PAGE論勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度一、總則（一）目的為了保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，預(yù)防和減少勞動事故及職業(yè)危害，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位及與之形成勞動關(guān)系的勞動者。（三）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理原則將勞動者的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預(yù)防措施，綜合運(yùn)用管理、技術(shù)、教育等手段，從源頭上防范勞動安全衛(wèi)生事故的發(fā)生。2.依法管理原則嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依法履行企業(yè)的安全衛(wèi)生管理職責(zé)，確保各項(xiàng)管理活動合法合規(guī)。3.全員參與原則勞動安全衛(wèi)生工作涉及公司/組織的各個部門、各個崗位，全體員工都應(yīng)當(dāng)積極參與，履行各自的安全衛(wèi)生義務(wù)，形成全員抓安全的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)完善勞動安全衛(wèi)生管理體系，提高管理水平，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)形勢的變化。二、勞動安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理委員會（以下簡稱“安委會”），作為勞動安全衛(wèi)生管理的決策機(jī)構(gòu)。安委會主任由公司/組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。安委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)安委會日常工作的組織協(xié)調(diào)。（二）職責(zé)分工1.安委會職責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、方針政策，審定公司/組織勞動安全衛(wèi)生管理的重大決策和措施。定期召開會議，分析研究勞動安全衛(wèi)生形勢，解決勞動安全衛(wèi)生工作中的重大問題。監(jiān)督檢查各部門勞動安全衛(wèi)生工作的落實(shí)情況，對存在的問題提出整改意見，并督促整改。2.安委會辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)擬訂勞動安全衛(wèi)生工作計(jì)劃、制度、標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施。組織開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)活動，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，建立安全檢查和隱患排查治理臺賬，跟蹤督促隱患整改。負(fù)責(zé)勞動安全衛(wèi)生事故的統(tǒng)計(jì)、報告和調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議。協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門及其他相關(guān)單位的安全衛(wèi)生工作聯(lián)系。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門勞動安全衛(wèi)生工作的具體組織實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)安全衛(wèi)生管理制度和措施。對本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。定期開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好勞動安全衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。三、勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)（一）教育與培訓(xùn)計(jì)劃公司/組織應(yīng)根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)和實(shí)際需要，制定年度勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)計(jì)劃。教育與培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使員工了解自身的權(quán)利和義務(wù)，掌握安全衛(wèi)生工作的基本要求。2.安全操作規(guī)程針對不同崗位、不同工種，詳細(xì)講解安全操作規(guī)程，使員工熟悉操作流程，掌握操作技能，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。3.事故案例分析通過分析典型事故案例，讓員工吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識，提高防范事故的能力。4.應(yīng)急救援知識教授員工如何識別和應(yīng)對常見的安全衛(wèi)生事故，掌握基本的應(yīng)急救援技能，如火災(zāi)撲救、觸電急救、中毒急救等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司/組織內(nèi)部的安全管理人員、技術(shù)專家等擔(dān)任培訓(xùn)講師，開展定期的內(nèi)部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種方式進(jìn)行。2.外部培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際需要，選派員工參加政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便員工隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效果。（四）培訓(xùn)記錄與考核建立員工勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)檔案，記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核成績等信息。對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)?？己私Y(jié)果應(yīng)作為員工績效評價、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。四、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備管理（一）設(shè)施與設(shè)備的規(guī)劃與建設(shè)在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)、審查和竣工驗(yàn)收。勞動安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（二）設(shè)施與設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)制定勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任部門、責(zé)任人、維護(hù)保養(yǎng)周期和內(nèi)容。定期對設(shè)施與設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，性能良好。（三）設(shè)施與設(shè)備的定期檢查與檢測建立勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備的定期檢查與檢測制度，定期對設(shè)施與設(shè)備進(jìn)行全面檢查和檢測，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對檢測不合格的設(shè)施與設(shè)備，應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換。（四）設(shè)施與設(shè)備的報廢與更新對已達(dá)到使用年限、存在嚴(yán)重安全隱患或技術(shù)落后的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備，應(yīng)及時進(jìn)行報廢處理。根據(jù)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)的需要，適時更新先進(jìn)的設(shè)施與設(shè)備，提高勞動安全衛(wèi)生保障水平。五、勞動安全衛(wèi)生作業(yè)環(huán)境管理（一）工作場所的布局與通風(fēng)照明合理規(guī)劃工作場所的布局，確保工作區(qū)域之間的通道暢通無阻。按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置必要的通風(fēng)、照明、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施，為員工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。（二）粉塵、毒物、噪聲等危害因素治理對工作場所存在的粉塵、毒物、噪聲等危害因素進(jìn)行監(jiān)測和評估，采取有效的治理措施，降低危害因素的濃度或強(qiáng)度，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）勞動防護(hù)用品配備與使用為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防塵口罩、防毒面具等。督促員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換。（四）作業(yè)環(huán)境的清潔與整理保持工作場所的清潔衛(wèi)生，及時清理雜物、垃圾等，防止滋生細(xì)菌和病毒。對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類收集、存放和處理，避免對環(huán)境造成污染。六、勞動安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況，制定勞動安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司/組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)分工。（三）應(yīng)急救援物資和設(shè)備儲備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔(dān)架、對講機(jī)等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（四）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練定期組織員工參加應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援程序和方法，掌握應(yīng)急救援技能。按照應(yīng)急救援預(yù)案，定期開展應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行救援。七、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查與隱患排查治理（一）監(jiān)督檢查制度建立勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，定期對各部門的勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查可以采取日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種方式進(jìn)行。（二）隱患排查治理對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)建立隱患排查治理臺賬，明確隱患的名稱、位置、隱患程度、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等信息。對一般隱患，應(yīng)立即組織整改；對重大隱患，應(yīng)制定專項(xiàng)整改方案，落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案，確保隱患得到及時消除。（三）整改跟蹤與復(fù)查對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按計(jì)劃進(jìn)行。整改完成后，組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)收整改效果。對整改不到位的，應(yīng)責(zé)令重新整改，直至達(dá)到要求。八、勞動安全衛(wèi)生事故調(diào)查處理（一）事故報告發(fā)生勞動安全衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司/組織安全管理部門和主要負(fù)責(zé)人報告。安全管理部門接到報告后，應(yīng)按照規(guī)定及時向政府有關(guān)部門報告。（二）事故調(diào)查成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。（三）事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰。對事故造成的損失