PAGE環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等在公司工作場(chǎng)所內(nèi)從事與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。對(duì)職業(yè)病危害源頭進(jìn)行控制，從項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行等全過程采取有效措施，防止職業(yè)病危害的產(chǎn)生。2.防治結(jié)合原則積極采取治理措施，控制和消除工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、診斷和治療職業(yè)病患者，保障員工的健康權(quán)益。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對(duì)公司內(nèi)存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所和崗位進(jìn)行分類管理。針對(duì)不同類別的職業(yè)病危害，采取相應(yīng)的管理措施和防護(hù)手段，實(shí)施差異化的管理策略。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)措施、管理制度、宣傳教育、個(gè)體防護(hù)等手段，對(duì)職業(yè)病危害進(jìn)行全面治理。加強(qiáng)公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作配合，形成職業(yè)病防治工作的合力。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.決策與領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)公司環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題，決策職業(yè)衛(wèi)生管理工作的方針、政策和措施。2.資源保障提供職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力和財(cái)力支持，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開展。批準(zhǔn)職業(yè)衛(wèi)生管理工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保證職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、檢測(cè)評(píng)價(jià)、培訓(xùn)教育、健康監(jiān)護(hù)等費(fèi)用的足額投入。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.制度制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施。2.監(jiān)督檢查定期對(duì)公司各部門、車間的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為進(jìn)行督促整改。組織開展職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的職業(yè)病危害防治措施落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保職業(yè)病危害得到有效控制。3.培訓(xùn)教育組織開展公司員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我防護(hù)能力。制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。4.健康監(jiān)護(hù)組織安排公司員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工，并根據(jù)檢查結(jié)果提出相應(yīng)的處理建議。負(fù)責(zé)職業(yè)病患者的申報(bào)、診斷、治療和康復(fù)管理工作，保障職業(yè)病患者的合法權(quán)益。5.危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)定期對(duì)公司工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，掌握職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）及變化情況。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供科學(xué)依據(jù)。對(duì)監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，及時(shí)向公司管理層報(bào)告，并向員工公布。（三）各部門職責(zé)1.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保本部門的職業(yè)病危害防治措施落實(shí)到位。組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。定期對(duì)本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，消除職業(yè)病危害隱患。配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)工作，如職業(yè)健康檢查、危害因素監(jiān)測(cè)等。2.員工職責(zé)自覺遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，提高自我防護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害隱患或可能危及自身健康安全的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人或公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。配合公司做好職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)等工作。三、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施（一）工程技術(shù)措施1.工藝優(yōu)化對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)工藝進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，優(yōu)先采用自動(dòng)化、密閉化、連續(xù)化的生產(chǎn)工藝，減少員工接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會(huì)。在工藝設(shè)計(jì)階段，充分考慮職業(yè)病危害因素的防護(hù)要求，設(shè)置必要的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等防護(hù)設(shè)施。2.設(shè)備選型與維護(hù)選用符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備和材料，確保設(shè)備的防護(hù)性能良好。加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù)和管理，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。對(duì)存在職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，標(biāo)明設(shè)備的危害因素、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法。3.通風(fēng)與排毒在產(chǎn)生粉塵、毒物、有害氣體等職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所，設(shè)置有效的通風(fēng)換氣設(shè)施，確保工作場(chǎng)所空氣流通，職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類和特點(diǎn)，選擇合適的通風(fēng)方式，如自然通風(fēng)、機(jī)械通風(fēng)、局部通風(fēng)等。對(duì)產(chǎn)生高毒物質(zhì)的工作場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)置獨(dú)立的局部排風(fēng)系統(tǒng)，并配備必要的凈化裝置，確保排出的空氣符合環(huán)保要求。4.噪聲與振動(dòng)控制對(duì)產(chǎn)生噪聲和振動(dòng)的設(shè)備，采取有效的降噪、減振措施，如安裝消聲器、減振墊、隔音罩等。合理安排工作時(shí)間和工作崗位，避免員工長(zhǎng)時(shí)間暴露在高噪聲和強(qiáng)振動(dòng)環(huán)境中。為接觸噪聲和振動(dòng)的員工配備合適的個(gè)人防護(hù)用品，如耳塞、耳罩、防振手套等。5.防暑降溫與防寒保暖在高溫季節(jié)，為員工提供必要的防暑降溫設(shè)施，如空調(diào)、風(fēng)扇、清涼飲料等，確保員工工作場(chǎng)所溫度適宜。在寒冷季節(jié)，為員工提供防寒保暖設(shè)施，如暖氣、保暖工作服等，保障員工的身體健康。根據(jù)天氣變化情況，合理調(diào)整工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度；對(duì)患有高溫、低溫禁忌疾病的員工，應(yīng)妥善安排其工作崗位。（二）個(gè)體防護(hù)措施1.防護(hù)用品配備根據(jù)公司各崗位的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，為員工配備符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)服等。定期對(duì)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其防護(hù)性能良好。建立個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄員工領(lǐng)取、使用和更換防護(hù)用品的情況。2.佩戴與使用培訓(xùn)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴與使用培訓(xùn)，使員工了解防護(hù)用品的作用、性能、使用方法和注意事項(xiàng)。監(jiān)督員工正確佩戴和使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，確保防護(hù)用品發(fā)揮應(yīng)有的防護(hù)作用。對(duì)不按規(guī)定佩戴和使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其改正。（三）應(yīng)急救援措施1.應(yīng)急預(yù)案制定制定公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施和保障措施等內(nèi)容。定期對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和演練，確保預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急救援設(shè)施配備在公司內(nèi)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、急救箱、洗眼器、噴淋裝置等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。在可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的工作場(chǎng)所，設(shè)置明顯的應(yīng)急救援標(biāo)識(shí)和應(yīng)急通道指示標(biāo)志，確保應(yīng)急救援通道暢通無阻。3.應(yīng)急救援演練定期組織開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急自救互救能力。演練結(jié)束后，對(duì)應(yīng)急救援演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)演練中存在的問題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急救援措施進(jìn)行改進(jìn)和完善。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查計(jì)劃1.上崗前檢查對(duì)新入職員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，確保員工在上崗前不存在職業(yè)病禁忌證，能夠適應(yīng)所從事的工作崗位。上崗前職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素種類和危害程度確定，檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知員工。2.在崗期間定期檢查根據(jù)公司各崗位職業(yè)病危害因素的種類、接觸水平和接觸時(shí)間等情況，制定在崗期間員工職業(yè)健康檢查計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在崗期間職業(yè)健康檢查周期一般為1年，但對(duì)于接觸高毒物質(zhì)、放射性物質(zhì)等危害嚴(yán)重的崗位，檢查周期應(yīng)縮短為半年或更短時(shí)間。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.離崗時(shí)檢查對(duì)即將離職的員工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，確定其在離職時(shí)的健康狀況，判斷其職業(yè)病危害接觸情況與健康損害之間的關(guān)系。離崗時(shí)職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素種類和危害程度確定，檢查結(jié)果應(yīng)告知員工。（二）健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.檔案建立為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，確保檔案資料的完整性和可追溯性。2.檔案維護(hù)定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行更新和維護(hù)，及時(shí)將員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療情況等信息錄入檔案。妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，防止檔案資料丟失、損壞或泄露。檔案保管期限應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為員工離職后20年。3.檔案查閱與使用公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門、員工本人或其授權(quán)委托人有權(quán)查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。因工作需要查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自復(fù)印、拍照或帶出檔案資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案不得用于非職業(yè)衛(wèi)生管理目的，不得向無關(guān)人員泄露員工的職業(yè)健康信息。五、培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)需求分析每年定期對(duì)公司員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能水平進(jìn)行調(diào)查分析，了解員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、管理制度、操作規(guī)程、防護(hù)知識(shí)等方面的掌握情況，找出存在的問題和不足，確定培訓(xùn)需求。根據(jù)公司不同崗位的職業(yè)病危害特點(diǎn)和員工的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的培訓(xùn)需求計(jì)劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間和方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃編制依據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，編制年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司所有部門、車間和崗位的員工。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，并明確各項(xiàng)培訓(xùn)的責(zé)任人。將年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃納入公司年度工作計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)：主要包括《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。管理制度：公司環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等。危害識(shí)別與防護(hù)：職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害途徑、防護(hù)措施等知識(shí)。健康監(jiān)護(hù)：職業(yè)健康檢查的目的、意義、項(xiàng)目、流程及結(jié)果處理等內(nèi)容。案例分析：通過實(shí)際案例分析，使員工了解職業(yè)病危害事故的原因、危害后果及防范措施。2.培訓(xùn)方式集中授課：定期組織員工參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生專家或公司內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能?，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合公司實(shí)際工作場(chǎng)所和設(shè)備，由專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和演示，使員工直觀了解職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為員工提供職業(yè)衛(wèi)生在線學(xué)習(xí)課程，員工可根據(jù)自己的時(shí)間和需求自主學(xué)習(xí)。專題講座：針對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，舉辦專題講座，邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行深入解讀和指導(dǎo)。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方式考試考核：培訓(xùn)結(jié)束后，通過書面考試、實(shí)際操作考核等方式，對(duì)員工的培訓(xùn)知識(shí)和技能掌握情況進(jìn)行考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。問卷調(diào)查：通過發(fā)放問卷調(diào)查表的方式，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，收集員工對(duì)培訓(xùn)工作的意見和建議。現(xiàn)場(chǎng)觀察：在實(shí)際工作中觀察員工對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的應(yīng)用情況，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)員工實(shí)際工作行為的影響。2.結(jié)果反饋與改進(jìn)對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，及時(shí)向員工反饋考核成績(jī)和問卷調(diào)查結(jié)果。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，查找培訓(xùn)工作中存在的問題和不足，針對(duì)問題提出改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。六、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月至少組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生管理工作檢查，對(duì)各部門、車間的職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防治措施落實(shí)情況、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等進(jìn)行檢查。檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、檢查地點(diǎn)、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等信息。2.專項(xiàng)檢查根據(jù)公司實(shí)際情況，不定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，如針對(duì)某一重點(diǎn)崗位、某一職業(yè)病危害因素或某一職業(yè)衛(wèi)生管理環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查重點(diǎn)、檢查方法和檢查