PAGE辦公室人員輪值衛(wèi)生制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境，提高辦公效率，保障員工身體健康，特制定本辦公室人員輪值衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體辦公室人員。3.基本原則（1）全員參與原則：辦公室所有人員均需參與輪值衛(wèi)生工作，共同維護辦公環(huán)境。（2）責任明確原則：明確各輪值人員的衛(wèi)生職責，確保衛(wèi)生工作落實到人。（3）定期檢查原則：定期對辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況進行檢查，及時發(fā)現問題并整改。二、輪值安排1.輪值周期以[具體時間周期，如周或月]為一個輪值周期。2.輪值人員組成辦公室全體人員按照一定順序依次參與輪值，確保每位人員都有機會承擔衛(wèi)生工作。3.輪值表制定由行政部門負責制定輪值表，提前公布并通知到每位輪值人員。輪值表應明確輪值日期、人員及具體職責。三、衛(wèi)生標準及要求1.辦公桌面保持桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。電腦、電話等設備表面清潔，無灰塵、污漬。2.地面地面干凈，無垃圾、紙屑、水漬等，定期進行清掃和拖地。3.門窗門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，門框、窗框擦拭干凈。4.公共區(qū)域包括會議室、茶水間、走廊等公共區(qū)域，要保持清潔衛(wèi)生。會議室使用后及時清理，桌椅擺放整齊，垃圾帶走；茶水間要保持臺面、水槽清潔，垃圾及時清理；走廊地面、墻壁定期清掃和擦拭。5.綠植養(yǎng)護負責綠植養(yǎng)護的輪值人員要定期澆水、修剪枝葉，保持綠植生機盎然，無枯萎、黃葉現象。四、輪值人員職責1.日常清掃在輪值當天，負責對所分配的辦公區(qū)域進行全面清掃，包括地面、桌面、門窗等的清潔工作。2.垃圾清理及時清理辦公區(qū)域內的垃圾，確保垃圾桶內垃圾不堆積，定期更換垃圾袋。3.設備維護檢查辦公設備的運行狀況，如發(fā)現故障及時報告相關部門進行維修。同時，注意節(jié)約用電、用水，離開辦公室時關閉電器設備。4.特殊情況處理遇到突發(fā)衛(wèi)生問題，如地面水漬、文件灑落等，應及時進行清理和處理，確保辦公環(huán)境正常。5.監(jiān)督檢查輪值人員有權對其他人員在辦公區(qū)域的衛(wèi)生行為進行監(jiān)督，提醒大家共同維護辦公環(huán)境。發(fā)現違反衛(wèi)生制度的行為，應及時制止并向行政部門報告。五、檢查與考核1.檢查方式（1）行政部門定期對辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況進行檢查，檢查時間為[具體檢查時間，如每周五下午]。（2）可采用現場查看、拍照等方式記錄衛(wèi)生情況。2.考核標準（1）辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，符合衛(wèi)生標準要求，得[X]分。（2）發(fā)現一處不符合衛(wèi)生標準的情況，扣[X]分。（3）如因衛(wèi)生問題影響公司形象或給工作帶來不便，視情節(jié)嚴重程度扣[XX]分。3.考核結果應用（1）考核結果與績效掛鉤，每月匯總考核得分，得分情況作為員工績效評定的參考依據之一。（2）連續(xù)[具體次數]個月考核得分排名靠后的人員，將給予相應的警告或處罰。六、培訓與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓行政部門定期組織辦公室人員進行衛(wèi)生知識培訓，包括清潔技巧、環(huán)保意識等方面的內容，提高員工的衛(wèi)生素養(yǎng)和責任意識。2.宣傳教育通過公司內部公告、微信群等渠道宣傳辦公室衛(wèi)生制度，強調保持辦公環(huán)境整潔的重要性，鼓勵員工自覺遵守制度，積極參與衛(wèi)生工作。七、獎懲措施1.獎勵（1）對于在輪值衛(wèi)生工作中表現突出，多次獲得高分且辦公區(qū)域衛(wèi)生始終保持優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。（2）對提出創(chuàng)新性衛(wèi)生管理建議并被采納，有效改善辦公環(huán)境的人員，給予相應獎勵。2.懲罰（1）對于違反衛(wèi)生制度，經提醒仍不改正的人員，給予批評教育，并按照考核標準進行扣分處理。（2）因個人衛(wèi)生問題給公司造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。八、附則1.本制度自發(fā)布