2026年上半年安委辦安全生產(chǎn)工作總結(jié)2026年上半年，我單位安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱“安委辦”）在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作的總體目標(biāo)，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，深入開展安全生產(chǎn)專項整治，不斷強化安全監(jiān)管執(zhí)法，扎實推進安全基礎(chǔ)建設(shè)，有效維護了全公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將2026年上半年安委辦安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：一、工作成果概述2026年上半年，公司安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定。通過全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任、深入開展隱患排查治理、強化安全宣傳教育等一系列工作舉措，各類生產(chǎn)安全事故起數(shù)和傷亡人數(shù)均同比有所下降，未發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的安全保障。二、具體工作開展情況（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實安全責(zé)任健全責(zé)任體系：年初，安委辦組織修訂了《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》，進一步明確了各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，構(gòu)建了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。與各部門、各下屬單位簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，將安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到每個崗位和個人，確保安全責(zé)任全覆蓋。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：定期組織召開安全生產(chǎn)委員會會議和安全生產(chǎn)專題會議，分析研判安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。上半年共召開安委會會議[X]次，安全生產(chǎn)專題會議[X]次，及時傳達了上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策部署，安排部署階段性安全生產(chǎn)工作任務(wù)。（二）深化隱患排查治理，防范安全風(fēng)險全面開展隱患排查：組織開展了春季安全生產(chǎn)大檢查、危險化學(xué)品安全專項整治、消防安全專項檢查等一系列安全生產(chǎn)隱患排查治理活動。各部門、各下屬單位按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”的總體要求，深入開展自查自糾，對排查出的安全隱患建立了詳細的隱患臺賬。上半年，全公司共開展各類安全檢查[X]次，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位[X]家次，排查安全隱患[X]項。嚴(yán)格隱患整改落實：對排查出的安全隱患實行“清單式”管理，明確整改責(zé)任、整改措施、整改期限，確保隱患整改到位。對重大安全隱患實行掛牌督辦，跟蹤督促整改。上半年，共整改安全隱患[X]項，整改率達到[X]%，對未按時整改的隱患單位進行了嚴(yán)肅問責(zé)。強化風(fēng)險防控：組織各部門、各下屬單位開展了安全風(fēng)險辨識評估工作，全面排查各類安全風(fēng)險點，建立了安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫。針對不同等級的安全風(fēng)險，制定了相應(yīng)的風(fēng)險管控措施，明確了風(fēng)險管控責(zé)任人，實現(xiàn)了對安全風(fēng)險的有效管控。（三）加強安全監(jiān)管執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊非法違法行為加大執(zhí)法檢查力度：進一步加強安全監(jiān)管執(zhí)法力量，加大對重點行業(yè)領(lǐng)域、重點企業(yè)和重點部位的執(zhí)法檢查力度。上半年，共開展執(zhí)法檢查[X]次，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位[X]家次，下達責(zé)令整改指令書[X]份，對[X]家存在嚴(yán)重違法行為的企業(yè)進行了立案查處，罰款[X]萬元。嚴(yán)厲打擊非法違法行為：建立健全了部門聯(lián)合執(zhí)法機制，加強與公安、市場監(jiān)管、環(huán)保等部門的協(xié)作配合，嚴(yán)厲打擊各類非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法建設(shè)等違法行為。上半年，共取締非法生產(chǎn)經(jīng)營單位[X]家，關(guān)閉不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)[X]家。強化執(zhí)法監(jiān)督考核：加強對安全監(jiān)管執(zhí)法工作的監(jiān)督考核，建立了執(zhí)法檢查臺賬和執(zhí)法檔案，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。對執(zhí)法人員的執(zhí)法情況進行了定期檢查和考核，對執(zhí)法不力、失職瀆職的人員進行了嚴(yán)肅問責(zé)。（四）加強安全宣傳教育，提高全員安全意識開展安全生產(chǎn)月活動：以“遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人”為主題，組織開展了第25個全國“安全生產(chǎn)月”活動。通過舉辦安全知識競賽、安全文藝演出、安全宣傳展覽等形式多樣的活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍?；顒悠陂g，共舉辦各類活動[X]場次，參與人數(shù)達到[X]余人次。加強安全培訓(xùn)教育：組織開展了安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等方面的培訓(xùn)教育活動。上半年，共舉辦各類安全培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)人員[X]余人次。同時，督促各部門、各下屬單位開展了內(nèi)部安全培訓(xùn)教育活動，確保從業(yè)人員掌握必要的安全知識和技能。推進安全文化建設(shè)：積極推進企業(yè)安全文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念。鼓勵企業(yè)開展安全文化創(chuàng)建活動，通過建設(shè)安全文化長廊、安全文化展廳等形式，傳播安全文化，提高員工的安全意識和自我保護能力。（五）加強應(yīng)急管理，提升應(yīng)急處置能力完善應(yīng)急預(yù)案體系：組織對公司各級應(yīng)急預(yù)案進行了修訂和完善，進一步提高了應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。上半年，共修訂應(yīng)急預(yù)案[X]個，新增應(yīng)急預(yù)案[X]個。同時，督促各部門、各下屬單位對應(yīng)急預(yù)案進行了演練，檢驗了應(yīng)急預(yù)案的有效性。加強應(yīng)急物資儲備：建立健全了應(yīng)急物資儲備管理制度，加大了應(yīng)急物資儲備投入。上半年，共購置了各類應(yīng)急物資[X]余件套，對應(yīng)急物資進行了定期檢查和維護，確保應(yīng)急物資完好有效。強化應(yīng)急演練：組織開展了多種形式的應(yīng)急演練活動，包括綜合應(yīng)急演練、專項應(yīng)急演練和現(xiàn)場處置演練等。上半年，全公司共開展各類應(yīng)急演練[X]次，參演人員達到[X]余人次。通過應(yīng)急演練，檢驗了應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力，提高了員工的應(yīng)急處置技能和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。三、工作亮點與創(chuàng)新（一）引入智能化安全管理系統(tǒng)為提高安全管理的效率和精準(zhǔn)度，安委辦引入了智能化安全管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實現(xiàn)了對生產(chǎn)現(xiàn)場的實時監(jiān)控、安全隱患的自動識別和預(yù)警、安全數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計等功能。通過智能化安全管理系統(tǒng)，安全管理人員可以及時掌握生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況，快速發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，有效防范安全事故的發(fā)生。（二）開展安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)試點工作選取了部分重點企業(yè)開展安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)試點工作。通過建立安全風(fēng)險分級管控清單和隱患排查治理清單，明確了安全風(fēng)險管控和隱患排查治理的責(zé)任主體、工作流程和工作要求。試點工作取得了顯著成效，為全公司推廣應(yīng)用雙重預(yù)防機制積累了寶貴經(jīng)驗。（三）建立安全生產(chǎn)專家?guī)鞛槌浞职l(fā)揮專家在安全生產(chǎn)工作中的技術(shù)支撐作用，安委辦建立了安全生產(chǎn)專家?guī)臁＜規(guī)旌w了化工、建筑、機械、電氣等多個領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員。在安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、應(yīng)急救援等工作中，邀請專家參與，為安全生產(chǎn)工作提供了專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和決策建議。四、存在的問題與不足（一）部分企業(yè)主體責(zé)任落實不到位個別企業(yè)對安全生產(chǎn)工作重視程度不夠，存在重生產(chǎn)、輕安全的現(xiàn)象。安全生產(chǎn)管理制度不健全，安全投入不足，安全培訓(xùn)教育不到位，安全隱患排查治理不徹底，企業(yè)主體責(zé)任落實存在較大差距。（二）安全監(jiān)管執(zhí)法力度有待進一步加強安全監(jiān)管執(zhí)法人員數(shù)量不足，執(zhí)法裝備落后，執(zhí)法能力和水平有待提高。部分安全監(jiān)管執(zhí)法人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范掌握不夠熟練，執(zhí)法程序不夠規(guī)范，執(zhí)法檢查不夠深入，對非法違法行為的打擊力度不夠。（三）安全宣傳教育效果有待進一步提升安全宣傳教育的形式和內(nèi)容還不夠豐富多樣，缺乏針對性和實效性。部分員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識的掌握不夠扎實，安全意識和自我保護能力有待提高。（四）應(yīng)急處置能力還需進一步增強部分企業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)不夠完善，應(yīng)急救援裝備配備不足，應(yīng)急演練的針對性和實戰(zhàn)性不夠強。在應(yīng)對突發(fā)事件時，存在應(yīng)急響應(yīng)不及時、處置措施不當(dāng)?shù)葐栴}。五、下半年工作計劃（一）進一步強化企業(yè)主體責(zé)任落實加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加大安全投入，加強安全培訓(xùn)教育，深入開展隱患排查治理，切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。建立企業(yè)安全生產(chǎn)信用評價體系，對安全生產(chǎn)信用良好的企業(yè)給予表彰和獎勵，對安全生產(chǎn)信用不良的企業(yè)進行重點監(jiān)管和懲戒，推動企業(yè)自覺落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（二）進一步加強安全監(jiān)管執(zhí)法力度加強安全監(jiān)管執(zhí)法隊伍建設(shè)，充實執(zhí)法人員力量，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力。加大執(zhí)法裝備投入，改善執(zhí)法條件，提高執(zhí)法效率和水平。進一步完善安全監(jiān)管執(zhí)法機制，加強部門間的協(xié)作配合，形成執(zhí)法合力。加大對重點行業(yè)領(lǐng)域、重點企業(yè)和重點部位的執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲打擊各類非法違法行為，始終保持對安全生產(chǎn)違法行為的高壓態(tài)勢。（三）進一步提升安全宣傳教育效果創(chuàng)新安全宣傳教育的形式和內(nèi)容，充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體平臺，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識。開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳教育活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全文藝演出等，提高員工的安全意識和自我保護能力。加強對企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。督促企業(yè)開展內(nèi)部安全培訓(xùn)教育活動，實現(xiàn)全員培訓(xùn)全覆蓋。（四）進一步增強應(yīng)急處置能力加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，整合應(yīng)急救援資源，建立專業(yè)化、規(guī)范化的應(yīng)急救援隊伍。加大應(yīng)急救援裝備投入，提高應(yīng)急救援裝備的配備水平和技術(shù)性能。完善應(yīng)急預(yù)案體系，加強應(yīng)急預(yù)案的演練和評估，提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。定期組織開展綜合應(yīng)急演練和專項應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。（五）持續(xù)推進安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)在全公司范圍內(nèi)全面推廣安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)，督促企業(yè)建立健全安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作制度，明確工作流程