第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE勞動保障法律遵守承諾書7篇范文勞動保障法律遵守承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于勞動保障法律法規(guī)是維護勞動者合法權益、構建和諧勞動關系的重要基石，為切實履行法定義務，保證勞動保障工作規(guī)范有序開展，承諾方在此鄭重作出如下承諾：一、承諾內容承諾方嚴格遵守《_________勞動法》、《_________勞動合同法》、《_________社會保險法》、《_________勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規(guī)，以及國家和地方關于勞動保障工作的各項政策規(guī)定。承諾方承諾在生產經營活動及個人職業(yè)行為中，全面實施執(zhí)行勞動保障法律制度，保障勞動者享有法定勞動權利，履行法定勞動義務。二、執(zhí)行規(guī)范承諾方建立健全勞動保障內部管理制度，制定并實施勞動規(guī)章制度，保證規(guī)章制度內容合法、程序正當、民主協(xié)商。承諾方依法制定工資分配制度，保障勞動者工資水平在經濟發(fā)展過程中同步增長，并依法支付加班工資、績效獎金等。承諾方依法為勞動者繳納社會保險費，保證社會保險基金安全穩(wěn)健運行。承諾方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期進行安全生產教育和培訓，保障勞動者生命安全和身體健康。承諾方依法保障女職工和未成年工特殊勞動保護權益，不得安排禁忌從事的勞動。承諾方依法執(zhí)行國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，保障勞動者享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。承諾方依法建立勞動爭議調解機制，及時妥善處理勞動爭議，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。三、檢查監(jiān)督承諾方設立勞動保障工作監(jiān)督部門或指定專人負責勞動保障法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。承諾方定期開展勞動保障法律法規(guī)自查，對發(fā)覺的問題及時整改，保證勞動保障工作符合法律法規(guī)要求。承諾方積極配合勞動行政部門、工會等組織的監(jiān)督檢查，如實提供相關資料，接受指導和監(jiān)督。承諾方建立勞動保障違法行為舉報制度，設立舉報電話、信箱，對舉報線索及時調查處理，保護舉報人的合法權益。承諾方將勞動保障法律執(zhí)行情況納入企業(yè)內部考核體系，__________項指標納入年度考核，對考核結果進行公示，并作為評優(yōu)評先、職務晉升的重要依據。承諾方對違反勞動保障法律法規(guī)的行為，依法嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。四、效力變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾嚴格遵守承諾書各項內容，不得擅自變更或解除。如遇法律法規(guī)調整或政策變化，承諾方承諾及時調整內部管理制度，保證持續(xù)符合法律法規(guī)要求。承諾方承諾每年對承諾書執(zhí)行情況進行評估，并根據評估結果進行必要的完善和補充。承諾方承諾將承諾書內容向社會公示，接受社會監(jiān)督。本承諾書一式兩份，承諾方存檔一份，報送相關主管部門備案一份。本承諾書未盡事宜，由承諾方與相關主管部門協(xié)商解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動保障法律遵守承諾書篇2承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所引用的術語，包括但不限于：1.1.1'勞動者權益'指勞動者在勞動過程中依法享有的各項權利，包括生命健康權、勞動報酬權、休息休假權、社會保險權等；1.1.2'用人單位'指依照法律規(guī)定成立，并依法錄用、管理勞動者的組織或個人；1.1.3'勞動保障法律'指《_________勞動法》《_________勞動合同法》《_________社會保險法》等與勞動者權益保護相關的法律、法規(guī)及規(guī)章；1.1.4'__________指本承諾涉及的特定技術參數(shù)，其具體數(shù)值以雙方約定或國家規(guī)定為準；1.1.5'勞動爭議'指勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生的分歧。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1本承諾書由用人單位__________（以下簡稱'用人單位'）作出，其法定代表人或主要負責人為承諾人；2.1.2用人單位承諾嚴格遵守國家勞動保障法律，保證勞動者權益得到充分保障。2.2實施對象2.2.1本承諾書適用于用人單位及其所有勞動者，包括但不限于正式員工、勞務派遣人員、實習人員等；2.2.2用人單位承諾對上述人員一視同仁，不因其身份差異而降低勞動保障標準。2.3實施標準2.3.1用人單位承諾按照《_________勞動法》第__條的規(guī)定，合理確定勞動定額，保障勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時；2.3.2用人單位承諾依法支付勞動報酬，其標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據《_________勞動法》第__條的規(guī)定，按月足額支付；2.3.3用人單位承諾依法為勞動者繳納社會保險費，其繳納基數(shù)和比例符合《_________社會保險法》第__條及相關地方性規(guī)定。3.保障機制3.1資金保障3.1.1用人單位承諾設立專項勞動保障基金，用于支付勞動者工資、社會保險費、經濟補償金等；3.1.2用人單位承諾保證勞動者工資按時足額發(fā)放，不得以任何理由克扣或拖延。3.2人員保障3.2.1用人單位承諾配備專職或兼職勞動保障管理人員，負責監(jiān)督勞動保障法律執(zhí)行情況；3.2.2用人單位承諾定期組織管理人員進行勞動保障法律培訓，提升其專業(yè)能力。3.3技術保障3.3.1用人單位承諾采用信息化手段管理勞動者信息，保證數(shù)據真實、完整、安全；3.3.2用人單位承諾建立勞動爭議預警機制，通過數(shù)據分析及時發(fā)覺并解決潛在問題。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1用人單位未完全按照約定支付加班費的；4.1.2用人單位未及時更新勞動者名冊或社會保險信息的；4.1.3用人單位對勞動者進行輕微違反勞動保障法律行為的。4.2重大違約4.2.1用人單位未依法簽訂勞動合同，或合同內容違反法律規(guī)定的；4.2.2用人單位未依法繳納社會保險費，或存在虛報、漏報行為的；4.2.3用人單位存在強迫勞動、侮辱人格等嚴重侵害勞動者權益行為的。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；5.1.2協(xié)商期間，雙方應保持理性，尋求合法合理的解決方案。5.2仲裁5.2.1協(xié)商不成的，勞動者可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；5.2.2用人單位承諾配合仲裁程序，提供真實、完整的證據材料。5.3訴訟5.3.1對仲裁裁決不服的，勞動者或用人單位可依法向人民法院提起訴訟；5.3.2用人單位承諾尊重司法權威，依法履行生效法律文書。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動保障法律遵守承諾書篇31.總則為嚴格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》等相關法律法規(guī)，維護勞動者合法權益，營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，本單位特此作出如下承諾。2.承諾事項2.1本單位承諾自用工之日起即與勞動者簽訂書面勞動合同，依法約定工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等條款。2.2本單位承諾嚴格執(zhí)行國家關于最低工資標準的規(guī)定，保證勞動者工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按時足額支付。2.3本單位承諾依法保障勞動者休息休假權利，嚴格執(zhí)行國家關于工時制度和加班限制的規(guī)定，加班工資支付符合法律規(guī)定。2.4本單位承諾為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期開展安全生產教育和培訓。2.5本單位承諾建立健全勞動爭議調解機制，依法處理勞動爭議，保障勞動者申訴權利。2.6本單位承諾建立健全社會保險制度，依法為勞動者繳納社會保險費，保證勞動者社會保險權益得到落實。2.7本單位承諾保證勞動者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定等權益，并支持勞動者參與相關活動。2.8本單位承諾遵守國家關于女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，保障其合法權益不受侵害。2.9本單位承諾建立健全內部勞動規(guī)則，其內容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，并保證勞動者知曉。2.10本單位承諾產品質量標準達到__________指標，符合GB/T__________標準。3.雙方責任3.1本單位承諾嚴格遵守本承諾書所列各項條款，自覺接受勞動保障行政部門的監(jiān)督檢查。3.2本單位承諾如違反本承諾書內容，愿意承擔相應的法律責任，包括但不限于行政罰款、賠償損失等。3.3勞動者承諾遵守國家法律法規(guī)及本單位依法制定的規(guī)章制度，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，本單位與勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________勞動保障法律遵守承諾書篇4合同編號：__________一、總則1.1為嚴格遵守《_________勞動法》、《_________勞動合同法》、《_________勞動爭議調解仲裁法》等相關勞動保障法律法規(guī)，切實保障勞動者合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，乙方自愿作出如下承諾：1.2乙方確認已認真學習并充分理解本承諾書所載內容，知曉其法律效力及違反承諾可能產生的法律后果。1.3乙方承諾在本承諾書有效期內，將嚴格遵守國家及地方有關勞動保障的各項法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，保證自身行為符合法律規(guī)定。二、勞動時間與休息休假2.1乙方承諾嚴格遵守甲乙雙方依法簽訂的勞動合同中約定的勞動時間制度，包括標準工時制、綜合計算工時工作制或不定時工作制等，并保證實際工作時間未超過法定上限。2.2乙方承諾知曉并理解甲方依法制定的關于加班管理規(guī)定，保證所有加班行為均符合法律規(guī)定，包括加班審批程序、加班費計算標準及支付方式等。乙方承諾有權拒絕甲方安排的違法超時加班，并積極配合甲方進行工時記錄的確認工作。2.3乙方承諾充分知曉國家關于帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假、陪產假等假期制度，并承諾在符合法定條件時，能夠按照甲乙雙方約定及法律規(guī)定足額享受相關假期。2.4乙方承諾在休假期間，能夠妥善安排工作，保證休假不影響本職工作的正常進行，并按照甲方要求完成休假前的必要工作交接。三、勞動報酬3.1乙方承諾知曉并理解甲乙雙方依法簽訂的勞動合同中約定的工資標準、工資構成、支付周期及支付方式等。3.2乙方承諾能夠按照甲乙雙方約定及國家規(guī)定，按時足額領取勞動報酬，包括工資、加班費、績效獎金、津貼補貼等。3.3乙方承諾有權查閱本人工資清單及相關工資支付憑證，并能夠對工資支付情況提出疑問，甲方有義務予以解釋說明。3.4乙方承諾在涉及工資支付爭議時，能夠依法通過協(xié)商、調解、仲裁等途徑解決，并承諾不采取非法手段維權。四、社會保險與福利4.1乙方承諾知曉并理解國家關于社會保險制度的規(guī)定，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.2乙方承諾授權甲方依法為其辦理社會保險登記、申報、繳費等手續(xù)，并承諾提供真實、準確、完整的個人信息。4.3乙方承諾知曉并理解甲方依法為員工提供的各項福利待遇，包括但不限于補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、節(jié)日福利、健康體檢等，并承諾能夠按照甲方規(guī)定享受相關福利待遇。4.4乙方承諾在離職時，能夠依法辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并保證自身權益得到妥善處理。五、勞動安全衛(wèi)生5.1乙方承諾嚴格遵守甲乙雙方制定的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程及安全衛(wèi)生標準，接受甲方提供的安全生產教育和培訓，提高自身安全意識和操作技能。5.2乙方承諾正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護用品，并在作業(yè)過程中始終保持警惕，注意防范安全風險。5.3乙方承諾在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)危害時，能夠及時報告甲方，并積極配合甲方進行救治和調查處理。5.4乙方承諾知曉并理解甲方關于職業(yè)病防治的規(guī)章制度，并承諾自覺遵守相關規(guī)定，保護自身健康。六、職業(yè)技能培訓6.1乙方承諾知曉并理解甲方提供的職業(yè)技能培訓計劃和機會，并承諾積極參加甲方組織的各項培訓，提升自身職業(yè)技能和綜合素質。6.2乙方承諾能夠將所學到的知識和技能運用到實際工作中，不斷提高工作效率和質量。6.3乙方承諾在履行勞動合同期間，能夠按照約定履行接受職業(yè)技能培訓的義務，并配合甲方做好相關考核和評估工作。七、女職工和未成年工特殊保護7.1乙方承諾知曉并理解國家關于女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，包括禁止安排女職工從事禁忌勞動、女職工在孕期、產期、哺乳期的特殊保護措施，以及未成年工禁忌勞動范圍、定期健康檢查等。7.2乙方承諾在履行勞動合同期間，能夠自覺遵守相關特殊保護規(guī)定，維護自身及他人的合法權益。7.3乙方承諾在發(fā)覺甲方違反女職工和未成年工特殊保護規(guī)定時，能夠及時向甲方提出意見，并有權向相關部門舉報。八、勞動紀律與職業(yè)道德8.1乙方承諾嚴格遵守甲乙雙方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度、廉潔自律規(guī)定等。8.2乙方承諾恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，團結同事，維護公司形象，并能夠積極抵制各種不良風氣和違法行為。8.3乙方承諾在履行勞動合同期間，能夠保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，未經甲方許可，不得以任何形式泄露、使用或轉讓。8.4乙方承諾在離職時，能夠按照法律規(guī)定及甲乙雙方約定，妥善處理工作交接，并保證不帶走甲方的任何財物、資料和技術信息。九、勞動爭議處理9.1乙方承諾知曉并理解國家關于勞動爭議處理的規(guī)定，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等途徑。9.2乙方承諾在發(fā)生勞動爭議時，能夠首先與甲方進行協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。9.3乙方承諾在協(xié)商不成的情況下，能夠依法向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4乙方承諾在收到仲裁裁決后，能夠依法向人民法院提起訴訟，維護自身合法權益。9.5乙方承諾在勞動爭議處理過程中，能夠依法理性維權，不采取過激行為或報復行為。十、承諾效力與違反承諾的法律責任10.1乙方承諾本承諾書的內容是其在充分知曉相關法律法規(guī)及政策規(guī)定的基礎上，自愿作出的真實意思表示，具有法律約束力。10.2乙方承諾將嚴格遵守本承諾書的所有條款，如有違反，愿意承擔相應的法律責任，包括但不限于接受甲方的紀律處分、賠償甲方因此遭受的損失，以及承擔相應的行政、刑事責任等。10.3乙方承諾本承諾書自簽署之日起生效，有效期為______年，直至勞動合同終止或解除之日止。10.4乙方承諾本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、其他11.1乙方承諾對本承諾書的內容有進一步知曉的需求時，能夠主動向甲方人力資源部門咨詢，甲方有義務予以解答。11.2乙方承諾本承諾書未盡事宜，將按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方約定執(zhí)行。11.3乙方承諾本承諾書中的“甲方”指代_______________，“乙方”指代_______________。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________勞動保障法律遵守承諾書篇5遵守勞動保障法律法規(guī)承諾書一、基本規(guī)范甲方：__________（單位名稱）乙方：__________（單位負責人或法定代表人）甲乙雙方根據《_________勞動法》、《_________勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著合法合規(guī)、誠實信用的原則，就本單位嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)事宜，達成如下共識：1.甲方承諾全面實施國家勞動保障法律法規(guī)，建立健全勞動保障管理制度，保證本單位勞動用工行為合法合規(guī)。2.甲方承諾依法制定并公示勞動規(guī)章制度，內容符合法律法規(guī)規(guī)定，并保證員工享有知情權、參與權和監(jiān)督權。3.甲方承諾嚴格執(zhí)行國家關于工時、休息休假、加班等規(guī)定，保障員工的合法權益。4.甲方承諾依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，為員工建立社會保險賬戶。5.甲方承諾依法解除或終止勞動合同，并依法支付經濟補償。6.甲方承諾尊重員工的民主管理權利，建立健全工會組織，保障員工通過工會參與民主管理、民主監(jiān)督。二、具體承諾1.勞動合同管理甲方承諾依法與員工簽訂書面勞動合同，合同內容明確、合法。甲方承諾簽訂勞動合同后__________日內為員工辦理社會保險參保手續(xù)。甲方保證__________指標達標率100%。2.工時與休息休假甲方承諾實行標準工時制度，保障員工每周至少休息一日。甲方承諾依法安排員工加班，并依法支付加班費。甲方保證__________指標達標率100%。3.工資支付甲方承諾按照勞動合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付員工工資。甲方承諾工資支付周期不超過__________日，并依法支付工資。甲方保證__________指標達標率100%。4.社會保險與福利甲方承諾依法為員工繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。甲方承諾為員工提供符合國家規(guī)定的福利待遇。甲方保證__________指標達標率100%。5.勞動安全衛(wèi)生甲方承諾為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方承諾對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。甲方保證__________指標達標率100%。6.解除或終止勞動合同甲方承諾依法解除或終止勞動合同，并依法支付經濟補償。甲方承諾在解除或終止勞動合同后__________日內為員工辦理社會保險關系轉移手續(xù)。甲方保證__________指標達標率100%。三、實施保障1.組織保障甲方設立勞動保障管理部門，配備專職或兼職工作人員，負責勞動保障法律法規(guī)的實施和監(jiān)督檢查。甲方定期組織勞動保障法律法規(guī)培訓，提高員工的法律意識和維權能力。2.制度保障甲方建立健全勞動保障管理制度，包括勞動合同管理制度、工資支付制度、社會保險制度、勞動安全衛(wèi)生制度等。甲方定期評估和完善勞動保障管理制度，保證制度的科學性和有效性。3.經費保障甲方設立勞動保障專項經費，用于支付社會保險費、住房公積金、工資、經濟補償?shù)取＜追奖ＷC勞動保障專項經費的及時足額到位。4.監(jiān)督保障甲方設立勞動保障監(jiān)督機制，接受員工和社會的監(jiān)督。甲方定期開展勞動保障法律法規(guī)自查，及時發(fā)覺和糾正違法行為。四、責任與監(jiān)督1.甲方承諾對本承諾書的真實性、合法性負責，并承擔由此產生的法律責任。2.乙方承諾對本承諾書的履行情況進行監(jiān)督，并保證承諾內容的落實。3.員工有權監(jiān)督甲方履行本承諾書，并有權向有關部門舉報甲方的違法行為。4.有關部門有權對甲方履行本承諾書的情況進行監(jiān)督檢查，并依法對違法行為進行查處。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動保障法律遵守承諾書篇6根據__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書適用于__________（以下簡稱“用人單位”）及所有與之建立勞動關系的勞動者，包括但不限于全職、兼職及臨時用工。1.2用人單位承諾嚴格遵守國家及地方關于勞動保障的法律法規(guī)，保證勞動者的合法權益不受侵害。1.3勞動者承諾知曉并遵守本承諾書內容及相關勞動紀律，共同維護和諧的勞動關系。2.保障義務與具體措施2.1工作時間與休息休假用人單位承諾依法保障勞動者的工作時間和休息休假權利。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時，并依法安排加班，支付加班工資。勞動者享有法定節(jié)假日、帶薪年休假及婚假、產假等假期，用人單位應足額提供。2.2工資待遇與發(fā)放用人單位承諾按時足額支付勞動者的工資，工資構成包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資發(fā)放周期不超過每月十日，并明確告知勞動者工資構成明細。2.3社會保險與福利用人單位承諾依法為勞動者繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險，繳納比例及基數(shù)符合國家規(guī)定。勞動者應如實提供個人身份及社保信息，并配合用人單位完成社保登記。2.4工作環(huán)境與安全防護用人單位承諾提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，包括生產設備、作業(yè)環(huán)境及職業(yè)病防護措施。定期開展安全生產培訓，并為勞動者配備必要的勞動防護用品。勞動者應遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷。2.5職業(yè)培訓與發(fā)展用人單位承諾根據工作需要，為勞動者提供職業(yè)技能培訓，幫助勞動者提升崗位競爭力。勞動者應積極參與培訓，并按要求完成培訓任務。3.違約責任與爭議處理3.1若用人單位違反本承諾書約定，勞動者有權依法要求用人單位承擔賠償責任，包括但不限于補發(fā)工資、繳納社保、支付賠償金等。3.2若勞動者違反本承諾書約定，用人單位有權依法采取處理措施，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動合同。具體處理方式應符合勞動合同及公司規(guī)章制度規(guī)定。3.3雙方因履行本承諾書發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。4.附則條款4.1本承諾書作為__________協(xié)議合同附件，與主合同具有同等法律效力。任何一方不得擅自變更或解除本承諾書，確需變更的，應經雙方書面同意。4.2本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，至勞動關系終止或協(xié)議合同解除時終止。4.3定義與解釋4.3.1“勞動者”指與用人單位建立勞動關系的自然人，包括但不限于正式員工、派遣員工及實習人員。4.3.2“用人單位”指依法注冊并具備用工資格的企業(yè)、機構或組織。4.3.3“社會保險”指本承諾書涉及的特定社會保障項目，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險。4.3.4“加班工資”指勞動者在法定工作時間之外工作所獲得的額外勞動報酬，計算標準應符合國家及地方規(guī)定。4.3.5“勞動安全衛(wèi)生條件”指本承諾書涉及的特定工作環(huán)境及防護措施，包括設備安全、環(huán)境檢測及職業(yè)病預防等。4.4其他條款4.4.1本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。4.4.2本承諾書一式兩份，用人單位及勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。勞動保障法律遵守承諾書篇7承諾方：單位名稱：____________________________法定代表人/負責人：____________________聯(lián)系方式：____________________________地址：________________________________一、承諾依據與目的為認真實施國家及地方關于勞動保障的法律法規(guī)和政策要求，切實保障勞動者的合法權益，維護和諧的勞動關系，本單位鄭重作出如下承諾。本承諾書旨在明確本單位在勞動用工方面的行為準則，保證各項操作符合法律規(guī)定，促進企業(yè)健康發(fā)展與社會穩(wěn)定。二、主