電影娛樂行業(yè)制片人創(chuàng)作成果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分項目產出質量劇本質量40%劇本通過率100%根據劇本評審委員會評分，每獲得90分以上得20分，80-89分得15分，70-79分得10分，60-69分得5分，低于60分不得分。制作完成度項目按計劃完成率100%項目實際完成度與計劃完成度一致得滿分，每降低5%扣除2分，最低扣至0分。技術標準達標技術驗收通過率100%技術驗收一次性通過得滿分，每出現一次技術問題扣3分，扣至最低0分。藝術創(chuàng)新性獲得行業(yè)認可的創(chuàng)新元素占比超過30%根據行業(yè)評審機構評估，創(chuàng)新元素占比超過30%得滿分，20%-30%得80%，10%-20%得60%，低于10%得40%。市場反響項目票房或收視達到預期標準的120%票房或收視達到預期標準的120%得滿分，每降低10%扣除5分，最低扣至0分。團隊協(xié)作與管理團隊溝通效率25%項目周期內團隊溝通問題發(fā)生率低于5%團隊溝通問題發(fā)生率低于5%得滿分，每增加1%扣除2分，最高扣至0分。預算控制能力項目實際支出控制在預算范圍內實際支出與預算持平得滿分，超出預算10%以內扣3分，超出10%-20%扣6分，超出20%不得分。資源調配效率關鍵資源（人員、設備）調配及時率100%調配及時率100%得滿分，每延遲1天扣除1分，最低扣至0分?？绮块T協(xié)作與其他部門（宣發(fā)、發(fā)行等）協(xié)作滿意度達到90%以上滿意度調查得分90%以上得滿分，80%-89%得80%，70%-79%得60%，低于70%得40%。風險應對能力項目重大風險發(fā)生次數為0無重大風險發(fā)生得滿分，每發(fā)生一次重大風險扣10分，最低扣至0分。市場拓展能力渠道開發(fā)數量20%新增合作發(fā)行渠道3家以上新增3家得滿分，2家得80%，1家得60%，0家不得分。品牌影響力提升項目參與獲獎或媒體報道量達到20篇以上報道量20篇以上得滿分，15-19篇得80%，10-14篇得60%，低于10篇得40%。衍生品開發(fā)成功開發(fā)至少1款衍生品成功開發(fā)1款得滿分，未開發(fā)不得分。觀眾互動活動策劃并執(zhí)行至少2場線下觀眾互動活動執(zhí)行2場得滿分，1場得60%，未執(zhí)行不得分。市場占有率項目在目標市場占有率提升5%以上提升5%以上得滿分，3%-5%得80%，1%-3%得60%，低于1%得40%。創(chuàng)新與影響力行業(yè)影響力15%獲得至少1項行業(yè)重要獎項獲得1項重要獎項得滿分，獲得提名得60%，未獲得提名不得分。技術或藝術突破在制作技術或藝術形式上實現突破實現突破得滿分，有改進但未突破得60%，無改進不得分。人才培養(yǎng)貢獻培養(yǎng)至少2名行業(yè)新銳人才培養(yǎng)2名得滿分，1名得60%，未培養(yǎng)不得分?？缃绾献魍瓿芍辽?次跨界品牌合作完成1次得滿分，未完成不得分。觀眾口碑觀眾評分（豆瓣/貓眼等）達到8.0分以上評分8.0以上得滿分，7.5-7.9得80%，7.0-7.4得60%，低于7.0得40%。本考核表用于評估電影娛樂行業(yè)制片人在創(chuàng)作過程中的綜合表現，包括項目產出質量、團隊協(xié)作與管理、市場拓展能力及創(chuàng)新與影響力四個維度。請根據實際工作情況填寫各項指標數據，并對照評分標準進行打分。權重分配為：項目產出質量40%，團隊協(xié)作與管理25%，市場拓展能力20%，創(chuàng)新與影響力15%?？己私Y果將作為績效評估的重要依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核