PAGE船廠13向職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強船廠職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權(quán)益，促進船廠經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本廠實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本廠范圍內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關活動的部門、車間、班組及員工。3.基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，堅持以人為本，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。二、職責分工1.廠級管理職責廠長是本廠職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，全面負責本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作與船廠生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調(diào)發(fā)展。主管安全與職業(yè)衛(wèi)生的副廠長協(xié)助廠長做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，負責組織制定、修訂和完善本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。各職能部門按照各自職責，做好職業(yè)衛(wèi)生管理相關工作。安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生綜合管理，組織開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、培訓教育、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價等工作；人力資源部門負責員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立與管理，組織員工職業(yè)健康體檢等工作；生產(chǎn)部門負責合理安排生產(chǎn)任務，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施正常運行；設備管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生防護設備的維護、保養(yǎng)和更新；財務部門負責職業(yè)衛(wèi)生管理所需經(jīng)費保障。2.車間級管理職責車間主任是本車間職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織實施本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，落實車間職業(yè)衛(wèi)生管理措施，對車間員工的職業(yè)健康負責。組織車間員工學習職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工自我防護意識和能力。定期對車間職業(yè)衛(wèi)生狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。督促員工正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。3.班組級管理職責班組長是本班組職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織本班組員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，做好本班組職業(yè)衛(wèi)生管理工作。帶領班組員工做好工作場所的職業(yè)衛(wèi)生防護，保持工作場所整潔衛(wèi)生。在工作前，檢查員工個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品佩戴情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對本班組職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題及時向車間報告。4.員工職責遵守本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效時，及時報告更換。積極配合本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，如實地提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況和資料。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，及時向班組長或車間報告。三、職業(yè)病危害預防與控制1.職業(yè)病危害因素識別與評價定期對本廠生產(chǎn)工藝、設備、原材料等進行職業(yè)病危害因素識別，確定本廠存在的職業(yè)病危害因素種類、分布及危害程度。委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測與評價，根據(jù)檢測與評價結(jié)果，采取相應的職業(yè)病危害控制措施。2.工程技術防護措施按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，設計、安裝和使用職業(yè)病危害防護設施，如通風換氣設施、排毒除塵設施、噪聲與振動控制設施等，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目，在可行性論證階段向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告，經(jīng)審核同意后，方可進行建設項目的設計、施工和竣工驗收。3.管理措施建立健全職業(yè)病危害防治責任制，明確各部門、各崗位的職業(yè)病危害防治職責，將職業(yè)病危害防治工作納入績效考核體系。制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，明確職業(yè)病危害防治目標、任務、措施和經(jīng)費預算等內(nèi)容，并組織實施。加強對職業(yè)病危害防治設施的管理，定期進行維護、保養(yǎng)和檢修，確保其正常運行。建立職業(yè)病危害事故應急救援預案，定期組織演練，提高應對職業(yè)病危害事故的能力。4.個人防護用品配備與使用根據(jù)本廠存在的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，為員工配備符合國家標準的個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護鞋等。制定個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理制度，明確防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護、更換等要求，確保員工正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。對員工進行個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品使用培訓，使其掌握防護用品的正確佩戴方法和注意事項。四、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康監(jiān)護檔案建立為本廠所有員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案由人力資源部門負責管理，檔案管理人員應妥善保管員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，確保檔案資料的完整性和真實性。2.職業(yè)健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查項目和周期按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在解除或者終止勞動合同前，組織其進行離崗時的職業(yè)健康檢查。及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工，對檢查出患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，按照國家有關規(guī)定進行診斷、治療和安置。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案應及時更新，記錄員工職業(yè)健康狀況的變化情況。定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行分析，總結(jié)本廠職業(yè)健康管理工作中存在的問題，采取針對性措施加以改進。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理人員應嚴格遵守保密制度，保護員工的隱私，不得泄露員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案中的信息。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.培訓計劃制定根據(jù)本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃應報主管安全與職業(yè)衛(wèi)生的副廠長審核批準后實施。2.培訓內(nèi)容國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策和標準規(guī)范。本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、防護知識和應急處置技能。個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的正確佩戴和使用方法。3.培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析等多種方式進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高培訓效果。定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓教育考試，檢驗員工對培訓內(nèi)容的掌握程度，對考試合格的員工頒發(fā)培訓合格證書。4.培訓記錄與檔案管理建立職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄檔案，記錄培訓時間、地點、內(nèi)容、培訓教師、參加人員及考試成績等信息。職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄檔案由安全管理部門負責管理，保存期限不得少于3年。六、職業(yè)病診斷與鑒定1.職業(yè)病診斷員工被診斷為患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病時，本廠應及時安排其到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。為本廠職業(yè)病診斷提供必要的資料和協(xié)助，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。按照職業(yè)病診斷機構(gòu)的要求，組織相關人員配合診斷工作，如實提供有關情況和資料。2.職業(yè)病鑒定員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。本廠應積極配合員工的職業(yè)病鑒定工作，提供必要的支持和協(xié)助，包括提供相關資料、安排人員參加鑒定會議等。按照職業(yè)病鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論，做好職業(yè)病患者的治療、安置和賠償?shù)裙ぷ?。七、職業(yè)病危害事故處理1.事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向本廠主管安全與職業(yè)衛(wèi)生的副廠長和安全管理部門報告。主管安全與職業(yè)衛(wèi)生的副廠長接到報告后，應當于2小時內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。2.事故應急處置立即啟動本廠職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織救援人員迅速趕赴事故現(xiàn)場，采取有效的應急救援措施，如撤離現(xiàn)場人員、進行急救處理、控制事故擴大等。保護事故現(xiàn)場，妥善保存與事故有關的證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻資料、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案等，以便事故調(diào)查時使用。3.事故調(diào)查配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害事故進行調(diào)查，提供有關情況和資料，協(xié)助查明事故原因、經(jīng)過和危害程度。按照事故調(diào)查組的要求，組織相關人員參加事故調(diào)查會議，如實陳述事故發(fā)生的經(jīng)過和相關情況。4.事故處理根據(jù)職業(yè)病危害事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人依法依規(guī)進行處理，落實事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。對職業(yè)病危害事故的處理情況進行總結(jié)分析，提出改進措施和建議，完善本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度和應急預案。八、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門定期對本廠各部門、車間、班組的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護設施運行情況、個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品佩戴情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，責令相關部門和責任人限期整改，并跟蹤復查整改情況，確保問題得到徹底解決。2.獎勵對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門、車間、班組和個人，給予表彰和獎勵。表彰和獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。鼓勵員工積極參與