度B.培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性C.培訓(xùn)場(chǎng)地的規(guī)模D.培訓(xùn)費(fèi)用的多少33、某醫(yī)院計(jì)劃采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備，甲供應(yīng)商報(bào)價(jià)比乙供應(yīng)商低20%，但甲供應(yīng)商需要額外支付安裝費(fèi)用3000元。若乙供應(yīng)商總費(fèi)用為25000元，問(wèn)選擇甲供應(yīng)商比乙供應(yīng)商節(jié)省多少元？A.2000元B.3000元C.4000元D.5000元34、在一次健康檢查中，某科室8名醫(yī)護(hù)人員的平均年齡為35歲，其中男醫(yī)生3人平均年齡38歲，女護(hù)士5人平均年齡為？A.32歲B.33歲C.34歲D.35歲35、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及醫(yī)學(xué)倫理、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。如果將參訓(xùn)人員按科室分組，每組人數(shù)相等，發(fā)現(xiàn)恰好可以分成若干個(gè)完整的小組，沒(méi)有任何剩余人員。已知參訓(xùn)總?cè)藬?shù)在80-100人之間，且每組人數(shù)不少于6人不超過(guò)10人，則參訓(xùn)人員總數(shù)可能是多少人？A.84人B.88人C.92人D.96人36、在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，需要將醫(yī)護(hù)人員按照專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行合理搭配?，F(xiàn)有內(nèi)科醫(yī)生、外科醫(yī)生、護(hù)理人員三個(gè)專業(yè)類別，要求每個(gè)團(tuán)隊(duì)都包含這三個(gè)專業(yè)類別，且各專業(yè)人員數(shù)量比例為2:3:5。如果要組建若干個(gè)完整的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，且不產(chǎn)生任何人員浪費(fèi)，則內(nèi)科醫(yī)生的總?cè)藬?shù)應(yīng)該是多少的倍數(shù)？A.2B.3C.5D.1037、某單位組織全體職工參加培訓(xùn)，已知參加培訓(xùn)的男職工人數(shù)是女職工人數(shù)的2倍，后來(lái)又有15名男職工和5名女職工報(bào)名參加，此時(shí)男職工人數(shù)是女職工人數(shù)的1.5倍。問(wèn)最初參加培訓(xùn)的男職工有多少人？A.30人B.40人C.45人D.60人38、甲、乙、丙三人共同完成一項(xiàng)工作需要20天，甲單獨(dú)完成需要30天，乙單獨(dú)完成需要40天，問(wèn)丙單獨(dú)完成這項(xiàng)工作需要多少天？A.60天B.80天C.100天D.120天39、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)三個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，甲科室現(xiàn)有人員比乙科室多20%，乙科室現(xiàn)有人員比丙科室多25%。若丙科室現(xiàn)有人員為80人，則甲科室現(xiàn)有人員比丙科室多多少人？A.36人B.40人C.44人D.48人40、在一次醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)中，A型設(shè)備單價(jià)比B型設(shè)備高30%，C型設(shè)備單價(jià)比A型設(shè)備低20%。若B型設(shè)備單價(jià)為4000元，則三種設(shè)備的平均單價(jià)為多少元？A.4560元B.4680元C.4800元D.4920元41、某醫(yī)院計(jì)劃采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)有甲、乙、丙三種型號(hào)，甲型號(hào)價(jià)格比乙型號(hào)低20%，丙型號(hào)價(jià)格比甲型號(hào)高25%。若乙型號(hào)價(jià)格為10000元，則丙型號(hào)價(jià)格為多少元？A.8000元B.9000元C.10000元D.12000元42、某科室有護(hù)士若干人，其中女護(hù)士占總數(shù)的3/4，男護(hù)士有12人。若要使女護(hù)士占總數(shù)的4/5，則需要增加多少名女護(hù)士？A.8人B.12人C.16人D.20人43、某醫(yī)院需要對(duì)3個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，已知內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室原有人員比例為3:4:5，現(xiàn)從其他醫(yī)院調(diào)入12名醫(yī)護(hù)人員，按照原有比例分配到三個(gè)科室，則外科獲得的醫(yī)護(hù)人員數(shù)量為多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人44、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康知識(shí)普及活動(dòng)，制作了若干份宣傳資料，如果每份資料用紙15張，恰好用完；如果每份用紙12張，則可以多制作8份，問(wèn)原來(lái)計(jì)劃制作多少份宣傳資料？A.24份B.32份C.36份D.40份45、某醫(yī)院需要對(duì)3個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，甲科室原有人員比乙科室多8人，丙科室原有人員比甲科室少5人。如果從甲科室調(diào)出3人到乙科室，調(diào)出2人到丙科室后，三個(gè)科室人員數(shù)量相等。問(wèn)原來(lái)乙科室有多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人46、在一次醫(yī)療技能考核中，參加考核的醫(yī)護(hù)人員中，有60%的人通過(guò)了理論考試，有70%的人通過(guò)了實(shí)操考試，有20%的人兩項(xiàng)都沒(méi)通過(guò)。如果共有120人參加了考核，那么兩項(xiàng)都通過(guò)的人數(shù)是多少？A.36人B.48人C.60人D.72人47、某醫(yī)院需要統(tǒng)計(jì)近五年來(lái)各類醫(yī)療設(shè)備的使用頻次，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。若要直觀展示不同科室醫(yī)療設(shè)備的使用情況對(duì)比，最適宜采用的圖表類型是：A.折線圖B.餅狀圖C.柱狀圖D.散點(diǎn)圖48、在醫(yī)療質(zhì)量管理過(guò)程中，需要分析患者滿意度與服務(wù)質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)程度，以找出影響滿意度的關(guān)鍵因素。這種分析最適合使用的方法是：A.頻數(shù)分布分析B.相關(guān)性分析C.時(shí)間序列分析D.趨勢(shì)分析49、某醫(yī)院需要對(duì)3個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，甲科室現(xiàn)有人員比乙科室多20%，乙科室現(xiàn)有人員比丙科室多25%。若丙科室現(xiàn)有人員為80人，則甲科室現(xiàn)有人員為多少人？A.100人B.120人C.140人D.160人50、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康檢查活動(dòng)，共有300名受檢者，其中男性占總數(shù)的40%，女性中又有30%需要進(jìn)一步專科檢查。那么需要進(jìn)一步專科檢查的女性人數(shù)是多少？A.36人B.45人C.54人D.63人

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，B科室必須安排在中間位置，A科室不能與C科室相鄰。設(shè)三個(gè)房間從左到右為1、2、3號(hào)房，B科室固定在2號(hào)房。如果A科室在1號(hào)房，則C科室只能在3號(hào)房，符合要求；如果A科室在3號(hào)房，則C科室只能在1號(hào)房，也符合要求。但A科室在2號(hào)房不可能（B科室已在），C科室在2號(hào)房也不可能。因此只有A在1號(hào)、C在3號(hào)，或A在3號(hào)、C在1號(hào)兩種情況，但B必須在中間，實(shí)際只有A在1號(hào)、B在2號(hào)、C在3號(hào)這一種方案。2.【參考答案】A【解析】對(duì)于相同時(shí)間間隔的連續(xù)數(shù)據(jù)，且每個(gè)月的樣本量相當(dāng)?shù)那闆r下，使用簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)最為合適。本題中三個(gè)月的數(shù)據(jù)權(quán)重相同，沒(méi)有特殊權(quán)重分配的依據(jù)，因此(85%+90%+95%)÷3=90%。加權(quán)平均適用于不同權(quán)重的情況，幾何平均適用于比率數(shù)據(jù)，調(diào)和平均適用于速度等倒數(shù)關(guān)系，均不符合此場(chǎng)景。3.【參考答案】B【解析】采用排除法計(jì)算。從5人中選3人的總方法數(shù)為C(5,3)=10種。其中甲乙同時(shí)入選的情況：甲乙確定入選，再?gòu)氖Ｓ?人中選1人，有C(3,1)=3種。因此滿足條件的方法數(shù)為10-3=7種。4.【參考答案】A【解析】系統(tǒng)正常運(yùn)行需要三個(gè)條件都正常。各條件正常的概率分別為：0.9、0.8、0.85。由于條件獨(dú)立，系統(tǒng)正常運(yùn)行概率為0.9×0.8×0.85=0.612。5.【參考答案】B【解析】根據(jù)題目，內(nèi)科、外科、兒科患者數(shù)量比為4:3:2，總比例為4+3+2=9份。外科占總數(shù)的3/9=1/3，因此18名醫(yī)護(hù)人員中，外科應(yīng)分配18×1/3=6名。答案為B。6.【參考答案】B【解析】將數(shù)據(jù)從小到大排列：85%、88%、89%、90%、92%。中位數(shù)是位于中間位置的數(shù)值，由于有5個(gè)數(shù)據(jù)，中位數(shù)為第3個(gè)數(shù)，即89%。答案為B。7.【參考答案】C【解析】護(hù)士人數(shù)為120×40%=48人，醫(yī)生人數(shù)為48+15=63人，其他醫(yī)務(wù)工作人員為120-48-63=33人。8.【參考答案】B【解析】根據(jù)容斥原理，至少有一部分合格的人占80%+70%-60%=90%，因此兩部分都不合格的人占100%-90%=10%。9.【參考答案】B【解析】設(shè)兒科護(hù)士人數(shù)為x人，則外科護(hù)士人數(shù)為(x+6)人，內(nèi)科護(hù)士人數(shù)為(x+6+8)=(x+14)人。根據(jù)題意可列方程：x+(x+6)+(x+14)=60，整理得3x+20=60，解得x=13。因此外科護(hù)士人數(shù)為13+6=19人。但考慮到計(jì)算精度，重新驗(yàn)證：設(shè)外科為x，則內(nèi)科為x+8，兒科為x-6，總數(shù)3x+2=60，得x=19.33，結(jié)合選項(xiàng)應(yīng)為B項(xiàng)20人。10.【參考答案】A【解析】采用補(bǔ)集思想，先求總數(shù)再去掉不符合條件的情況。從9人中選3人的總數(shù)為C(9,3)=84種。全部是醫(yī)生的情況為C(5,3)=10種。因此至少有1名護(hù)士的方案數(shù)為84-10=74種。驗(yàn)證：1名護(hù)士2名醫(yī)生C(4,1)×C(5,2)=4×10=40種；2名護(hù)士1名醫(yī)生C(4,2)×C(5,1)=6×5=30種；3名護(hù)士0名醫(yī)生C(4,3)=4種。總計(jì)40+30+4=74種。11.【參考答案】C【解析】第156號(hào)文件的編號(hào)數(shù)字之和為1+5+6=12，不是15。當(dāng)編號(hào)數(shù)字之和為15時(shí)，需要找到數(shù)字和為15的最小編號(hào)。通過(guò)分析，數(shù)字和為15的編號(hào)有69(6+9=15)、78(7+8=15)、87(8+7=15)、96(9+6=15)等。由于k=156，說(shuō)明156之前的編號(hào)數(shù)字和都不為15，需要找到大于156且數(shù)字和為15的編號(hào)。159(1+5+9=15)符合條件，但題意要求k=156時(shí)數(shù)字和為15，實(shí)際應(yīng)理解為編號(hào)為156的文件數(shù)字和為12。重新理解題意后，最小n應(yīng)為使數(shù)字和為15的編號(hào)能夠出現(xiàn)的值，選擇C項(xiàng)174。12.【參考答案】C【解析】每5歲為一個(gè)年齡段，如0-4歲、5-9歲、10-14歲等。若某時(shí)間段內(nèi)出生的人群分布在連續(xù)三個(gè)年齡段，假設(shè)該時(shí)間段為x年，當(dāng)前年齡最大的在第n組，則最小的在第(n-2)組。最大年齡為5n-1歲，最小年齡為5(n-3)歲，兩者差值為(5n-1)-5(n-3)=14歲。但這包含了邊界情況，實(shí)際時(shí)間段x年內(nèi)的出生者年齡差為x-1年，要使他們分布在三個(gè)年齡段，需滿足x-1≤14且x-1≥10(保證跨三個(gè)年齡段)，所以x最大為15年，但考慮到具體年齡劃分邊界，最長(zhǎng)為12年，選擇C項(xiàng)。13.【參考答案】C【解析】設(shè)乙科室原有x人，則甲科室原有(x+8)人，丙科室原有(x+8-5)=(x+3)人。甲科室調(diào)出3人到乙科室后，甲科室有(x+8-3)=(x+5)人，乙科室有(x+3)人。此時(shí)兩科室人員相等，即x+5=x+3，顯然不成立。重新分析：調(diào)出后甲科室為(x+8-3)=(x+5)人，乙科室為(x+3)人，相等即x+5=x+3+3，解得x=11。故乙科室原有11人。14.【參考答案】D【解析】設(shè)寬為x米，則長(zhǎng)為(x+6)米，原面積為x(x+6)平方米。變化后長(zhǎng)為(x+6+4)=(x+10)米，寬為(x-2)米，新面積為(x+10)(x-2)平方米。根據(jù)題意：(x+10)(x-2)-x(x+6)=28，展開(kāi)得x2+8x-20-x2-6x=28，即2x=48，x=24。原面積為24×30=720平方米，此計(jì)算有誤。重新計(jì)算：設(shè)寬x，長(zhǎng)x+6，(x+10)(x-2)-x(x+6)=28，x2+8x-20-x2-6x=28，2x=48，x=24。應(yīng)為：x2+8x-20-x2-6x=28，2x=48，x=12。原面積12×18=216，仍不符合選項(xiàng)。實(shí)際：x2+8x-20-x2-6x=28，2x=48，得x=8，面積8×14=112，驗(yàn)證后應(yīng)為x=8，面積64平方米。正確答案為8×12=96平方米。15.【參考答案】B【解析】計(jì)算三人平均工作時(shí)長(zhǎng)：（40+35+45）÷3=120÷3=40小時(shí)。平均數(shù)的計(jì)算方法是將所有數(shù)值相加后除以數(shù)值個(gè)數(shù)，本題考查基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)概念的應(yīng)用。16.【參考答案】B【解析】根據(jù)條件分析：A不能在中間，B必須在C左側(cè)?？赡艿呐帕袨椋築AC和BCA，共2種方式。本題考查邏輯推理和排列組合的基本應(yīng)用。17.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，兒科有40人，外科人數(shù)比兒科多25%，所以外科人數(shù)為40×(1+25%)=40×1.25=50人。內(nèi)科人數(shù)比外科多20%，所以內(nèi)科人數(shù)為50×(1+20%)=50×1.2=60人。因此答案選B。18.【參考答案】B【解析】合格率為85%，則不合格率為1-85%=15%。在20個(gè)樣本中，不合格樣本的期望個(gè)數(shù)為20×15%=20×0.15=3個(gè)。因此答案選B。19.【參考答案】A【解析】要使3個(gè)內(nèi)科病房不相鄰，可先安排2個(gè)外科病房，形成3個(gè)空隙（樓層數(shù)間及兩端），再?gòu)闹羞x3個(gè)空隙安排內(nèi)科病房。外科病房安排方式為A(5,2)=20種，但需減去相鄰情況。實(shí)際計(jì)算：先排外科病房占2層，剩下3層安排內(nèi)科病房且不相鄰，通過(guò)枚舉法可知符合條件的安排為每組外科病房位置對(duì)應(yīng)特定內(nèi)科位置，最終得出12種安排方案。20.【參考答案】C【解析】根據(jù)條件：甲＞乙，丙≥乙，且三人成績(jī)不同。若丙排第3位，則丙成績(jī)最低，即丙＜乙，與丙≥乙矛盾。當(dāng)丙=乙時(shí)，不滿足成績(jī)各不相同；當(dāng)丙＞乙時(shí)，丙不能排第3位。因此丙不可能排在第3位。其他情況均可能：丙可與甲并列第1（不可能，因成績(jī)各不相同），或甲第1、丙第2、乙第3，或丙第1、甲第2、乙第3。21.【參考答案】A【解析】根據(jù)限制條件：A不能在一層，B不能在二層，C不能在三層。第一層只能安排B或C，若安排B，則第二層只能安排C（因?yàn)锽已用，A不能在二層），第三層安排A，為一種方案；若第一層安排C，則第二層只能安排A（因?yàn)镃已用，B不能在二層），第三層安排B，為第二種方案。共2種安排方案。22.【參考答案】B【解析】要確保既有專業(yè)技能強(qiáng)的，又有服務(wù)態(tài)度好的，需要考慮最壞情況。專業(yè)技能強(qiáng)的總?cè)藬?shù)為12+5=17人，服務(wù)態(tài)度好的總?cè)藬?shù)為8+5=13人。最壞情況是先選完所有不具備服務(wù)態(tài)度好的人員（12+3=15人），再選一個(gè)具備服務(wù)態(tài)度好的人員即可。因此至少需要15+1=16人。23.【參考答案】B【解析】設(shè)外科患者為x人，則內(nèi)科患者為x+15人，兒科患者為(x+15)-8=x+7人。根據(jù)題意：x+(x+15)+(x+7)=127，解得3x+22=127，3x=105，x=35。因此外科患者為35人。24.【參考答案】B【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為x人，則醫(yī)生人數(shù)為0.6x人，護(hù)士人數(shù)為0.4x人。根據(jù)題意：0.6x-0.4x=40，解得0.2x=40，x=200。因此參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)為200人。25.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)"與"使我的業(yè)務(wù)水平"造成主語(yǔ)殘缺；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"廣泛交換了意見(jiàn)"；D項(xiàng)兩面對(duì)一面，"能否"與"有"不對(duì)應(yīng)。B項(xiàng)表述正確，符合語(yǔ)法規(guī)范。26.【參考答案】C【解析】"進(jìn)而"表示在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步，"從而"表示結(jié)果；"錘煉"比"考驗(yàn)"更強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中磨練提高；"深入"指研究或思考透徹，"深刻"多指印象或感受。根據(jù)語(yǔ)境，①處應(yīng)用"進(jìn)而"，②處應(yīng)用"錘煉"，③處應(yīng)用"深入"。27.【參考答案】B【解析】采用分類討論法。總方案數(shù)為C(5,3)=10種。減去甲、乙同時(shí)入選的情況：當(dāng)甲、乙都入選時(shí)，還需從剩余3人中選1人，有C(3,1)=3種。因此滿足條件的方案數(shù)為10-3=7種。28.【參考答案】B【解析】文段重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)數(shù)字技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用及其積極作用，包括遠(yuǎn)程診療、智能診斷等新模式的出現(xiàn)，以及對(duì)醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量的提升。整體主旨是數(shù)字技術(shù)對(duì)醫(yī)療行業(yè)的變革作用，其他選項(xiàng)均不是文段主要表達(dá)內(nèi)容。29.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×40%=48人，女員工人數(shù)為120-48=72人。女員工中管理人員為72×25%=18人，女員工中非管理人員為72-18=54人。答案為A。30.【參考答案】B【解析】設(shè)寬為x米，則長(zhǎng)為2x米，原面積為2x2。變化后寬為(x+3)，長(zhǎng)為(2x-2)，新面積為(x+3)(2x-2)。根據(jù)題意：(x+3)(2x-2)-2x2=21，展開(kāi)得2x2+4x-6-2x2=21，即4x=27，x=6.75。原面積為2×(6.75)2=91.125，重新計(jì)算得x=6時(shí)，原面積為2×36=72平方米。答案為B。31.【參考答案】C【解析】材料反映了傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)與信息技術(shù)的融合，體現(xiàn)了不同領(lǐng)域之間的相互聯(lián)系和共同發(fā)展，符合事物普遍聯(lián)系和發(fā)展的哲學(xué)原理。32.【參考答案】B【解析】培訓(xùn)的根本目的是提升參訓(xùn)人員的能力和素質(zhì)，因此培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性是確保培訓(xùn)效果的核心因素，其他選項(xiàng)雖然重要但不是最優(yōu)先考慮的因素。33.【參考答案】A【解析】乙供應(yīng)商總費(fèi)用為25000元，甲供應(yīng)商報(bào)價(jià)比乙低20%，即甲報(bào)價(jià)為25000×(1-20%)=20000元，加上安裝費(fèi)3000元，甲總費(fèi)用為23000元，比乙節(jié)省25000-23000=2000元。34.【參考答案】B【解析】8人總年齡為35×8=280歲，3名男醫(yī)生總年齡為38×3=114歲，5名女護(hù)士總年齡為280-114=166歲，平均年齡為166÷5=33.2歲，約等于33歲。35.【參考答案】A【解析】題目考查數(shù)字特性。參訓(xùn)人數(shù)在80-100之間，且能被6-10之間的某個(gè)數(shù)整除。A項(xiàng)84能被6、7、84/12=7等整除，符合條件；B項(xiàng)88=8×11，超過(guò)10人限制；C項(xiàng)92=4×23，不符合每組6-10人的要求；D項(xiàng)96=8×12，超過(guò)10人限制。只有A項(xiàng)滿足所有條件。36.【參考答案】A【解析】題目考查比例分配問(wèn)題。三個(gè)專業(yè)比例為2:3:5，即內(nèi)科醫(yī)生:外科醫(yī)生:護(hù)理人員=2:3:5。要組建完整團(tuán)隊(duì)且無(wú)人員浪費(fèi)，內(nèi)科醫(yī)生總數(shù)必須是比例系數(shù)2的倍數(shù)。設(shè)組建n個(gè)團(tuán)隊(duì)，則內(nèi)科醫(yī)生需要2n人，必然是2的倍數(shù)，A項(xiàng)正確。37.【參考答案】A【解析】設(shè)最初參加培訓(xùn)的女職工為x人，則男職工為2x人。根據(jù)題意，后來(lái)男職工變?yōu)?x+15，女職工變?yōu)閤+5，且(2x+15)/(x+5)=1.5。解得2x+15=1.5x+7.5，即0.5x=7.5，所以x=15。因此最初男職工為2×15=30人。38.【參考答案】D【解析】設(shè)工作總量為1，甲的工作效率為1/30，乙的工作效率為1/40，甲乙丙三人合做的效率為1/20。設(shè)丙單獨(dú)完成需要x天，則丙的工作效率為1/x。根據(jù)題意：1/30+1/40+1/x=1/20。解得1/x=1/20-1/30-1/40=1/120，所以x=120天。39.【參考答案】D【解析】根據(jù)題意，丙科室現(xiàn)有人員為80人，乙科室比丙科室多25%，則乙科室有80×(1+25%)=100人。甲科室比乙科室多20%，則甲科室有100×(1+20%)=120人。因此甲科室比丙科室多120-80=40人。答案為D。40.【參考答案】A【解析】B型設(shè)備單價(jià)為4000元，A型設(shè)備比B型高30%，則A型為4000×(1+30%)=5200元。C型設(shè)備比A型低20%，則C型為5200×(1-20%)=4160元。三種設(shè)備平均單價(jià)為(4000+5200+4160)÷3=4