2026年法學(xué)專業(yè)考試習(xí)題集：法條解讀與案例分析一、法條解讀題（共5題，每題8分）1.題目：《中華人民共和國民法典》第584條規(guī)定：“侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。”結(jié)合某市2023年發(fā)生的“筆記本電腦丟失案”，甲公司員工乙在地鐵上不慎丟失一臺價值2萬元的筆記本電腦，丙公司作為該地鐵運營方未采取合理安全措施，導(dǎo)致乙無法追回損失。乙起訴丙公司，要求賠償2萬元。丙公司辯稱應(yīng)按市場折舊價賠償。問：（1）《民法典》第584條在財產(chǎn)損失計算方面的核心規(guī)則是什么？（2）丙公司的辯稱是否成立？如不成立，應(yīng)如何確定賠償數(shù)額？2.題目：《中華人民共和國個人信息保護法》第12條規(guī)定：“處理個人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響最小的方式?！蹦畴娚唐脚_通過用戶注冊信息推斷用戶消費偏好，并推送大量廣告，部分用戶投訴其“大數(shù)據(jù)殺熟”。問：（1）該條款對個人信息處理的目的性原則如何體現(xiàn)？（2）若平臺未明確告知用戶信息用途，其行為是否違法？若違法，用戶可采取哪些救濟措施？3.題目：《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的……”某科技公司以“員工在試用期未達標(biāo)”為由解雇應(yīng)屆畢業(yè)生張某，但未提前30日書面通知或支付代通知金。張某申請勞動仲裁，要求恢復(fù)勞動關(guān)系。問：（1）《勞動合同法》對試用期解除有何特別規(guī)定？（2）科技公司解雇行為是否合法？如不合法，應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？4.題目：《中華人民共和國刑法》第236條規(guī)定：“以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑?！苯Y(jié)合某地法院審理的“醉酒后強制猥褻案”，被告人王某酒后進入被害人李某家中，強行撫摸其身體，李某反抗后王某停止侵害。問：（1）刑法對“強奸罪”的構(gòu)成要件有哪些？（2）本案中王某的行為是否構(gòu)成犯罪？如不構(gòu)成犯罪，可能觸犯何種罪名？5.題目：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第64條規(guī)定：“企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者未按法律規(guī)定繳納環(huán)境保護稅的，由稅務(wù)機關(guān)征收……拒不繳納的，稅務(wù)機關(guān)可以責(zé)令限期繳納或者強制執(zhí)行?！蹦郴S長期偷排廢水，被環(huán)保部門查實后拒不繳納罰款，稅務(wù)機關(guān)擬采取強制執(zhí)行措施。問：（1）該條款如何體現(xiàn)環(huán)境治理的“綜合治理”原則？（2）稅務(wù)機關(guān)強制執(zhí)行需遵循哪些程序？若企業(yè)仍不履行，可采取何種法律手段？二、案例分析題（共4題，每題15分）1.題目：某市甲小區(qū)業(yè)主委員會與開發(fā)商乙公司因物業(yè)費糾紛訴至法院。業(yè)主委員會主張乙公司未按合同約定提供物業(yè)服務(wù)，應(yīng)減免物業(yè)費；乙公司則辯稱已投入大量資金進行小區(qū)綠化維護，業(yè)主享受了相應(yīng)服務(wù)。法院查明：乙公司確有部分服務(wù)不到位，但業(yè)主委員會長期未召開業(yè)主大會，物業(yè)費調(diào)整未獲2/3以上業(yè)主同意。問：（1）物業(yè)費糾紛中，業(yè)主委員會的訴訟主體資格如何認定？（2）法院應(yīng)如何判決？需考慮哪些法律依據(jù)？2.題目：某餐飲企業(yè)通過外賣平臺推廣業(yè)務(wù)，平臺收取傭金后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分訂單因平臺系統(tǒng)故障被重復(fù)計算，導(dǎo)致客戶多付餐費。企業(yè)聯(lián)系平臺協(xié)商未果，遂起訴平臺，要求返還重復(fù)支付的傭金。平臺辯稱系統(tǒng)故障屬不可抗力，且企業(yè)未及時提出異議。問：（1）平臺收取傭金的法律依據(jù)是什么？如存在違約，應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（2）企業(yè)可采取哪些法律手段維權(quán)？平臺主張“不可抗力”是否成立？3.題目：某醫(yī)院醫(yī)生張某在診療過程中，因患者突發(fā)病情變化未及時搶救，導(dǎo)致患者死亡?；颊呒覍倨鹪V醫(yī)院，要求賠償醫(yī)療費、精神損害撫慰金等共計50萬元。醫(yī)院辯稱已盡到合理診療義務(wù)，且患者死亡系自身疾病惡化所致。問：（1）《民法典》對醫(yī)療損害責(zé)任有何規(guī)定？醫(yī)院需承擔(dān)何種舉證責(zé)任？（2）法院應(yīng)如何認定醫(yī)院的責(zé)任比例？需考慮哪些因素？4.題目：某電商平臺賣家李某銷售假冒某品牌化妝品，被品牌方發(fā)現(xiàn)后起訴。法院判決李某停止侵權(quán)、賠償品牌方經(jīng)濟損失10萬元。李某不服，以“未收到正品”為由上訴。同時，購買該化妝品的消費者王某發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品無效，起訴李某，要求退貨退款并賠償。問：（1）李某對品牌方的侵權(quán)責(zé)任如何認定？其上訴是否成立？（2）王某對李某的民事責(zé)任如何主張？需提供哪些證據(jù)？答案與解析一、法條解讀題1.答案：（1）核心規(guī)則：財產(chǎn)損失賠償應(yīng)遵循“實際損失+合理預(yù)期利益”原則，優(yōu)先考慮損失發(fā)生時的市場價值，兼顧其他合理計算方式（如折舊、修復(fù)費用等）。（2）丙公司辯稱不成立?！睹穹ǖ洹返?84條要求賠償“財產(chǎn)損失”，而非“折舊價”。本案中，乙公司未采取防止損失擴大的措施（如報警或監(jiān)控追查），且丙公司未盡安全保障義務(wù)，應(yīng)按實際損失賠償。若乙能證明部分損失因自身原因擴大，可相應(yīng)扣減。2.答案：（1）目的性原則要求處理個人信息需明確用途（如“精準(zhǔn)營銷”），且與用戶需求直接相關(guān)（如“個性化推薦”），避免過度收集。（2）平臺行為違法。《個人信息保護法》第7條要求“告知-同意”原則，若未明確告知用途，屬程序違法。用戶可要求平臺刪除信息、賠償損失，或向監(jiān)管機構(gòu)投訴。3.答案：（1）試用期解除需“證明不符合錄用條件”，且需提前3日通知或支付代通知金（工資30%）。用人單位需提供考核記錄等證據(jù)。（2）科技公司行為不合法。因未書面通知或支付代通知金，構(gòu)成違法解除。仲裁可支持張某要求恢復(fù)勞動關(guān)系或賠償金（經(jīng)濟補償金+賠償金）。4.答案：（1）構(gòu)成要件：①客觀上實施暴力、脅迫等行為；②主觀上具有違背被害人意愿的性欲；③侵害對象為女性。（2）本案不構(gòu)成犯罪，但可能觸犯“強制猥褻罪”。醉酒不影響主觀故意，但需證明“非違背意愿”，若李某未反抗，則不構(gòu)成犯罪。5.答案：（1）綜合治理原則體現(xiàn)在稅、行政、司法聯(lián)動（環(huán)保法+稅收法銜接）。（2）強制執(zhí)行需先催告，若企業(yè)仍不履行，稅務(wù)機關(guān)可申請法院強制劃扣存款或查封財產(chǎn)。企業(yè)可復(fù)議或訴訟救濟。二、案例分析題1.答案：（1）業(yè)主委員會具備訴訟主體資格，因其經(jīng)業(yè)主授權(quán)代表全體業(yè)主維權(quán)（需提供業(yè)主大會決議）。（2）法院應(yīng)支持部分減免物業(yè)費訴求，但需結(jié)合實際服務(wù)評估比例（如綠化維護可抵扣20%費用）。2.答案：（1）平臺傭金依據(jù)《電子商務(wù)法》第12條（合理收費），若系統(tǒng)故障屬重大過失，需承擔(dān)違約責(zé)任。（2）企業(yè)可向消協(xié)投訴、起訴平臺或申請仲裁。平臺主張“不可抗力”需證明已盡到合理注意義務(wù)，若未及時修復(fù)系統(tǒng)，不成立。3.答案：（1）《民法典》第1221條要求醫(yī)療機構(gòu)就診療行為承擔(dān)過錯責(zé)任，需證明已盡到“注意義務(wù)”。（2）法院應(yīng)按“過錯比例”判決（如醫(yī)院承擔(dān)40%-60%責(zé)任），需考慮搶救時機、設(shè)備條件等因素。4.答案：（