村衛(wèi)生室考核制度方案_第1頁
村衛(wèi)生室考核制度方案_第2頁
村衛(wèi)生室考核制度方案_第3頁
村衛(wèi)生室考核制度方案_第4頁
村衛(wèi)生室考核制度方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE村衛(wèi)生室考核制度方案一、總則(一)目的為加強村衛(wèi)生室管理,規(guī)范村衛(wèi)生室服務(wù)行為,提高村衛(wèi)生室服務(wù)質(zhì)量和效率,保障農(nóng)村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的公平可及,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準,制定本考核制度方案。(二)考核原則1.客觀公正原則:考核過程和結(jié)果應(yīng)依據(jù)明確的標準和事實,確保公平、公正,不受人為因素干擾。2.全面考核原則:涵蓋村衛(wèi)生室的醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)、藥品管理、財務(wù)管理、人員管理等各個方面,全面評估其工作績效。3.動態(tài)管理原則:根據(jù)考核結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改,推動村衛(wèi)生室持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量,實行動態(tài)化管理。4.激勵導向原則:通過合理的考核機制,激勵村衛(wèi)生室工作人員積極履行職責,提高工作積極性和主動性。(三)考核對象本轄區(qū)內(nèi)所有村衛(wèi)生室(四)考核依據(jù)1.《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》2.《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》3.《基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》4.《國家基本藥物制度》5.其他相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準二、考核內(nèi)容與標準(一)醫(yī)療服務(wù)1.診療規(guī)范執(zhí)行嚴格按照診療常規(guī)和操作規(guī)程開展診療活動,病歷書寫規(guī)范、完整,診斷準確,治療合理??己藰藴剩弘S機抽取[X]份病歷,檢查病歷書寫質(zhì)量,存在書寫不規(guī)范、診斷不準確、治療不合理等問題的,每份病歷扣[X]分。2.醫(yī)療安全管理嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,醫(yī)療器械消毒滅菌合格,一次性醫(yī)療用品使用后按規(guī)定處理。配備必要的急救藥品和設(shè)備,定期檢查維護,確保正常使用??己藰藴剩喊l(fā)現(xiàn)消毒隔離措施不到位,扣[X]分;急救藥品或設(shè)備不能正常使用,每項扣[X]分。3.醫(yī)療質(zhì)量控制建立醫(yī)療質(zhì)量管理制度,定期開展醫(yī)療質(zhì)量自查自糾,對存在的問題及時整改。合理用藥,嚴格執(zhí)行基本藥物制度,無濫用抗生素、激素等現(xiàn)象??己藰藴剩何唇⑨t(yī)療質(zhì)量管理制度扣[X]分;發(fā)現(xiàn)不合理用藥情況,每次扣[X]分。(二)公共衛(wèi)生服務(wù)1.居民健康檔案管理及時更新居民健康檔案,檔案內(nèi)容完整、準確,電子檔案與紙質(zhì)檔案一致。按照規(guī)范要求開展重點人群健康管理,隨訪記錄真實、完整??己藰藴剩弘S機抽取[X]份居民健康檔案,檔案內(nèi)容不完整或不準確的,每份扣[X]分;重點人群隨訪記錄不符合要求的,每份扣[X]分。2.預防接種嚴格按照免疫規(guī)劃程序開展預防接種工作,接種記錄完整、準確。做好疫苗管理,疫苗儲存、運輸符合要求,無過期、失效疫苗??己藰藴剩航臃N記錄不完整或不準確的,每次扣[X]分;發(fā)現(xiàn)疫苗管理問題,每次扣[X]分。3.傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理及時發(fā)現(xiàn)、報告?zhèn)魅静∫咔楹屯话l(fā)公共衛(wèi)生事件,報告信息準確、完整。協(xié)助做好疫情防控和應(yīng)急處置工作,落實相關(guān)防控措施??己藰藴剩何醇皶r報告?zhèn)魅静∫咔榛蛲话l(fā)公共衛(wèi)生事件,每次扣[X]分;防控措施落實不到位的,每次扣[X]分。4.慢性病管理對高血壓、糖尿病等慢性病患者進行規(guī)范管理,定期隨訪,提供健康指導。慢性病患者健康管理率、規(guī)范管理率達到規(guī)定要求??己藰藴剩弘S機抽取[X]名慢性病患者,隨訪記錄不符合要求的,每份扣[X]分;慢性病患者健康管理率、規(guī)范管理率未達標的,每項扣[X]分。5.健康教育開展形式多樣的健康教育活動,向居民普及健康知識和技能。健康教育資料齊全,內(nèi)容符合要求。考核標準:未開展健康教育活動或資料不齊全的,每次扣[X]分。(三)藥品管理1.藥品采購嚴格按照基本藥物制度要求采購藥品,從合法渠道購進藥品,索取發(fā)票等相關(guān)憑證。藥品采購目錄與實際使用藥品一致,無違規(guī)采購非基本藥物現(xiàn)象??己藰藴剩喊l(fā)現(xiàn)違規(guī)采購藥品,每次扣[X]分;藥品采購目錄與實際使用不符的,每次扣[X]分。2.藥品儲存藥品儲存條件符合要求,分類存放,標識清晰。根據(jù)藥品特性做好防潮、防蟲、防鼠等工作??己藰藴剩核幤穬Υ娌环弦蟮?,每次扣[X]分。3.藥品使用嚴格按照藥品說明書使用藥品,無超劑量、超范圍用藥等現(xiàn)象。做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和報告工作??己藰藴剩喊l(fā)現(xiàn)違規(guī)用藥情況,每次扣[X]分;未及時報告藥品不良反應(yīng)的,每次扣[X]分。(四)財務(wù)管理1.財務(wù)制度執(zhí)行建立健全財務(wù)管理制度,嚴格執(zhí)行財務(wù)收支兩條線管理。賬目清晰,憑證齊全,財務(wù)報表準確、及時。考核標準:未建立財務(wù)管理制度扣[X]分;賬目混亂、憑證不全或財務(wù)報表不準確的,每次扣[X]分。2.收費管理嚴格執(zhí)行物價部門規(guī)定的收費標準,收費項目和標準公示。無亂收費現(xiàn)象??己藰藴剩喊l(fā)現(xiàn)亂收費情況,每次扣[X]分。(五)人員管理1.人員資質(zhì)村衛(wèi)生室工作人員具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格,持證上崗。人員配備符合規(guī)定要求??己藰藴剩喊l(fā)現(xiàn)無證上崗人員,每人次扣[X]分;人員配備不足的,扣[X]分。2.業(yè)務(wù)培訓積極參加各類業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)水平。培訓記錄完整??己藰藴剩何磪⒓右?guī)定培訓的,每人次扣[X]分;培訓記錄不完整的,每次扣[X]分。3.醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德規(guī)范,廉潔行醫(yī),無收受紅包、回扣等違規(guī)行為。服務(wù)態(tài)度熱情、周到,無群眾投訴。考核標準:發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或群眾投訴經(jīng)查實的,每次扣[X]分。三、考核方式與周期(一)考核方式1.日常檢查:由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)定期對村衛(wèi)生室進行日常巡查,記錄檢查情況。2.定期考核:每[X]個月對村衛(wèi)生室進行一次全面考核,考核小組由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)相關(guān)人員組成,通過查閱資料、現(xiàn)場查看、問卷調(diào)查等方式進行考核。3.群眾滿意度調(diào)查:每年開展一次群眾滿意度調(diào)查,了解群眾對村衛(wèi)生室服務(wù)的滿意度。(二)考核周期考核周期為自然年度,每年1月1日至12月31日。四、考核結(jié)果應(yīng)用(一)通報表彰1.對考核成績優(yōu)秀的村衛(wèi)生室進行通報表彰,并給予一定的獎勵,如獎勵資金、設(shè)備等。2.在全轄區(qū)內(nèi)推廣優(yōu)秀村衛(wèi)生室的先進經(jīng)驗和做法。(二)督促整改1.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,及時向村衛(wèi)生室下達整改通知書,明確整改要求和期限。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)對整改情況進行跟蹤復查,確保問題得到有效解決。(三)績效掛鉤1.將考核結(jié)果與村衛(wèi)生室工作人員的績效工資掛鉤,根據(jù)考核得

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論