PAGE機關衛(wèi)生評比與獎懲制度一、總則（一）目的為加強機關環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、有序的工作環(huán)境，提高工作效率，特制定本機關衛(wèi)生評比與獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本機關全體工作人員及各部門、科室。（三）基本原則1.全員參與原則：機關全體人員共同參與環(huán)境衛(wèi)生維護，形成人人有責的良好氛圍。2.定期檢查原則：定期對各部門、科室的衛(wèi)生狀況進行檢查評比，確保制度執(zhí)行的持續(xù)性和有效性。3.公平公正原則：評比過程嚴格按照既定標準進行，確保結果公平公正，獎懲分明。二、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯灰塵。3.門窗：玻璃干凈透明，窗臺無灰塵，窗框無污漬，門窗開關靈活。4.墻壁：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無亂貼亂畫現(xiàn)象。5.垃圾處理：及時清理垃圾桶內(nèi)垃圾，保持垃圾桶外觀清潔，垃圾袋定期更換。6.綠植養(yǎng)護：擺放的綠植生長良好，無枯萎、黃葉現(xiàn)象，花盆表面無灰塵，定期澆水、修剪。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊：地面干凈整潔，無垃圾、積水，墻壁、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。2.樓梯：踏步、扶手干凈，無污漬、灰塵，欄桿無損壞。3.電梯：轎廂內(nèi)部干凈，按鈕、扶手無污漬，定期消毒，保持通風良好。4.衛(wèi)生間：地面、墻面干凈無異味，洗手池、便器清潔，衛(wèi)生紙供應充足，定期消毒。（三）會議室衛(wèi)生標準1.桌椅擺放：整齊有序，會議結束后及時清理桌面雜物。2.地面與墻面：保持干凈，無垃圾、污漬，定期進行全面清潔。3.設備清潔：會議設備如投影儀、音響等表面無灰塵，定期擦拭保養(yǎng)。三、評比組織與方式（一）評比組織成立機關衛(wèi)生評比小組，由機關后勤管理部門負責人擔任組長，成員包括各部門推選的代表。評比小組負責制定評比計劃、組織實施檢查評比工作、匯總評比結果并進行公示。（二）評比方式1.定期檢查：每周[X]次定期對各部門、科室的衛(wèi)生狀況進行全面檢查，檢查時間為上午[具體時間]。2.不定期抽查：根據(jù)實際情況，不定期對各區(qū)域進行抽查，確保衛(wèi)生狀況始終保持良好。四、評比內(nèi)容與評分標準（一）評比內(nèi)容1.辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況，包括桌面、地面、門窗、墻壁、垃圾處理、綠植養(yǎng)護等方面。2.公共區(qū)域衛(wèi)生狀況，涵蓋走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域。3.會議室衛(wèi)生狀況，涉及桌椅擺放、地面墻面、設備清潔等內(nèi)容。（二）評分標準采用百分制評分，具體標準如下：1.辦公區(qū)域（60分）桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序（10分）。每發(fā)現(xiàn)一處雜物堆積或擺放混亂扣2分。地面干凈無污漬、水漬（15分）。每發(fā)現(xiàn)一處污漬或水漬扣3分。門窗玻璃干凈透明，窗臺、窗框無灰塵、污漬（10分）。每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣2分。墻壁無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無亂貼亂畫（10分）。發(fā)現(xiàn)一處灰塵或蜘蛛網(wǎng)扣2分，一處亂貼亂畫扣5分。垃圾處理及時，垃圾桶外觀清潔，垃圾袋定期更換（10分）。垃圾桶未及時清理或外觀不清潔扣3分，垃圾袋未定期更換扣2分。綠植生長良好，花盆表面無灰塵，定期澆水、修剪（5分）。發(fā)現(xiàn)綠植枯萎、黃葉或花盆有灰塵扣2分，未定期澆水、修剪扣1分。2.公共區(qū)域（30分）走廊地面干凈整潔，無垃圾、積水，墻壁、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)（10分）。每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣2分。樓梯踏步、扶手干凈，欄桿無損壞（8分）。踏步有污漬或扶手不干凈扣2分，欄桿有損壞扣4分。電梯轎廂內(nèi)部干凈，按鈕、扶手無污漬，通風良好（6分）。每發(fā)現(xiàn)一處污漬扣1分，通風不良扣2分。衛(wèi)生間地面、墻面干凈無異味，洗手池、便器清潔，衛(wèi)生紙供應充足，定期消毒（6分）。地面、墻面有污漬或異味扣2分，洗手池、便器不干凈扣2分，衛(wèi)生紙供應不足扣1分，未定期消毒扣1分。3.會議室（10分）桌椅擺放整齊，會議結束后桌面清理及時（4分）。桌椅擺放不整齊或桌面未清理扣2分。地面與墻面干凈，無垃圾、污漬（3分）。發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分。會議設備表面無灰塵，定期擦拭保養(yǎng)（3分）。設備有灰塵未擦拭扣1分。五、獎懲措施（一）獎勵措施1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門[X]個，頒發(fā)流動紅旗，并給予部門負責人[X]元的獎勵。2.對連續(xù)三個月獲得衛(wèi)生優(yōu)秀的部門，除頒發(fā)榮譽證書外，給予部門全體成員每人[X]元的物質(zhì)獎勵。3.在年度總結大會上，對全年衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行公開表彰，并在績效評定中給予加分獎勵。（二）懲罰措施1.每周檢查中，衛(wèi)生不達標的部門，第一次給予口頭警告，要求限期整改；第二次仍未達標的，給予部門負責人[X]元罰款，并在機關內(nèi)部通報批評。2.連續(xù)兩個月衛(wèi)生不達標的部門，取消當月所有評優(yōu)資格，并對部門負責人進行誡勉談話。3.對于因衛(wèi)生問題給機關整體形象造成嚴重影響的部門，除進行嚴肅批評外，將視情節(jié)輕重給予部門負責人降職、降薪等處分。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.評比小組在檢查過程中應嚴格按照標準進行，確保檢查結果真實、客觀。2.設立監(jiān)督舉報電話[電話號碼]，接受全體工作人員對衛(wèi)生評比工作的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作行為及時進行調(diào)查處理。（二）投訴處理1.對于工作人員提出的關于衛(wèi)生評比的投訴，應及時受理，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復