PAGE公司安全及衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則1.目的本公司安全及衛(wèi)生規(guī)章制度旨在確保公司員工在工作過程中的人身安全與健康，預(yù)防和減少事故與職業(yè)病的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體員工、臨時工作人員以及進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。始終將安全工作放在首位，采取有效的預(yù)防措施，綜合運用各種管理手段，確保安全生產(chǎn)。遵守法律法規(guī)。嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。全員參與。強化全體員工的安全意識，明確各級人員的安全職責(zé)，鼓勵員工積極參與安全管理，形成全員抓安全的良好氛圍。持續(xù)改進(jìn)。不斷完善安全及衛(wèi)生管理體系，持續(xù)提高安全管理水平，適應(yīng)公司發(fā)展和外部環(huán)境變化的要求。二、安全管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)公司總經(jīng)理是公司安全工作的第一責(zé)任人，對公司的安全工作全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)建立健全公司安全管理體系，制定安全工作方針和目標(biāo)，提供必要的安全資源支持。副總經(jīng)理按照分工，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全工作，組織制定和實施分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理制度和措施，督促檢查分管部門的安全工作落實情況。各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的安全管理工作，落實安全規(guī)章制度，確保本部門員工的人身安全和財產(chǎn)安全。2.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司安全管理體系的日常運行和維護(hù)，制定和完善安全管理制度、操作規(guī)程等文件。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。負(fù)責(zé)員工的安全教育培訓(xùn)工作，組織制定培訓(xùn)計劃，開展各類安全培訓(xùn)活動，提高員工的安全意識和技能。參與事故調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出處理意見和防范措施，負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計和報告工作。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握安全政策法規(guī)的變化，確保公司安全管理工作符合要求。3.員工安全職責(zé)遵守公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)活動，提高自身安全意識和技能，掌握必要的安全知識。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。積極參與公司的安全管理工作，提出合理化建議，共同維護(hù)公司安全環(huán)境。三、安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各級管理人員和員工的安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到每個崗位、每個人。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，確保責(zé)任落實到位。2.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點，開展針對性的安全培訓(xùn)活動，如消防安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)等。對特殊工種作業(yè)人員，必須按照國家規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。鼓勵員工參加各類安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身安全素質(zhì)。對在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門每周進(jìn)行一次安全自查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、操作規(guī)程執(zhí)行情況、員工勞動防護(hù)用品佩戴等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。對重大安全隱患實行掛牌督辦制度，確保隱患得到及時有效的治理。整改完成后要進(jìn)行復(fù)查，形成閉環(huán)管理。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查工作，全面排查公司存在的安全隱患。對排查出的隱患進(jìn)行分類分級管理，制定相應(yīng)的治理方案。一般隱患由部門負(fù)責(zé)人組織整改，重大隱患由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組織制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和資金保障等。整改過程中要加強監(jiān)督檢查，確保隱患整改到位。對隱患排查治理情況進(jìn)行定期統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，不斷完善公司安全管理工作。5.危險作業(yè)管理制度對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)實行嚴(yán)格的審批制度。作業(yè)前必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批同意后方可作業(yè)。危險作業(yè)必須制定詳細(xì)的作業(yè)方案和安全措施，明確作業(yè)人員的安全職責(zé)和應(yīng)急處置措施。作業(yè)過程中要安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后，要對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理和檢查，確保無安全隱患。對危險作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進(jìn)行總結(jié)分析，完善作業(yè)安全管理措施。6.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定完善公司安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案要涵蓋公司可能發(fā)生的各類安全事故，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。定期組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練結(jié)束后要對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂，不斷完善應(yīng)急預(yù)案體系。發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告。事故處理要堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。四、衛(wèi)生管理制度1.工作場所衛(wèi)生管理保持工作場所的整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等要做到無雜物、無垃圾、無積水，物品擺放整齊有序。加強對工作場所通風(fēng)換氣設(shè)施的管理，確?？諝饬魍āΞa(chǎn)生粉塵、有害氣體等污染物的作業(yè)場所，要采取有效的通風(fēng)除塵、排毒措施，保障員工的身體健康。合理安排工作場所的采光和照明，保證光線充足、亮度適宜。對特殊作業(yè)場所要配備相應(yīng)的照明設(shè)備，滿足作業(yè)要求。2.個人衛(wèi)生管理員工要保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。工作期間要正確佩戴口罩等防護(hù)用品，防止疾病傳播。禁止在工作場所吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等行為。倡導(dǎo)文明辦公和文明生產(chǎn)，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。3.食品衛(wèi)生管理公司如有食堂，要嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，加強食品衛(wèi)生管理。食堂從業(yè)人員必須持健康證上崗，定期進(jìn)行健康檢查。食堂要保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，食品采購要嚴(yán)格把關(guān)，確保食品質(zhì)量安全。食品儲存要分類存放，防止交叉污染。食品加工過程要符合衛(wèi)生要求，做到生熟分開、煮熟煮透。加強對食堂餐具、廚具的清洗消毒工作，定期對食堂進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保食品安全。4.職業(yè)衛(wèi)生管理對接觸職業(yè)病危害因素的員工，要按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。對勞動防護(hù)用品要定期進(jìn)行維護(hù)、更換，確保其防護(hù)性能良好。加強對職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和控制，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)病危害程度。對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所要設(shè)置警示標(biāo)識，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果和防護(hù)措施等。五、安全及衛(wèi)生檢查與考核1.檢查安全管理部門定期對公司各部門的安全及衛(wèi)生管理工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運行狀況、衛(wèi)生環(huán)境狀況等。各部門要定期開展自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要做好記錄，并上報安全管理部門。安全管理部門在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。各部門要按照整改通知書的要求認(rèn)真組織整改，確保問題得到及時解決。2.考核建立安全及衛(wèi)生管理工作考核機制，對各部門和員工的安全及衛(wèi)生管理工作進(jìn)行量化考核?？己私Y(jié)果與部門和員工的績效掛鉤，作為評先評優(yōu)、獎勵處罰的重要依據(jù)。對安全及衛(wèi)生管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反安全及衛(wèi)生規(guī)章制度的部門和個