PAGE河池衛(wèi)生學校管理制度一、總則（一）制定目的為了加強河池衛(wèi)生學校的規(guī)范化管理，提高教育教學質量，培養(yǎng)適應醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的高素質專業(yè)人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于河池衛(wèi)生學校全體教職工、學生以及學校的各項管理活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關標準，確保學校各項工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：尊重教職工和學生的權益，關注師生發(fā)展，營造良好的工作和學習環(huán)境。3.科學管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，提高管理效率和質量，實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)發(fā)展。4.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，實行校務公開，接受師生和社會監(jiān)督。二、學校組織架構與職責（一）學校領導班子1.校長校長是學校的法定代表人，全面負責學校的行政管理工作。其主要職責包括：貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家法律法規(guī)，制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。領導學校的教育教學、科研、師資隊伍建設、行政管理等各項工作，不斷提高教育教學質量和辦學水平。負責學校的人事管理、財務管理、資產管理等工作，合理配置學校資源，確保學校各項工作的順利開展。加強與上級教育主管部門、社會各界的聯(lián)系與合作，爭取支持，拓展辦學資源，提升學校的社會聲譽。2.副校長副校長協(xié)助校長開展工作，按照分工負責相應的管理工作。其主要職責包括：協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和各項規(guī)章制度，并組織實施。負責分管部門的工作，指導、督促和檢查分管部門的工作落實情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。組織開展教育教學研究、師資培訓、課程建設等工作，提高教育教學質量。參與學校的行政管理、人事管理、財務管理等工作，為學校發(fā)展提供決策建議。（二）職能部門1.教務處負責學校教學計劃的制定、實施和管理，組織開展教學改革與研究活動。負責課程建設、教材建設、教學資源庫建設等工作，提高教學質量。組織教師的教學業(yè)務培訓、考核和評價工作，促進教師專業(yè)發(fā)展。負責學生學籍管理、成績管理、畢業(yè)審核等工作。2.學生處負責學生思想政治教育和日常管理工作，制定學生管理制度和工作計劃，并組織實施。開展學生心理健康教育、安全教育、法制教育等活動，培養(yǎng)學生良好的道德品質和行為習慣。負責學生的評優(yōu)評先、獎助學金評定、違紀處理等工作。指導學生社團活動，豐富學生課余生活，促進學生全面發(fā)展。3.總務處負責學校的后勤保障工作，包括校園基礎設施建設、維修維護、物資采購與管理等。做好學校的環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、食品安全等工作，為師生創(chuàng)造良好的工作和學習環(huán)境。負責學校的水電管理、節(jié)能減排等工作，降低辦學成本。管理學校的固定資產和流動資產，確保資產安全和合理使用。4.招生就業(yè)處負責學校的招生工作，制定招生計劃，組織招生宣傳、報名、錄取等工作。開展就業(yè)指導與服務工作，建立就業(yè)網絡，拓展就業(yè)渠道，提高學生就業(yè)質量。收集、整理用人單位需求信息，組織學生參加各類招聘會和實習實訓活動。負責畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查和反饋工作，不斷改進就業(yè)指導與服務工作。5.教研室組織開展學科教學研究活動，制定學科教研計劃，并組織實施。指導教師開展教學改革與創(chuàng)新，總結推廣教學經驗和成果。組織教師參加各類教學競賽和學術交流活動，提高教師教學水平和科研能力。負責學科教材、教法的研究與指導工作，促進學科建設和發(fā)展。（三）教學系部各教學系部負責本系部的教學管理、學生管理等工作。其主要職責包括：1.制定本系部的專業(yè)建設規(guī)劃和教學計劃，并組織實施。2.負責本系部教師的教學業(yè)務指導和考核評價工作，促進教師專業(yè)發(fā)展。3.組織開展本系部的實踐教學活動，加強實習實訓基地建設和管理。4.做好本系部學生的思想政治教育、日常管理和就業(yè)指導等工作。5.加強與企業(yè)、行業(yè)的合作與交流，推進產教融合、校企合作，提高人才培養(yǎng)質量。三、教職工管理（一）教師招聘與引進1.根據學校發(fā)展需要和崗位空缺情況，制定教師招聘計劃。2.招聘教師應遵循公開、公平、公正的原則,通過發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試面試、體檢考察等程序進行。3.引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可采取特殊政策和靈活方式，提高人才引進質量。（二）教師培訓與發(fā)展1.制定教師培訓計劃，定期組織教師參加各類培訓和學術交流活動，提高教師業(yè)務水平和綜合素質。2.鼓勵教師開展教育教學研究和科研工作，對取得優(yōu)秀成果的教師給予表彰和獎勵。3.建立教師專業(yè)發(fā)展檔案，記錄教師培訓、科研、教學成果等情況，為教師晉升、評優(yōu)評先提供依據。（三）教師考核與評價1.建立科學合理的教師考核評價體系，對教師的師德表現(xiàn)、教學能力、科研水平、社會服務等方面進行全面考核。2.教師考核分為年度考核和聘期考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.考核結果與教師的績效工資、職稱晉升、崗位聘任等掛鉤，激勵教師不斷提高工作質量。（四）教師職業(yè)道德規(guī)范1.熱愛教育事業(yè)，忠誠于黨的教育方針，具有強烈的責任心和使命感。2.關愛學生，尊重學生人格，平等公正對待每一位學生，不歧視、不體罰或變相體罰學生。3.嚴謹篤學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷更新知識結構，提高教育教學水平。4.為人師表，言行舉止文明得體，以身作則，廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風。5.團結協(xié)作，尊重同事，相互學習，相互支持，共同營造良好的教育教學氛圍。四、學生管理（一）學生入學與注冊1.新生按照學校錄取通知書規(guī)定的時間和要求報到入學，辦理入學手續(xù)。2.學生入學后，學校在規(guī)定時間內對新生進行復查，復查合格者予以注冊，取得學籍；復查不合格者，按照有關規(guī)定處理。（二）學生學籍管理1.建立健全學生學籍管理制度，對學生的學籍信息進行規(guī)范管理，并及時更新。2.學生休學、復學、轉學、退學等學籍變動，應按照學校規(guī)定的程序辦理相關手續(xù)。3.嚴格執(zhí)行學生畢業(yè)審核制度，確保畢業(yè)生資格符合要求，按時頒發(fā)畢業(yè)證書。（三）學生日常管理1.加強學生思想政治教育，培養(yǎng)學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.制定學生日常行為規(guī)范，加強學生行為管理，維護學校正常教學秩序。3.開展文明班級、文明宿舍創(chuàng)建活動，營造良好的學習和生活環(huán)境。4.加強學生安全教育，提高學生安全意識和自我保護能力。（四）學生獎勵與處分1.設立多種學生獎勵項目，對在學習、品德、社會實踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學生給予表彰和獎勵。2.對違反學校規(guī)章制度的學生，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。處分分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍五種。3.學生對處分決定有異議的，可在規(guī)定時間內提出申訴，學校將進行復查并作出處理決定。五、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.根據專業(yè)培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)規(guī)格，制定科學合理的教學計劃。2.教學計劃應包括課程設置、教學環(huán)節(jié)、教學進度、考核方式等內容，并確保教學內容符合國家教育教學標準和行業(yè)需求。3.定期對教學計劃進行修訂和完善，以適應經濟社會發(fā)展和教育教學改革的需要。（二）課堂教學管理1.教師應嚴格按照教學計劃和教學大綱進行課堂教學，精心備課，認真組織教學活動。2.加強課堂紀律管理，要求學生遵守課堂秩序，按時上課，不遲到、不早退、不曠課。3.建立教學巡查制度，教務處和教學系部定期對課堂教學情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題。（三）實踐教學管理1.重視實踐教學環(huán)節(jié)，加強實習實訓基地建設和管理，為學生提供良好的實踐教學條件。2.制定實踐教學計劃和大綱，明確實踐教學目標、內容、方法和考核標準。3.指導教師應認真指導學生實踐操作，確保實踐教學質量，提高學生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。（四）教學質量監(jiān)控與評價1.建立教學質量監(jiān)控體系，通過教學檢查、學生評教、同行評教、教學督導等多種方式，對教學質量進行全面監(jiān)控。2.定期開展教學質量評價活動，對教師教學質量和學生學習效果進行評價，并及時反饋評價結果，提出改進建議。3.將教學質量監(jiān)控與評價結果作為教師考核、職稱晉升、崗位聘任等的重要依據，促進教學質量不斷提高。六、后勤管理（一）校園基礎設施建設與維護1.制定校園基礎設施建設規(guī)劃，合理安排建設項目，確保校園基礎設施滿足學校發(fā)展和師生學習生活需要。2.加強對校園基礎設施的日常巡查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并處理設施設備故障和安全隱患，保障設施設備正常運行。3.定期對校園基礎設施進行評估和更新改造，提高校園基礎設施的使用效率和安全性。（二）物資采購與管理1.建立健全物資采購管理制度，規(guī)范采購流程，確保采購工作公開、公平、公正。2.根據學校教學、科研和行政管理等工作需要，編制物資采購計劃，合理安排采購資金。3.加強對采購物資的驗收、入庫、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理，確保物資質量和安全，防止物資浪費和流失。（三）環(huán)境衛(wèi)生與綠化美化1.制定校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)域，定期組織清掃和消毒，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.加強校園綠化工作，合理規(guī)劃綠化布局，增加綠化面積，提高校園綠化覆蓋率，營造優(yōu)美的校園環(huán)境。3.做好校園環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化的檢查、監(jiān)督和考核工作，對表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。（四）食品安全與飲用水管理1.嚴格執(zhí)行食品安全管理制度，加強對學校食堂和校內餐飲服務單位的監(jiān)管，確保食品安全。2.食堂從業(yè)人員應持健康證上崗，嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，保證食品質量和安全。3.加強對學校飲用水的管理，定期檢測水質，確保飲用水符合國家衛(wèi)生標準，保障師生飲水安全。七、財務與資產管理（一）財務管理制度1.建立健全學校財務管理制度，規(guī)范財務行為，加強財務管理和監(jiān)督。2.編制學校年度預算和決算，合理安排經費支出，確保學校各項工作順利開展。3.嚴格執(zhí)行財務審批制度，加強對經費使用的審核和控制，提高資金使用效益。4.定期進行財務審計，確保財務工作合法合規(guī)，保障學校資產安全。（二）資產管理1.加強學校固定資產和流動資產的管理，建立資產臺賬，定期進行清查和盤點。2.規(guī)范資產購置、驗收、登記入賬、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理，確保資產賬實相符。3.加強對學校無形資產的保護和管理，充分發(fā)揮無形資產的作用。4.建立資產有償使用制度，提高資產使用效率，防止資產閑置和浪費。八、安全管理（一）安全工作責任制1.建立健全學校安全工作責任制，明確各級各部門和人員的安全工作職責。2.校長是學校安全工作的第一責任人,對學校安全工作全面負責；分管領導是直接責任人，負責組織實施安全工作措施；各部門負責人和教師是本部門安全工作的具體責任人，負責落實各項安全工作任務。3.將安全工作納入學校年度工作計劃和考核內容，與各部門簽訂安全工作責任書，確保安全工作責任落實到位。（二）安全教育與培訓1.制定安全教育計劃，定期組織師生開展安全教育活動，提高師生安全意識和自我保護能力。2.安全教育內容包括交通安全教育、消防安全教育、食品安全教育、網絡安全教育、心理健康教育等。3.加強對教職工的安全培訓，使其熟悉安全工作制度和操作規(guī)程，掌握安全應急處置技能。（三）安全檢查與隱患排查1.建立安全檢查制度，定期對校園進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時記錄，并下達整改通知書，明確整改責任人和整改期限。3.對重大安全隱患要實行掛牌督辦，