PAGE安全衛(wèi)生三級(jí)巡查制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全衛(wèi)生管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故和職業(yè)危害的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本安全衛(wèi)生三級(jí)巡查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及辦公區(qū)域的安全衛(wèi)生巡查工作。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全衛(wèi)生問題，采取有效措施加以預(yù)防和控制。2.全員參與原則：各級(jí)管理人員、員工都應(yīng)積極參與安全衛(wèi)生巡查工作，形成全員抓安全的良好氛圍。3.責(zé)任明確原則：明確各級(jí)巡查人員的職責(zé)，確保巡查工作落實(shí)到位，不走過(guò)場(chǎng)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)巡查結(jié)果，不斷完善安全衛(wèi)生管理制度和措施，持續(xù)提高公司安全衛(wèi)生管理水平。二、巡查組織架構(gòu)及職責(zé)（一）巡查領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全衛(wèi)生巡查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全衛(wèi)生巡查工作，制定巡查工作方針和目標(biāo)，決策重大安全衛(wèi)生問題，協(xié)調(diào)解決巡查工作中遇到的困難和問題。（二）一級(jí)巡查人員及職責(zé)1.總經(jīng)理為一級(jí)巡查負(fù)責(zé)人，每月至少組織一次全面的安全衛(wèi)生巡查。負(fù)責(zé)對(duì)公司整體安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行宏觀把控，檢查安全衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。重點(diǎn)關(guān)注重大安全隱患、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)以及各部門安全衛(wèi)生工作的整體推進(jìn)情況。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策，協(xié)調(diào)資源解決問題，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.副總經(jīng)理根據(jù)分工，對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行定期巡查，每?jī)芍苤辽僖淮?。深入各部門、車間，檢查安全衛(wèi)生措施的落實(shí)情況，督促部門負(fù)責(zé)人履行安全衛(wèi)生管理職責(zé)。針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改過(guò)程。協(xié)助總經(jīng)理解決巡查工作中的具體問題，反饋分管區(qū)域的安全衛(wèi)生動(dòng)態(tài)。（三）二級(jí)巡查人員及職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為二級(jí)巡查責(zé)任人，每周至少組織一次本部門的安全衛(wèi)生巡查。負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)安全衛(wèi)生知識(shí)和相關(guān)制度，提高員工的安全衛(wèi)生意識(shí)。全面檢查本部門的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、操作規(guī)程等方面的安全衛(wèi)生狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正員工的不安全行為和不符合衛(wèi)生要求的情況。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，制定整改措施，明確整改責(zé)任人及整改期限，跟蹤整改效果，確保問題得到徹底解決。2.車間班組長(zhǎng)為二級(jí)巡查具體實(shí)施人，每天對(duì)本班組的工作區(qū)域進(jìn)行巡查。監(jiān)督本班組員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，檢查設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，確保設(shè)備正常運(yùn)行，無(wú)安全隱患。關(guān)注工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生情況，督促員工保持工作場(chǎng)所整潔，物料擺放有序。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理本班組內(nèi)的安全衛(wèi)生問題，如遇重大問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并協(xié)助做好整改工作。（四）三級(jí)巡查人員及職責(zé)全體員工為三級(jí)巡查主體，在日常工作中隨時(shí)進(jìn)行自我巡查和相互監(jiān)督。1.員工在工作過(guò)程中要時(shí)刻注意自身及周圍環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人。2.員工之間要相互提醒、相互監(jiān)督，糾正不安全行為和不符合衛(wèi)生要求的行為，共同維護(hù)工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生環(huán)境。三、巡查內(nèi)容（一）安全方面1.設(shè)備設(shè)施安全各類生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)備等是否正常運(yùn)行，有無(wú)故障、損壞或老化現(xiàn)象。設(shè)備的安全防護(hù)裝置是否齊全、有效，如防護(hù)欄、防護(hù)罩、安全閥、漏電保護(hù)器等。設(shè)備的操作規(guī)程是否完善，員工是否嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備。2.作業(yè)環(huán)境安全工作場(chǎng)所的通道是否暢通，有無(wú)障礙物堆積，安全疏散通道是否符合要求。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)，是否存在有毒有害氣體、粉塵等危害因素。危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用是否符合規(guī)定要求，有無(wú)泄漏、爆炸等危險(xiǎn)隱患。3.人員行為安全員工是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。員工在作業(yè)過(guò)程中是否存在違規(guī)操作、冒險(xiǎn)作業(yè)、酒后上崗等不安全行為。員工對(duì)安全知識(shí)和應(yīng)急處置技能的掌握情況。（二）衛(wèi)生方面1.環(huán)境衛(wèi)生工作場(chǎng)所的地面、墻壁、天花板等是否清潔衛(wèi)生，有無(wú)積塵、污漬、垃圾等。辦公區(qū)域的桌面、文件柜、電腦等是否整潔有序，辦公用品擺放是否規(guī)范。衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況是否良好，設(shè)施是否正常使用。2.職業(yè)健康衛(wèi)生對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所，是否采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、排毒除塵等。員工的職業(yè)健康體檢是否按規(guī)定進(jìn)行，是否建立員工職業(yè)健康檔案。勞動(dòng)保護(hù)用品的配備是否符合員工工作崗位的需求，是否定期發(fā)放和更換。四、巡查周期及方式（一）巡查周期1.一級(jí)巡查每月至少一次。2.二級(jí)巡查中，部門負(fù)責(zé)人每周至少一次，車間班組長(zhǎng)每天一次。3.三級(jí)巡查為員工日常隨時(shí)巡查。（二）巡查方式1.定期巡查：按照規(guī)定的巡查周期，各級(jí)巡查人員對(duì)各自負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行全面、系統(tǒng)的檢查。2.不定期抽查：巡查領(lǐng)導(dǎo)小組及各級(jí)管理人員可根據(jù)實(shí)際情況，不定期對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的安全衛(wèi)生問題或季節(jié)性特點(diǎn)，組織開展專項(xiàng)檢查，如夏季防暑降溫專項(xiàng)檢查、冬季防寒保暖專項(xiàng)檢查、節(jié)假日安全專項(xiàng)檢查等。4.交叉互查：組織不同部門或車間之間進(jìn)行交叉互查，通過(guò)相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，促進(jìn)整體安全衛(wèi)生管理水平的提高。五、巡查記錄與報(bào)告（一）巡查記錄1.各級(jí)巡查人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡查記錄，詳細(xì)記錄巡查時(shí)間、巡查區(qū)域、巡查人員、發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議等內(nèi)容。巡查記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容完整、客觀真實(shí)。2.巡查記錄可采用紙質(zhì)表格或電子文檔的形式保存，保存期限不少于[X]年，以便查閱和追溯。（二）巡查報(bào)告1.每次巡查結(jié)束后，巡查人員應(yīng)及時(shí)整理巡查情況，撰寫巡查報(bào)告。巡查報(bào)告應(yīng)包括巡查基本情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及整改期限等內(nèi)容。2.二級(jí)巡查報(bào)告應(yīng)在每周巡查結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送至一級(jí)巡查負(fù)責(zé)人；一級(jí)巡查報(bào)告應(yīng)在每月巡查結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送至公司安全衛(wèi)生管理部門，并同時(shí)抄送公司領(lǐng)導(dǎo)。3.對(duì)于巡查中發(fā)現(xiàn)的重大安全衛(wèi)生問題或緊急情況，巡查人員應(yīng)立即口頭報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在[X]小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告。六、整改措施及跟蹤（一）整改措施制定1.對(duì)于巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，各級(jí)巡查人員應(yīng)根據(jù)問題的嚴(yán)重程度和性質(zhì)，及時(shí)提出整改措施。整改措施應(yīng)具有針對(duì)性、可操作性，明確整改責(zé)任人及整改期限。2.對(duì)于一般安全衛(wèi)生問題，由責(zé)任部門或班組自行制定整改措施，并組織實(shí)施整改。整改完成后，由二級(jí)巡查人員進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。3.對(duì)于重大安全衛(wèi)生問題，由公司安全衛(wèi)生管理部門組織相關(guān)部門進(jìn)行專題研究，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、責(zé)任分工及整改期限等內(nèi)容。整改方案經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（二）整改跟蹤1.各級(jí)巡查人員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)整改措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按計(jì)劃順利推進(jìn)。對(duì)于整改過(guò)程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決，確保整改工作按時(shí)完成。2.安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門的整改情況進(jìn)行匯總分析，對(duì)整改不力的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并督促其加快整改進(jìn)度。3.整改完成后，整改責(zé)任人應(yīng)提交整改報(bào)告，說(shuō)明整改情況及整改效果。由巡查人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查驗(yàn)收，確認(rèn)整改合格后，方可銷號(hào)。對(duì)于整改不到位的問題，應(yīng)責(zé)令重新整改，直至達(dá)到要求為止。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定公司安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，制定年度安全衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司安全衛(wèi)生管理制度。2.安全操作規(guī)程、衛(wèi)生操作規(guī)程及應(yīng)急處置技能。3.安全衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)健康知識(shí)及勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法。4.典型安全事故案例分析及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全衛(wèi)生管理部門或相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行授課培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象包括全體員工、新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工等。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，組織員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全衛(wèi)生培訓(xùn)課程或講座，提高員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，由班組長(zhǎng)或技術(shù)骨干對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工熟悉工作流程和安全衛(wèi)生要求。4.線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全衛(wèi)生培訓(xùn)資料和視頻課程，供員工自主學(xué)習(xí)，方便員工隨時(shí)隨地接受培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過(guò)考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全衛(wèi)生巡查工作中表現(xiàn)突出的部門、班組或個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書等。2.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免安全事故發(fā)生的員工，公司將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。3.在安全衛(wèi)生管理工作中提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的員工，公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)于違反安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程或存在不安全行為、不符合衛(wèi)生要求的部門、班組或個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停工整頓等處罰。2.在安全衛(wèi)生巡查中發(fā)現(xiàn)問題，未按