PAGE環(huán)境衛(wèi)生獎罰牌制度一、總則1.目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的環(huán)保意識和文明素養(yǎng)，特制定本環(huán)境衛(wèi)生獎罰牌制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所。3.基本原則獎懲結合，以激勵為主，通過獎勵優(yōu)秀行為，鞭策不良行為，促進公司環(huán)境衛(wèi)生整體水平的提升。公平公正，確保獎懲標準明確、客觀，執(zhí)行過程透明，對所有員工一視同仁。教育與懲罰并重，注重對員工進行環(huán)境衛(wèi)生知識和環(huán)保意識的教育，引導員工自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定。二、環(huán)境衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面、文件柜、電腦等辦公設備保持整潔，無灰塵、雜物。地面干凈，無污漬、水漬，定期清掃，垃圾及時清理。辦公區(qū)域內的綠植擺放整齊，葉面無灰塵，定期澆水養(yǎng)護。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更換，保持垃圾桶外觀清潔。公共通道、樓梯扶手保持干凈，無灰塵、污漬。2.生產車間生產設備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。生產區(qū)域地面保持清潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。生產過程中產生的廢料、廢品及時清理，分類存放，不得隨意丟棄。車間內的通風系統、照明設施等保持良好狀態(tài)，無損壞、故障。更衣室、休息室保持整潔，個人物品擺放有序，衣物懸掛整齊。3.公共區(qū)域公司大門、走廊、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域保持干凈整潔，無異味。衛(wèi)生間設施完好，定期清潔消毒，衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全。公共區(qū)域的消防設施、安全標識等保持完好，無損壞、遮擋現象。公司內的綠化區(qū)域定期修剪、澆水，花草樹木生長良好，無雜草叢生現象。4.員工宿舍宿舍內床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品整理有序，地面干凈，無垃圾。門窗玻璃保持清潔，室內通風良好，無異味。衛(wèi)生間、洗漱間保持清潔，定期打掃，無積水、污漬。宿舍內禁止亂拉電線、違規(guī)使用電器，保持用電安全。三、獎勵制度1.獎勵標準環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀獎：每月評選出環(huán)境衛(wèi)生最佳的部門或區(qū)域，頒發(fā)“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀獎”獎牌，并給予該部門或區(qū)域負責人[X]元的獎勵。評選標準主要包括環(huán)境衛(wèi)生狀況良好、員工環(huán)保意識強、無違規(guī)行為等。個人環(huán)保之星：每月從員工中評選出表現突出的個人，授予“個人環(huán)保之星”稱號，并頒發(fā)榮譽證書和[X]元的獎金。評選標準為個人所在工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生始終保持優(yōu)秀，積極參與環(huán)?；顒樱岢鲇行Ц纳骗h(huán)境衛(wèi)生的建議等。環(huán)保創(chuàng)新獎：對在環(huán)境衛(wèi)生管理方面有創(chuàng)新舉措、取得顯著成效的個人或團隊，給予[X]元的獎勵。創(chuàng)新舉措包括但不限于新的清潔工具、環(huán)保材料的應用，環(huán)境衛(wèi)生管理流程的優(yōu)化等。2.獎勵程序提名推薦：各部門負責人每月[X]日前將本部門或區(qū)域內符合獎勵標準的個人或團隊名單及事跡材料報至行政部。審核評選：行政部對各部門上報的提名材料進行審核，并組織相關人員進行實地考察和評選。評選結果經公司領導審批后確定。表彰獎勵：在公司月度會議上對獲獎的部門、個人和團隊進行表彰，頒發(fā)獎牌、證書和獎金，并在公司內部公告欄進行公示。四、懲罰制度1.懲罰標準警告：對違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的個人或部門，第一次給予警告，并要求其立即整改。警告以書面形式發(fā)出，張貼在違規(guī)人員或部門的工作區(qū)域。罰款：對于多次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定或整改不力造成不良影響的，給予[X]元至[X]元的罰款，并責令其限期整改。罰款從個人工資或部門經費中扣除。扣減績效分：將環(huán)境衛(wèi)生違規(guī)行為納入員工績效考核體系，每次違規(guī)扣減績效考核分[X]分，影響員工的績效獎金和晉升機會。取消評優(yōu)資格：對于環(huán)境衛(wèi)生問題嚴重的部門或個人，取消其當年的評優(yōu)評先資格。2.懲罰程序發(fā)現問題：公司環(huán)境衛(wèi)生檢查人員在日常巡查中發(fā)現違規(guī)行為后，應及時記錄違規(guī)事實、時間、地點、責任人等信息。告知整改：檢查人員當場向違規(guī)人員或部門負責人指出問題，并下達《環(huán)境衛(wèi)生整改通知書》，要求其限期整改。復查驗收：整改期限屆滿后，檢查人員對整改情況進行復查驗收。如整改合格，解除相關懲罰措施；如整改不合格，按照懲罰標準進行進一步處理。結果公示：對受到懲罰的個人和部門進行全公司范圍內的公示，以起到警示作用。五、環(huán)境衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.檢查人員與職責行政部：負責組織定期和不定期的環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，制定檢查計劃，安排檢查人員，匯總檢查結果，并對違規(guī)行為進行處理。各部門負責人：為本部門環(huán)境衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織本部門員工做好日常環(huán)境衛(wèi)生維護工作，并配合行政部的檢查工作。員工代表：由各部門推選產生，參與公司環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，及時反饋員工對環(huán)境衛(wèi)生管理的意見和建議。2.檢查頻率定期檢查：每周至少進行一次全公司范圍內的環(huán)境衛(wèi)生大檢查，檢查時間為[具體時間]。不定期檢查：行政部根據實際情況隨時進行不定期的抽查，重點檢查環(huán)境衛(wèi)生問題較多的區(qū)域或部門。3.檢查內容與方式檢查內容：按照本制度規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標準，對辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域、員工宿舍等進行全面檢查。檢查方式：采用實地查看、拍照記錄、詢問員工等方式進行檢查，確保檢查結果真實、準確。4.監(jiān)督機制設立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督舉報郵箱和電話，鼓勵員工對環(huán)境衛(wèi)生問題進行舉報。對于舉報屬實的，給予舉報人一定的獎勵。行政部定期對環(huán)境衛(wèi)生檢查情況進行分析總結，針對存在的問題制定改進措施，不斷完善公司環(huán)