PAGE成都職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病預防與治理相結(jié)合，做到預防措施到位，治理及時有效。3.分類管理原則：根據(jù)不同工作場所、崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、濃度（強度）及對人體健康的危害程度，實行分類管理。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理措施、教育手段、醫(yī)療保障等方法，有效防治職業(yè)病危害。二、職責分工（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組1.全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和規(guī)范。2.制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理目標、計劃和措施，并組織實施。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。4.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。5.負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督檢查和考核評價，對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為進行糾正和處理。（二）安全環(huán)保部門1.負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤落實。2.組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價工作，定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所進行檢測，確保職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.負責建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，如實記錄職業(yè)衛(wèi)生管理工作和員工職業(yè)健康狀況。4.參與公司新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查和驗收工作，確保項目符合職業(yè)衛(wèi)生要求。5.協(xié)助公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，組織開展職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援演練。（三）各部門1.負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。3.對本部門工作場所的職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測和管理，及時發(fā)現(xiàn)和報告異常情況。4.配合安全環(huán)保部門做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和整改工作，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。（四）員工1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素或自身出現(xiàn)職業(yè)病相關(guān)癥狀時，及時向部門負責人報告。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理1.公司新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）必須按照國家有關(guān)規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價，并辦理職業(yè)衛(wèi)生“三同時”手續(xù)。2.建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價。編制預評價報告應(yīng)當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。3.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位承擔，并編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。設(shè)計專篇應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施的設(shè)計依據(jù)、基本原則、防護措施、預期效果等作出詳細說明。4.建設(shè)項目竣工后，應(yīng)當在試運行期間委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。編制評價報告應(yīng)當對建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施運行效果、職業(yè)病危害因素濃度（強度）及對勞動者健康的影響作出評價，提出職業(yè)病防治措施和建議。5.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作應(yīng)當接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。（二）職業(yè)病危害因素識別與監(jiān)測1.安全環(huán)保部門應(yīng)當定期組織對公司工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、濃度（強度）及分布情況。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測、評價。檢測、評價結(jié)果應(yīng)當及時向公司員工公布。3.在下列情況下，應(yīng)當及時委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素檢測、評價：新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目竣工驗收前；工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）發(fā)生變化時；發(fā)生職業(yè)病危害事故時；國家法律法規(guī)、標準規(guī)范有新的要求時。（三）職業(yè)病危害防護設(shè)施管理1.公司應(yīng)當按照職業(yè)病防治規(guī)劃，建立健全職業(yè)病危害防護設(shè)施，包括通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施，并確保其正常運行。2.安全環(huán)保部門負責對職業(yè)病危害防護設(shè)施進行日常檢查和維護，定期組織專業(yè)人員進行全面檢查和維修，確保設(shè)施完好有效。3.各部門應(yīng)當加強對本部門職業(yè)病危害防護設(shè)施的管理，不得擅自拆除、停用或損壞防護設(shè)施。如因生產(chǎn)需要必須拆除、停用或損壞防護設(shè)施的，應(yīng)當提前向安全環(huán)保部門報告，并采取臨時防護措施，確保員工的職業(yè)健康安全。（四）個人防護用品配備與管理1.根據(jù)工作場所存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、濃度（強度）及員工接觸情況，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護鞋等。2.安全環(huán)保部門負責個人防護用品的采購、發(fā)放和管理，建立個人防護用品發(fā)放臺賬，詳細記錄員工姓名、工種、防護用品名稱、型號、發(fā)放時間等信息。3.各部門負責督促員工正確佩戴和使用個人防護用品，并定期檢查員工個人防護用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工更換或維修。4.員工應(yīng)當按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或拒絕使用。如因個人原因未正確佩戴和使用個人防護用品導致職業(yè)病危害事故的，由員工本人承擔相應(yīng)責任。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.公司組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。2.安全環(huán)保部門負責制定職業(yè)健康檢查計劃，組織員工到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行檢查，并按照規(guī)定支付職業(yè)健康檢查費用。3.員工應(yīng)當如實提供個人健康狀況和職業(yè)史等相關(guān)信息，積極配合職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行檢查。如因隱瞞真實情況導致職業(yè)健康檢查結(jié)果不準確的，由員工本人承擔相應(yīng)責任。4.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定和職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范，對員工進行全面、規(guī)范的檢查，并出具真實、準確的職業(yè)健康檢查報告。安全環(huán)保部門應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知員工本人，并將檢查報告存入員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.安全環(huán)保部門負責建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，一人一檔，詳細記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等情況。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：員工基本信息，如姓名、性別、年齡、工種、崗位等；職業(yè)史，包括工作經(jīng)歷、接觸職業(yè)病危害因素的種類、時間、濃度（強度）等；職業(yè)病危害接觸史，包括接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位、接觸時間、防護措施等；職業(yè)健康檢查記錄，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查報告；職業(yè)病診療記錄，包括職業(yè)病診斷證明書、治療病歷、康復記錄等；其他有關(guān)職業(yè)健康的資料。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當妥善保管，不得擅自銷毀。員工離職時，應(yīng)當將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交至公司檔案室存檔。（三）職業(yè)病診斷與治療1.員工被診斷為職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排其進行職業(yè)病診斷和治療，并給予相應(yīng)的待遇。2.安全環(huán)保部門應(yīng)當積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的工作，提供相關(guān)資料和證明，協(xié)助員工進行職業(yè)病診斷。如對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，公司應(yīng)當按照規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)申請職業(yè)病診斷鑒定。3.對于確診的職業(yè)病患者，公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排其進行治療、康復和定期檢查，并妥善安置。職業(yè)病患者的診療費用按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定1.安全環(huán)保部門應(yīng)當根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應(yīng)當涵蓋國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范、職業(yè)病危害預防與控制知識、職業(yè)健康監(jiān)護知識、個人防護用品使用知識等內(nèi)容。（二）培訓實施1.按照培訓計劃，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、現(xiàn)場培訓等多種形式，確保培訓效果。2.內(nèi)部培訓由公司安全環(huán)保部門或具有職業(yè)衛(wèi)生培訓資格的人員擔任培訓講師，對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。外部培訓可邀請職業(yè)衛(wèi)生專家、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門工作人員等進行授課。3.培訓結(jié)束后，應(yīng)當對員工進行考核，考核內(nèi)容包括培訓知識的掌握程度、實際操作技能等?？己私Y(jié)果應(yīng)當記錄在員工培訓檔案中，作為員工職業(yè)衛(wèi)生知識水平和工作能力的評價依據(jù)。（三）培訓記錄與檔案管理1.安全環(huán)保部門應(yīng)當對職業(yè)衛(wèi)生培訓教育情況進行詳細記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、參加培訓人員名單、考核成績等。2.建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案，將培訓記錄、考核成績、培訓證書等資料存入檔案，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓教育的證明材料。六、職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預案制定1.根據(jù)公司實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預案應(yīng)當包括職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案、急性中毒事故應(yīng)急救援預案、高溫中暑事故應(yīng)急救援預案、噪聲聾事故應(yīng)急救援預案等。（二）應(yīng)急救援組織與隊伍建設(shè)1.成立公司職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援領(lǐng)導小組，負責組織、指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援工作。領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急救援辦公室，負責日常應(yīng)急救援工作的組織和協(xié)調(diào)。2.組建職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援隊伍，由安全環(huán)保部門、各車間、班組的員工組成。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當定期進行培訓和演練，提高應(yīng)急救援能力。（三）應(yīng)急救援物資配備與管理1.根據(jù)應(yīng)急救援預案的要求，配備必要的應(yīng)急救援物資，如防護用品、急救藥品、救援設(shè)備等，并確保物資完好有效。2.安全環(huán)保部門負責應(yīng)急救援物資的采購、儲存、發(fā)放和管理，建立應(yīng)急救援物資臺賬，詳細記錄物資名稱、型號、數(shù)量、購置時間、使用情況等信息。3.定期對應(yīng)急救援物資進行檢查和維護，及時補充和更新過期、損壞的物資。（四）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急救援預案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急逃生能力。2.演練內(nèi)容包括模擬職業(yè)病危害事故發(fā)生、應(yīng)急救援響應(yīng)、現(xiàn)場救援、傷員救治、事故調(diào)查等環(huán)節(jié)。演練結(jié)束后，應(yīng)當對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對應(yīng)急救援預案進行修訂和完善。七、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全環(huán)保部門負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常監(jiān)督檢查，定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護設(shè)施的運行情況、員工個人防護用品的佩戴情況等進行檢查。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、員工訪談等方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。3.各部門應(yīng)當積極配合安全環(huán)保部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供相關(guān)資料和情況，不得拒絕、阻礙或隱瞞。