PAGE環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及員工，涉及到與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，采取有效的預(yù)防措施，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病的預(yù)防措施與治理措施相結(jié)合，確保在職業(yè)病發(fā)生前進(jìn)行有效預(yù)防，發(fā)生后能夠及時(shí)治理。3.分類管理原則根據(jù)不同工作場所、崗位、工種等存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等進(jìn)行分類管理，采取針對性的管理措施。4.綜合治理原則運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、教育培訓(xùn)、個(gè)體防護(hù)等多種手段，對環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生問題進(jìn)行全面治理。（四）職責(zé)分工1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是本公司環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。組織制定公司環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理制度和年度工作計(jì)劃，并確保有效實(shí)施。提供開展環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力、財(cái)力等資源保障。定期聽取環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中存在的問題。2.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)公司環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常監(jiān)督檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。組織開展職業(yè)病危害因素的檢測、評價(jià)工作，并向員工公布檢測結(jié)果。建立健全公司環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)公司環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理制度和要求。組織本部門員工參加環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的自我保護(hù)意識。對本部門工作場所的環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。協(xié)助安全環(huán)保部門做好本部門的職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)等工作。4.員工遵守公司環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。積極參加公司組織的環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素或異常情況時(shí)，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或安全環(huán)保部門報(bào)告。二、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理1.新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目在可行性論證階段，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，并將評價(jià)報(bào)告報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。3.建設(shè)項(xiàng)目竣工后，應(yīng)在試運(yùn)行期間進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，并將評價(jià)報(bào)告報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。4.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作進(jìn)行全程監(jiān)督管理，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。（二）工作場所職業(yè)病危害因素識別與評價(jià)1.安全環(huán)保部門應(yīng)定期組織對公司內(nèi)各工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別，確定危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）等。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別結(jié)果，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)，評價(jià)周期為[X]年。3.評價(jià)報(bào)告應(yīng)包括工作場所職業(yè)病危害因素的種類、分布、濃度（強(qiáng)度）及接觸水平，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果，勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況等內(nèi)容。4.安全環(huán)保部門應(yīng)將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)結(jié)果向公司員工公布，并針對存在的問題提出整改措施和建議。（三）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施管理1.公司應(yīng)按照職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）等，配備相應(yīng)的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、噪聲控制設(shè)備等。2.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運(yùn)行和防護(hù)效果。3.安全環(huán)保部門應(yīng)建立職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施運(yùn)行檔案，記錄設(shè)施的運(yùn)行情況、維護(hù)檢修情況等。4.在對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢修、改造等作業(yè)時(shí)，應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保作業(yè)人員的安全和健康。（四）個(gè)人防護(hù)用品配備與管理1.根據(jù)工作場所存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）等，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護(hù)目鏡等。2.安全環(huán)保部門應(yīng)建立個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放檔案，記錄員工領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等。3.員工應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，并按照規(guī)定定期進(jìn)行更換。4.安全環(huán)保部門應(yīng)定期對員工個(gè)人防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。三、環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實(shí)際需要，制定年度環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等方面的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的員工應(yīng)參加由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資格證書。2.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)組織對公司內(nèi)其他員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場講解、視頻播放等多種形式。3.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)注重實(shí)用性和針對性，結(jié)合公司實(shí)際情況，使員工了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識和技能。（三）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，安全環(huán)保部門應(yīng)通過考試、實(shí)際操作等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，針對員工存在的問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。四、環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）日常檢查1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每天對本部門工作場所的環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。2.檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品的佩戴和使用情況、工作場所的環(huán)境衛(wèi)生狀況等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并做好記錄。（二）定期檢查1.安全環(huán)保部門應(yīng)每月組織一次對公司內(nèi)各部門工作場所的環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面檢查。2.定期檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法等。3.檢查結(jié)束后，安全環(huán)保部門應(yīng)編寫檢查報(bào)告，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總分析，并提出整改意見和建議。（三）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實(shí)際需要，安全環(huán)保部門可組織開展專項(xiàng)檢查，如對新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位進(jìn)行專項(xiàng)檢查等。2.專項(xiàng)檢查應(yīng)制定專項(xiàng)檢查方案，明確檢查的目的、范圍、內(nèi)容、方法、人員分工等。3.專項(xiàng)檢查結(jié)束后，安全環(huán)保部門應(yīng)編寫專項(xiàng)檢查報(bào)告，針對存在的問題提出整改措施和建議，并跟蹤整改落實(shí)情況。（四）隱患排查與整改1.安全環(huán)保部門應(yīng)建立環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理臺(tái)賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患的名稱、位置、類型、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改責(zé)任人、整改期限等。2.對排查出的隱患，應(yīng)按照“五落實(shí)”的要求進(jìn)行整改，即落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案。3.整改完成后，安全環(huán)保部門應(yīng)組織對隱患整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，確保隱患得到徹底消除。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.公司應(yīng)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。3.安全環(huán)保部門應(yīng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷情況等。（二）職業(yè)病診斷與鑒定1.員工被診斷為職業(yè)病后，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排其進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。2.如員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請職業(yè)病診斷鑒定，公司應(yīng)積極配合員工做好相關(guān)工作。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限為自員工離職之日起[X]年。3.安全環(huán)保部門應(yīng)定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。六、應(yīng)急救援管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、急性中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案等。（二）應(yīng)急救援演練1.公司應(yīng)定期組織環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援演練，演練周期為[X]年。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救護(hù)、疏散撤離等環(huán)節(jié)，確保員工熟悉應(yīng)急救援程序和措施。3.演練結(jié)束后，安全環(huán)保部門應(yīng)及時(shí)對演練效果進(jìn)行評估，針對演練中存在的問題，及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案。（三）應(yīng)急救援物資配